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1、各所、站、队： 现将成都市企业安全生产级别评定标准(试行)转发你们，请组织人员学习了解，为以后评定工作做好前期准备工作。 成都金堂江源电力有限公司二一一年八月三日成都市企业安全生产级别评定标准（试行）一、公共部分（700分）包括：主体合法、组织保障、培训教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理等九个方面。类别评 定 项 目分值（分）否决项自评（分）初审（分）评定（分）评 分 标 准（一）主体合法40分1.证照齐全有效。20证照不齐的评为C级或D级。未取证的予以取缔。2.生产经营活动符合核准、许可范围。10超范围的扣10分。3.无违规转让、出租证照行为。10违规转让、出租
2、证照的评为C级或D级。小 计40（二）组织保障45分1.按规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员。并按规定配备注册安全工程师。在班组配备专（兼）职安全员。20未设置机构或配备安管人员的评为C、D级。未按规定配备注册安全工程师的扣10分，班组未配备专（兼）职安全员的扣10分。2.落实企业法定代表人安全生产第一责任人的责任。明确企业内部以主要负责人为核心的各级、各部门、各岗位安全职责，签订安全生产责任书。20未落实第一责任人责任的扣5分，未明确安全职责的少一项扣5分；未签订安全生产责任书的少一级扣5分，每少1人扣1分。3.工会组织或员工代表参与安全监督。5查记录，未落实的扣5分，落实不到位
3、的扣3分。小 计45（三）培训教育75分1.主要负责人、安全生产管理人员具备相应安全知识和管理能力，经培训合格，取得安全资格证后任职。15主要负责人未取证的扣10分，安全生产管理人员未取证的扣5分。2.特种作业人员应按国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。15未持证上岗的每人扣5分。3.足额提取职工教育培训经费。一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取。10未提取教育培训经费的扣10分，未足额提取的扣5分。4.对新员工进行“三级”安全教育；对相关人员进行转岗、复工教育及全员安
4、全技能教育。15查记录，未进行入厂、车间、岗位三级教育，每少一级扣5分，有人员缺漏的扣5分。5.采用新工艺、新技术、新设备的应对有关人员进行专门的安全教育培训。5查培训记录，未进行培训的扣5分，有人员缺漏的扣3分。6.教育培训的课程、课时安排符合规定。5查培训记录，无安排的扣5分，不符合规定的扣2分。7.组织员工学习本单位安全管理规章制度。5查记录，未组织学习的扣5分，有人员缺漏的扣2分。8.组织开展“安全生产月”等安全生产宣传活动，征订有关安全生产报刊杂志、安全生产读物，营造良好的安全文化氛围。5未开展安全宣传活动的扣5分；未征订有关安全报刊的扣2分。小 计75（四）安全权益35分1.与员工
5、订立的劳动合同必须有明确的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。5劳动合同无相关条款的扣5分，缺项的扣3分。2.从业人员熟知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。10现场查问，达不到要求的每人次扣2分。3.从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并正确佩戴、使用。5查台帐及现场抽查，未落实的扣5分，落实不到位的扣3分。4.为从业人员缴纳工伤等社会保险费。10未参加工伤等社会保险的扣10分，部分人员未参加的扣5分。5.对从事接触职业病危害作业的从业人员，应按规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。5未按规定组织健康检查的扣5分。小 计35（五）规章制度
6、45分（五）规章制度45分1.制订和实施企业安全生产中长期规划、年度计划和专项工作方案。5未制定规划、计划和方案的扣5分，缺项的扣3分。2.建立并实施安全生产管理制度。主要包括安全生产例会制度、安全生产例检制度、岗位安全生产责任制、领导干部和管理人员现场带班制度、安全技术操作规程、作业场所职业安全健康管理制度、隐患排查治理制度、安全生产责任考核制度、高危行业（领域）员工风险抵押金制度、民主管理监督制度、安全生产承诺制度、安全生产教育培训制度、特种作业人员管理制度、重大危险源等十四项基本制度。10未实施的扣10分。制度缺1项的扣2分，缺2项的扣5分，缺3项及以上的扣10分。3.企业应对实施作业许
