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1、平安建议书范文集合六篇在快速改变和不断变革的新时代，我们运用上建议书的状况与日俱增，建议书是个人或团体，对整体发展或某项工作，向组织提出详细建议时运用的一种书信。你知道建议书怎样才能写的好吗？下面是我整理的平安建议书6篇，欢迎阅读与保藏。平安建议书 篇1张总：针对当前的燥热天气，以及近阶段中心站所发生的一些被盗事务，说明中心站的平安工作还有有待加强之处，依据了解的工作实际，对几个平安生产方面提出建议，望引起张总及中心站领导班子的重视，并尽快组织人员落实。一、关于夜间停车问题。天气燥热，车辆封闭严密，而且个别线路老旧车辆较多（如永城老城、柘城、民权等），油路、电路老化，简单引起车辆自然、自爆等平
2、安事故，建议除公营车辆有限制、有条件的停放外，其他车辆在一楼、二楼、下客通道夜间一律禁止停放。同时充分考虑到便利公营车辆并结合中心站的实际状况，公营线路车辆停放数量及位置建议设置如下：永城新城3辆、永城老城2辆、虞城5辆、夏邑5辆、徐州4辆，其中夏邑、虞城由于部分车辆车身较长，在一楼发车场停放，其余一律停放二楼发车场。（原柘城、民权班线考虑到区内班线，客流量较大，是否允许有条件停放，可进行探讨）。对于夜间停留车辆，由中心站支配企管、调度、稽查共同参加，主要针对可能发生的自燃、损坏等一些平安责任起草夜间停车管理协议，由所停车辆各单位负责人进行签订，并加盖公章。二、各科室人员下班时必需仔细检查、关
3、闭电源，以及门、窗等，必需落锁。三、由企管、后勤组织，各相关职能科室协作，联合对中心站全部生产区域的进行一次全面的、彻底的夏季平安生产大检查，包括电路、线路、防火及防盗设施的安装，发觉隐患刚好解除，防患于未然。当否，请批示。建议人：xxx20xx年xx月xx日平安建议书 篇2敬重的老师、敬爱的小挚友们：大家早上好！交通平安，人人有责。交通与我们的生活密不行分。在来园、离园的路上，我们常常会看到一些人不遵守交通规则，他们闯红灯、逆向行驶、不走规定车道，这些都是不文明的交通行为。特殊在我们幼儿园门前的那条小路，常常挤满了车辆，人们总是从车缝间穿行，他们淡薄的平安意识增加了很多交通隐患。本周是我园的
4、“交通平安宣扬周”，在此，向全体教职工、小挚友、家长挚友们发出如下建议：1、我们要仔细学习交通平安的法律法规，遵守交通规则，加强平安意识，树立交通平安文明公德。2、当我们走在人来车往的公路时，请时刻保持醒悟的头脑，不在公路上游戏打闹，亲密留意机动车的行驶状况，预防道路交通事故的发生。3、当我们穿过公路时，多一份谦让与耐性，不闯红灯，走人行横道，绝不能为贪一时之快横穿公路，要做到：“红灯停，绿灯行，黄灯停一停。”4、驾驶车辆要严格遵守交通法规，规范行车，规范停车。5、自觉协作交警和协管员做好规范行路、行车。6、遵守交通规则是文明学校评定的重要条件之一，因此，每个教职工都要谛视自己的交通行为是否做
5、到自觉遵守交通法规，是否做到平安出行，把遵守交通法规牢记于心。老师、小挚友们，让我们行动起来，从我做起，从小事做起，为交通的平安及畅通，为珍贵的生命，请遵守交通规则吧！建议人：xxx时间：xxxx年xx月xx日平安建议书 篇3敬重的老师、敬爱同学们：我们拥有年轻的身躯、远大的志向，却往往会忽视交通平安这种“小事”。据统计，20xx年，全国发生交通事故23.9万起，造成67759人死亡，272125人受伤，平均每天死亡200多人。这一个个惊人的数字时时刻刻警示我们：对交通法规的忽视就是对平安的忽视、就是对生命的不负责任!敬爱的同学们，请珍爱生命，为自己，为家人，为爱我的人，为我爱的人，因为生命不
