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1、撰写人:_日 期：_推荐个人年终述职职报告模板汇编九篇 个人年终述职职报告篇 各位领导、同志们:你们好，我叫xxx，02X年8月我来到xx矿工作,在x矿的三年多，我学会了很多书本上没有的经验，掌握了很多实践技能，这三年我的进步与成长与领导的关爱、同事的团结协作是分不开的。这次对我来说，是一个积极反省自身的不足和接受领导的批评指正的机会,是一个可以与同事们一起讨论瓦斯防治业务的机会，更是我提高技术水平的一次机会。 回顾在近一年的工作,我发现了自身的很多不足,借此机会，希望领导和同志们给予批评与指正： 第一，学习态度不端正，作为技术员，理论技术是我的长项,可是我没有抱着谦虚的态度去继续学习,理论知
2、识掌握不精进,没有更深层次的去钻研。对上级政策、文件和精神学习时间不够，学习深度不够,认识理解还不是很到位。 第二,工作方法上,有很多需要提高，比如，与职工群众的交流不够,没有及时深入职工之间了解所需所求。工作中有时心急气躁,没能够注意方式和方法，不够沉稳练达。 第三,思想认识不到位，转变观念不及时，不能积极地适应新形势的变化。 面对新的形势,我必须深刻认识到自身的不足，认真的改正,降低姿态，审时度势,脚踏实地应对“区域瓦斯治理三年规划”的发展要求。我们焦作矿区地质条件复杂,瓦斯治理难度大，瓦斯问题已成为严重制约xx矿安全高效发展的核心问题和重要瓶颈。学习淮南、更新观念、痛下决心、完善机制,确
3、保在低瓦斯条件下开采,实现安全生产良性循环,可持续发展，切实夯实企业安全发展的根基,已成为河南煤业化工集团全体干部员工的共同意识和自觉行动。 2X年，是集团公司“三年瓦斯区域治理规划”的开篇之年,也是x矿调整转型的一年，这些目标对我来说是振奋,更是责任与鞭策。九里山的事故,至今仍然警醒着我们，我相信，这血的教训必将时时刻刻提醒我们,瓦斯防治的重要性和紧迫性，做不好瓦斯防治，我们将被钉在历史的耻辱柱上,对不起党，对不起人民,对不起关心我们的家人。 瓦斯治理技术是保证,作为技术工程人员,应当敢于挑战重担。 首先要从思想意识上有个彻底的转变，要认识到“瓦斯不治,矿无宁日”，但是瓦斯是可以治理而且是必
4、须治理的,现在我们面临的形势“不是治不治，而是必须治，怎么治,产量为治理让让路”，要主动超前治理,要坚持“生命至高无上，安全生产第一”的最高信条,把瓦斯治理工程当作生命工程、责任工程和良心工程,树立适应新形势发展需要的瓦斯防治先进理念。对此，我认真研读了河南煤业化工集团高突矿井瓦斯综合治理纲要,通过学习我深刻认识“治理瓦斯就是解放生产力，治好瓦斯就是发展生产力”这句要求,未来矿井发展不仅是以煤炭产量为标准,对煤层气的治理利用将成为新的增长点。瓦斯治理不再以消极的抽放为目的,要到达瓦斯利用，主动抽采，煤与瓦斯共采，治理与利用并重的目标。 作为工程技术人员,要多动脑，勤思考，积极适应新形势,新要求
5、: 第一,严格要求自己,转变思想观念、转变工作作风、改变以往的习惯，多学习,多思考,及时补充新的理论知识，掌握好新的技术,对于瓦斯治理方面的理论知识要系统钻研,不能只停留在表面，多联系实际，加强与其他工程技术人员的交流学习。第二,严格现场技术管理，狠抓安全技术措施的落实,及时深入现场，制定作业规程；根据现场条件变化,及时制定补充措施，并认真贯彻执行。现场遇到问题现场解决,把隐患消灭在萌芽中;进行现场学习,向有丰富经验的老工人学习，以提高自身的素质。并根据实际情况，在周一、二的技术课和安全活动课上加强员工培训。第三,加强质量标准化建设和精细化管理，严格执行作业规程的标准。施工时,严把工程质量关，
6、现场落实好，如中线棚距扎角连网裱褙、管线吊挂、环境卫生、材料码放等等,必须符合要去，要高标准,严要求,做到铁制度、硬执行。 第四，严格做好瓦斯治理工作。严格执行区域防突措施和局部防突措施,打钻时,瓦斯排放孔必须打到位,确保防突措施落实到位。第五,加强对员工的瓦斯知识培训教育和瓦斯治理先进理念的培训,提高员工的瓦斯防治意识。“区域不消突不进煤巷,抽采不达标不能组织生产”,“瓦斯超限就是事故”“瓦斯事故是可以预防和避免的”；瓦斯治理理念理解不清,防突措施落实不到位，不允许施工。第六,由于202年,煤巷掘进工作面少，我区从煤巷掘进变为岩巷巷修，面临着新岗位新知识的学习培训。首先我自己学习好转岗技能理
