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1、2023正式劳动合同15篇 正式劳动合同1单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：甲乙双方根据劳动法及国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知规定，经过平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或者工作（工程）结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任_职务（工种）。在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务和质量标准为：_。三、工作时间1、甲方实行每日不超过_小时、每周不超过_小时工作制。如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部
2、门批准后实行。2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过_小时，月加班不超过_小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第_项执行。1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资_元，每月工资_元。2、实行计件工资制，具体标准为：_。五、劳动保护和社会保障1、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手
3、续。3、甲方按照_人民政府的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。4、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施。5、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。六、其他约定的事项本协议未尽事宜，双方共同协商。七、违约责任本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担违约责任。给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：_年_月_日乙方（签字）：签约日期：_年_月_日正
4、式劳动合同2单位名称：_住所：_法定代表人：_联系电话：_劳动者姓名：_联系电话：_身份证号：_家庭住址：_紧急联系人：_联系电话：_风险提示：_企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 甲乙双方根据劳动法及国务院办公厅转发
5、建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知规定，经过平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或者工作（工程）结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任_职务（工种）。在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务和质量标准为：_。三、工作时间1、甲方实行每日不超过_小时、每周不超过_小时工作制。如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过_小时，月加班不超过_小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_日为发薪
6、日。工资制度和分配形式按下列第_项执行。1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资_元，每月工资_元。2、实行计件工资制，具体标准为：_。五、劳动保护和社会保障风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。1、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相
7、关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。3、甲方按照_人民政府的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。4、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施。5、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。六、其他约定的事项本协议未尽事宜，双方共同协商。七、违约责任本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担违约责任。给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方（公章）：_法定代表人（签
8、字）：_签约日期：_年_月_日乙方（签字）：_签约日期：_年_月_日编号_甲方_乙方_签订日期_年_月_日甲方_法定代表人_公司地址_乙方_性别_居民身份证号_出生日期_年_月_日在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为_期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，本合同于_终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工作。第三条乙方工作应达到认真负责、准时、保质保量标准。第四条乙方根据甲方
9、安排工作地点工作。如工作需要到外地出差的，甲方需告知准确工作地点。三、工作时间和休假第五条甲方安排乙方执行标准工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第六条休假包括周六、周日双休和国家法定节假日及法定相关假期。第七条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安
10、排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。第八条乙方加班工资基数为每日_元或按_执行。四、劳动保护和劳动条件第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第十条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。五、劳动报酬第十一条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。甲乙双方对工资的其他约定_。第十二条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。六、保险福利待遇第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、桂林市有关规定执行。甲方
11、按_支付乙方病假工资。第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和桂林市的有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：七、劳动纪律第十六条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十七条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。八、劳动合同的变更、解除第十八条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十九条当事人依据第十八条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制
