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1、护理部年终工作总结15篇护理部年终工作总结15篇护理部年终工作总结1“勇于创新，改善无限”；*年护理部亲密围绕医院工作中心开展工作，力求在理论中完善，在完善中理论，循序渐进，把握规律性，富于创造性，创立优质、卓越的护理效劳品牌；紧跟医院腾飞、跨越的开展势头，做到与时俱进；护理部现将全年工作总结如下：一、贯彻“管理有理、管理有情、管理有度、管理从严”的管理原那么，通过多层面、多渠道、多形式、人性化的沟通形式，营造和谐、创新，富有激情的工作气氛。1、施行_小时不连续管理，护理部正、副主任周六、周日对全院各科室进展护理查房，其它工作人员周一至周五值班到晚_点，在迎接卫生部、卫生厅反商业贿赂专业治理及
2、医院管理年检查期间，每晚安排_名护理部人员在急诊科协助指导天；每晚安排名护士长在：时段进展全院性质的夜查房；施行护士长月报表制度内容：护理纠纷件/月、护理过失件/月等，杜绝过失事故，确保信息畅通。2、整体护理分组，在全院全面开展，从亲切热情的入院指导到明晰明了的安康教育，责任明确，落实到人，效劳到位，使病人真正体会到自己的“中心”位置和整体护理的好处，广阔患者对此称赞有佳，真正做到了用技术吸引患者，用效劳留住患者。3、以监控整体护理措施落实情况，促进质量持续改良为目的，成立护理质量监控组共分为组，护理文件组、病房管理组、整体护理组、感染监控组、技术操作监控组，将各项检查指标量化，每月组织全面、
3、细致的护理质量检查，细化到供给室器械的刷洗质量达标；将检查结果进展排序，在护士长例会上给予通报前、后各_名科室，到达了鼓励护士长的管理程度，增强科室团队凝聚力的效果。4、全院护理查房示范，由心胸外病房、心内二病房示范执行，以点带面，全院铺开，各科室每月进展一次护理查房，由护士长主持，有效地纠正了临床“重操作轻沟通”“只有沟通形式，没有沟通实效”，进步护理人员临床技术程度，以个体高质量促进整体质量的进步。5、为确保护理工作平安、协调地进展，确保满足患者的效劳需求，对于一些工作量大、重患多的科室护理部要求夜间增加双班或断班，制定了各个护理单元人力配置原那么，合理调配护理人力资，发挥最正确的效能。6
4、、准确的理解临床科室对于护理工作的需求，及时弥补缺乏，提升效劳水准；_月初护理部组织召开外科系全体护士长协调会，标准术前准备工作，进步手术室接台效率；月_日晚，到夜间护理组进展调研标准工作流程，提升工作质量。给予全院各科室主任、护士长、全体护理人员、病人发放了护理部效劳质量满意度调查问卷、护理人员效劳质量满意度自检调查问卷、护理人员效劳质量调查问卷。7、完善制订了合同制护理人员管理制度，从管理、培训、考核等方面给予了明确的规章制度，做到有章可循。建立护理理论考核题库约_万题，各级别、各层次、各类别的护理考核，均由此题库随机抽调。护理部协同人事科对所应聘各层面护理人员的面试的均采用当场、不计名抽
5、签排号制，确保公平、公证的竞聘原那么，做到办事流程公开透明。8、寓“管理”于“效劳”之中改良工作，努力建立成为效劳型职能部门；今年月_日、_日是满一年合同制护理人员理论、技能考核的日子，_日内分泌科护士宋婷婷左侧拇趾肌腱损伤石膏外周固定术后第_天，_日是VIP_病房护士娄丹爷爷出殡的日子，护理部得知这些情况后择地、择期，为她们在护理部院部一楼另设考场并安排_名监考人员对其进展理论及技能考核，严格管理的同时，我们更注重融入一种诚挚的情感。二、坚持“病患至上，用心效劳”的效劳理念，永远把病人放在第一位，病人满意就是我们的工作标准，我们就是要用真心来创造感动。年，整体护理在医院开场施行，两年来不断的
