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1、撰写人:_日 期:_工作述职范文汇总六篇 【精华】工作述职范文汇总六篇 工作述职 篇1 很快就到年底了，科教科通知技术干部交一篇论文和写述职报告,我还以为是写今年的技术工作总结，就在站上的电脑里面写对了,后来才知道人家是要任现职以来的述职报告,要聘认职称，我才起赶紧改了一下,下面把这个贴出来,就全当是我今后的工作总结了： 一年来，我能够认真工作，努力学习各方面专业知识,提高自己的各项专业技能。努力完成站上和局里的各项工作任务，并在工作中进一步认识和提高自己，争取把自己变成一个综合性的泵站技术工作人员。现就我一年来的学习、工作和生活情况述职如下：一、学习方面能够不断学习政治理论知识,提高思想觉悟
2、，时刻以党员的身份严格要求自己。由于工作关系,我去年被借调至局设计室工作,主要搞泵站的电气设计工作，在此过程中，我学到了很多以前在站上学不到的东西，首先我自学了auocd工程制图,并由初步熟悉到熟练掌握各种命令，为设计工作打下了坚实的基础;其次我主要学习了泵站的电气设计方面的各项知识，通读学习了供配电设计指导一书,并认真做学习笔记,而且我还利用业余时间利用设计室资料多的特点学习了各种高低电气设计规范等;然后我还利用大型泵站改造的机会，学习了各种项目的管理方法，工程量计算、预算、设计报告编制等方面的知识。总之,通过一年多来我在设计室的实践,我已基本掌握了泵站电气设计的各方面知识,并进一步确定了自
3、己的学习发展方向，我要争取在专业方面学精、做精，这样也有利于我今后在泵站管理上能够做得更好。 二、实际工作方面在实际工作方面,我仅是在站上参加了春夏两个灌季，其余时间我都在局里面的设计室工作，可以说工作的很扎实。现分别总结: 在站上，我能够严格按照机电技术员的职责要求自己,春灌参加抢修9号闸阀;更换19号推力轴承,测量轴瓦紧力并记录归档;抢修淹没式的号水泵，加盘根8根；发现母联开关柜打火,填写第一种工作票停电挂接地线紧固螺丝,排除问题；夏灌中抢修20号水泵，更换轴套、锥形套、水封环等部件，并根据运行台时记录检修数据；抢修2号、1号闸阀，分别为更换丝母和销子;大修断了水泵大轴的8号水泵，更换所有
4、转子部件,并分析断轴原因为长期重负荷运行时间过长未检修；另外还检修了潜水泵和供水泵等附属设备。 在设计室，我能够认真按时完成主任下达的各项工作任务，作为机电方面的主设，我也能督促并帮助其它同志完成她们的工作,年内主要做了洼底四级站的招标设计图、施工图设计;范家洼五级站的初步、招标、施工图设计；并参加了范家洼初步设计和总干渠应急清淤设计的评审工作，我负责多媒体的展示;另外我还做了东洼、北棘茨站的设计工作报告,参与了东雷抽黄扩灌工程规划的设计报告编制工作。 三、其它方面 今年，我还考取了全国计算机职称技能模块考试中的四个模块，并在陕西水利XX年第六期杂志上发表论文高明三级泵站运行现状及更新改造必要
5、性分析,并和别人在杨凌职业技术学院的学报上合作发表论文泵站安全问题在泵在管理中的重要性。在平时的生活中我也能够乐于助人,努力构建社会主义和谐社会,并能够学习论语、孟子等传统国学，提高自己的个人修养。 总结一年来的工作，我也做出了一些成绩，学到了很多东西，但是我还有很多的不足之处。今后我将更加努力,在学习方面要进一步加强，将电气设计方面的知识学精、做强，并能够争取在三年之内拿下一个本科文凭；在工作方面我要进一步加强处理实际问题的能力和机电管理方面的能力,加强人际交往，更好得利用各种资源为工作服务,并为抽黄事业贡献自己的一份力量！ 工作述职篇2 隆冬已近，一岁将终，202X年工作即告一段落。回首过
