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1、个人季度工作总结汇报 总结是把肯定阶段内的有关状况分析讨论，做出有指导性结论的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，提高工作效益，不如静下心来好好写写总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢?下面是我给大家共享的个人季度工作总结汇报，盼望对大家能有所关心。 个人季度工作总结汇报1 一、一季度工作总结 一年前，怀着对将来生活的美妙憧憬，怀着对保险工作的无限向往，我成为了一名平安产险的一般员工。从那天起，我怀着一颗热汗涔涔的心，决心要做好平安人。一年的时间是短暂的，在为业务员和客户服务的过程中，我领会到了服务的魅力，体会到了什么叫“以客户为中心”的真正内涵，感受到了集体的暖和和力气，并以此得到
2、了领导同事和客户的全都好评。回顾这1年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和关心下，严格要求自己，根据公司的要求，较好的完成了自己的本职工作。现将今年一季度的工作状况总结如下： (1)工作态度方面。我始终保持乐观乐观的工作心态和良好的精神风貌，仔细贯彻公司关于进展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，乐观仔细参与公司组织的各项学习，并且细心领悟，转化为自己的思想武器。作为一名内勤人员，自己的一言一行也同时代表着公司的形象，所以更要提高自身的素养水平，高标准的要求自己，加强自己的专业学问和技能。同时做到遵纪守法，爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。 (2)业务方面。我主要负责团车保单的打印、整
3、理归档以及打印网销意建险，补办抄件和交强险标志等工作。每天的主要工作就是打单、打单、再打单，理单、理单、再理单。我的工作内容虽然枯燥机械，但是我深知我的工作是公司业务环节中的重要一环，必需要仔细工作，全力以赴，马虎不得，尤其是有价单证的领用和使用必需按规章制度 (3)工作成果方面。来平安不到一年，自己的业务技能得到极大提高，同时通过自己的辛勤付出，累计收到业务员表扬件十余次，这是同事对我工作的确定和鼓舞。我会戒骄戒躁，连续为业务同事和客服良好的服务下去。 二、自身存在的不足、工作中发觉的问题 我工作中的优点是：有较强的适应环境的力量，和同事关系融洽心态平和，为人谦逊，处世乐观，有良好的人际关系
4、;工作仔细负责，效率高，执行力和合规性较强;在办理业务时，有耐心，态度和善，微笑服务。 当然，在工作中我也存在着不足，限于阅历与眼界，还须加强政治修养与行业、业务讨论，仔细学习业务学问，战胜自我，提升自我;有时做事为求速率，导致质量不高，还有点马虎;有时候疲于打印批量保单，对个别保单的打印还不够敏捷。我很喜爱，很珍惜现在的工作机会，在接下来的工作中，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，我会连续保持我工作的热忱，做到尽善尽美，不让领导绝望，我会用我的真诚和服务赢得感动!为公司的进展做出更大的贡献。 三、二季度工作方案 1、 连续做好本职工作。保证保单打印时效
5、，乐观助力业务同事拓展业务。 2、 在自己工作完成之余，乐观协作小组其他同事分担所能及的工作。 3、 严格要求自己，连续提升自己专业技能，不断扩充拓展自己的业务学问面更好的为同事和客服服务。 4、 按要求仔细执行分公司和一中支各项规章制度，谨慎合规的弦要时刻紧绷常抓不懈。 四、需求及建议 详细建议： 1、盼望领导能多关怀一下常常加班同事，物质上没有就算了，精神上的鼓舞还是蛮需要的。哪怕一个邮件一个微信也好，我们小组常常会有同事加班到晚上8、9点钟，对于她们的悄悄奉献盼望领导能看在眼里记在心里。 2、对于一些制度和方法的制定上，盼望相关部门能考虑的更人性化一些，比如“单证作废管理方法”，其实，负