6、仅仅属于自己!我们多么希望生活的每一天都五彩缤纷，每一天都能成为美妙的记忆，为了你和家人的华蜜，在此特向全体师生发出如下倡议：一、崇尚遵守法律的交通行为。二、崇尚礼让的交通行为。三、崇尚文明的交通行为。四、崇尚模范的交通行为。五、崇尚平安的交通行为。树立“平安第一”的意识，不无证驾驶，不酒后驾车。 遵守交通规则是我们全部人应尽的义务，是我们每个人不行推卸的责任。只要我们每个人都严守交通法规，我们的社会就会向着文明的彼岸又迈进一步。平安建议书 篇4敬爱的同学们：为切实保障全体学生的交通平安，创建平安、畅通、文明、和谐的道路交通环境，使大家增加平安意识，让校内事故远离我们，向全体同学发出如下倡议：
7、1、仔细学习交通平安常识和法规，自觉遵守交通秩序，增加交通平安意识 和交通法制观念，主动参与交通平安社会公益活动;2、自觉遵守交通规则，听从交通警察的指挥，养成良好的交通行为习惯;3、不乘坐无牌无营运证件的车辆，不乘坐超载车、农用车等不合格车辆;4、乘坐校车时，自觉站在站台上等候，车辆停稳后，遵守“先下后上”的规则，有秩序上下;校车行驶中，不向窗外乱扔东西，不将头手伸出车窗外;一个人的力气是微乎其微的，但只要你我在文明的道路上迈出一小步，我们的城市、我们的社会、我们的国家的文明就能够前进一大步。平安建议书 篇5尊敬的同学们：随着松江高校园区基础设施的日趋完善，校内规模也在日趋扩大。旺盛的校内，
8、不息的人流，在让我们感到蓬勃朝气的同时，也存在着肯定的交通隐患：擅闯红灯、乱穿公路、逆向行驶、双手脱把、相互飙车为了一时的便利，生命之花悄然凋谢。在一幕幕血的教训面前，我们愕然、痛惜而随后，红灯照旧擅闯，车辆照旧逆驶，惨案照旧发生。莫非，这就是我们每天面对的交通环境?这就是我们作为一名知法、遵守法律公民所愿面对的吗?同学们，你可曾想到，在校内区内不留意交通平安的你会给家中守候的父母带去什么?是无尽的担忧和忧愁;不遵守交通规则在公路上不文明行路的你会为身边的同学带去什么?是生命危急和隐患;当发生交通事故后后悔不已的你又会为别人带去什么?是苦痛、哀痛和无奈身为一名新世纪的高校生，在学习学问的同时，
9、请勿忘珍惜自己和他人的生命，牢记交通平安。为了你我的生命平安，让我们共同学习、遵守交通法规，以法律法规约束自我，文明交通，做一个知法、懂法、遵守法律的高校生。在此，上海对外贸易学院法学院特向松江高校城全体学生发出倡议：从我做起，加强交通平安意识;仔细学习交通法规，遵纪遵守法律，维护交通正常秩序;严格遵守交通规则，同时学会规避危急;主动提倡和发动四周的同学，共同遵守交通规则，营造良好交通环境。让我们共同努力，在维护高校园区交通平安的同时，让父母放心，让老师放心，让学校放心!倡议人：时间：XXXX年XX月XX日平安建议书 篇6（集团）公司的各单位在平安管理工作中付出了努力也取得了一些成果，但是通过
10、一年的各项数据指标的统计和分析，我认为（集团）公司的平安管理工作形势不容乐观。20xx年的平安管理工作有待进一步深化，而实际成效则是检验平安管理工作的标准。近期在对各单位的走访过程中，与各单位的相关同志针对平安管理的问题交换了看法。通过走访、调查我认为在平安管理工作中各单位结合本单位的实际状况制定了平安管理的规章制度，大多数单位在规章制度的执行过程中实行了行之有效的执行手段，在平安管理的工作中取得了显著成果。但是也有部分单位虽然制定了平安管理的规章制度，然而执行效果不志向，员工违章作业现象较多，存在较多的平安隐患，这种状况的存在势必影响平安管理工作的成效。对于平安管理工作效果不志向的状况，我认
