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1、个人职业规划 每个人都有自己的人生志向，都会为自己的将来制定一个严谨而又周密的规划。假如规划得当并且顺当实施，那么我们将来的人生道路应当平坦些许，胜利的机率也会增加不少；相反，假如我们没有人生规划的意识，或者制定的规划不现实，或者没有坚持实施，半途而废，那么我们将来的人生道路或许会艰难一些，波折或许会增加许多。因此，本着对自己负责，对人生负责的看法，我起先规划自己的人生志向和职业。只有这样，我的人生才更有意义，生活才更华蜜美满。作为一名工作三年的公务员，日子过得简洁平淡，有时内心不免有些慌乱。应当做些什么，应当怎样去做，是时刻困扰我的人生难题。我应当做的，是理性的面对现实，面对自我，学会做人，
2、学会做事。其实作为公务员谈到职业生涯规划，有时会有些许尴尬。因为职业生涯规划首先要解决的问题就是让组织目标与个人目标相匹配，达到组织与人共同发展的境界。政府部门受传统人事管理理念的影响，对个人在心理和价值层面的关注度始终很低。资本主义国家为了实现公务员管理的“去价值化”，特地将公职人员分为政务官和事务官，事务官作为职业文官，不隶属于任何政党，不能带有政治偏见，以完成政府事务为首要任务。事实证明，这种完全的“价值中立”陷入了工具理性的逆境之中。我国在传统的人事管理中，始终强调党和政府的目标高于公务员自身目标，人民利益高于公务员自身利益。总而言之，既不能因为重视个人职业发展而过多地抬高个人需求，也
3、不能因为强调政府目标和公务员责任而轻视公务员的自身利益。为了能够对国家事业的发展做出自己的贡献，同时，也为了提升自己的综合实力和职业素养，我将对今后进行职业生涯规划。详细说来，就是在重新相识自我和对工作内容深化探究的基础上，找到与自己、与机关最匹配的职业发展道路，进一步提高自己的职业绩效，更多地驾驭管理的技能和技巧；提高立足全局思维的实力和把握大局的实力；具备与社会不同群体、大众传媒正确有效地沟通应对的实力，处理好自我发展与组织发展的冲突，使其与本职工作协调起来，确立自己今后的发展方向、职业目标以及达到目标所需的实施方案。一、自我剖析“知己知彼，百战不殆”，进行职业规划首先要“知己”，即全面、
4、深化、客观的分析和了解自己。（一）爱好及特性：我认为，从总体上看，我是一个内外向兼具的人。这是因为，在熟识的人面前，我表现的比较活泼，自由自在，行动自如，对自己的观点和看法都会有清楚地表述，对事物的看法有自己独特的见解。而在生疏人面前，我便有些拘束，话语也少了许多，发表自己的看法或见解时比较惊慌且不全面，所以给人一种害怕的印象。漫长而丰富的学习历程和实习经验造就了我吃苦耐劳、锲而不舍、永不退缩的坚毅意志，养成了我细致细致、踏实、追求完满的做事风格。（二）探讨实力：学习努力，治学严谨，作风踏实，科研实力较强，先后完成本科专业多项科研项目，取得多个专业资格证。同时在留意理论学习和探讨的同时，广泛涉
5、猎多个学科领域，遴选大量经典著作进行阅读，具有较宽的学问面和较高的理论素养。 （三）外语实力：通过国家英语六级考试具有较强的听、说、读、写、译实力，能够干脆用外文文献开展学术探讨。综合自身条件而言，我是一个实力平平的人，好在实力不是先天确定而是靠后天培育的，所以，现在的我正在主动的提高的各方面实力，以期能够更好地将自己完备的一面呈现给大家。二、环境分析在“知己”的基础上还要“知彼”，即全面、客观、正确地分析和了解自己将要从事的工组岗位、单位状况以及行业环境，这样才能做出符合实际的职业规划。（一）行业分析：说到公务员，它是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员
6、从层次上可以分为行政机关公务员、司法机关公务员、企事业单位公务员等等；从职务上可以分为领导职务和非领导职务；从机构上可以划分为中心公务员和地方公务员。我国公务员的范围包括：中国共产党和各民主党派机关工作人员；各级人大机关工作人员；各级国家行政机关工作人员；各级政协机关工作人员；法官；检察官等。（二）详细单位分析：假如认为做了公务员就端上了铁饭碗和进了保险箱，这是一厢情愿的想法。假如认为做公务员比较潇洒，做公务员比较悠闲，那或多有这种想法的人会是个平凡和一事无成的人。假如认为做公务员就是解决了就业问题，这种思想也未免太狭隘。身处党委机关部门，每天的工作简洁、频繁。须要的是对党和人民的忠诚负责，须
7、要的是对信念的毫不动摇。清贫，孤独常伴左右，要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了，到了一个死板的环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措起来，有时连一个可以倾心说话的地方也没有。这时，不能浮躁，要学会静心，学会忍受孤独，在孤独中思索，在思索中成熟，在成熟中升华。三、将来努力方向在公务员职业生涯的不同发展阶段，对公务员有不同的实力要求。在公务员职业生涯的初始阶段，人的个人角色即发生了重大变更。此时职业生涯发展规划的主要任务是进入最初的公共管理职业体验，明确公职人员的责任、权利和义务；尽快使行为模式符合公职人员角色定位所要求的伦理规范；驾驭与上级、同事和公众正确有效的沟
