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1、青岛市劳动合同范文甲方：_乙方：_为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条、劳动合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或_。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月_日支付工资，支付的劳动报酬为_元/月或_，其中试用期的劳动报酬为_元/月。第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法
2、规、规章等规定执行。第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条、本合同双方各执_份，劳动者乙方必须当事人签字。甲方（盖章_乙方（签字）：_年_月_日 _年_月_日签订地签订地点：_ 签订地点：_青岛市劳动合同范文（二）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：_，身份证号码：在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保
3、福利截至到_年_月_日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_年_月_日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_元（大写：4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_元（大写：5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业
4、限制义务。6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_年_月_日 _年_月_日青岛市劳动合同范文（三）甲方（用人单位）名称：法定代表人（或主要负责人）：所在地址：乙方（劳动者）姓名：文化程度：身份证号码：家庭地址：现居住地址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原
5、则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限劳动合同期限按下列第项确定A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止;B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从_年_月_日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止;C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从_年_月_日起至工作任务完成即行终止。若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。二、工作内容及工作地点（一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在行政岗位（工种）工作。经甲
6、乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。（二）甲方安排乙方的工作地点：_。根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下项确定A.标准工时工作制B.不定时工作制C.综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不
7、得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条B项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。四、劳动报酬（一）乙方试用期内的月工资为元;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。（二）试用期满后，乙方的月工资为3000元，工资形式为。1.计时工资2.计件工资根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工
8、资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）。（三）乙方工资支付形式为1.银行代发2.现金支付（四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。工资发放日为每月日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。（五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。五、社会保险（一）甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动
9、保护等有关规定执行。（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。（三）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。（四）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同
10、）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。（五）乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。七、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。（二）除劳动合同法第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。（三）符合劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动
11、合同，但有劳动合同法第四十二条规定情形的，甲方不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。（四）符合劳动合同法及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。（五）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。（六）符合劳动合同法第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。（七）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。八、约定事项（一）依据劳动合同法第二十二、二十三、二十四条规定，双方约定
12、的事项：（二）其它事项的约定：九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起_日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。甲方（单位盖章）：_
13、 乙方签名（盖章）：_法定代表人签名（盖章）或负责人签名（盖章）或委托代理人签名（盖章）合同订立日期：_年_月_日合同履行起始日期：_年_月_日青岛市劳动合同范文（四）甲方招（聘）用（乙方）为职工，双方根据中华人民共和国劳动法和广西劳动合同管理规定等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限为_年零个月;二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：工作地点为;部门为公司开发部;职务为程序员。（二）乙方的工作任务或职责：公司相关程序
14、的设计、代码实现、升级维护工作;必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、劳动报酬（一）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行以下工资形式：工资组成：岗位工资绩效考核工资项目提成其中岗位工资元月;绩效考核工资元月（考核表见附表）;项目提成%;（二）项目提成为乙方主持完成的项目，实际到款扣除税收和消耗后金额的百分之五（5%）。（三）甲方每月定期支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月10_日。（四）周一至周五甲方安排乙方加班加点，应给予相同时间的补休，或按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。（五）经双方协商，甲方为乙方办理基本社会保险和医疗保险，其中个人支付部分由个人支付，每月从工资扣除，由公司统一代交。（六）甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。（七）乙方因公司任务出差离开_市，由甲方负责
