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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。沙地林业管理站森林防火管理措施 黑河市林业局森林防火 稽查支队公开招聘工作人员方案 根据工作需要，黑河市林业局森林防火稽查支队面向市直、爱辉区公开招聘4名应往届本科以上毕业生。依据黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法规定，结合用人单位用人需求，制定本方案。 一、招聘单位及岗位 黑河市森林防火稽查支队，森林防火稽查岗位。 二、招聘计划 拟招聘名，全日制统招本科以上应往届毕业生,所学专业不限。 三、招聘原则 、德才兼备、任人唯贤的原则; 2、公开、公平、公正的原则； 3、严格考试、择优录用、合同管理的原则。 四、招聘范围 黑河市直、爱辉区应往届毕业生。 五、招聘条件
2、1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律。 2、品学兼优，热爱林业工作,具有良好的品行和思想道德，具有奉献精神,在校期间没有受过任何纪律处分。 3、专业知识扎实,综合素质好,具备履行岗位职责的工作能力。 4、根据岗位需求招聘人员性别为男性，身体健康,具备应聘岗位工作要求的身体条件。 、年龄在2周岁以下(183年7月30日后出生)。 六、招聘程序 、报名 报名者须持本人身份证、毕业证、学位证、户口簿等有效证明原件及复印件，二寸近期同版免冠照片3张，于202X年8月18日至2日到黑河市人力资源和社会保障大厅报名（黑河市通江路商贸大厦北侧）。应聘同一岗位，报名人数
3、与招聘人数之比不能低于3：,达不到这一要求的,应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。 报名联系人：任兆晶咨询电话:056-8248649 、资格审查 根据招聘岗位要求，由市林业局对应聘人员资格条件进行审查，确定符合条件的人选并发放准考证。 3、考试 2考试采取笔试、面试相结合的方式进行,先笔试后面试。笔试内容以综合知识、业务能力为主,笔试满分为100分。笔试后,由高分到低分按招聘职位人数：的比例确定面试人选。面试内容主要是对语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力等方面进行测试，面试满分为00分,面试成绩达不到60分者不予聘用。笔试成绩和面试成绩相加计算得出考生的总成绩。总成绩由高分到低分
4、排序(如总成绩出现并列，按面试成绩高低排序），按照1：1的比例确定拟录用人员名单。拟录用人员要提供毕业证、学位证和报到证原件进行资格复审。 笔试、面试的时间和地点另行通知。 4、体检 体检参照黑龙江省公务员录用体检办法进行。 、考核 考核采取实地调查、个别谈话、查阅档案等方式进行，主要考核应聘者的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的表现。对考核和体检不符合要求的应聘人员,取消应聘资格。根据空缺名额,经市林业局党委会审核并报市人事部门同意后,按考试成绩和体检结果,依次等额递补。 6、公示和聘用 3对考核合格的应聘人选在黑河人事编制网上进行公示,公示时间个工作日,公示期无异议的,按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期为个月，特殊情况的,试用期延长到1年。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的，取消聘用。 七、相关待遇 一经聘用,享受国家、省及市里统一规定的事业单位工作人员相应的工资福利待遇。 八、招聘纪律 对有下列情形的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对有下列情形的受聘人员,一经查实解除聘用合同，予以清退。 (1)伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； (）应聘人员在考试、考核过程中作弊的; （)有其他违纪情形的。本方案由黑河市林业局负责解释。 黑河市林业局 二九年八月十三日第 1 页 共 1 页
