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1、。技术主管职位名称技术主管职位代码所属部门技术部职 系职等职级直属上级技术总监薪金标准填写日期核 准 人职位概要：组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度.工作内容： %组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作; %主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作； %组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准； 建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作； 组织制定并监督实施公司产品质量管理制度； %组织公司质量事故的分析及处理工作； %编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施; %主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出;
2、%完成上级交办的其他工作。任职资格:教育背景:理工类专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。经 验:有5年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。技能技巧：熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等;有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。态 度：知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际;有较强应变能力，有责任心，对人热情,良好的团队合作精神。优秀的团队合作意识。工作条件：工作场所:办公室.环境状况：舒适。危 险 性:基本无危险，无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 2技术支持经理职位名称技术支持经理职位代码所
3、属部门职 系职等职级直属上级技术主管薪金标准填写日期核准 人职位概要:为客户及相关人员提供与公司产品相关的技术支持及技术服务.工作内容： %收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较本公司产品的优缺点,提出比较报告； 熟练运用公司产品，并能从机理上进行全面解释; %解答客户、代理商所涉及产品的技术问题； %定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息； %为产品提供现场技术支持。任职资格：教育背景：设计或相关专业本科以上学历.培训经历：受过项目管理、市场营销与产品知识等方面的培训.经 验：有2年以上从事技术支持服务经验，有产品开发相关经验者优先考虑.技能技巧:熟悉企业产品结构、性能、机理、使
4、用方法等；有扎实的理论基础和技术工作经验；能独立解决产品使用相关问题。态 度：知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通;有较强应变能力,有责任心,对人热情，良好的团队合作精神。工作条件:工作场所：办公室。环境状况:舒适.危 险 性:基本无危险，无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 3.研发主管职位名称研发主管职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准人职位概要：主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。工作内容：%收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发； %管理产品技术及协调生产现场技术,协助工艺编制与审核; 对所开发出来的新产品所有运行
5、实验进行跟踪并及时改进; %协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况； %制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施； 为研发项目提供技术支持。任职资格：教育背景:理工科相关专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。经 验：团队管理领导能力；5年以上产品研发经验，具有独立承担并完成研发项目经验者优先。技能技巧：有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况；有较高的英语读、写、听、说能力；优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。态 度:有出色的协调能力和组织能力；有较强的团队合作与沟通能力。工作条件:工作场所：办公室及施工现场。环
6、境状况：基本舒适。危险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 4。产品规划主管职位名称产品规划主管职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要：研究产业发展方向,协助定义新产品并制定产品研发方案。工作内容: 与产品的供应商进行沟通，了解该行业的发展方向，建立供应商职责标准； 在公司研发中心以及外部资源的支持下向生产部门(事业部门）提供新产品； 制定解决方案,进行成本分析和资源分析，并配合生产部门(事业部门）确定供应商; 配合生产部门（事业部门）定义产品发展方向,为公司提供产品发展计划和概念,并在生产部门（事业部门）、研发中心的支持下提
7、出该产品的实施方案。任职资格:教育背景：产品相关专业本科以上学历。培训经历:受过宏观经济分析、项目管理、市场营销等方面的培训.经 验:2年以上相关产品研发经验。技能技巧:熟悉国内外主流开发商的产品和发展状况;有良好的关系和背景;有项目开发的经验；英语口语和书面表达能力较强。态 度：考虑问题有一定高度,有一定的洞察力，较强的推动、解决问题能力；稳重但不失活跃，具有较强的沟通能力。工作条件：工作场所:办公室以及生产场所。环境状况：基本舒适。危 险 性：基本无危险，无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 5。产品开发工程师职位名称产品开发工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级产品
8、开发主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品,提供技术支持.工作内容： 领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发计划; %执行方案，并进行产品鉴定，生产转化,技术规范制定工作; %积极关注行业发展动态,积累研发素材; %总结产品研发经验，持续改进产品性能； %主持产品技术转化和制造技术交底工作； 为产品的投标提供技术支持; 为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持； %根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进.任职资格:教育背景：理工科专业本科以上学历。培训经历：受过研发管理、项目管理等方面的培训。经 验:5年以上相关产品研发经验。技能技巧:熟悉
9、公司产品生产的工艺工序、工作原理;熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；掌握AuoCAD、Ofce等相关计算机软件;较强的英语阅读能力。态 度：工作认真主动,态度积极，有较强的责任心，善于沟通；能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力。工作条件：工作场所：办公室以及生产场所。环境状况:基本舒适。危险 性：基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 .产品开发技术员职位名称产品开发技术员职位代码所属部门职 系职等职级直属上级产品开发工程师薪金标准填写日期核 准人职位概要:协助产品开发工程师，完成产品研制、开发的日常事务工作.工作内容: %协助产品开
10、发工程师，完成产品研发项目； %按进度完成工作计划，及时记录各种工作要素,编制齐全的产品文件; %严格遵循新产品开发流程，保质保量完成试样; 会同产品工艺工程师完成试生产,处理试生产中的设计问题； %指导样品的制作，并对性能指标进行验证; %协助质量、市场部门解决客户技术问题,协助销售部搞好客户服务.任职资格:教育背景:理工类专业本科以上学历。经 验：2年以上相关行业工作经验。技能技巧：熟悉公司的工艺工序、工作原理;具有良好的英语阅读能力;掌握AuCAD、Oic等相关计算机软件；熟悉工程设计软件者为优。态 度:工作认真积极，有较强的责任心;能吃苦耐劳，主动性强，具有良好的沟通技巧和团队合作精神
11、。工作条件：工作场所：办公室以及生产场所。环境状况：基本舒适。危险性：基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 7产品质量工程师职位名称产品质量工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准 人职位概要:管理产品质量，实施质量改进计划,达到产品质量目标。工作内容: 主持部门内部使用的监视和测量装置的管理与维护的具体工作； %主持部门内部数据分析的管理工作（包括数据采集的真实性、数据分析的可靠性和数据分析的实用性)； 收集和整理部门内员工的合理化建议，并上报品管部主管批准后组织具体实施工作； %协助上级分析、处理和解决客户质量问题,满足内、外部客户的质量需求,不断提高产品质量满意度; %制定新产品质量管理计划，并监控实施，使新产品质量水平达到预定目标； %及时提供消费产品信息和技术支持，满足制造、服务部门的信息需求; %通过客户体验，掌握客户需求，在公司内部有效地传递客户的质量需求和产品质量信息.任职资格：教育背景：理工科专业本科以上学历。培训经历：受过项目管理、质量管理等方面的培训。经 验:3年以上相关产品研发经验,1年以上的质量管理经验.技能技巧:
