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2、9%，其他类型 约占 19.86%。调研发现，小微企业面临诸多发展困难，突出表现为七 个方面：一是成本高，获利空间受压。九成企业反映，原材料价格、人工 费用、土地租用费等生产成本上升幅度较大，平均在 15%以上，有的甚 至高达 30%。而销售价格微涨或不涨反跌，有的跌幅达 10%，企业盈利 水平呈逐年下降之势，削弱了企业生存能力。约三成企业有一定利 润，利润率约为 10%左右；五成企业，尤其是小加工企业和中下游产品 配套加工型企业基本处于微利保本状态，利润率为 1%5%，约两成企 业出现亏损。二是融资难，流动资本缺乏。由于国家银根紧缩政策和近年来融 资风险事件频出，企业特别是小微企业融资难越来
3、越成为影响企业发 展的瓶颈问题。小微企业缺少抵押物、制度不成熟、信息不透明，一 些企业因为流动资金紧缺难以维持正常的生产经营，面临生存问题； 一些行业较好的企业则无法进行进一步投资实现转型升级，痛失市场 机遇。在被调查的企业中，九成企业反映流动资金不足，融资困难和 没有融资渠道，企业所需资金除了从银行、信用社贷款外，其它主要 依靠民间借贷。三是税负重，企业负担过大。企业反映个别税种设置不合理，税 负一般在 5%6%左右，服装行业在 4%5%之间，有的企业甚至出现缴 税总额高于净利润的情形。同时，企业普遍反映近些年来为职工支付 的社保支出上涨过快。目前每人每月支付社保费用在 450480 元，加
4、 上人员月平均工资 3000 元左右，企业平均每用一个工人年支出费用在 4.5 万元以上。税赋加工人工资支出在产品售价中占比 10%左右。四是品牌弱，核心竞争力不强。许多小微企业一味追求暂时的产 量、销量，缺乏持久发展眼光，品牌意识不强，对企业文化、产品质 量品牌和规范化宣传方面不够重视，阻碍了企业再发展。此次调研我 区，近五成小微企业没有自己的注册商标，甚至一些小微企业为了打 开产品销路，竟然进行冒用他人注册商标、虚假宣传企业荣誉、证 书、不当广告用语等违法行为。五是留人难，员工流动频繁。人才缺乏、用工困难是小微企业日 益凸显的实际困难。企业不同程度地反映存在着用工短缺问题，主要 体现在用工
5、成本上升、普通员工流动性大、专业技术型人才难求、市 场环境变化导致用工需求变动等方面。小微企业规模小，人才引不 进、留不住，人才存在“三缺”，即缺技术人才、营销人才、管理人 才。由于小微企业在工资待遇、社会保障、工作环境和未来发展等方 面无法与大中型企业相比，吸引人才的劣势显见。六是服务少，政策支持模糊。近年来，中央和省、市、区都相继 制定了一系列保护和发展非公经济的法规和政策措施，但从调研的情 况看，对国家一系列扶持发展非公经济的政策措施贯彻落实不到位， 如在税收核定、上级扶持项目资金争取等方面，职能部门之间、部门 与企业之间信息沟通不畅，对一些优惠政策措施的宣传广度和深度不 够。以文件落实
6、文件，以会议落实会议的问题突出，一些政策并不为 企业所知，仅停留在文件上，在行政体系内部循环。七是素质低，做大做强乏力。大多数小微企业尚停留在家长制家 族企业发展阶段，长期处于产品质量不高、服务质量上不去、员工向 心力不高等困境，在经营过程中固守已有成果，缺乏引进先进设备工 艺和扩大规模的勇气，产品存在“量大技低”的现象，不能真正走上 依靠科技进步的轨道，长此以往，设备工艺逐渐落后，生产格局一成 不变，最终导致企业失去发展的动力，制约了企业的产能升级和转型 发展。以我区的杨寿、杨庙地区为例， 66%的小微企业主为初中以下学 历，参加过培训、进修和学习的不到 30%，33%的小微企业依然保持传 统生产工艺，无技术类员工。
