公司架构及职能

《公司架构及职能》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司架构及职能（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、-公司组织构架图初稿中心主任：1人；规划员：3人；成员假设干财务总监：1人；资金管理：2人；会计：2人；出纳：2人工资、代收款运营部客服部人力资源文案中心行政事务行政部法务部IT部商务部项目部总经理：1 人；助理：1人；根据企业开展设副总车 队票据中心地州网点总货场行 政 中 心行政总监：1人分支机构运 营 中 心运营总监：1人财 务 部总 经 办战略开展规划中心董 事 长岗位与职责岗 位：董事长定 员：1人直属下属：战略规划中心主任 财务总监 总经理下属部门：战略规划中心 总经办 财务部董事长是公司的法人代表人和公司管理体系、经营活动、公司和社会效益的总筹划设计者。使公司经济效益、人才培养、

2、智慧发挥、管理机子高效运转，高速稳步开展。推进公司的企业文化建立，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新、执行力和团队精神，提升公司核心竞争能力。职责1、 主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议;接待重要客户来访;负责会议决策的贯彻落实。2、 组织讨论和决定公司的开展规划、经营策略、工作方案以及日常经营工作中的重大事项。3、 决定总经理及其他高级管理人员的聘用和免职，并及时备案。 4、 决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案。5、 主持财务资金的运行，筹集审批、审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制公司的财务活动状况。6、 签署对外上报、印发的各种重要报表、文件

3、、资料；签署公司重要合同协议。7、 指导公司的决策实施以及重大业务活动。 战略规划中心岗 位：主任定 员：1人直属下属：信息员协调部门；总经办 财务部 职责1、负责效劳、协调董事长工作。2、根据董事长意图，综合公司过往经营数据分析，科学合理制定公司年度市场效劳定位、战略核心运营工程。3、负责进展市场行业调查，收集市场各类行业信息，选择适合公司可操作行业客户、工程客户，并进展经营利率与风险评估。4、根据公司开展与市场需求，制定阶段效劳工程推进方案。5、拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的开展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。6、负责制定公司绩效考核方法，组织各部

4、门对公司员工的任职情况进展考核，并在此根底上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。7、根据公司经营数据，在每年12月25日前负责制定公司下一年度开展方案和重点推进工程。8、负责监视各部门年度和季度经营任务方案执行数据。财务部岗 位：部长定 员：1人直属上级：董事长直属下级：资金会计 本钱会计 出纳会计 对公会计 协调部门；总经办 战略规划中心职责1、建立、完善公司统一的财务管理体系，指导、监视事业部、子公司会计核算和财务管理工作，制定财务工作规划和年度方案，统筹安排财务管理、会计核算方面的各项事宜，全面负责财务部日常工作，完成总经理交办其它各项工作。2、建立和完善公司统一的财务管理体系、促

5、进在公司围建立统一的财务信息系统: 依据国家有关规定，结合公司具体情况，制订和完善适合本公司的财务管理制度，统一全公司的会计政策，规会计核算方法与程序，建立财务报告制度与分析评价标准；监视管理各项财务制度的统一性及执行情况；为保障财务数据的准确性、完整性、统一性和及时性，逐步在公司围建立统一的财务信息系统；组织下属配合市场开发部制定公司部工程定额。3、指导、监视公司、子公司、分支机构会计核算和财务管理工作；指导、监视公司、子公司、分支机构的会计核算工作。4、拟定财务工作规划和年度方案：参与公司中、长期开展规划的制定、修改；根据公司开展战略，拟定公司财务工作规划及年度财务方案；审核事业部、子公司

6、的财务工作规划及财务方案；监视财务方案的执行情况；根据公司的实际情况，制定融资方案并组织实施。5、统筹安排财务管理、会计核算等各项事宜；统筹安排公司的财务预算、决算工作；统筹安排公司的本钱核算工作；统筹安排公司的财务分析工作；负责制定年度与月度资金方案；负责组织筹措资金，保证资金供应；负责监视税务相关工作的执行情况。6、监视、指导会计、出纳工作：监视指导会计分类记账，填制传票，保证各类凭证真实、完整；监视审核各类日记账、明细分类账、总账填制；监视公司现金存款与出纳管理；监视公司的发票、支票和印章管理工作。7、负责财务部的组织管理工作：负责财务人员队伍建立，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能

7、培训；对下属公司的财会机构设置和主要财务管理人员配备提出参考方案，上报主管领导；负责指导属下员工制定阶段工作方案，并催促执行；负责财务部对外接待工作。8、完成总经理交办的其它各项工作。职权1、对公司财务制度的拟定权。2、对公司财务规划和年度财务方案的拟定权。3、对子公司、分支机构会计核算和财务管理工作的指导权、监视权。4、对下级上报的各种分析表、预算报表、财务报表的审批权。5、对子公司、分支机构上报的各种分析表、预算报表的审核权。6、对公司投融资工程的建议权。7、对下级工作有检查权、指导权。8、对下级在工作中的争议有裁判权。9、有对直接下级岗位调配权、任命的提名权和奖惩权。10、有对各项费用开

8、支的审核权。11、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。责任1、对财务部的整体工作绩效负责。2、对各项财务数据的真实性、准确性负责。3、有责任随时提供领导所需的各种财务信息。4、对下属人员的工作负直接领导责任。总 经 办岗 位：总经理定 员：1人上属领导：董事长直属部门：总经办董事长下属部门：行政中心 运营中心 分支机构 直属下属：行政总监 运营总监 分支机构负责人 助理协调部门：战略规划中心 财务部职责：一、要求1、制定物流开展战略规划。2、根据企业战略目标，制定企业物流开展战略3、提出物流系统方案、经营方针和经营形式，确定企业物流开展侧重点。4、负责建立符合公司自身特色的业务规

