《人力资源局人才工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源局人才工作总结（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人力资源局人才工作总结 一是全面优化人才引进服务举措。减少人才引进审批环节，对人才引进服务窗口进行了人员、场地、设备的优化整合，全面提升审批时效,使我区在全市完成人才引进指标任务最快，得到市发改局表扬。已办理人才引进企业立户02X家,引进人才420人,其中具有高技能证书或本科学历以上(71人)占38。 二是着力完善企业与人才交流平台。继续打造“政校行企对接”招聘品牌,主动为企业与外地高校毕业生搭建交流渠道,组织辖区重点企业赴武汉、长沙等地高校,举办了20场毕业生招聘会,达成就业意向41人，其中研究生3人。进一步完善罗湖人力资源网站平台建设,免费发布岗位信息862
2、5条,建立“求职通”就业自助服务平台使用情况通报制度，对求职工种、行业、岗位信息打印情况和触摸屏的开、关机时间进行统计分析，并将分析报告通报给各街道劳动保障所,保障设备的开机使用率。 三是大力提升职业能力培训质量。畅通培训机构与企业合作交流渠道,培训机构根据我区企业岗位空缺情况,开发更有针对性的培训课程,34家民办职业培训机构共招生培训职业技能人才048人,完成全年7000人培训目标的6.4%。顺应我区建设国际消费中心先行区的需要,举办了8期“金牌店长”系列培训试点班,培训人数90人。加强辖区内重点企业走访，根据企业需求制定了培训计划,举办了期“订单式”培训班，37人积极报名参与。与区总工会、区经促局联合开展xx区第八届职工技术比武大会劳动赛区竞赛工作。第 1 页 共 1 页