6、去的一年，同事由陌生逐渐熟悉,业务由幼稚逐渐成熟,思想信念逐渐坚定,学习提高的需求更加迫切。现就我在02X年度工作总结如下: 一、虚心学习,不断进取,进取适应新岗位工作需求 2月初,我参加分公司与渤海钻探钻井培训中心举办的新进工程技术人员集中培训，结识了名渤钻各大钻井公司具有丰富一线工作经验的工程师，有幸同享了一次一线钻井工程技术的知识大餐。由此，我第一次接触到了国内民营钻井队伍管理施工的一些情景,了解了总承包公司成立以来所取得辉煌成绩，萌生了要扎根西部建功立业的原始想法。常言道：“事非经过不知难，书到用时方恨少”。对于初来咋到的我，虽然已经在国营钻井一线工作了4年多了,就民营钻井队伍的管理来
7、讲，仍然是一个新课题。很多具体问题猛然出现，不论是解决思路，还是处理办法,以前国营队伍的老办法已经不能完全适用了。为此，我感觉到自我需要学习，仅有不断向教师傅们学习，才能在民营队伍管理这片新天地里生存下去。我充分利用跟随老监督师傅们上井的机会,学习他们丰富的现场经验的同时，学习他们与民管钻井队伍老板、井队长的沟通技巧，学习他们不分昼夜热情为民营队伍服务的奉献精神。 领导常常告诫我们，对民营队伍要做到“关心、耐心、细心、虚心”，以此换得民营队伍的信赖,工作才能开展好。“民间有高手”，诚然如此，陇东区块地理环境特殊,许多初来的国营队伍,不论是钻头选型、或是钻井液性能维护往往不及民营队伍。我充分利用
8、巡井、驻井的机会虚心向民营钻井队的队长、技术员学习，学习他们处理黄土层漏失的绝招,学习他们处理环河组易漏、直罗组易塌的技巧，学习他们在二开水平井钻具组合、钻头选型、水力参数选定等方面的成功经验。经过一口井又一口井的学习，我逐步摸清陇东区块的地理特性，逐渐认识了该区块防漏、堵漏的钻井液性能维护工艺。经过不断的学习,我取得了必须的提高,逐渐适应新岗位的工作需求。在将来的工作和生活中,我仍将继续谦虚谨慎，不骄不躁,发扬好“好学、勤学、善学”的精神，提升业务水平,更好地为民营队伍服务。 二、努力工作,认真履行本岗位职责,完成各项工作任务1、202年度，我巡井25井次,驻井9井次(驻井共计4天），确保了
9、所驻、巡井队钻井生产平稳运行,井控安全绝无一失。 2、根据总包工程【02X】1号文件关于做好工程技术资料求的通知要求，收集整理3月、月、5月、6月、月、10月、11月施工井钻井时效数据，认真分析并撰写工程技术月度工作总结材料,上报工程技术科。筹备月度井控安全生产技术例会,撰写技术月度例会材料。 3、参与编写水平提速井技术方案，针对水平井的安全提速问题编制分析有关水平井施工存在问题及水平井提速措施的PPT，编制井控“四懂四会”培训课件,撰写罗235区块短靶前距水平井提速研究论文,发表通讯报道1篇。、做好水平井的技术交底和指导工作,及时提示井队做好事故复杂预防。认真履行“双盯”工作职责，白天定现场
10、,晚上盯过程控制,最大限度的降低事故复杂率。 5、协助审核井队上交的工程完井资料,有问题督促及时整改，及时上交竣工资料。收集整理月度井漏及超大报告,及时报与建设方。 6、认真执行打开油气层验收制度，帮忙井队搞好井控风险识别和井控问题排查,确保全井施工井控安全。 7、协助井队编制单井物质需求计划，完善口井物质用料管理。学习、接替生产办公室调度工作。认真组织好所属井队柴油、套管等物质调度；收发井队日汇报、项目部周汇报、月汇报材料。 8、进取参与“防喷演练及安全、井控理念培训月”、“四懂四会课件进井场”、“12.23井控警示月”等活动，认真完成挂点队伍培训。 、协助处理木平23-井溢流压井工作,收集
11、相关数据材料,并编制好木平3-14井溢流压井处理课件。 三、加强思想修养,认真做好自我检查，不断弥补不足 总的来看，02X年我做了一些工作，也取得了必须的提高,可是还存在不足的地方，还有一些问题亟待解决： 、工作欠缺主动性,不善于主动工作。对于领导或是上级交待的工作能够去完成,对于领导没有交待的工作不善于主动去工作，工作的前瞻性体现较少。 2、思想比较保守,创新意识不够。对于新环境下出现的新问题,制定解决方案时,往往凭经验、按套路，表现出工作上大胆创新不够。需要进一步加强学习交流,拓宽思路。 3、思想上存在必须的畏难情绪，善于解决熟悉业务中的问题,对于不熟悉的业务不愿意克难攻关,缺少提升综合素
