保安劳务合同书范文.doc

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1、保安劳务合同书范文 我国保安劳务行业经过多年的开展，现已成为被社会所成认，那么签订保安劳务合同书需要注意什么呢?以下是第一为大家的保安劳务合同书范文，欢送参考阅读。 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国合同法及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的根底上就乙方向甲方提供保安效劳事宜签订如下协议，共同信守以下各条款。 第一条、甲方因保安工作需要，向乙方聘用保安人员 名，其中队长 名，班长 名。 第二条、保安效劳的内容、规程及标准 1.乙方同意向甲方提供巡逻效劳、门卫效劳及守护效劳; 2.乙方向甲方提供的各项保安效劳的内容、规程及标准以国家法律、法规的相关规定为准。 第三条、合同有

2、效期限 本合同有效期限为;自 年 月 日起至 年 月 日止。 第四条、保安效劳劳务费支付方式 1.甲方在合同付给乙方保安劳务费每人每月人民币(大写)： 元整，(￥ 元整 )每月共计人民币(大写) 元整，(￥ ) 2.保安效劳劳务费按月季度半年年结算，自合同签订后乙方派驻保安人员前结算第一笔保安效劳劳务费用，以后应在每月季度半年第一个月年度第一个月五日前结算下一笔保安效劳劳务费。由甲方以转账现金方式支付。 第五条、甲方应履行的职责 1.根据实际需要为保安人员提供必备的工作条件，包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具、组织训练学习的场所、住宿、工作餐、表薄等。 2.配备符合国家要求的消防平安设施，对乙

3、方提出的平安防范隐患 报告应及时答复和改良。制定并执行内部平安防范，教育本方员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。不得指使保安人员从事违法违纪犯罪活动。 3.根据国家法律的相关规定，保安员工作时间每周为40小时，双休日、超时局部及法定节假日的加班费、补贴等由甲方按法律规定直接支付保安员。 4.甲方有权检查、监督乙方保安人员的值勤情况，如发现有缺勤或脱岗者，甲方有权要求乙方撤换有关保安人员。 5.甲方有权审核乙方提交的执勤方案和工作细那么，并有权要求乙方修改执勤方案和工作细那么值勤人员守那么 6.甲方应当按照本合同的约定时间和方式及时足额支付保安效劳劳务费。 7.保安人员在执勤期间为维护甲方合

4、法权益，不幸遭伤、亡的，除工伤理赔外，其余由甲乙双方本着人道主义的精神共同配合处理。 第六条、乙方应履行的职责 1.甲方应指定专人同乙方保安人员取得联系，协同双方业务关系。 2.加强对保安员的在岗培训和监督，严格队伍管理，确保保安效劳的优质高效; 3.保安员应严格履行双方确认的要求 ，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度; 4.发生在执勤区域的刑事案件、治安案件等，及时处理并报告甲方和当地公安机关，积极维护甲方合法权益，采取措施保护案发现场，协助甲方工作人员处理善后事宜，并配合公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其他突发事件; 5.落实防火、防盗、防破坏等平安防范措施，发现责

5、任区域内的平安隐患，及时报告甲方并协助予以处理; 6.选派保安员必须经过正规保安培训，无违法犯罪前科。保安人员的违法犯罪问题，由乙方负责协助公安机关处理; 7.合同履行期间乙方所派出的保安员不称职或有违法违纪失职行为的，甲方有权要求调换，乙方应根据实际情况在合理时间内予以调换。保安人员欲辞职或因其他事由执勤岗位持续一定时间空岗的，乙方应及时派员顶替; 8.为保安人员配备制服及根本保安装备(包括四季服装、武装带、橡胶棍、棉大衣、对讲机)。甲方在法律允许的范围内，根据需要配发其他器械或提供报警 等通讯工具给乙方值勤保安人员使用，但其产权归甲方所有; 第七条：双方商定 1.甲方必须向保险公司投保财产

6、险。 2.乙方保安人员在承当甲方保安工作期间，因工作失误造成甲方经济损失,由乙方追究当职者责任。 3.在乙方保安范围内，甲方未明确交待给乙方保安人员隐匿性的贵重物品、危险品、出现意外，由甲方承当责任。 第八条、合同的变更及违约责任 1.在本合同有效期内，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同; 2.合同有效期内单方提出终止合同的，须向对方支付一个月的保安效劳劳务费作为违约金; 3.因一方过错导致本合同无法履行的，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失。如双方都有过错，那么根据双方的过错大小分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本合同无法履行的，视情况局部或全部免除合同当事人的责任; 4.甲方没按约定支付保

7、安效劳劳务费的，每推迟一天按逾期保安效劳费总额的 %加收滞纳金，超过三十天的乙方有权单方解除合同，除追 究滞纳金外，甲方还须支付一个月的保安效劳劳务费用于乙方作为违约金; 5.甲方指派保安员从事本合同约定职责范围外的工作，由此造成对保安员和其他第三方的经济赔偿责任，由甲方承当; 6.合同期满，甲、乙双方应商议续签合同事宜。如甲、乙双方合同到期日前三十天内未对续签及修改提出异议，即视为合同自动顺延。 第九条、争议解决方式 甲、乙双方因履行本合同发生纠纷时，应当协商解决，协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼; 第十条、本合同自签订之日起经双方签名盖章之后生效，如有未尽事宜，由甲、乙双方另行

