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1、使用不合格电动工具违章事故模拟分析与考核一、事件经过2016 年 11 月 6 日 09 时 38 分，控制部三班郑在处理#1 机重调机故障中，使用的切割机导线漏电，致使郑触电，刘见到情况后立刻断了旁边的电源，因刘断电及时，郑只是在后退过程中不小心摔了一跤，休息一下后，并无大碍。二、原因分析及事故性质(一 )?直接原因1、使用的电动工具不合格，导线绝缘损坏，使用前也未进行检查。2、现场使用电动工具未使用漏电保护器。（二）间接原因1、工作人员用电动工具作业时未按要求穿绝缘鞋戴绝缘手套。2、控制部对电动工器具管理不严，导致未经检验不合格的电动工器具流入现场。（三）事故性质三、 ?暴露问题1.安全意
2、识不强，安全培训不到位。工作人员对电业安全工作规程有关部分和耒阳分公司安全管理规章制度不掌握、不执行，安全意识淡薄，安全知识匮乏，充分说明耒阳分公司对检修人员安全培训不到位。2.反违章管理存在漏洞，习惯性违章未根本杜绝。个别安全生产管理人员对现场存在的习惯性违章行为重视程度不够，对习惯性违章，缺少纠正、考核、警示等系列管理活动，导致违章行为未彻底杜绝。3.“三讲一落实”活动流于形式。控制三班“三讲一落实”活动未对作业过程中可能存在的安全风险进行全面分析，制定的危险点控制措施也没有针对性。4.电动工器具管理不到位。控制部未按照电业安全工作规程要求对电动工器具应进行定期检验，损坏的工器具进行封存。
3、四、防范措施1.深入开展反违章工作。建立健全反违章管理的长效机制，深入开展违章模拟事故案例分析工作，深入强化违章就是事故的理念，进一步增强员工遵章守纪意识，克服麻痹大意和侥幸心理。强化现场安全监督与查处力度，创造习惯性违章行为成为人人喊打的舆论氛围。2.强化安全教育，提高安全能力。加强对安全生产相关法律法规、标准规范、规程制度等的培训，努力提高职工综合素质。结合火电典型事故案例，深入分析火电现场作业中存在的主要危险有害因素，制定有效防范措施，切实提高全员安全意识和安全能力。3.进一步规范“三讲一落实”活动。作业前班长要针对各工作组现场作业存在的主要安全风险，根据安规与相关安全生产管理规定提出相
4、应的控制措施，同时明确安全措施如何落实；结合各作业组以往的工作情况，有针对性地强调相关安全措施； 明确作业前、 作业中需要班长、 安全员（技术员）应到现场检查确认的措施。4.严格执行电动工器具定期检验制度。按照电业安全工作规程要求，每 6 个月一个周期定期对公司电动工器具进行检验，建立健全检验台帐，要求检验率达到100% ，严禁未经检验或检验过期的电动工器具流入生产现场。五、责任认定及考核事故调查组认定工作人员违章使用未经检验的不合格的电动工具，对该起事故的发生负有主要责任。同时，事故调查组认为，工作负责人监护不到位，未布置和检查危险点控制措施的落实情况，负次要责任。按照大唐华银耒阳分公司安全
5、生产工作实施细则（Q/CDT-LYTC 03-2 01?1.控制部郑，违反电业安全工作规程，不执行耒阳分公司规章制度，违章作业，导致人身触电轻伤，对此次事故负有主要责任，给予1000 元的经济处罚。2.工作负责人刘， 未履行监护责任， 对违章行为不纠正不制止， 对此次事故负有次要责任，给予 800 元的经济处罚。3.控制部主任、副主任，现场管控不到位，发生违章作业导致人身轻伤的事件，存在技术标准培训不力，对于此次事故负有技术责任， 分别给予通报批评处分， 并分别给予800元、 600 元的经济处罚。4.安监部主任、驻控制部安监专责，安全监督不到位，发生违章作业导致人身轻伤的事件，对此次事件负有安全监督次要责任， 分别给予通报批评处分，并分别给予200 元的经济处罚。5.?公司检修副总、 总工，对本公司安全生产管理不到位，负有领导责任，分别给予400 元的经济处罚。6.控制部安全生产管理不到位，发生违章作业导致人身轻伤的事件，考核控制部1200 元。
