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1、教导处个人工作总结教导处按照学期初制定的工作计划，按部就班的开展落实各项工作，为了总结经验，弥补工作中的不足现就期中工作总结如下：一、主要工作完成情况1、常规教学工作。(1)计划制定。开学初教师制定了本学期的学科教学计划，教导处进行了认真审查，多数教师能按照教学常规要求制定计划，个别教师计划不符合要求，缺少学情分析、教材分析和教学评价。(2)集体备课。集体备课由分管领导负责，各学科按要求完成单元备课和课时备课，但由于受学校规模限制，我们的集体备课仅限于形式，不能真正发挥集体备课的作用。(4)组织了一次月考和期中考试，对月考和期中考试成绩进行了统计和分析，通过分析找出问题和差距制定整改措施。2、
2、业务检查。继续完善和落实常规检查工作，检查情况如下：(1)教案：多数教师的教案四表全，有制作和执行时间，教学过程设计科学合理，有课后反思。存在的问题是：个别教师不能超前备课，甚至教学进度滞后;部分教师的教学思路教学设想不清晰，教案中的设计意图表述不清。(2)作业：多数教师超额完成批改任务，作业量适中，批改认真及时，有批有改有鼓励性评语。个别教师批改次数不足，量化不准确，作业量或多或少。(3)听课：总体上看教师听课节数都够，记录比较详细，有听课意见。但有的教师的听课不符合要求，不能保证每周一节，有的缺少听课时间，听课意见少，分析内容少，甚至不能指出优缺点。3、重视初三备考工作。学校出台了_年中考
3、奖励方案，并要求初三教师制订了切实可行的学科复习计划。4、其他方面：(1)教学秩序：学期初学校对学生、教师、教研组都提出了明确要求，我们教师、学生都能自觉遵守，没有明显的违纪行为。教导处校长室都不定时进行查课，教师都能及时进入课堂上课，没有缺课、漏课现象。办公室工作秩序明显好转。(2)考勤方面：本学期对考勤制度进行了修改和完善，到目前为止考勤情况良好，教师能克服各种困难按作息时间上下班，自觉遵守考勤制度，病事假、临时事假明显减少。根据期中成绩以及这段时间以来的工作情况看我们的问题：1.各学科的考试成绩不容乐观。个别学科及格率、优秀率比较低。除了客观因素外还与我们的班级管理不细、不实、不严，与课
4、任教师课堂教学不严谨、随意性大、效率不高、课后不能及时跟踪辅导等有很大关系。2.集体备课流于形式，缺乏实用性。3.教学常规工作需进一步加强。包括对教案、作业、课堂教学、听课以及教研组工作。_组内教研活动没有开展起来。二、改进措施：1、加强教学常规的管理。尤其要抓好各年级教学管理(含业务学习、集体备课、听课笔记、教案作业的检查记录、各类计划总结以及教研资料)的检查，并作为年终考核的重要依据。3.加大教研活动力度，不断探索新的教学模式和教学方法，加大检查性听课的力度，进一步规范课堂教学行为，不断提高课堂效益。总之，半学期来，教导处在学校领导的指引下，在全体教师的共同努力下，做了一些工作，取得了一些
5、成绩，但与学校的要求还有很大差距，许多地方存在不足，我们将进一步总结经验，克服困难，改进工作方法，为提高教育教学质量而不懈努力。教导处个人工作总结（二）本学期，我校在教研中心的正确领导关怀下，认真_教育方针，全面落实素质教育，以精致化管理为突破口，牢牢抓住教学质量这一生命线，牢牢抓住教师队伍建设这个根本，以课堂教学为中心，夯实教学常规管理，强化校本教研，做了许多工作，圆满地完成了本学期初制定的各项教育教学计划。现将本学期的教学工作简要总结如下：一、认真落实山东省中小学办学行为基本规范认真执行规范对教学管理的各项要求，按照国家规定的教学内容和课程设置开全课程，开足课时，配齐艺术体育、综合实践、地
6、方课程师资，为加强对这些课程的监督指导，我们召开了一次学生座谈会和两次教师会议，及时了解了相关课程落实情况，并对任课教师提出明确要求。积极开发实施校本课程，在全区中小学校本课程开发研讨会上我校史佳楠老师执教了公开课，周校长代表学校作了经验介绍。二、认真落实济宁市中小学教学工作常规我们按照教学管理精细化的要求，通过采取定期与不定期检查相结合、专项检查与全面检查相结合、指导反馈与量化考核相结合的方法，把常规管理的重点放在抓好每一个教学环节的落实上。1、抓好备课，坚持“三段式”备课模式，把教学设计作为重点，引导教师把主要精力投入到钻研课标、教材、吃透学情和设计教法上来。2、抓好上课，通过查课、抽听课
7、、公示、反馈等方式，加强对课堂教学的监控和过程性管理。3、抓好作业、练习，明确作业的数量和作业批改要求，明确巩固练习的数量和检查要求。4、抓好学习水平检测，使学情了解、教情反馈、课下辅导有机结合起来。三、扎实开展校本教研活动我们一直把集体备课作为常规性的教研活动。本学期，我校以集体备课为总抓手，带动开展了“互听互评人人讲一节学案导学优质课”教研活动。活动在期中考试后进行，以集体备课组为活动单位，学校领导、年级组长、教研组长包备课组，活动程序为：主讲人确定课题集体备课听课说课评课。教导处及时公示活动信息，以方便本备课组以外其他教师参与活动。四、完善教师工作激励和评价制度1、继续坚持实施“教师岗位
8、聘任制”、“成绩捆绑制”。2、强化毕业年级教师激励，制订了毕业年级教师考绩奖励方案让成绩突出的课任教师、班主任有名有利。3、积极探索多劳多得、优绩优酬的教师工作奖励办法并在本学期逐步实施。1、重视青年教师培养，开展了青年教师上汇报课活动。2、召开了七年级思想教育和学习指导、九年级思想教育等会议。3、召开了各年级教学质量分析会。4、对在月考、期中考试及综合表现较好的学生表彰奖励。5、召开了各年级学生家长会6、开展了学生评教和反馈活动。7、认真安排好教师参加各种培训、教研活动。8、安排组织了期中、期末考试并进行质量分析。9、召开了两次集体备课组长会议。10、组织了两次教学常规检查和多次专项抽查。11、开展了“互听互评人人讲一节学案导学优质课”教研活动。12、筹备并积极参加全区中小学校本课程开发研讨会。13、迎接了全区教学优质学校评比活动。六、存在的问题和努力方向尽管我们付出了很大的努力，取得了一些成绩，但是我们在教学管理和教学工作中仍然存在着不少问题,在深感压力的同时，我们更要振奋精神、奋发努力，为我校教育教学质量的提高而努力。第3页共3页
