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1、致加西亚的信读后感致加西亚的信读后感当阅读完一本名著后，大家对人生或者事物肯定产生了很多感想，是时候写一篇读后感好好记录一下了。想必很多人都在为如何写好读后感而苦恼吧，以下是我帮大家整理的致加西亚的信读后感，欢迎大家共享。致加西亚的信读后感1读完致加西亚的信，颇有些感受。书中所提倡的“敬业”精神很值得我学习。1895年，西班牙占据了古巴并实行残酷的殖民统治，美国在古巴的利益受到干脆威逼。1898年，作为美国在古巴军事存在标记的，停岸在古巴哈瓦那海湾的“玛恩”号军舰被西班牙军队击沉。美国确定对西作战。斗争的关键在于美国必需与古巴国内抗拒军领袖加西亚将军取得联系，协同作战。但是没有人知道加西亚将军
2、原委在古巴从林的什么地方。总统找来了一名叫罗文的上尉军官，交给他一封致加西亚将军的信，要求他把信送给加西亚。接受任务后，罗文立刻动身，隐私潜入古巴，历尽千辛万苦，冒着生命危急，靠着机灵和英勇，最终完成了任务并带回来大量珍贵的军事情报，为美西斗争的成功奠定了基础。作为一名军人，罗文深知只身潜入敌占区的危急，而且他并不知道在什么地方能找到加西亚将军，甚至不知道加西亚将军原委长什么模样，他没有问任何问题，没有提任何要求（例如，假如不幸遇难，家属是否能得到抚恤等），没有任何迟疑（这么危急的事为什么就要我去，而不要其它人去呢？），他只是毅然地、义无反顾地投入到执行任务的进程中，并且精彩地完成了任务。这里
3、，体现了一种对事业高度仔细负责及对职责高度忠诚的精神。作为老师必需敬业爱生。敬业爱生是老师职业道德的底线。老师从事的是一种培育人、教化人的事业，这一事业对社会的发展有着不行替代的推动作用。现代社会，教化事业的兴盛发达，干脆关系到一个民族，一个国家的生存和发展。因此，教化被各国普遍认为是立国之本。与此同时，老师职业还联系着千千万万的社会个体的自我实现和华蜜的可能性，关系到社会成员自由而全面发展的程度，关系到人的切实利益的拥有和维护，老师成为学生通向华蜜之途的导向。正如夸美纽斯所说：“老师是太阳底下最崇高的事业。”基于此，爱岗敬业是人民老师最高尚的美德，也是人民老师最基本的道德规范。只有爱岗敬业，
4、老师才能主动面对自身的社会责任和社会义务。加里宁说：“国家和人民把儿童托付给老师们，要他们来教化这些按年龄上最简单受影响的人，托付老师们来培育、教化和造就这代人。也就是说，把自己的希望和自己的将来都完全嘱托给他们”。这种托付不是无条件的，在将儿童交给老师的同时，规定了老师应当履行的责任或义务。爱岗敬业是老师对各种规范、要求的自觉认同和内化，是自觉承诺、履行社会责任和社会义务的表现。只有爱岗敬业，老师才能自觉地、不断地完善自我。教化是一种专业性很强的的活动，对老师的素养有很高很严格地要求。时代在飞速发展，要求老师的学问、实力、道德情操、心理素养等这些方面的素养，必需与时代相吻合。要提高这些素养，
5、主要是依靠老师的自我教化、自我修养、自我完善来达到。那么这种动力来自何方？主要来自于爱岗敬业精神，有了爱岗敬业的精神，老师就能够对自身素养水平有一个理性相识，并努力使之与教化工作的客观要求不断接近，通过自身的不断完善和发展，为更好地完成教化任务供应保证。反之，则要落伍，被淘汰。爱岗敬业能帮助老师正确处理各种社会关系，化解各种冲突，提高工作效益。教化是一种困难的社会劳动。老师要面对困难的社会关系，处理千差万别的冲突冲突，这是完成教化任务的必备前提。老师要想取得工作成就，必需有社会的理解，领导的信任，同事的支持，家长的协作，学生的自觉努力，而“爱岗敬业”精神在这方面大有助益。老师的爱岗敬业精神则可