8、通方式；推断自己的选择是否正确，主动地调整自我素养与工作的适应程度等。在公务员职业生涯的持续阶段，由于工作绩效、阅历及人生历练的积累，有些人被委以比较重要的工作责任或担当了比较重要的职务，有些人则与其原有的职业志向差距较大。此时，职业生涯发展规划的主要任务，就是进一步学习以提高自己的职业绩效，更多地驾驭管理的技能和技巧；提高全局思维的实力和把握大局的实力；具备与社会不同群体、大众传媒正确有效地沟通应对的实力；处理好自我发展与组织发展的冲突，使其与工作协调起来，等等。目前，我处于在公务员职业生涯的持续阶段。亟需加强学习、提高实力。03年人社部出台国家公务员通用实力标准框架（试行），其中归纳了政治
9、鉴别实力，依法行政实力，公共服务实力，调查探讨实力，学习实力，沟通协调实力，创新实力，应对突发事务实力，心理调适实力。应当说以书面化的手段比较全面的定位了作为中国公务员应当培育熬炼的实力，这是可追踪的显性制度。还有一些隐性规则我也须要学习。机关是一个发展特别健全平衡的组织，所以他的组织性确定了你首先必需具备组织意识，才能更敏锐的发觉自己在组织中的地位和努力方向。而“站队”正是大局观中一门重要的选择推断实力。无论你个人实力水平凹凸，你都是在一个组织中寻求发展。了解组织本身的流程操作，才能在组织中实现发展。在目前中国考核体制下，领导的作用力还是很大的，从人事部门接触的阅历看，绝大多数的提拔，一是一
10、把手确定人选，其他工作协助绽开；二是部门领导鼎立举荐，人事部门对其考察。在人治权力还相当大的社会中，和权力中心越接近，关系越亲密，越有利于个人发展。而假如不慎跟错人，站错队，那么很可能就要贻误重要的机遇。这个工具的两面性，要靠每个人结合各自部门的详细状况而定。因此通过跟对合适的领导，才是你实现组织地位成长的根本。机关许多的事情有规则，许多事情又无规则，这就要看是谁在做了。在机关，一把手的权力远大于二把手，班子团结也是管理实力的表现。许多决策的事情，属于“肉食者谋之”，无论领导水平素养凹凸暂且不提，他有他的考虑的事情有他自己的道理，正如就某个事务劝服一个挚友都很难，更何况要领导吻合你的心愿，所以
11、，尽量不要和领导对立，正如许多事情，方法总是有的，只是要迂回才能达到效果。无法变更，没有实力挽回，就只有听从。制度的缺陷，而不应当由下属来订正，所以最好不要牵涉到领导的利益，机关的困难性，就在于他什么事情什么人都有，而详细事态处理的度很难把握。业务实力方面，主要源于积累。业务实力体现的是你的综合实力。作为机关里的年青人，必定要在自己的工作上比老干部多努力。事实上，机关许多的事情都很简洁，假如没有让大家觉得你实力强，你就肯定要让别人觉得你看法细致。这种定位同样效果不差。主动主动的工作看法加上适当时机的表现，可以获得领导的青睐。对于单位领导的分析，要留意各自的定位和思索要求不一，比如你的干脆领导是
12、中层干部，一般会要求工作到位，看法主动，关系亲密，而单位的一把手领导会留意你的特色特长。四、实施方案 （一）加强理论学习在今后的工作中要不断加强业务学问的理论学习。一是向领导和同事学习；二是充分利用单位的书籍、资料进行学习。三是通过培训等形式进行学习。（二）培育责随意识责随意识是个人寻求职业发展的内在动力。对组织有责任感，对工作有责任心，才会时刻提示自己不断进步，做好工作的同时也期望在组织中发挥更大的个人价值。公务员的责随意识主要来源于公务员个人所具备的良心、责任感、道德水平。一个责随意识强的公务员，往往会自觉、自主地履行责任。要勇于担当某某单位的各项工作和领导交给的不同任务，接受来自各方面的
13、挑战与压力，不断提高自己的思维实力、组织实力、策划实力以及探讨实力，使自己成为一个综合素养高、业务实力强的复合型人才。（三）塑造成熟稳重、待人友善、活泼开朗的自我努力改正自己性格中求之过急、追求完备等相对无趣的性格缺陷，形成一种主动上进而平和的心态，塑造自己自信、稳重、从容、务实的性格取向和特性特征。常常与上司、同事接触、沟通，加深了解。充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，建立起更广泛的社会人际关系网。（四）加强体育熬炼，保持一个健康的体魄俗话讲“身体是革命的本钱”，一个健康的身体是事业胜利的前提和基础。在今后的工作历程和职业生涯中，要坚持体育熬炼，练就一个健康的体魄，为事业胜利供应体力保障。详细说来就是要养成良好的熬炼、饮食、生活习惯，每天保证睡眠8小时，每周熬炼三次以上。 五、总结今后，在工作与实践中，我要以“擅长思索、厚积薄发、敢于吃苦、永不言弃”为座右铭，不断激励自我把规划付之实践。但在实施的过程中，会遇到各种各样的风险和机遇，所以，在今后的工作中要不断自我反馈信息并做出修正，对新状况和可能出现的新风险刚好预料，并实行相应措施加以应对。总之，在保障国家集体利益的前提下，使自己的实力得到充分发挥，在每个阶段都得到切实的提高，以达到职业目标的最终实现。