7、可证管理的动火作业、进入受限空间作业、爆破作业、临时用电作业、高空作业等危险性作业制定专项安全技术措施，严格履行审批手续。10未经审批作业的每项扣5分。4.安全生产档案内容齐全。安全生产责任制资料。包括全员职责、安全生产管理机构设立、人员任命、履职考评情况等。安全生产规章制度资料。包括本单位生产安全事故综合预案、专项预案和现场处置方案、安全操作规程、安全生产检查、事故处理、隐患整改、安全教育、工作计划制度、规章等。安全设施“三同时”资料。包括安全预评价报告、初步设计、竣工验收等。安全生产检查资料。包括历次（本单位和上级）安全生产检查记录，关键部位、专项安全检查记录等。事故隐患整改资料。包括事故
8、隐患登记，应急防范措施，整改方案、结果等。安全生产培训教育资料。包括安全生产培训教育计划，参加政府有关部门组织的安全生产月、知识竞赛活动记录。安全培训资料。包括主要负责人及安全管理人员参加安全培训、持证记录，职工安全教育记录，特种作业人员培训、考核、持证上岗记录等。事故管理资料。包括事故上报、登记记录，事故调查、处理、结案材料，落实整改措施材料等。设施、设备资料。包括设施、设备台账，设备使用完好情况，检维修记录等。重大危险源管理资料。应急救援管理资料。职业健康资料。包括职工劳防用品配发、使用情况，个人职业健康监护档案等。10未建立安全生产档案的扣10分，内容不全的扣5分。5.按有关规定制定并实
9、施岗位安全生产操作规程。安全生产操作规程、事故现场处置方案在相应岗位醒目位置粘贴。5没有安全技术操作规程的扣5分，内容不全的扣3分。未粘贴的扣2分。6.生产经营项目、场所有多个承包、承租单位的，应与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。5未签订协议的扣5分；未明确安全责任的扣3分。小 计45（六）安全条件240分（六）安全条件240分1. 严格落实企业建设项目安全设施“三同时”制度，新建、改建、扩建工程项目的安全设施投资应纳入项目建设概算，按规定完成设立审查、安全预评价报告备案、安全设施设计审查及安全设施竣工验收等。202007年以后新
10、、改、扩建项目未落实“三同时”制度的扣20分。其中：矿山，危化生产、经营、储存，民爆，烟花爆竹等高危企业，2007年后的建设工程未落实“三同时”的定为C级2.企业建筑工程经消防部门认可。10未经消防部门认可的扣10分。3.与周边建(构)筑物防火距离符合国家规定标准；消防通道畅通；消防水源充足；作业场所安全疏散通道、楼梯、安全出口、消防安全标志设置符合国家规定的标准。20不符合要求的每项扣5分。4.对重点部位和重大危险源实施有效监控。15未落实的每处扣5分。5. 按规定要求配置消防设施且保持应急状态。10不合格的扣10分。6.生产设备、作业场所、仓库等安全防护设施安装齐全，按规定使用检测报警仪、
11、防火防爆装置、联锁装置等安全保护装置。20不符合要求的每处扣5分。7.特种设备按行政许可要求进行使用登记，特种设备及安全附件定期鉴定或校验，在用特种设备及安全附件均在有效期内。20现场检查，每一处不合格扣5分。8.电气设备选用布置和临时电线架设符合电气规程标准。配电房安全用具齐备且定期检验合格。15现场检查，每一处不合格扣5分。9有较大危险因素的生产经营场所和设施、设备，应设置明显的安全警示标志。15未按规定设置安全警示标志的每处扣3分。10安全设备必须进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应作好记录，并由有关人员签字。10查记录，未按规定执行的每处扣2分。11.电气
12、接地、防雷设施定期进行检测合格（防雷防静电设施按规定每年检测一次，爆炸危险环境的防雷装置每半年检测一次）。15未定期检测的扣15分。12.不存在“三合一”厂房。20存在“三合一”厂房的评为D级。13.作业场所粉尘、有毒有害气体、噪声等符合标准。10不合格的每一处扣5分。14.人员密集场所选址、建构筑物、疏散设施、内装修、电气防火等符合消防要求。30不符合要求的每项扣5分。15.禁止使用国家明令淘汰的危及生产安全的工艺及设备。10不符合规定的扣5分。小 计240（七）隐患治理70分（七）隐患治理70分（七）隐患治理70分1.建立隐患排查工作机制，明确各级各部门隐患排查治理和监控职责。10没有建立隐患排查工作机制的扣10分。2.建立专项资金使用制度。设立隐患治理专项资金。所提取安全费用重点用于隐患治理。10未建立专项资金使用制度的扣5分，安全费用未用于隐患治理的扣5分。3.建立隐患排查治理制度。建立健全安全生产隐患全员排查、登记报告、分级治理、动态分析、整改销号制度。定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查事故隐患。对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照分