6、责打印的同事都不会有意去作废单证，大多数状况都是根据业务同事和客户的需求不得不作废单证，对于一刀切的惩罚规定，盼望能更合理的区分对待。 3、无论是为客户服务还是为业务员服务，能获得敬重和确定是我们莫大的欣慰，但有时业务同事会很理所当然的认为，我们就应当为他们怎样怎样，完全不顾现实，比如要求我们在特定的时间内完成某项工作，我们深知做业务不简单，我们能理解他们，所以我们加班到凌晨，盼望他们也能理解我们，有些工作没有他们想的那么简洁。 4、还是盼望能加强与业务同事的沟通，能更大程度获得业务同事的理解，比如，欠章邮件催缴和停单通知不是有意难为业务同事，投保资料的齐全性，业务员是第一责任人，在规定的时间
7、内补齐资料是他们的义务，业务重要，合规同样重要。 需求：坦率地讲，当时选择平安，就是为了美妙的将来生活，现在过了一年了，慢慢的发觉抱负很丰满，现实很骨感，在工资待遇和福利方面，感觉外包的同事和正编的同事还是有肯定差距，同工不同酬的境况不知道还要连续多久。 总之，我很庆幸自己能有这么好的工作环境和工作条件，同时也高标准严要求地给自己定下了工作目标：亲切快捷地为每一位业务员和客户供应服务，成为一名基本功扎实、业务学问全面、服务规范从容的多面手。 个人季度工作总结汇报2 20_年第三季度即将告一段落，第四季度即将来临，现将第三季度的平安生产工作做如下总结： 1、第三季度接到管理中心关于加强电视卫生平
8、安的紧急通知后，我嘉诚公司首先成立了电视卫生平安检查小组，明确了任务，并对工作区和设备、库房进行了责任区、责任人的划分，使平安责任和卫生区的责任落实到位到人，强化了员工的平安意识和责任意识。 2、健全、完善有关电视卫生平安工作制度，在基础上制定了食品卫生平安预防措施，食品卫生中毒预案，建立了食品卫生平安检查制度，完善了食品选购，入库检查制度，做到层层把关，责任到人。 3、为使食品卫生工作能够更加明晰，明确，保证各项岗位职责与操作规程更加规范，因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙; 改造，新增食品存放加工等部位的设备设施，把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池，还增加了两个凉菜间，还安装上了电视和紫外线
9、消毒灯，还把后厨不规范的线路和开关重新进行了改造。 4、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的班组平安学习外，这个季度，各部门每周又增加了关于“服务礼仪，职业道德”的电教课，并制作了300张温馨提示“节省用电，当心地滑”; 对新来的员工进行了平安学问培训，除每周日检查外我公司针对各部门进行了一次平安卫生大检查，每月一次针对员工进行平安常识和如何正确使用消防器材进行抽考。 5、锅炉班、修理班、综合班，第三季度除了每周二次的班组平安学习以外，我们特意在八月份组织每周一次的电视电教课，内容包括“礼貌礼节”“职业道德”;锅炉班八月份对东院锅炉房陈旧的管道和设施进行了除锈补漆工作;修理班每周二次对箱变和配电
10、室进行平安检查和打扫卫生，发觉隐患准时处理，并制作了“平安管理流程图”1块，“燃气泄漏应急处理流程图”2块，“火警应急处理流程图”2块，“消防应急处理流程图”1块。 6、我公司每月1号对整个联合基地274个灭火器，76个消防栓进行检查，并填写卡片。8月份我公司进行一次消防疏散演练和“安康杯”消防疏散演练签名活动，参与人数：117人次;还对全体员工进行了一次关于“平安学问”，“服务礼仪、职业道德、职业技能”的考试，参与人数103人，还进行一次“平安学问”的电教课，参与人数：118人次。 从第三季度的“平安生产”工作来看，我公司在今后的工作中仍旧把“平安生产”做为主题，逐步推行“以人为本，预防为主
