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1、村发展党职员作总结 在镇党委的正确领导下，我支部以中国共产党章程和中国共产党发展党职员作细则（试行）为指导，认真落实实施“坚持标准，确保质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，XX年共发展党员3人，其中女党员1人占发展党员数的33%。现将一年的工人作总以下：一、村支部重视，方法得力村支部对发展党职员作十分重视，一直把此项工作列入党委工作的关键点，数次在相关会议上强调此项工作的关键性，今年三月村支部专门召开发展党职员作会议，李厚华支书在会上对做好发展党职员作的关键意义、对怎样把握党员条件、怎样考察入党动机、怎样培养创新人才等问题作了详细的叙述，并要求各支部在发展党
2、职员作要解放思想、和时俱进，开拓创新。支部依据本身特点，采取了一系列有效的方法：一是立刻合理调整支部设置，努力提升支部工作的影响力和战斗力；二是建立健全发展党员规章制度，规范发展党职员作；三是组织定时研究培养发展工作，分层次、分关键培养，制订培养计划和方法；四是支部立刻讨论审批、严格把关，确保党员发展工作正常进行和新党员质量。做到对主动分子、关键发展对象、思想汇报、谈话、入党志愿书等层层把关，努力确保新党员质量。五是把发展党职员作作为各单位考评的关键内容，年底进行综合评选。二、以“xxxx”关键思想为指导，加强对入党主动分子的培训在做好发展党职员作中，重视抓好入党主动分子的培养教育。各支部以“
3、xxxx”关键思想为指导，把xx“七一”讲话等作为党章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的关键教育内容。三、严把组织发展关，确保党员发展质量一年来，在发展党职员作中，村支部一直认真落实中央提出的十六字方针，在实践中不停推进工作创新，不停丰富和完善发展党职员作的各项制度。对培养、教育考察、发展、转正等各个步骤提出了具体要求，规范了发展党职员作；对在发展工作中出现的问题立刻沟通，指导和督促发展工作，严把发展工作的六道关口：一是把好入党主动分子确实定关。申请人向党支部提交入党申请后，支部要认真考察她的入党动机和现实表现。对于共青团员，在确定入党主动分子前一定要经过所在班级团支部的推荐。被推荐者必须得
4、到本团支部半数以上团员的赞同。确定入党主动分子时，一定要经过党小组讨论，支委会或支部大会经过。二是把好入党主动分子培养关。申请入党人被确定为入党主动分子后，党支部坚持做好两项工作：一是确定两名正式党员担任培养联络人，负责对入党主动分子进行培养教育；二是支部每半年要进行一次考察，关键考察培养联络人所做的培养工作和入党主动分子的表现。对入党主动分子的考察，努力争取做到客观、公正、全方面综合评价。对部分原来表现不错，以后出现滑坡，不能继续作为入党主动分子的做到立刻调整出去，以确保入党主动分子队伍的勃勃生机。三是把好发展对象确定关。入党主动分子经过一年以上时间的培养考察后，支部在确定其能否列为发展对象
5、时，坚持做好四项工作：认真听取培养联络人的意见；党小组进行讨论；召开座谈会、征求党内外群众代表的意见；召开支委会或支部大地讨论。对入党材料要进行认真审查，看材料种类是否齐全，材料内容填写是否规范正确、符合要求。经过预审。四是把好公告关。推行公告制是多年来发展党职员作中所采取的一项关键方法。公告制拓宽了群众对发展党职员作的参与和监督的渠道，为确保党员质量增加了一道“安全门”。实施公告制在操作上注意把握好意见受理、问题查处、结果反馈等三个步骤。公告中坚持实事求是，对群众反应发展对象的部分问题，不偏听偏信，或一听一看了之，而是立刻地调查核实，确保既接收监督，又保护发展对象的主动性。五是把好支部大会票
6、决关。为深入发扬党内民主，在支部大会讨论接收新党员和预备党员转正时实施票决制。今年我支部认真准备，精心安排，顺利在支部大会表决形式上全方面推行了票决制，为确保发展党员质量增加了一道屏障。六是把好预备党员转正关。吸收发展对象为预备党员后，发展党员的工作并没有终止，注意继续做好对预备党员的管理，教育和考察。支部要制订预备期培养方法，确定预备期的培养联络人，定时考察并作出判定。同时要求预备党员每半年写一份书面思想汇报材料，支部在讨论转正前，还要再一次征求党内外群众意见。领导的重视，体制的创新为加大发展力度，改善党员结构创造了条件；层层严格把关，坚持了标准，确保了党员质量。新党员源源不停的输入，不仅改善了我村党员队伍的分布和结构，适应了我村快速发展形势的需要，而且，更关键的是给党的肌体增添了新的血液，增强了党员队伍的生机和活力。
