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1、制度2021年高校后勤物业之小王子读后感单位名称：XXXX部门：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年高校后勤物业之小王子读后感高校后勤物业之小王子读后感有关的物业管理文本，涵括古今品读书香系列之小王子读后感小王子是一个写给大人的童话，故事是从一个飞行员的视角，以小王子和心爱的玫瑰花吵架而离开自己的星球之后的旅途为主线的，单纯的小王子.涵括古今 品读书香系列之小王子读后感小王子是一个写给大人的童话，故事是从一个飞行员的视角，以小王子和心爱的玫瑰花吵架而离开自己的星球之后的旅途为主线的，单纯的小王子走过了一个又一个的星球，碰到了一群为名为利的家伙，之后碰到了这个童心未泯的飞行员。
2、最后，小王子在朋友狐狸的指点下明白了爱的真谛，最后回到了自己心爱的玫瑰花身边。书中有一幅画，当是在儿童时的恐怖画作，我在看的时候，完全不知道是什么，在书中说，拿给成年人看的时候，大家说这是一顶帽子，其实，这是一条正在消化蟒蛇的大象。大人都缺少想象力，大多数成年人也是这样，因为我们都长大了。成年人一直忙着忙着，仿佛很高效，很成功，可是到头来，根本没有享受到所谓的生活。我们已经很久没有认真闻过一朵花了。而小王子却会很很温柔的闻一朵花，很忧伤的看一颗星星，因为星星上住着他喜欢的玫瑰花，他不觉得这是浪费时间。人类从天真到成熟的变化，听起来充满着人类的无奈和悲伤，如果是这样，那么可不可以不要成熟，但这样
3、是不可能的，时间在推着你向前走。在短暂的旅途中，你会遇见无数的人，这些人只是过客，无论于你、于他都是一样。但是总有一些你无法忘记的，他们教给我们了爱，教给我们这个世界所必须的东西。唯有始终保持初心，才能用心去看本质。一切无厘头的做法，是自己对世界的认知与探索，用心去看这个世界。最后附上小王子中我最喜欢的一句话，肉眼看不到自己的本质，唯有心灵才能洞察一切。希望我们无论生活怎样匆忙，都可以保持初心，拥有纯真。 篇2：高校后勤物业之人性的弱点读后感“读书交流会”活动心得人性的弱点读后感无论是工作中还是生活中，我们经常会碰到与别人意见不一的情况，如何提高沟通技巧，提高沟通能力?今年暑假我读了人性的弱点
4、这本书，戴尔.卡耐基通过普通人不断努力取得成功的故事，从人性本质的角度，以如何学会赞赏他人，如何改变不良的工作习惯、如何学会真诚地关心他人、如何学会尊重他人的意见、如何更好地说服他人、如何学会自我批评、如何使你变得更加成熟等内容，挖掘出潜藏在人体内的60大弱点，通过他著作中根除人性的弱点所开出的有效处方，激励人们取得成功，从而提高自我行动能力。下面就人性的弱点中的部分思想结合自身实际工作谈谈我的个人心得。书中提到的伊安.麦当劳是南非约翰内斯堡一家小工厂的总经理，在面临公司困境、生产困难的时候，作为一位领导者，他没有隐瞒困难、没有欺骗员工，更没有向困难低头，通过他真诚的沟通、引导团队用“我们可以
5、做到”的态度去处理问题，带领团队共同渡过了难关，他处理问题的方式让我感触颇深。今年3月因工作安排，我调岗至科研楼，全面负责楼栋物业服务工作，通过一段时间了解、熟悉，我根据各楼层的人流量、面积对保洁员区域进行了调整。调整后一些入职较晚的新员工，出现了不适应的情况，手忙脚乱，造成该区域的保洁工作未能在规定时间完成，由于怕受到处罚，该员工边哭边工作。我根据现场情况，再次进行了区域调整。几天后，该员工又提出不能适应，要求回入职时的工作区域，我听后火冒三丈，气头上我态度非常强硬，告知该员必须服从安排，该员工听后也很生气，回复：“那我辞职不干了。”我也带着情绪回道：“可以，你办理离职手续吧。”物管处领导了