11、”“预防为主，防消结合”的平安管理模式，平安管理从事后被动变为事前主动，从专人管理转变为全员管理，今后除了连续开展消防演练和疏散演练、设备平安大检查、现场隐患大排查等系列活动外，重点推行，平安学问竞赛和演讲，平安座谈会等平安文化建设活动，从而营造人人重视平安，人人维护平安，时时到处平安的和谐氛围。 个人季度工作总结汇报3 20_年一季度，盛洋煤矿狠抓现场管理，严格进行隐患排查，跟踪落实治理各类隐患，实现平安生产，原煤完成产量万吨，掘进进尺1393米。季度内，我们做了如下工作： 一、合理调整通风系统，扎实做好“一通三防”管理工作 首先，为切实把握矿井及采掘头面的真实风量，支配通风队测风员对矿井、
12、采掘头、面进风与回风进行测定，切实做到以风定产;其次，为最大限度的提高井下有效风量，针对矿井老硐多、漏风严峻的状况，加强在采掘作业过程中揭露老硐的密闭质量，削减老塘漏风量;另外，加强采掘头面的瓦斯检查力度，同时在放炮时切实做到“一炮三检”，提高.作业中的平安系数。 二、细心组织生产，确保产量的完成 进入20_年，盛洋煤矿根据已排定的年度生产方案，依据井下实际生产条件，对方案进行分解，猜测月度原煤产量及进尺。一季度，由于101回采面底板松软，顶板存在伪顶，支护难度大，对工作面回采速度影响较大，为此，我们实行乐观有效的措施，缓解软顶、软底带来的制约，有效的提高了原煤产量;南区211工作面实现对拉面
13、回采，制定切实可行的平安技术措施，严格规定前后面的距离，并逐步实现施工工序的正规化，并平安顺当完成该面的收缩、拆除;细心组织213工作面的试生产，调整工作面回采的正规循环，用最快的速度进行正常生产。 三、提高采掘头面的支护强度，做好顶板管理工作 现场顶板管理是井下工作中的重中之重;首先，我们针对现场顶板状况，要求在现有支护的基础上，重新调整支护密度，杜绝棚档大、梁柱不齐全，柱子防倒链钩不合格，柱子初撑力不足等现象，同时，要把采煤面两端头支护作为重点管理，在早调会对大队进步行具体的支配，安监队现场督促，对整改落实不到位的队组从重考核。其次，由于北区101采煤面顶板复杂多变，我们对梁柱的支护状况、
14、防倒链的吊挂、顶网的连接、挡矸柱的架设进行重点检查，同时做到依据现场状况变化，准时增加梁柱进行加强支护。另外，针对102两巷掘进工作面顶板岩性有所变化，加强顶板管理，严格按措施要求，缩小锚杆间排距，增补锚索，加强支护，缩小循环进尺，以镐助炮的方式来掌握顶板。 四、加强隐患排查，乐观制定隐患整改方案 为提高井下工人作业的平安系数，我们把隐患排查作为工作中的重中之重;严格执行每月三次的旬检，依据旬检的结果，支配各对组按期整改;同时，对集团公司及县局检查的隐患，依据现场实际状况，制定切实可行的整改方案和平安技术措施，组织职工学习，并仔细贯彻落实整改方案。一季度，集团公司共检查隐患68条，已全部处理;
15、县煤炭局检查隐患80条，除副斜井垂深超过50米无机械运人装置、101工作面无刮板急停信号装置，无法处理外，已全部处理完毕。 五、扎实做好职工平安培训工作，提高职工技能水平 为提高职工个人技能水平，我们对新、老职工进行为期一周平安技能及业务技术培训，并进行出卷考试，主要针对平安形势训练、一通三防管理、顶板管理、水害防治、机电设备检修与保养、斜巷运输、.、火工品管理、采掘专业学问、工程质量、文明生产、矿井救灾、自救互救等，同时在井下现场进行训练与指导。 下一步的工作准备： 1、102将进入安装及回采，细心组织，按期完成。 2、加强采掘头面的顶板管理工作，依据顶板状况变化，准时调整支护参数，加强工作面支护质量，班班对柱子进行二次补液，使柱子初撑力达到要求，确保顶板平安回采。 3、狠抓机电设备检修与供电平安管理，杜绝失爆现象。 4、加强斜巷运输管理，规范职工的操作行为，切实做到“行车不行人”，行人不行车制度。 5、加强101采面的支护强度，训练职工规范作业，提高平安系数。 6、加强工程质量及质量标准化建设管理，搞好井下文明生产，以提高工程质量来确保平安。 7、狠抓现场管理，规范岗位人员业务操作水平，开展不定期平安检查，在平安确保万无一失。 个人季度工作总结汇报4 在20_年第一季度，保安一中队各项工作平稳开展，在
