设计师劳动合同范本.doc

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1、设计师劳动合同范本 设计师劳动合同范本 随着人们法律意识的建立，合同的法律效力与日俱增，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是精心的设计师劳动合同范本，希望能够帮助到大家。 用人单位（甲方）： 注册地址： ： 法定代表人： 职务： 统一社会信用代码： 劳动者（乙方）： 性别： 年龄： 籍贯： 身份证号码： ： 住址： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 1、甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作，并聘任设计师职务。 2、工作地点： 经双

2、方协商，选定以下第种作为本合同的期限： 1、以完成一定工作为期限的合同 本合同生效日期为年月日。乙方完成工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同 本合同期限为年。自年月日至年月日有效。（其中年月日至年月日为见习期/试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。 3、无固定期限劳动合同 本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 4、劳动合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月通知对方。 1、甲方权利与义务 （1）按合同约定支付乙方报酬。 （2）甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需

3、的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的平安与健康。 （3）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安作业的教育和培训。乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。 2、乙方权利与义务 （1）乙方的工作职责是 （2）乙方必须认真专研业务技能，熟悉公司产品和各种材料、规格、价格等，以到达精确、美观、节约的目的，并积极提高与客户沟通能力。 （3）设计资料均为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露（含同行、同事、同学、亲戚朋友等）。 （4）不得使任何第三人获得、使用或方案使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单

4、位内容员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内容、外部的人员泄露商业秘密信息。 （5）不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。 （6）乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 （7）乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 （8）乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密，将想甲方及时汇报，并以书面形式作出报告，该职务成果归属甲方。 （9）甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至商业秘密公开或被公众知悉时为

5、止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。 2、乙方根本工资为人民币元/月，在试用期（见习期）内的工资为人民币元/月 3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。 4、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。支付方式为以下第种形式 （1）现金支付 （2）以银行转账方式支付费用给乙方 开户行： 户名： 银行账号： 1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。 2、甲方应切实加强单位内

6、部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩清楚。 1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。 2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）安排乙方进行体检。 3、甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。 4、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员

7、漠视乙方平安和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 1、甲方依照国家法律、法规规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险。保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，记入个人账户，或由本人按规定自行缴纳。 2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行。 乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。 3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。 4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

8、1、本合同期限届满，即行终止。 2、本合同双方约定的以下终止条件出现，即行终止： （1）劳动合同期满的。 （2）乙方开始依法享受根本养老保险待遇的。 （3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 （4）甲方被依法宣告破产的。 （5）甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。 （6）法律、行政法规规定的其他情形。 3、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。 4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同： （1）在试用期被证明不符合聘用条件的。 （2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。 （3）连续两年考核不合格的。 （4）严重失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害

9、的。 （5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。 5、有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前日书面通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。 （2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的。 （3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的。 （4）乙方不履行聘用合同的。 6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。 7、乙方有以下情形之一，甲方不得依本条项规定解除合同： （1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动能力的。

10、（2）患病或负伤，在法定医疗期内。 （3）女职工在孕期、产期、哺乳期内。 （4）国家法律、行政法规规定的其他情形。 8、乙方解除本合同，应提前日书面通知甲方。 9、有以下情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同： （1）试用期内。 （2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。 （3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。 （4）国家法律、行政法规规定的其它情形。 10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承当专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术工程终止，产业知识产权纠纷，技术失密以

11、及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。 11、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。 12、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。 13、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。 14、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。 1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承当违约责任。如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承当各自应负的违约责任。

12、 2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、局部履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、局部履行或者不履行，并可根据情况局部或者全部免于承当违约责任。 3、当事人一方违反合同时，应承当违约责任，向对方支付违约金元。给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。 4、其它违约责任： 1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 2、甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商

13、或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式份，其中甲方执份，乙方执份。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代理人： 身份证号： 联系方式： 联系方式： 年月日 年月日 甲方： 惠州市自美装饰设计工程 乙方： 甲方因工作需要聘用乙方担任职务，为明确双方利益，权责关系，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。 本

14、合同执行时间从年 月 日起至年 月 日止。 1、 为乙方提供优良的办公环境。 2、 按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。 3、 甲方应按时给予乙方工资、奖金及提成。 4、 协助乙方开展工作，提供业务时机。 5、 甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退（需提前一个月）。 6、 甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 7、 甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处分或解雇，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。 8、 在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。 1、 如果甲方连续两个月不按时支付工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。 2、 乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。 3、 合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。（详见管理规章制度） 4、 乙方生活所需条件，相应费用由乙方自行承当。 5、 有义务维护公司的声誉和利益，对公司业务信息进行保密。 6、 按时认真做好每一项工作，效劳好每一位客户，服从公司领导的安排。 7、 团结每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。 8、 有特殊情况应义务加班。 1、 工资待遇为底薪+业绩提成+设计提成+年终奖福利：每月保底工资为： 元（按每月满天出勤日为标准，节假日或休息日除外），每月保底开工业务量