6、以感染同事和学生，使其成为他们的榜样；感染领导和家长，使之对老师信任和敬重；爱岗敬业精神也可以影响社会各方面的敬重和支持。这一切，无疑将有助于老师提高工作效益。概括起来说，老师只有爱岗敬业，才能在教化活动中有所收获；反之，搪塞、敷衍、马虎，对工作缺乏热忱和主动追求的老师，只能是一事无成空嗟叹。让敬业爱生的精神照亮我们前进的道路！致加西亚的信读后感2有幸拜读了致加西亚的信，经过学习，我受益匪浅。书中主子公罗文高尚的使命感与职责感，罗文坚毅坚韧的精神，剧烈震撼了我的心灵。他的忠诚敬业的精神，很值得我们在现实的工作中去学习、去弘扬！更值得我们去深思我想一个从业者，仅有具备了忠诚的品质，才会以单位为家
7、，才会真正去关切单位的发展，并为单位的发展贡献自我的力气。而敬业又是一个从业者应当具有的素养，仅有具备敬业的精神，才会全身心于自我的事业，才会在平凡的岗位上创建不平凡的业绩。所以，忠诚与敬业是一个优秀的员工不行或缺的。首先，我想对单位的忠诚爱岗与敬业，就要从点滴做起，从小事做起，主动进取地从微小处做起，要做到眼勤、手勤、腿勤，把单位的每件事都看做是自我的事情去做；做别人不屑做的“小事”、进取主动去干别人不愿干的“格外的工作”；勇于主动的去处理别人认为“不关己的问题”；静默无闻的去工作，埋头苦干克己奉公、慎独、无私。因为一个人的敬业精神经常便体现于微小之处，所以，一个爱岗敬业的人总会以敏锐的眼光
8、看到别人未曾看到的问题；总会以麻利的手脚、解决别人未曾留意到的问题；总会仔细的去对待每一件事情、每一项工作；急单位所急、急他人所急、尽量克服重重障碍，以高效率去解决单位工作中的问题、难题；尽自我的努力使问题到自我那里便终结（得到解决）！如今，我们的医院就不乏具有这种精神的人。可是，应当看到我们医院要想获得更好发展，还须要的具有此种精神的人，须要每一名员工都要做这样的人；须要每一名员工都能够做医院的主子翁，树立起“单位兴亡我之职责”这样一种观念，不遗余力把工作做好，最大限度的发挥自我的潜能为单位的发展多做贡献。从书中我更读懂了一个道理：团结协作是一个单位获得更好发展的重要保证！团结协作的精神更是
9、一个人获得更好的职业发展的前提。一个单位假如没有团结协作的精神，那就不会是一个优秀的团队，就不行能在行业的竞争中取胜！一个人假如没有团结协作的精神，就会孤立无援，不会成就大业！应当看到罗文完成了任务是因为得到很多战友的帮忙，否则，他将无法将信送到加西亚手中。换句话说是大家团结、协作成就了罗文的胜利！那麽同样，作为医院的一员，要想求得个人的提高和发展，就应当使自我融入到团体中，团结同志、共同协作，听从上级的支配，以医院的发展须要作为自我努力的方向，仔细的执行医院下达的各项工作指令；不能事事都以自我为中心，一味的以满意自我的利益为目的，只按自我的想法去干，无论你的个人本领再突出，但也只会是杯水车薪
10、要明白，与团体的利益相背离的人生之路，恒久不会走的太远！要相识到自我恒久只是一滴水，离开了团体这个海洋很快就会被蒸发掉；自我只是一片树叶，离开了赐予生命的大树，就会失去生命的根本、枯黄，腐烂！所以每一名员工仅有具备了良好的团队精神，支持领导，主动与同事协调工作，有了问题主动担当职责，才会把我们的团队建设成为一流的团队，为医院的发展添砖加瓦！所以，我更加的相识到：我们在学习罗文的同时，更要学习那些冒着生命危急支持罗文完成任务的战友们！100多年来，致加西亚的信所推崇的关于敬业，忠诚的精神观念影响了一代又一代的人，罗文，更为我们树立了光辉榜样！假如说团结合作精神能使人豁达、提高，那么忠诚敬业，便会
11、使我们得到人们的信任和自我价值的实现！我非常的观赏书中这样一句话：假如能捏起来，一盎司的忠诚等于一磅才智。挚友们，请让我们共同的行动起来，把罗文的精神切实的贯彻到我们实际工作中来，做一个新时期的罗文！为鸡西市人民医院完备的明天去努力，去奋斗！致加西亚的信读后感3看完致加西亚的一封信后感受深刻。我认为这本书不只象本书的开头写的那样本书所推崇的是关于敬业，忠诚和勤奋的思想观念，这只是本书的主要内容，在这本书里还可以看到做人的一些应有的品质，例如自信与信任。我很观赏书中一起先的那一段话我信任阳光、空气、菠菜、苹果酱、酸乳、婴儿、羽绸和雪纺绸。请始终记住，英语里最宏大的单词就是自信。虽然我觉得这句话有