11、为存在如下问题：一、单位主管领导平安意识不强，思想上对平安管理的重要性相识不足。这种状况详细表现为以下七个方面：（一）、平安生产的思想没有深化头脑。在生产与平安的关系中表现为“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。（二）、平安教化薄弱。虽然每次开班组长会主任都要讲平安，但是至于班组长是否将开会内容和精神传达到班组成员则没有过问。平安教化没有针对性，没有深化性，没能真正促进职工接受平安的意识，在班组职工中形成的平安影响不大。平安管理工作形成走过场。（三）、平安管理工作长久性不强。在出现上等级工伤事故后突击整顿-上下号召，大张旗鼓，完后了事，过不长时间又成老样子，平安管理成为一阵风。（四）、出现工
12、伤事故后不仔细反思和总结教训，常以“偶然”两字来分析和说明各种事故。（五）、出现隐患和问题不刚好整改，常以小题大作为说辞而放松警惕。（六）、在平安生产中，在情和法的问题上处理不好，使自己陷入被动的境地。有的一味强调“情”，使管理失去肃穆性和权威性，甚至放任自流，弄得松松垮垮，无章可循；有的一味强调“法”，管理者和被管理者之间没有思想和感情的沟通，弄的冲突重重，最终使我们的平安管理达不到目的。（七）、在平安生产中爱惜的相识有偏差，往往把袒护当爱惜。表现为：对下属的违章指挥、违章作业乃至出现的责任事故不进行指责教化和惩罚，而是一味地姑息、迁就。二、平安规定执行力不强。各单位均制定有“平安管理制度”
13、，但是有的单位在执行过程中没有手段，也就是说没有“执行力”，最终则是没有效果，平安指标则听天由命。我认为造成这种状况的缘由在于以下四个方面：（一）、对于制定的平安管理制度和考核方法宣扬力度不够。我的看法：制定的措施首先应领导班子集体探讨，并征询职工代表的看法；形成文件之后通过职代会的通过，再向全体班组长通报，并在单位宣扬栏张贴公示；最终将规定发放班组，由班组长宣扬，并由受教化的员工签署已告知通知书；单位收集已告知通知书存档，规章制度起先正式生效并严格执行。（二）、没有形成全员参加平安管理。平安管理若只有安监部门、单位一把手、单位技安员参加则必定达不到效果。违章人员和违章行为与安监部门、单位一把
14、手、单位技安员捉迷藏的现象普遍存在。我的看法：只有安监部门、单位一把手、单位技安员、单位副职、调度特殊是一线班组长共同参加平安管理，平安管理才会取得有效成果。（三）、平安管理的激励和惩罚措施没有力度。情和法两个字，说起简洁，做起可就难了。在平安生产中，很多单位恰恰在情和法的问题上处理不好，使自己陷入被动的境地。全管理情与法的问题上，做到适而有度，恰到好处，情中有法，法中有情，只有这样，才能搞好平安管理，促进平安生产。我的详细看法如下：1、对于平安管理工作中的隐患和问题要“以小为大”，发觉问题立即整顿，并对当事人进行指责教化，并要求其马上改正。剖析各类事故的缘由，往往源于一些“微乎其微”的小事，
15、以小为大就会时刻绷紧平安生产这根弦。不解除小隐患就可能变成大隐患；不解决小问题就可能变成大问题；不处理小事故就可能变成大事故。有了隐患刚好解除，发觉问题当即处理；坚持“小题大作，大题特作”把小隐患当成大隐患；把轻“三违”当成重“三违”；把苗头当作问题来抓；把征候当作事故来处理，抓小防大，防微杜渐。妥当处理大事与小事的关系，把事故歼灭在萌芽状态；否则，放小变大，最易诱发大事故的发生。那样，是很难搞好平安生产的。2、肃穆纪律，严格按规章制度执行，作到“制度不是对某个人的，而是对每个人的”。对于出现的违章行为按规定惩罚，不姑息、不迁就。但是对于被惩罚的员工同时要作好工作：指出其错误，帮助其相识到错误，通过教化使其在今后不反同样的错误。通过惩罚警示其他员工，遵守规章制度。3、建立平安激励机制和方法。建立平安专项奖，有针对性地建立工作考核的硬指标，依据各级管理人员和员工在生产中平安工作成果大小进行奖罚制度，真正激发职工（特殊是班组长）在平安管理工作的主动性。（四）、没有建立各管理人员（主任、调度、技安员、班组长）的日巡检制度和每日的平安巡检记录工作。只
