《计件劳动合同范本通用版汇集七篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《计件劳动合同范本通用版汇集七篇.doc（114页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、计件劳动合同范本通用版聚集七篇合同分享计件劳动合同范本通用版聚集七篇。计件劳动合同范本通用版(篇1) 本附件是根据主合同第三十条附加的，是主合同的一局部，与主合同具有同等效力。第一条 乙方在合同期间的工作时间、劳动报酬、加班费计算标准如下： 工作时间：每周五天，每天8小时;劳动报酬：A、月工资总额=计件工资+技术津贴+工龄工资+全勤奖;B、计件工资=标准工时工资*本月工时-质量捐款;C、标准工时工资= 5元;D、技术津贴=实得技术津贴-标准技术津贴*本月出勤率*本月产品合格率;E、工龄工资 元/月;F、全勤奖 元/月。加班费：计件制，不计加班费 。第二条 乙方应按甲方要求，按时完成规定的数量，
2、到达规定的质量标准，甲方根据业务需要以及乙方的实际工作才能和表现，可以调整乙方的工作场所及工作岗位，乙方必须服从甲方的管理和安排，并按时、按质、按量完成甲方交付的工作。第三条 甲方有权利根据中国的相关法律、法规及政策，制定各种规章制度并加以完善，上述规章制度向乙方公示后即可成为本合同不可分割的组成局部，乙方应严格遵守。第四条 乙方除为完成甲方交给的工作任务之目的，无论在本合同有效期内，还是在期满之后，均不得向任何第三方泄漏甲方的任何商业机密，或将其用于其它可能损害甲方权益的用处。(商业机密的范围包括但不限于技术机密、营业机密、财务信息等)第五条 乙方在甲方的工作岗位为全职，本合同期限内，非经甲
3、方书面答应，乙方不得从事甲方安排以外的任何工作，包括有偿和无偿的。第六条 乙方无论在本合同有效期内，还是期满后，均不得引发、教唆、诱惑甲方的其他职员工离任或者利用甲方的商业机密获利，乙方违背本条约定给甲方造成损害的，乙方应当承当赔偿责任，同时按照有关规定承当违约责任。第七条 乙方无论在本合同有效期内，还是期满后，均不得有损害甲方声誉的行为。第八条 甲方出资对乙方进展的培训和研修，乙方在试用期满后的培训合同规定的效劳期间内向甲方提出解除劳动关系的，乙方应以剩余的效劳期按日计算，向甲方进展培训费用的赔偿，赔偿金额的详细计算方法根据培训合同规定，培训合同作为本合同的附件，是本合同不可分割的一局部。第
4、九条 乙方的保证责任：乙方保证与原用人单位已合法解除劳动关系，乙方保证与甲方签订劳动合同不违返法律、法规的有关规定，如因乙方与甲方签订劳动合同损害第三者有利益，乙方承当全部法律责任。甲 方： 乙 方：法定代表人： 身份证号码：年 月 日 年 月 日计件劳动合同范本通用版(篇2) 甲方：_乙方：_经双方友好协商，就乙方以身份(职务)参加甲方经营的活动(活动委托方为)，自愿达成如下协议：一、合同期限1、固定期限：_年_月_日至_年_月_日止。2、乙方每日工作时间为：不低于_个小时。3、工作地点：根据市场需要由公司统一就近安排。二、薪资标准及支付1、薪资标准：根本工资+日勤考核+产品提成。2、薪资发
5、放时间：每月_日至_日，通过_发放。三、考勤1、在合同期内未经甲乙双方协商，不能单方面违约。如乙方有紧急事情需要请假或不能按时参加甲方的工作安排，可请假或找人代班(a：提早2天通过文字形式报市场督导、区域业代抄送部门经理;b：乙方可直接找人代班并负责代班人员的培训工作如不能完成培训，提早报促销活动方案负责人负责培训)四、甲方义务1、负责业务培训及提供培训资料;2、负责提供活动产品及活动所需工具。五、乙方义务1、按时按质完成甲方交给的工作任务。2、严格遵守培训手册并按有关的工作要求进展工作。3、遵守商场的规章制度，礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不盗窃、不聊天，不得产生罚款4、必须绝对服从甲方
6、工作安排及调配。5、离任后5日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。六、违约责任1、如发现乙方不按上述要求工作，甲方有权扣除相应工资(擅自离任的，扣发双倍离任时间工资)，并要求其赔偿给甲方造成的实际损失。2、如因乙方违背所在商场规定,并导致商场、乙方须全额承当该罚款。3、如乙方遗失或挪用等非法处置促销物品的，甲方有权向乙方要求给甲方造成的实际损失，包括直接损失和间接损失。4、活动完毕后，乙方交还甲方所有的物品和工具。否那么，甲方有权以工资抵扣。工资缺乏以抵扣的，由乙方另行赔偿。七、协议的终止和解除1、甲乙双方经协商一致可以解除本协议;2、甲、乙两方均可以根据法律
7、法规规定行使合同解除权。八、争议解决1、双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先协商解决，协商不成的，双方均可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;九、其他1，乙方同意自动放弃社会保睑，并承当在工作时间和上下班时间发生的各种意外事故。2，本合同甲方无签约代表和公章或缺一属无效合同，解释权归甲方所有3，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。十、其他劳动关系存续事宜，双方可签订补充文件，两者内容冲突的，以签订时间在后的文件为准。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_签约代表：_ 身份证号码：_ ：_ ：_联络 :_ 联络 ：_签约日期:_ 签约日期：_计件劳动合同范本通用版(篇3) 甲方(
8、用人单位)名称：_法定代表人：_：_联络方式：_乙方(劳动者)姓名：_居民身份证号码：_性别：_民族：_文化程度：_出生_年_月：_家庭住址：_户籍所在地：_联络方式：_根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限。按以下第款确定：_(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中纯熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止;试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至法定或约定解除(终止)合同条件出现时止。其
9、中纯熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止;试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确详细)。其中纯熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止;试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容。(一)乙方的工作岗位：_(二)乙方的工作任务(量化)和考核方法：_(三)乙方的岗位职责：_(四)在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权根据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作_岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作时间(
10、一)双方同意按工时制度执行：1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、综合计算工时制。应事先获得劳动行政部门特殊工时制度的行政答应决定。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。3、不定时计算工时制。应事先获得劳动行政部门特殊工时制度的行政答应决定。工作时间和休息休假自行安排。(二)甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因
11、销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进展市场调研、_整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。四、劳动报酬。(一)乙方纯熟期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为_元。(二)乙方纯熟期(培训期、见习期、试用期)满后的月工资包括根本工资和其他绩效报酬，其中_月根本工资为_元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。(三)工资发放日为每月_日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，那么调整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的_月工资不得低于当地最低工资标准_元。(四)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规
12、、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。(五)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。(一)甲X双方都必须严格执行国家有关工作时间、消费平安、劳动保护、卫生安康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。(二)甲X双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项详细的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件。(一)经甲X双方协商同意，可以变更或解除本合同。(二)乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除
13、劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违犯真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的;6、被依法追究刑事责任的;7、法律法规规定的其他情形。(三)具有以下情形之一的，甲方提早三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月根本工资后，可以解除本劳动合同：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲X双方协商又
