自我认知测试

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1、自我认知测试1.你喜欢读哪类小说武打、惊险；科幻、传记；2哪种方式对你更具说服力一一文学语言；统计数字；3.你认为事实是 用来证明事实本身的；用来论证原理的；4在一场热烈的讨论中，你会一一坚持己见；求同存异；5通常情况下你属于一一性子急躁；坦然自如；6.你喜欢哪种类型的作家直接表明自己的观点；用隐喻和象征手法表达观点；7在杂乱的工作室，你会一一花时间先整理好，再投入工作；先不管它，工作完了再 说；8你通常注意到的是一一直接展现在你面前的东西；表象后面隐含的东西9你更欣赏下面哪种做法一一保证事情按照既定的方针进行；让事情顺其自然发生；10.你更喜欢对别人提出批评性的意见；尊重他人观点的意见；11

2、与人相处时，你更倾向于一一自信，不屈服；理解、宽容12你更容易被什么打动一一令人信服的数字；打动人心的游说13通常情况下你属于哪种类型的人一一头脑冷静型；易冲动型；14.在评价他人时，你更倾向于不带任何个人色彩地客观评价；友善地提出自己的 个人观点；15在困境下，你的反映是一一处之泰然；觉得伤感；16在做出一项抉择时，你通常十分谨慎；有些冲动；17你认为下述说法哪一种是对别人的称赞一一“你是一个逻辑思维型的人”“你是 一个感情细腻型的人”18你认为自己属于一一理智型；情感型；19你认为自己更倾向属于一一意志坚强型；心底善良型；20你认为自己从根本上说，属于一一不太敏感的人；非常敏感的人；21.

3、 在晚会上你是否一一十分喜欢与他人（甚至陌生人）交流；只愿意和熟悉的朋友聊天22. 什么对你更有吸引力坚定的信念；和谐的人际关系；23你认为自己是一个什么样的人一一一个演说家；一个好的听众；24. 哪种方式更贴近你的办事风格 当机立断；尽可能精挑细选；25. 你认为自己是一个外向型的人；内向型的人；26. 你更喜欢把想法说出来；聆听；27. 在工作中你更喜欢与你的同事和睦相处、协同配合；坚持自己独立完成一件事;28通常情况下，你很一一健谈：寡言；29.在等电话时你经常和别人聊天；继续你手头的工作30当电话铃响起时，你一般争着第一个去接；等着别人去接；31 你更愿意谈论个别情况；一般情况；32你

4、更善于察言观色；自我反省；33.通常情况下你立即处理和决定一件事情；将放一放，以后再说；34你认为自己更倾向于一一勤于开拓；略微保守；35如果必须伤害一个人，你通常采取的做法是一一坦率、直言；谨慎、婉转；36.你更相信自己的经历；自我的观念；37你自认为属于哪种类型的人一一认真而决断；善变；38你一般喜欢听最终确定性的评论；带有初步探讨性的结论；39. 你注重事实；推理；40. 你更客易被什么吸引事物的本质；由本质引申的观点；I 10题测试你的S （感知）N （直觉）：如果你选的个数越过8个，表明你属于典型的“感知型”的人，用S代表; 选择你选的个数大于8个，表明你属于典型的“直觉型”的人，用

5、N代表; 如果你选或在6到8个，说明你是倾向性。如果你选或都是5个，说明你是中间型。同样对待以下三项：II 20题测试你的T （思考）F （感觉）：代表思考型，代表感觉型；2130题测试你的E （外向）I （内向）：代表外向型，代表内向型；3140题测试你的J （判断）P （认知）：代表判断型，代表认知型；(1) ISTJ 型：内向、感知、思考、判断型 个性特征：这种人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。 他们讲求实际、非常务实，总是对精确性和条理性孜孜以求，而且有极大的专注力 不论干什么，他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。-适应的工作特点：对这类人而言，满意的工作是

6、技术性的工作，能生产一种实实在 在的产品或有条理地提供一种周详的服务。他们需要一种独立的工作环境，有充实 的时间让自己独立工作，并能运用自己卓越的专注力来完成工作。 相应工作：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术工作者、电 脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士。(2) ISFJ 型：内向、感知、感觉、判断型 个性特征：这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐。由于这种人 有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有帮助，他们便会承担起重担。 适应的工作特点：最今他们满意的工作是，需要细心观察和精确性要求极高的工作。 他们需要通过不声不响地在背

7、后工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得到 承认。 相应工作：人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售 业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装横师、商品规划师、语言病理学者(3) INFJ 型：内向、直觉、感觉、判断型 个性特征：这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德，善 于独立进行创造性思考。即使面对怀疑，他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常 常更能入木三分。 适应的工作特点：对他们来说，称心如意的事业就是，能从事创新型的工作，主要 是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作 必须符合个人的价值观。 相应工作：人

