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1、银行安保年度工作计划关于银行安保20_银行安保年度工作计划光阴似箭时光如梭，转眼间半年已经过去.回顾在支行半年来的工作.可以说成绩尚可，体会受益不少，但也存在不足.为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安工作总结如下：一关于上半年的工作我是2月下旬来的，由于才从部队转业回来,以前没过多接触过保安工作，所以一切对我来说还比较陌生,为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我上半年主要是熟悉保安工作的各个要素，如下：一、对保安条例的学习，在平时的休息时间里我能对条例进行自觉的学习，并与老队员交流心得，用条例来约束自己的言行，规范自己的礼仪动做.二、对军事的训练，在进如本行后知道要学习
2、擒敌拳，警棍操，由于在部队学习的与这的不一样，所以还的重头学起，期间我能严格要求自己，发扬不怕苦不怕累的精神，努力学习，并利用休息时间自己温习，不懂的地方主动的找老队员讨教.利用2个星期将其基本学会.三、日常修养，在平时的工作中重点侧重放在自己的形象、礼节、服务意识，加强工作主动性、原则性与灵活性的应用，同时时常留意社会焦点，与我们保安业有关的我也会将其作成剪报.四、日常工作，在工作期间严肃认真，特别是在节假日期间，平时请销假制度完成的比较好.待人热情有礼貌，发扬了拾金不昧、尊老爱幼等优良传统.二收获体会通过近半年的工作我学会了很多为人处事的精练，并养成了较好的行为习惯，提高了个人修养和素质为
3、下一步工作打下了良好的基础.在这半年的成绩主要有：1:在大厅拾到现金100，多次拾到银行卡主动交与大堂经理.2:支行所在大厦进行装修在大厦门口搭设支架，由于安全隐患排查不彻底5月初发生起火，由于在起火初期于是我立即使用消防灭火器将火势扑灭，确保大家的生命财产安全得到保障.3:通过自身努力，季度考核成绩优良.三自身不足1:工作时会走神，自身的修养还不是很好，处事的原则性与灵活性还有待加强.2:还有很多知识不够了解，工作中也容易出现小毛病.3:军事素质不是很突出，队列动作还有上升空间，擒敌拳和警棍术还不够熟练.四下半年工作计划1:提高自己的修养，加强形象、礼节、服务意识，加强工作主动性、原则性与灵
4、活性的应用,希望在原有基础上有所提高，对外将积极树立保安形象、服务与治理窗口.2:加强治安工作的学习，确保执勤区域内的秩序稳定.3:消防知识的学习，提高工作质量，提高对安全隐患的排查的责任心和使命感，为保证员工的生命和财产安全作贡献.4:加强军事素质的锻炼，提高自身素质与素养，锻炼身体争强体质.以上是我半年总结和下半年的工作计划，希望领导督促指导.2 / 7银行安保年度工作计划2银行工作计划精编在20_年的工作思路.一以客户为中心，做好结算服务工作.客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉1:我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三
5、声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意.2:随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSP航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力.3:主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务.虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺.4:以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算办法讲座，增加人们的金融
6、知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中.5:继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务.二强内控制度管理，防范风险，保证工作质量.随着近年来金融犯罪_的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求1:督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力.2:进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理确保我行开户单位的质量和上门服务.3:进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管.4:重点推行支