9、体系，使公司的平台整体运作进入规管理阶段5、收集公司部与客户各方对物流效果的评价，负责物流管理工作方案与费用预算的制定、审批与实施工作。6、通过制定及实施物流标准操作规程，组织建立公司物流信息系统，优化效劳质量、物流运输及配送等物流管理和运作体系，提高物流转运效率，减少资金占用，完善公司管理运作细节。7、对公司董事长负责。二、任务1、制订公司物流工作年度经营总产值任务。2、根据公司中长期开展规划，组织物流工作调研、分析预测工作。3、结合公司过往经营数据制定年度方案，报董事长批准后组织执行，主持公司全面经营活动。3、下达企业物流年度方案指标，并组织各部门实施，监视、检查各方案目标的执行情况。4、

10、指导和部署业务拓展、大客户效劳、市场运营、零担及其他各部门经理的工作，协调各部门工作。5、组织处理各部门运营过程中出现的重大突发事件。三、管控1、公司运营总本钱控制管理。2、组织制订企业物流本钱控制的流程和管理方法。负责公司运作的各种费用预算的控制。3、向各部门下达本钱控制目标，并监视、检查其执行情况。4、根据市场的需求变化，向战略开展规划中心提出合理化建议和意见。四、职权1、物流组织构建以及人员管理。2、根据公司开展，构建公司管理组织构造。3、负责公司下属各部门经理、主管的聘任、考核工作。4、对人员进展合理的工作调配。5、负责建立健全物流运营考核体系，并落实考核方案；6、建立各项物流规章制度

11、及工作流程。7、主持建立各项物流规章制度、负责各项规章制度执行情况的监视、检查工作。运营中心岗 位：总监定 员：1人上属领导：总经理直属部门：总经办下属部门：商务部 运营部 工程部 客服部 直属下属：商务部经理 运营部经理 工程部经理 客服部经理协调部门：行政中心 分支机构职责：1、主持运营中心的日常经营管理工作，组织实施总经办下达的各项工作方案和决议。2、根据公司的各项任务指标，制订运营中心年度、季度、月产值方案、并组织监视实施；经总经办授权批准，签署运营中心行政、业务等方面文件。3、负责召集主持下属部门月例会，检查、催促和协调各部门的工作进展。4、负责对下属各部门负责人工作布置、指导、检查

12、监视、评价和考核管理工作。5、在总经理委托权限，签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜，拜访公司重要客户，出席公司外的重要商务活动。6、对公司组织构造提出建议，负责审核向总经理提交的下属部门负责人及其他中层人员和核心员工职务、薪等方面的异动建议，审批一般员工的职务任免、薪等调整、奖惩，月度、季度、年度考评等级确实定，并向人力资源部报备。7、审批下属部门日常运作及经营的各项费用报销，对运营收入、净利润指标负责。8、对运营部应收账款平安负责。9、负责下属部门反响问题的协调与集中处理工作，对运营部产值、效劳质量和平安管理工作负责。10、在总经理的授权下处理运营部重大突发事件，贯彻实施公司下达的其他任

13、务。职权：1、 对下属部门各项工作的检查、考核权。3、 对公司总经理的工作报告权。3、 对公司其它部门工作的建议权。4、 对下属部门的人事聘免、奖惩人事异动的建议权。5、 下属工作指导、督查权。6、 运营中心下属部门费用审核权、控制权。运营部岗 位：经理定 员：1人上属领导：运营总监直属部门：运营中心下属部门：总部货场 乌市收货网点 地州直营网点 车队直属下属：总部主管 乌市收货主管 地州直营网点主管 车队负责人协调部门：商务部 工程部 客服部职责：1、 在直属领导的安排下进展部门工作安排、协调、监视。2、 执行公司规章制度与监视实施。3、 根据部门岗位设置，制定岗位管理制度。4、 组织部门员

14、工业务技能的培训、绩效考核。5、 主持召开部门例会、早会，总结每日、每周部门工作。6、 统筹管理营运部日常工作，工作进度的催促推进完成。7、 监视乌市总部货场、收货网点、地州网点现场操作规，完善作业流程，现场纪律的管理。 8、 监视审核物流提送货车车价运营本钱以及运营风险监视。9、 处理投诉与协调运营部与其他部门工作。10、 负责对外沟通、跟踪大客户效劳、第三方业务合作工作。11、 参与公司部门经理会议，及时完成公司领导交办的其它工作。12、 制定部门费用预算的方案、控制运营本钱风险。13、 部门周工作进度报告，月营运效益评估、改善方案。14、 在行政事务部的协同下制定管理制度，完善部门员工业

15、务技能培训手册的建立及修订。15、 负责部门员晋升资格评审、员工培养、考勤审核。16、 规划部门短、中、长期营运策略方案。17、 相关营运部的营运管理事项以及公司临时工作安排。18、 运营部经理对运营总监负责。商务部岗 位：经理定 员：1人上属领导：运营总监直属部门：运营中心直属下属：商务专员协调部门：工程部 客服部 运营部职责：1、负责公司业务筹的市场开发工作。在公司授权围进展业务洽谈，为客户宣讲公司特色效劳，增强客户的认可。2、独立完成报价，负责与合作方论证、谈判，寻求最正确合作方式并负责签订合同。处理其他与业务相关的事宜。3、负责物流行业信息收集、分析和市场调研，并有一定数量的个人业务资源。4、定期对客户进展回访