8、力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分 析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑、艺术指导(杂志)、口译人员、社 会科学工作者。(4) INFP 型：内向、直觉、感觉、认知型 个性特征：这种类型的人珍视内在和谐胜过一切。他们敏感、理想化、忠心耿耿， 在个人价值观方面有强烈的荣誉感。如果能献身自己认为值得的事业，他们便情绪 高涨。在日常事物中，他们通常很灵活、有包容心，但对内心忠诚的事业义无反顾 这类人很少表露强烈的情感，常显得镇静自若、寡言少语。不过，旦相熟，他们 也会变得十分热情。 适应的工作特点：做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作，工作环境 需要有灵活的

9、架构，在自己激情高昂时可以从事各种项目；能发挥个人的独创性。 相应工作：人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术 指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家(5) ISTP 型：内向、感知、思考、认知型 个性特征：这种人奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。他们长于分析、敏于观察 好奇心强，只相信可靠确凿的事实。由于非常务实，他们能很好地利用一切可以利 用的资源，而且很会瞧准时机。-适应的工作特点：对于这种人而言，事业满意就行，做尽可能有效利用资源的工作。 他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。工作必须有乐趣、有活力、独立性强， 且常有机会走出工

10、作室去户外。 相应工作：证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信 息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者。(6) ISFP 型：内向、感知、感觉、认知型 个性特征：这种类型的人温柔、体贴、敏感，从不轻言非常仆人化的理想及价值观。 他们常通过行动，而非语言来表达炽热的情感。这种人有耐心、能屈能伸、且十分 随和、无意控制他人。他们从不妄加判断或寻求动机和意义。-适应的工作特点：适合做非常符合自己内心价值观的工作。在做有益于他人的工作 时，希望注重细节。他们希望有独立工作的自由，但又不远离其他与自己合得来的 人。他们不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约

11、束。 相应工作：优先顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、 厨师、室内风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员。(7) INTJ 型：内向、直觉、思考、判断型 个性特征：这类人是完美主义者。他们强烈要求自主，看重个人能力，对自己的创 新思维坚定不移，并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强，有判断力，才 华横溢，对人对己要求严格。在所有类型的人中，这种人独立性最强，喜欢我行我 素。面对反对意见、他们通常多疑、霸道、毫不退让，对权威本身，他们毫不在乎 但只要规章制度有利于他们的长远目标，他们就能遵守。适应的工作特点：最适合的工作是能创造性开发新颖的解决方案来解决问题或改进

12、 现有系统；他们愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的 人合作；他们喜欢独立工作，但需要定期与少量有智慧的人物切磋交流。-相应工作：管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、 动作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员。(8) INTP 型：内向、直觉、思考、认知型个性特征：这类人善于解决抽象问题。他们经纶满腹，时能闪现出创造的睿智火花； 他们外表恬静，内心专注，总忙于分析问题；他们目光挑剔，独立性极高。 适应的工作特点：对于这类人，事业满意源自能酝酿新观念；专心负责某一创造性 流程，而不是最终产品。在解决复杂问题时，能让他们跳出常规的框框，冒一

13、定风 险去寻求最佳解决方案。 相应工作：电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发专业人员、战略规划师、金 融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融师(9) ESTP 型：外向、感知、思考、认知型 个性特征：这类人无忧无虑，属乐天派。他们活泼、随和、率性，喜欢安于现状， 不愿从长计议。由于他们能够接受现实，一般心胸豁达、包容心强。这种人喜欢玩 实实在在的东西，善于拆拆装装。 适应的丁作特点：对这种人来说，事业满意度来自能随意与许多人交流，工作中充 满冒险和随时抓住新的机遇；工作中当自己觉得必要时希望自我组织，而不是听从 别人的安排。-相应工作：企业家、业务顾问、个人理财专家、证券经纪人、银

14、行职员、预算分析 者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者 土木工业机械工程师。(10) ESFP 型：外向、感知、感觉、认知型 个性特征：这一类人生性爱玩、充满活力、用自己的陶醉来为别人增添乐趣。他们 适应性强，平易随和，可以热情饱满地同时参加几项活动。他们不喜欢把自己的意 志强加于人。 适应的工作特点：对于这类人来说，适合的工作是能在实践中学习，利用常识搜集 各种事实来寻找问题的解决方案。他们喜欢直接与顾客和客户打交道；能同时在几 个项目或活动中周旋。尤其爱从事能发挥自己审美观的项目或活动。 相应工作：公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队

15、培训人 员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会上作者、旅游销售经理 融资者、保险代理人、经纪人。(11) ENFP 型：外向、直觉、感觉、认知型 个性特征：这类人热情奔放，满脑子新观念。他们乐观、率性，充满自信和创造性, 能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。他们不墨守成 规，善于闯新路了。 适应的工作特点：在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目；他们 不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作，喜欢按自己的工作节奏行事 相应工作；人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业团队培训人员、广告 客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告 撰稿员、播音员、开发总裁。(12) ESFJ 型：外向、感知、感觉、判断型 个性特征：这种人喜欢通过直接合作以切实帮助别人。由于他们尤其注重人际关系， 因而通常很受人欢迎，也喜欢迎合别人。他们态度