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1、保安劳动合同模板用人单位（以下简称甲方）：_法定代表人（主要负责人）：_劳动者（以下简称乙方）：_甲乙双方经平等协商，就确立劳动关系达成如下劳动合同内容：一、劳动合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为_月。二、工作内容和工作地点工作内容：1、甲方根据工作的需要和乙方的综合素质、职业技能，安排乙方从事保安工作。2、乙方的岗位职责是根据甲方的安排，完成规定的守护、巡逻、押运、技术防范等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故发生，维护企业的安全和秩序。工作地点：三、工作时间经过双方协商，对乙方执行综合计算工时工作制，上班时间为：早上_：下午：_。四、劳动报酬1、乙方报酬由工资
2、和奖金构成，每月工资和奖金共计_元。如果乙方有特殊原因需要请假1天的，甲方将扣除乙方_%全勤奖金，请假超过3天的，扣除%全勤奖金。2、甲方于每月_日前支付乙方上月的工资。五、社会保险和福利待遇1、甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。2、其它福利待遇：_六、对乙方的特殊要求乙方须身体健康，具有良好的体能;无隐瞒病史，无酗酒、吸毒等不良嗜好。如发现乙方欺瞒病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可单方面解除劳动合同。七、岗位纪律乙方应遵守岗位纪律，禁止以任何形式参与纠纷，任何情况下都不得打、骂企业的员工或来访客人，不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、
3、早退;上班期间不得喝酒，聚赌，在岗位上不得做与工作无关等事项。如发现乙方有上述行为的，对于初犯者，情节尚未严重的，扣除%的奖金;屡犯不改或情节严重的，甲方可单方面解除劳动合同。八、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供工作用品及用具，有偿为乙方提供工作服，乙方工作时必须穿戴甲方指定的工作服。九、保守秘密乙方工作期间要严守所知悉甲方的商业秘密，商业秘密包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、产品用料配方、客户资料、企业管理软件以及甲方采取了相应的保护措施不让外人获知的信息等。十、特别约定1、乙方在合同期满前提出离职须提前30天通知甲方，若不满足这一条件又不能与甲方协商一致使甲方免受损失的，乙方承诺以没结
4、算的工资部分作为补偿甲方损失的上限。2、合同期满后甲方若与乙方续签的，可在合同期满后一个月内与乙方协商续签事宜。3、乙方承诺接受合同期内甲方调整工作的合理安排。4、乙方入职时已详细阅读、学习了甲方的各项规章制度，乙方承诺完全认可甲方的一系列规章制度。5、甲方的员工奖惩办法作为本合同的附属文件，是不可分割的组成部分。十一、违约责任1、甲方违约：依情况向乙方承担违约责任;2、乙方违约：应向甲方支付违约金，并应赔偿由此引起的损失。十二、福利待遇甲方为乙方提供补贴性的住宿条件，根据实用量乙方每月向甲方支付水、电费，该费用乙方委托甲方在每月向乙方发放工资时代扣。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表
5、人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日保安劳动合同模板（二）用人单位名称：_（下称“甲方”）劳动者姓名：_（下称“乙方”）身份证号码：_ 联系方式：_甲乙双方，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。一、合同的类型与期限（一）甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共签订年合同（_个月）。二、工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲
6、方服务单位（即用工单位所在地，下称“用工单位”）从事保安服务工作，期限为_年。（二）乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”，严格遵守幼儿园接送制度，严格做好来访登记，禁止陌生人进园，提高用工单位的内部安全防范。（三）乙方的工作地点为。（四）乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作;未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。（五）甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方;乙方应在上签写“我已阅读”及本人姓名。三、工作时间与休息休假乙方的工作时间，由用工单位确定。因保安服务工作的特殊性，经报劳动行
7、政部门审批，乙方实行不定时工作制。四、劳动报酬（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。甲方按每年12个月发放工资，乙方的月工资为_元/月（其中寒暑假为三个月，每个月工资为_元/月）。（二）甲方每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。五、乙方享受福利待遇六、劳动合同的变更、解除和终止1、甲方对乙方进行职业技能、安全、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。2、因乙方不遵守相关规定的，应按甲方依法制定的规章制度进行处理。（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方（或用工单位）的规章制度的;3、
8、严重失职，营私舞弊，给甲方（或用工单位）造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方（或用工单位）的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的;5、以欺诈（包含但不限1、曾受过治安、刑事处罚的等;2、未与原工作单位解除劳动合同;3、隐瞒不符合保安人员招录条件中所列病史的;4、其它情形）等手段，致劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的;7、用工单位依法退回乙方的;8、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;9、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。乙方依法提出解除劳动合同的，应提前_日以书面形式通知甲
9、方。本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日保安劳动合同模板（三）甲方：_办公_法定代表人：_委托代理人：_乙方：_出生日期：_年_月_日性别：_ 民族：_身份证号码：_家庭住址：_根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。第一条工作内容1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在本公司从事按时间（每小时12元）计酬的家政保洁服务工作。1.2乙方应按
10、照甲方的要求，按规定的标准完成工作。1.3在职期间必须遵守公司一切合法的相关管理制度。第二条协议期限本协议有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，本协议期限为_年。第三条劳动时间3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由甲乙方双方协同安排。3.2乙方必须尽职尽责完成甲方安排的工作任务，并达到规定的质量标准（准确率必须在98%以上）。3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。第四条劳动纪律4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度
11、及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同（乙方未在规定时间内完成甲方安排相应的工作任务必须承担每天相应的本职工作的损失）。第五条劳动报酬5.1薪资计算标准以公司相应的薪资标准计算。甲方将在每月_日之前支付上月的实际所得劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在发放报酬前由甲方代扣。5.2乙方依法享有相应的保险及福利待遇。第六条保密义务6.1协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方完成一定工作任务为期限。由以下双方于_
12、年_月_日在签订。第七条合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止：7.1合同期限届满;7.2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前_日告知乙方，本合同即可提前终止。7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。7.4对于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后_日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。7.5乙方在合同期内需终止合同的需向公司相关负责人提前30天书面申请经批准后方可解除合同。若乙方单方面强行解除合同需支付甲方赔偿金人
13、民币一千元。第八条其他8.1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。8.2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。8.3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：成都寒香家政服务有限公司乙方（签字）：_法定代表人或授权代表：_年_月_日保安劳动合同模板（四）甲方：乙方：_ 性别：_ 出生年月：_一、合同期限第一条：本合同为固定期限合同。合同期限年，自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期一个月。工作内容第二条：乙方自愿从事保安工作，服从甲方工作安排。第三条：乙方的岗位职责是：按照甲方的安排完成规定的门岗值勤、巡逻守护、物资押运、大型活动安全保卫等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故工作，维护驻勤单位的安全秩序。三、劳动保护和劳动条件第十三条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方和客户单位的商业秘密。第十四条：乙方违反劳动纪律的，甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分，予以辞退。六、劳动合