6、探究，不断创新，一步一个脚印，一年一个新台阶。永远比竞争对手领先一步，彰显四院护理效劳的独辟蹊径。1、“病人的需要，就是我们效劳的方向”，门诊“免费护送队”免费、有效护送患者至全院相关科室，防止其盲目、无效地挪动，节约其就诊时间，更为急、危重症患者赢得了珍贵的抢救时间；八部轮椅、二台平车不停地穿梭于全院的每一角落，无论是艳阳烈日的酷暑，还是寒风飘雪的严冬，节假日、双休日、午休时间从无连续，日平均门诊楼内护送病人_余次，院内护送_余次，全年共计护送重症病人*人次，陪送病人近*人次，这种融入了感情，倾注了心血的效劳，获得了患者及家属的一致赞扬，哈尔滨日报对此进展了专题报道。2、夜间护理组负责全院临
7、床科室夜间及节假日的入院病人、急诊陪检护送。如：胸透、CT、化验、B超等辅助检查，为住院病人夜间节假日取送化验标本，取送药品、血制品等工作，平均日间节假日工作量为_次，夜间为_次左右，铃响就是命令，病房随叫随到，为临床护理工作提供了直接支持作用，把时间还给护士、把护士还给患者，效劳于患者，真正实现“一站到位”的效劳，“无缝无隙”的流程。3、以“打造温馨穿刺月，春风抚面暖人心”为主题参与到医院*春风行动中，并向全院护理人员发放了此次活动的建议书，号召四院护理人以积极姿态，抓住机遇，迎接挑战，全面提升护理效劳质量。贯彻“高标准，精细化，零缺陷”的质量标准；护理人员为病人静脉穿刺时，要求到达一针见血
8、，做到治疗前有呼声，操作后有温暖声，各项操作准确无误，把病人的痛苦降低到最小。“不仅要关心患者的病情，更关心患者的心情”，在原有“全程无缝无隙人性”就诊效劳根底上，实现“一医一患”的门诊管理形式，分导诊护士主动热情地为患者进展疾病的安康宣教，缓解患者在候诊过程中的烦躁情绪，进步患者的有效就诊率。充分尊重患者的隐私权、知情权、选择权，对于新入院的病人责任护士在_分钟内到病人床前，做自我介绍及入院宣教，推行护士长征询意见制度，护士长在病人入院_分钟内看望病人；每日晨间护理时间护士长还会为患者提供医疗收费等相关内容的咨询解疑，把个性化的护患沟通效劳做到实处。“以人为本，以患为尊”，细节效劳，用心感受
9、；唱好“被子、褥子、枕头”效劳工作三部曲，全院各病房绝对保证住院患者所用的被子、褥子、枕头保持干净、舒适，改变以前固定时间更换，手机版改为随时、随地、随人进展更换；加强全院各科室洗漱间、卫生间的卫生工作，要求做到无味、清洁、无渍，为患者营造清爽、整洁、温馨的住院环境。“满足患者的隐含需求”；病房设立“温馨提示卡”每日挂在病人的床头，包括负责护士、医生，当日的一切治疗用药，药物作用，所需做的检查，考前须知，以及当日的安康宣教内容，做到效劳态度到位，舒适效劳到位。通过近一年凝铸四院护理人心血与智慧的人性化、特色性、感动效劳已受到患者及家属的一致好评，亲身体验胜过任何的广告推荐，“真正地让患者在微笑
10、中感受真诚，让患者在微笑中得到实惠”，护理效劳实现了以已之小促医院之大，产生了良好的社会效益。三、主动学习，持续创新，目的明确的培训与考核，建立共同愿景打造学习型团队。坚持终身学习、全员学习、全过程学习、团体学习的理念，使个人目的与组织目的相一致，及时跟进医院的前进步伐，实现医院与护理工作的共同开展。1、于_月初，对全院合同制护士进展根底理论、根本知识、根本技能的再强化培训，特别是针对护理技能及_项技术操作的考核；要求项项达标、人人过关，使之完全可以胜任危重症患者的监护和抢救工作。月_日_日，利用两天休息日对全院批合同护士共计_人，协同人事科对上述人员进展了护理技能定期考核。2、于_月中旬开场
11、，护理局部两批次对全院护理人员进展了核心制度强化培训及护理技能现场理论操作内容：静脉输液、吸氧、CPR，分批次利用中午休息时间，对全院护士长及护理人员进展了以打击非法行医专项行开工作检查内容及医院管理年工作目的及相关指标内容为主题进展了笔试考核。月_日分别对全院各级共_名护理人员进展了，层级内容不同的“三基三严”理论考核，对于成绩不合者护理部给予为期一周的强化培训。3、月_日，护理部主任以护理过失事故防范措施与案例分析p 为专题为全院护理人员用案例讲授的形式，使全体护士从中得到警示，提升护理人员的自律意识。针对各病区护理文件书写过程式中出现的不标准，不准确等问题，于_月_日胸外科护士长进展了危