7、论知识,其次做好职工的转岗培训，积极做好面对大局的转岗技术准备。 总之,在新的形势和要求下，我会认真作好技术工作和安全工作、为集团公司的区域瓦斯治理规划、xx矿的发展,做出自己最大的努力。 个人年终述职职报告 篇2尊敬的各位领导同事们: 本人自22年月份来xx,而后担任xx客服中心保安部x队队长一职以来，在部门经理和客服中心各级领导的正确领导和指引下高标准严要求紧紧围绕x客服中心的领导的部署带领保安人员全力做好名都客服中心的安全保卫工作，任职至今未发生一起安全事故，保安队伍稳定，各项工作开展情况良好。 一、加强自身素质和业务学习确保管理上水平 欲先善其事必先利其器，作为一个基层管理者必须要有高
8、度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前发展，而保安行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特殊的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管理,怎样才能把队伍当中不同情况的年轻人唯我所用呢发挥他们的光和热呢这是个具有挑战性的工作!任职时为了能尽快熟悉岗位情况,理清工作思路。我给自己制定了详细的学习计划，利用各种学习方式进行学习，全面加强自身素质和业务的学习。 一是自学安全保卫知识及消防知识，先后自学了xx物业xx分公司治安管理条理消防法消防管理保安管理等工具书。并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。 二是积极参加x物业x分公司培训部各类培训班，通过系统全面的
9、学习,加强自身素质及专业知识的提升。 三是虚心向其他项目管理模式学习、树立标杆中队、向资深管理人员学习，学习他们的管理知识及经验,通过一系列的学习。本人现以能完全独立处理部门的管理事务,经理不在的同时能把经理工作做好部门日常管理安全保卫等工作。 二、爱岗敬业无私奉献保安全 我们xx项目承担承担着要开盘销售项目任务重大,又肩负着开盘前招聘及培训等工作，作为在从事保安工作达五年之久的我来说深知着其中的政治责任感有多重,而现场销售阶段的重要它是不随人的主观意志而改变,正因为如此，身为一名基层安保管理人员，必须时刻保持高度的警觉性和责任意识，大局意识。两年来,我和部门经理一道严格按照公司的规章制度，创
10、新管理措施及管理手段，稳步提升工作效率及工作质量，自承担保安管理工作以来保安队伍稳定，门岗值班小区巡逻，安保值勤等工作。万无一失，为此我和同事们放弃了节假日及家人团聚的时刻。坚守工作岗位确保安全无事故。得到了各级领导的肯定。 三、加强员工培训提升服务质量部门员工多为0后且大多是第一次参加工作,自我约束力差,理解能力不强，工作执行力低,管理难度大,为提高队伍的整体素质我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度,每星期对员工进行有计划的学习和培训,同时根据不同人员情况进行针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定,员工的作风纪律，业务水平，服务质量和处理问题的能力有了明显的提高，取得持续无事故
11、的良好态势。 四、下一步主要从以下几个方面展开工作 1、加大值班和巡逻检查力度,在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班,发现情况做到第一时间到位，及时处置,把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度,保安人员4小时巡逻检查制度,主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。 2、层层布置、层层落实。做到“严于律己,恪尽职守”；做到“事事有着落,件件有回音”;在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，加大对员工的管理，要求员工做到的首先我自己必须要作好。对队员加强管理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质,讲当前治安形势