8、协商解决; 第十一条、合同期内经双方协商变更本合同的，须签订补充合同，补充合同与本合同具有同等的法律效力。 第十二条、其他约定： 第十二条、本合同一式 份，甲方执 份，乙方执 份 甲方(盖章)： 乙方： 代表人(签字)： 身份证号码： 年月日 年月日 甲方： 乙方： 经甲乙双方协商，乙方选派甲方所需的 岗位的保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的平安保卫工作。双方本着友好协商、互惠互利的原那么，达成以下协议，共同信守。 一、甲方的职责及应尽的义务 1、甲方应为乙方人员提供必要的食宿和值班室。 2、甲方应指派专人负责对保安人员的管理，其他人员不得参与。 3、乙方保安人员提出的有关平安及治安方面

9、的平安隐患建议，甲方应积极采纳，并采取相应的措施。对做出突出奉献的队员，甲方应予以表扬或奖励。 4、甲方应在乙方治安防范的区域内安装防盗报警装置。 5、甲乙双方应对保安人员的工作做定期考核，按月填写保安人员信息反应表。 6、保安人员应服从双方的领导和管理，工作期间，保安人员如有不胜任保安工作，屡次违反甲方规章制度的，甲方有权向乙方提出调换。乙方依据保安手册处理，触犯法律的，由司法机关追究当事人刑事责任。 二、乙方人员的职责及保安范围： 1、乙方人员必须遵守甲方的各项规章制度，认真履行合同，在公安机关指导下，协助甲方搞好治安保卫工作。 2、乙方人员在工作中要着装整齐、仪表端正、文明执勤、坚守岗位

10、。工作要认真负责，须做到不迟到、不早退、不脱岗、不酒后上岗，上岗期间不做与工作无关的事。 3、保安人员在工作期间，必须忠于职守，确保甲方警卫目标的平安。如发生被盗、火灾、抢劫、打架斗殴等事件，应立即采取应急措施，并向甲乙双方领导和有关部门汇报。 4、治安防范区域：。 三、甲乙双方的管理与违约责任： 1、合同签订后，双方不得私自终止合同，如一方私自终止合同，属于违约，违约者将按全年保安费总额的 %做为违约赔偿。 2、甲方应按时按月支付乙方保安费。每迟付保安费一天，乙方那么按当月保安费的%向甲方收取滞纳金，乙方有权终止合同，并追究违约责任。 3、保安人员在执勤期间，确因工作失职，造成治安防范区域被

11、盗，经公安机关现场勘察，查清事实后，立案三个月未经破案的，甲方必须提供合法相关的证明材料，由双方认定后，由乙方负责局部损失，最高赔偿额不超过岗点当月保安费总额的 %，由此造成的间接损失不在的赔偿范围之内。甲方不得以任何理由扣除保安费。在治安防范区域内，甲方门窗完好，无被盗痕迹，室内丧失物品及外围攀爬发生盗窃事故，乙方不承当责任。现金、有价证券、金银珠宝、可随身携带的贵重物品及无法证实其价值的物品发生丧失不负责赔偿。 4、乙方提出的平安隐患建议，甲方未及时采取措施，由此造成的后果，乙方不承当任何赔偿责任。 5、由于国家政策调整或不可抗拒的原因造成保安效劳合同不能履行或不能完全履行的不承当违约责任

12、，所造成的损失乙方不承当责任。 6、由于自然灾害发生的不可抗力的事故，乙方不承当任何责任。 7、乙方在执行合同期间，应当保证合同约定所需的岗位无缺岗现象，如有此现象发生经调查核实情况属实的，那么扣除当月所缺天数的保安费。 四、保安费结算： 甲方应在合同签字后 日内即向乙方支付 保安费，每岗每月 元，合计 元(大写：)。 五、保安人员的工作时间及休息休假： 1、工作时间及休息休假应按照劳动法的规定严格执行，即工作时间每周不得超过40个小时。 2、甲方因工作生产经营需要，延长保安人员的工作时间，须与乙方协商后，甲方应另支付给保安员相应的加班费，不得增加与保安业务无关的工作。 六、保安员在执勤过程中

13、，因保护甲方财产及员工人身平安，导致保安员伤、残、亡等，甲方应给予一定的经济补偿，具体补偿由甲乙双方商定。 七、附那么： 1、本协议在执行期间，如遇国家及上级主管部门对保安费进行调整时，保安费也要相应增加。 2、本协议自款增设，须经双方协商解决。 3、合同由双方签字盖章前方可生效，双方共同监督执行。 4、本协议一式四份，双方各执二份，具有同等法律效力。 八、补充说明： 甲方(盖章)： 乙方： 代表人(签字)： 身份证号码： 年月日 年月日 甲方名称： 乙方姓名： 根据中华人民共和国劳动法和有关规定,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、期限 劳动合同期限为 年，于

14、年 月 日生效，于 年 月 日终止。合同期满双方可续签。 二、工作内容 甲方招用乙方担任 工作。根据需要，甲方可调换乙方工作。 三、工资待遇 乙方工作期间月工资为 元。甲方安排乙方加班加点，应给予适当补贴。甲方在每月10日前发放乙方上月的工资。劳动合同终止、解除后，如无其他需要协商解决的问题，甲方在合同终止日的下月，一次性付清乙方的工资。 四、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安操作规程。 2、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： (1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (2)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁

15、乙方的; (3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供必要的劳动条件的。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： (1)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为; (2)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (3)被劳动教养或被追究刑事责任的; (4)不服从甲方正当工作安排的; (5)严重违反甲方各种管理规定的。 4、乙方解除本合同，应当提前10日通知甲方，不得擅自离职，否那么，甲方可扣除乙方当月工资。 5、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。 五、经济补偿和法律责任 1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照有关规定支付经济补偿金。 2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当