12、质、实现全面发展的意识。 在以后的工作中，需要进一步加强思想修养，认真做好“每日三省”,不断克服缺点,弥补自身不足，苦练本领，才能为项目部实现202X年新发展贡献应有之力。 工作述职 篇3 今年上半年，抚琴街道党工委及办事处以勇担责任为激励,紧密围绕区委、区政府的中心任务和各项工作目标，牢牢抓住 “抓党建、带队伍、促发展”这个工作思路，以创先争优活动为载体，大力推进基层组织建设和民主政治建设,为辖区各项事业的发展提供了可靠的组织保障,促进了辖区社会的和谐稳定,上半年基层党建工作专项述职报告。街道党工委被区委评为“四好班子”,1个基层党组织和2名社区书记受到市委表彰,2个社区获金牛区“十佳社区”
13、称号。而以此为带动，各项经济指标均实现了“双过半”的目标。 回顾今年以来的工作,我们深感团结就是力量,协作就是效率,公正就能取得成效。而上述工作状态，正是取得如此成绩的必然结果。现按要求述职如下: 一、以责任和制度为首要,把握党的工作的主导方向 抓党建必须以工委的领导为主导。上半年在党建工作思路确定后,责任和制度就成了执行的关键。我们坚持依职依责落实好了以下工作:一是坚持党工委的领导。始终把党建工作列入首要工作目标,及时分析、研究新形势下基层党建工作的发展和提高，并积极主动维护工委责权定位、齐抓共管的党建工作格局。二是及时落实党建工作目标。以区委组织部工作要点为指导,制定下发了抚琴街道X年党建
14、工作要点，对全年工作做了总体规划，并将党建工作目标列入科室及社区目标进行考核,落实了任务,有效地指导了基层党建工作的深入开展。三是坚持党建工作例会制度。每季度至少召开一次党建工作例会，专题研究基层党组织党建工作，解决工作中出现的新情况、新问题。 二、以巩固和提高为方向,大力推进党建主要工作较快发展 （一)巩固队伍建设成效，打牢以人为本持续发展的根基。人是促进发展的主动因素，而人的活力要靠科学理性的态度来激活。为此，我们通过以下三个方面的努力，带来了队伍面貌和效能的改变： 1强化民主集中制原则,班子凝聚力得到加强。一是建立健全了领导班子议事规则,凡涉及重大事项，都由班子集体讨论决定，不搞“一言堂
15、”，活跃了议事气氛,议事有效性大增。二是开展主要领导与班子成员及社区书记、班子成员与分管科室长及科室人员开展交心谈心等活动，增进干部之间的相互沟通和相互了解，合作为事的环境大为改善,干部队伍的凝聚力和向心力进一步加强。 2.强化机制建设,干部队伍管理水平不断提高。一是进一步制定完善了抚琴街道切实转变工作职能，用心做好“三个服务”工作措施、抚琴街道党政领导成员工作联系制度、抚琴街道文明创建工作问责制度、发展中国共产党党员的程序和要求、抚琴街道办事处信息报送制度、抚琴街道机关职工工作性津贴发放的实施办法（试行）和抚琴街道社区党委会议议事规则、抚琴街道社区工作者考勤制度等制度，保证了有章可循，按章办事的格局。二是建立了督查工作机制，围绕区委、区政府中心工作和办事处重点工作,采取实地督查和暗访等形式，对工作推进情况、纪律遵守情况，进行公正有效督促检查,确保政令畅通,增强了干部队伍管理的公信力。3. 强化作风建设，干部队伍执行力不断提升。一是结合创先争优点评和“四讲四比”党性分析,加强干部队伍理想信念和岗位教育,引导干部职工爱岗敬业，乐于奉献。二是立足“最基层的人做好最基础的事”,按照真爬坡、敢破难的要求，大力营造“干事者受肯定、不事者受批评、成事者受奖励、坏事者受惩罚”的良好氛围,激发干部队伍的