12、,及保安工作的重要性,对他们提出严格要求。 、严格执行公司的规章制度,做好本职工作，管理全队的各项工作。配合经理对每一个岗位进行绩效考核,有功必奖,有过必惩，进一步提高队员的工作积极性。 4、做好队员的思想工作。关心爱护队员,了解队员的思想、工作、等的情况,及时发现问题。做到政治上关心,思想上信任,工作上教导,生活上体贴。 、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务,检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。6、加强小区消防安全管理和车辆管理工作，确保小区消防安全和车辆的有序停放。7、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时
13、解决，重大事件及时汇报。 虽然在领导的关心支持下,在同志们的帮助下我在工作中取得了一定的成绩，但是,离领导的要求和同志们的期望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工做的还不够细不到位,我会吸取教训,总结经验。在新的岗位上在中心各级领导的正确领导下，进一步加强中心的安全保卫工作,使每项工作落到实处,做到防患于未然。确保安全无事故,使中心有一个良好的工作生活环境。 以上报告,请审查。 此致敬礼！xxxxxx.xx.xx 个人年终述职职报告 篇3 在202X年7月,我加入了海航集团这个大家庭并成为海南新生信息有限公司北京分公司的一员,领导给我的职位是客户服务主管,在这个短
14、短的半年中，我严格要求自己并较好的执行自己本职的工作,有收获，也有不足的地方，在公司领导的帮助下,我从一个对自己的工作一知半解,到现在我可以自己独当一面,现将自己的工作状况以及个人体会总结如下: 在这半年中,我们公司主要的工作重点都放在北京锦绣大地物流港，我们的工作主要是在锦绣大地开展第三方支付业务,海航在02X年5月日全国首批取得 中华人民共和国支付业务许可证,在202X年1月24日获得支付系统安全认证证书并以此为基础开发科一个支付系统简称“新生支付”系统。通过这个系统为锦绣大地的商户们提供代收代付服务等相关金融服务。 而我的工作主要为:对商户以及公司客户进行新生支付系统的了解推广以及介绍,
15、为商户及公司申请新生支付账号,对新生支付进行使用以及对锦绣大地的一些正在使用新生支付系统的公司进行操作上的培训以及解答,给锦绣大地管理员进行锦绣大地结算卡的培训与使用介绍。 新生支付业务了解及推广在我刚开始接触新生支付系统的时候我只是通过从大新华易物流总部那个得到的相关资料对新生支付系统仅有初步的了解,之后我通过联系易物流总部运营部的苏珊周嘉华等人，对新生支付系统有了更深刻的了解,同时,锦绣大地的一些公司对新生支付也比较有兴趣，这正好可以让我在实际操作中了解新生支付以及对其进行推广,在推广过程中，我了解到了客户的信息,并准备通过他们提交的信息为他们申请支付平台的账号。 新生账号的申请从向总部的相关人员咨询中我了解到，只有申请到了新生平台账号才能在新生平台进行业务的使用。申请账号时需要备其以下资料:商户信息调查表完整填写，营业执照副本，税务登记证，组织机构代码证,法人身份证(都需要复印件),同时要签订协议并上报公文，在协议中,要明确的是结算时间,这个主要跟客户在使用平台时付款的到账时间有关,一般为+。了更好更快的推广新生支付平台,我通过以上的要求在1个半月的时间里为锦绣大地的5家公司开了新生平台账号。 新生支付平台的使用培训 在申请完新生支付平台账号后，我将帮助客户进行账号的注册，登陆密码和支付密码啊的设定,之后就可