7、付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段.5:规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故.6:切实履行对分理处的业务指导与检查.7:做好会计核算质量的定期考核工作.五以人为本提高员工的全面素质.员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍1:把好进人用人关.银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养.在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性.2:加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上
8、报人事部门，准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训.3:在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平.4:勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质.5:有计划、有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变.4 / 7银行安保年度工作计划3银行年度工作计划精编标.年市行下达给我行的各项目标计划如下：一存款计划1:人民币存款计划 _万元其中：对公 _万元储蓄 _万元2:同业存款计划 _万元3:外币存款计划_万元二不良资产1:清收 _万元2:盘活 _万元3:保全 _万元三不良
9、贷款控制余额1:四级分类 _万元2:五级分类 _万元四客户退出1:潜在风险退出 _万元2:事实风险退出 _万元五财务计划1:账面利润 _万元2:消化包袱 _万元3:实际利润 _万元4:中间业务收入 _万元六中间业务计划1:代理手续费 _万元2:国际结算量 _万美元今年是营业部更名为_支行第一年，今年工作经营直接影响到我行今后健康、持续、协调发展.我行确立的思想就是贯彻省市行工作会议精神，牢固树立办商业银行的经营理念，以“三比一管”活动竞赛为主线，继续坚持以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，以抓好增效，大力拓展市场为重点，抢抓机遇，加快发展.为此制定以下工作计划.一全力推进“三个创新”第一
10、个创新是科技创新.要加快科技创新，为加快发展提供强有力的技术支撑.将现有限财务尽量向科技进步倾斜，强化硬件设施建设;维护和充分利用好现有科技设施尤其是ABIS系统;不断研究和开发科技与业务经营、内控管理相结合的金融产品，营业室要加快速度克服技术难关，尽早把网上银行推出，在条件许可时，还要积极拓展自动银行、电话银行、手机银行等科技成果的开发和应用，全力打造新一代、大前置、中间业务、网上银行四大应用技术平台.第二个创新即业务品种创新，除了利用好传统的业务品种外，要借助科技进步的有力支持，根据与时俱进的多样化的客户需求，不断开发利用好更具吸引力的新的金融产品，诸如新的代理业务、通汇宝、银证通、国债组
11、合存款、教育储蓄、养老储蓄、金色世纪借记卡、校园卡、准贷卡、银转证、西联汇款、私人理财，出口退税质押贷款、汽车消费贷款等，不断打造更具影响力和吸引力的业务品牌.在具体操作中，要注重业务品种的综合并用，尽量为客户提供全面的产品组合服务，突出我行的特色.第三个创新即服务创新.在搞好传统金融服务的同时，积极为客户提供经济金融信息、代管保险箱、投资咨询、个人理财、银证联网等综合性服务，继续坚持设立大客户服务中心.“一站式”服务，且逐步让一线临柜人员掌握百句服务英语，以应对日益凸现的金融国际化.二采取“七进”策略1:坚持不懈抓存增效，扩大市场份额，把存款工作当作第一要务来抓而开拓奋进.存款是立行之本，是
12、发展之源，存款工作是制约我行业务发展的关键因素，要继续推行竞争意识，强化市场营销，细分目标客户，采取差别服务.更新观念，提高认识，牢固树立大存款、大发展的经营思想.我们要从农行生存与发展的高度想问题，做事情，克服存款工作中单纯任务观念和稍进即安思想.大力组织资金不仅是解决资金困难的需要，实现大幅增盈的需要，也是迎接挑战，参与竞争的需要，更是生存与发展的需要.加大市场营销力度，提高市场竞争能力.把营销重点放在系统大户，我们要立足开发区，把营销区域扩展到全市，把营销中心搁在教育、部队、事业单位等行业，把营销主体设在社区服务，把营销触角伸在边缘乡村，把营销品种定在教育储蓄，利用一切可利用的关系，采取一切可采取的方式，谋策划、抓信息，领导上阵，人人参与，强力营销.以“迎新春优质服务竞赛活动”为契机，按既定目标对各科室发放计划任务书，督办通知书，实行按月考核，按月奖惩，完成任务好的要予以精神和物质的两重奖励，对于宛不成任务且排序最后一名的科室负责人就地解聘，对于完不成任务的且排序取后一名的个人实行下岗分流.争取在第一季度为全年存款工作打下坚实的基础.利用各种媒体加大宣传力度，对外可召开重点客户座谈会，写标语、拉横幅、印发宣传页，对内抓好正反两方面典型，用先进事迹、模范人物鼓舞士气，振奋精神.7 / 7