12、点怪怪的，但是它真的挺震撼人的，这么简洁且又震撼人的语句，把正本书的思想已经表达的淋漓尽致。是啊！我们连一些生活中不行缺少的任何一样东西，都要信任，怎么能不信任你所在的公司，你所从事的工作呢？我认为信任不论是在工作中和生活中都是不行缺少的，同样，你没有了信任就等于你没有了自信。这就象书中的作者简介，假如阿尔伯特。哈伯德不信任自己，不信任他自己的实力与才华，不信任他的同事与助手，不信任他的合作伙伴，到最终他的出版社也不会不断扩大，以至于他现有的住宿设施都无法容纳前来访问他的人，为此还要特地盖一座旅馆。他的公司业务蒸蒸日上，最终拥有了500多名员工。这都已充分的证明白他的自信，信任与奋斗。同时，在
13、这本书里还写到了大量的一个人对工作的心态问题，例如主动性，要敬业，要忠于职守。看完这本书我感受及深，深有同感。是的，现在的社会有很多高校生，对社会没有责任心，常常的不厌其烦的更换工作，事实上这也是对自己不负责任的举动。我认为每个公司都有一套自己的管理体制，每个职位也都有一套自己的工作流程。每个公司的管理制度与工作流程都是经过时间的累积与阅历得来的，真的很不简单，而这些不珍惜自己工作的人，一而再，再而三的更换着每个公司给他们制订的工作流程，总是受不了这些他们所谓的束缚，而换来换去却发觉自己受不了全部自己所谓的束缚，而他们这样常见的更换工作的同时，其实就是在不敬重别人的劳动成果。不敬重别人也就降低
14、了自己的人格，就象书里写到即使你的境况再不如人意，也不应当厌恶自己的工作，因为世上再找不出比这更坏的事情。假如环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想设法使着乏味的工作充溢乐趣。用这种主动的看法，投入工作，那么无论你从事什么工作，都很简单取得良好的效果。是的，我们不应当埋怨，当你总是在埋怨着自己的出身，埋怨社会，埋怨自己遭遇贫困。却赐予他人富足和安逸生活的不公正的上苍时，你应当知道其实你所埋怨的这些，他们的根本缘由在于你自身的心态。而这些心态是有方法变更的。其实细细想来每一份工作都来之不易，所以我们就应当本着努力、努力、再努力，实践、实践、再实践的精神，树立剧烈的事业心。因为干一项事业，没
15、有剧烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成果。而且，往往事业心比学问更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，就没有锐意进取的志气，学问就只是摆设，终不能转化为实力和成果，要干就要干好，我想以后我肯定会常常有这句话勉励自己。正如致加西亚的一封信中所讲：年轻人所须要的不只是学习书本上的学问，也不只是倾听他人种种指导，而是更须要一种敬业精神，对上级的托付，马上实行行动，一心一意去完成任务-把信送给加西亚。在前进的路上，我们或许会迷失方向，在困难的面前，我们或许会动摇自己的决心，这就须要不断调整、挑战、战胜自己，要有罗文送信勇往直前的精神。寥寥几笔，是我读完致加西亚的一封信之后的感想，在今后的工作当中
16、，我肯定会以罗文为榜样，成为一个优秀敬业的幼儿老师！致加西亚的信读后感4当读完致加西亚的信这本书后，给我的第一感受是：为罗文的英勇、超高的执行力及持之以恒的精神所赞美的同时，更敬佩麦金莱总统和情报局长瓦格纳“选对人”的重要性。接下来，就“整个送信的过程”和“罗文做事风格”做简要的分析；一、纵观整个送信过程来分析得到：1、选对人，做对事，人岗匹配是关键；致加西亚的信，最重要的是擅长发掘能把“信”送到的那个人。文中也突显了瓦格纳的知人善任。假如阿瑟.瓦格纳上校给麦金莱总统推选了一位过于耍小聪慧的“罗文”去办事，把信件仍之一旁，逃之夭夭。那也没有后面英勇罗文的事情。历史上可能会出现一个惨痛的教训；能够把关乎生死攸关的事情交给一个人去完成