6、解事情原委后与我进行了谈话，指出我在这件事处理过程中所犯的错误，管理工作情绪化，意气用事，缺乏与员工有效的沟通。当时的我没有深刻的接受领导的这番批评，碍于面子没有挽留该员工，造成了人力资源的流失，在我的团队中造成了不良影响。在书中，卡耐基一语道破：“无礼的命令只会导致长久的怨仇即使这个命令可以用来改正他人明显的错误。”是的，如果你不能确定自己的判断是否有55%是对的，又如何能指责别人呢?虽然这名保洁在上学期已经离职了，但是开学后，我还是针对自己的错误，利用晨会进行自我批评。不应该将自己的意见强加于人，在他人没有说完话的时候，就发表意见;没有问清原因，为什么不能适应新的工作区域?为什么要回原区域
7、?与她一同分析原因;最后没有从他人角度考虑问题，正确的引导其如何开展工作，给她自信，激发她潜在的能力。伽利略说过：“你不能教人什么，你只能帮助他们去发现。”读了人性的弱点后，我深深地体会到，人与人之间最重要的是真诚的有效沟通。正如卡耐基说的：“不要去责怪别人，而是要试着去了解他们，这会比批评更加有效。”以前日常工作检查中遇到保洁质量下滑，我会说：“打扫是打扫了，但是质量不高。”现在我会说：“你这次比之前进步了，如果你能在细节方面上再提高点，下次会更好。”人性的弱点一书让我领悟了不少道理，我们在物业服务过程中，有效沟通是做好团队班组长最重要的因素之一，我学会用提问、建议代替命令，用称赞代替指责，
8、用鼓励的方式帮助团队员工改进工作中的不足。真诚的关心、帮助每一名员工，团队所有人高效的工作、开心的工作，我们的物业服务品质一定会更上一个台阶。篇3：高校后勤物业之南渡北归读后感涵括古今 品读书香系列之南渡北归读后感个人觉得，看南渡北归需要耐心，因为有几百万字的篇幅，更要有足够的理性，因为这本书给你的想象空间是无穷大的，稍有疏忽就容易陷入愤世嫉俗。在整个阅读过程中，岳南隔空打牛、言此意彼的写作风格，就像一根根无形的线牵着我的目光，使我恋恋不舍地跋涉完这段悲喜交加的“书”途。每每看到一些似是而非的桥段时，难免哑然失笑，笑过之后的余味，却是深深的悲凉。南渡北归这套书是写现当代渐渐远逝的大师群体。在这
9、里有光环但并不刺眼，而是貌似随意地信手拈来，有褒有贬、有庄有谐、有血有泪、有喜有悲，让读者在大师们巨大的光环底下，仍能瞥见他们最真实的一面，最温暖的一面，最可爱的一面。“大师远去再无大师”，这几个字赫然印在封面最显眼处,貌似绝决的含义透露出特定时代下的万般无奈与凄凉。那些曾经离我们很近的大师们，随着时间的推移其自然生命逐渐远去了，但其卓绝的贡献和高昂的灵魂却不是时代可以抹杀的。乱则隐,治则现的大贤处世法则，我想在任何时代都是奏效的。意思已经很明显，大师是有，但他们是否愿意出现在聚光灯下，就要取决于他们对这个时代的看法了。我曾经看到过有一些活跃在名大媒体上的知名学者，自封大师。那时，我跟绝大多数
10、人一样，疑惑大师”这一大多数情况下属于得道高僧的称谓，怎么会用来给学者冠名。看完南渡北归,我想我对真正的“大师”有了一个更深的认识。他们学高身正，难道不就是得道之人，不就是“大师”吗?和尚修道在寺庙，大师修道在红尘。他们，其实就是最不普通的普通人。他们是一群可爱的普通人，分解出来就是可怜、有爱。身赴台湾的胡适，临死都不知道曾经检举揭发他的小儿胡思杜已经自杀，还饶有深情地在遗嘱中提出给小胡分遗产，其状堪怜。一心维系家国命运的梅贻琦，虽然在台湾新竹完成了重建清华的夙愿，但直到生命弥留之际再也没有见过爱子梅祖彦。1946年，林徽因结束了九个年头的颠沛流离，跟家人回到了一直以来念兹在兹的北平，满怀深情地重访每处故地。抗战结束之时，虽然已受尽病痛折磨，但她依然选择了放弃赴美治疗的机会，选择了“和祖国一起受苦”。在生命的最后九年，她把所有的精力都奉献给了祖国的建设事业。这位“智慧女神”的化身，就像位男士一样与病魔作着斗争，紧紧守护在祖国的身旁。我想：她的一生，是对得起金岳霖对她“一身诗意千寻瀑，万古人间四月天”的哀挽，以及终生未娶的痴情的。当下，有人不乏嘲讽地说，现在的生活事故多了，故事却少了，而大师的故事却是少之又少了。我真诚地期待: 南渡北归不会是一曲挽歌，而是大师故事的一个变奏，是开启大师时代的一把小小的钥匙。优质文档2