12、、重症病人抢救监护及重护单书写要点为主题的讲座，使我院的护理文件书写更加的科学化、专业化、标准化、标准化，保障护理平安。4、为了有效地进步护理人员的沟通才能和掌握沟通艺术，提升医院在患者心目中的美誉度。于_月初对全院护理人员进展了主动效劳意识、沟通技巧的理论学习及礼仪培训，_月_日，护理部主任以护患沟通的技巧与案例分析p 为专题，从日常的护理效劳中选取多个常用、经典沟通案例，用讲授的方式潜移默化地启发每一位护理人员，引导她们科学、有效地与患者进展沟通。为标准社区护理工作，分别对沙曼等_个社区_名护理人员进展了为期两周，卓有成效的素质培训；_月份护理部整体护理检查组深化_个病区查房，分别与_多位
13、病人及家属进展了访谈，广泛听取病人对医院护理工作的意见、建议。这次检查结果说明，大多数病区护患沟通质量过硬，特别是有的病区开展得颇有成效。5、培养护士长理性考虑、科研才能，_月初组织全院护士长参加了由某省协和医院资深专家给予为期_天的护理人文综合综质培训班的学习，及哈尔滨市卫生学校校长给予的阳光性格的培养及思维形式的培训。于_中旬聘请在护理科研领域赋有造诣及声望的哈医科大学护理学院赵秋丽副院长，给全院护理人员进展了以护理科研选题与论文撰写为专题的讲座，经过此次培训护理人员反响良好，对于护理科研如何选题、立题等方面有了深化的理解与认识，对我院护理科研的开展起到了积极的推进作用。四、展示才华，激发
14、潜能，构筑实现自我价值的平台。1、月_日，我院纪念国际护士节表彰大会暨汇报演出在图书馆会议室隆重召开。校领导、院党政领导班子、全体护士长及各科护士代表共_余人参加了本次大会。院领导在大会上宣布了荣获哈医大四院“十佳护士长”、“十佳护士”称号人员及在护理技能大赛中获得CPR、密闭式静脉输液护理技能一、二、三等奖的人员，并相继进展了新护士授帽仪式及获奖选手的技能表演。2、以积极的姿态参与由哈尔滨电视台医疗档案节目组主办的“超极护士”大赛，我院共选派_名优秀选手参加此次大赛，经过月日为期天的初赛，从_家参赛医院共_名选手中选取_名优秀选手进入初赛，我院共有名选手入围，其中，初赛共发有_块直接晋级牌，
15、我院共获得块；复赛有_块直接晋级牌，我院获得_块，决赛我院刘爽进入前_强；此次大赛我院代表队以优雅、卓然的职业风采，娴熟、精准的技能手法获得团体技能操作总分第一名的称号。3、在今年的医科大学运动会四院代表检阅方阵英姿飒爽的风彩博得了大会嘉宾的一致称赞，_名参于其中的护理人员用博发、奋进的姿态展示出四院人自强不息、勇于探究的精神风貌。精彩的背后蕴含着是院党政领导班子对于护理工作的一贯支持与关注，为护理人员开掘自我，展示自我，超越自我构铸了的平台。五、护理教学，教与学，互相依存，共同成长，走向成熟。去年的此时，对于我院的实习带教工作，绝大局部护校及护生是抱着一种观望的态度来对待，省卫生学校分配了_
16、个班次的护生来我院实习，好多护生都想选择其它医院实习，有的甚至是含着眼泪来到我院，经过了_个月的实习之后，她们是满面笑靥，踏着自信的步伐走入工作岗位，反响我院带教工作认真、负责、护生动手才能强，可以很快适应临床工作。今年来我院实习的护生共计_人，其中大专层次的护生_人，中专层次的护生_人，来我院实习的学校有省卫校、省第二卫校、市卫校、农恳卫校、大庆职工学院、医科大学附属职业高中、阿城市卫校，人数比去年增长了_%，另外省内_家合作医院共选派_名护理骨干来我院参观、进修学习。在教学管理方面，健全完善了“请假制度”、“首诊首问制度”、“带教老师守那么”、“实习护生守那么”等一系列规章制度。护生临床实习教学及管理工作由护理教
