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1、业务和送货人员管理制度电子版一、业务人员在送货时必须带全资料和价格，要彻底了解产品性能及价格，及时把新产品推荐给客户，用户退货必须亲自给客户开退货票，凭退货票与售后交货，与财务结算，退货票用红笔开，并经客户签字，违者每次罚款_元。二、业务员在提货时必须经保管员签字，仔细检查是否提对货物，如果因麻痹造成的损失，由业务员负责赔偿，业务人员和司机必须紧密配合，共同把货物装好、捆牢，给客户卸完货，业务负责与客户结算，司机把货物装好，如丢失货物，责任自负。三、业务人员和司机要负责货物的安全送到，货款安全收回，根据回款实际情况，有千分之一的提成作为装卸回款奖励，禁止收假币。四、每天出车费用第二天必须报清，
2、回款提成第二天也必须结清，严禁拖延报销期限。五、要根据实际情况有原则性的给予合理退货，严禁不检查产品，自己解决不了的问题经领导同意后给予处理，过期产品不能退货。六、送货回来，如有时间，凭退货票明细交给售后，经售后签字确认与财务结帐，如当日没有给售后交货，必须第二天_点前交结清楚。七、任何人不得擅自开车回家或办私事，如特殊情况用车，经领导批准方可，违者一次罚款_元。八、任何人不得挪用货款，违者罚款_元。手机要保持畅通，否则不报销电话费，中午不准喝酒，违者罚款_元。总之，要有团队精神，勤劳敬业，有责任心和使命感。人员签字：售后服务管理制度一、树立良好的心态，首先做到对用户文明用语，和气接待，严禁顶
3、撞顾客，如发现顾客投诉，每次罚款_元。二、接到派工单，市区尽量当日解决问题，郊县（区）三日内解决问题，真正体现出售后服务的及时、迅速和完善，上门修理要认真仔细，不要重复修理。三、认真登记售后货物，凭退货单收取退货，能返厂的及时返厂，需修理的及时修理，尽量当日事情当日做完。四、返厂货物送到货运部后第二天必须给厂家发传真通知，定期催回返货，返货回来后，在不影响二次销售的情况下，凭调拨单入成品库，影响销售的调入折价库，修理好的商品，及时调入成品库或折价库，不要在售后库长期存放。五、给客户代修的售后机或过期机，必须建立明细帐目，修好后及时返还给客户，与公司财务不挂勾。六、售后所需配件要及时给厂家发传真
4、领取，旧配件及时返还给厂家，并把数量明细传真至厂家。七、售后库要专人看管，如丢失货物责任自负。八、售后人员要经常把自己范围内的卫生打扫干净，不准满地乱堆货物，库房内售后机要有条理的摆放好，做到日清月结。九、售后所需物件，如电烙铁、小配件等由售后超保机所收款及废品变卖所得购买，若购买大物件，报销费用要及时。总之，要不怕麻烦，仔细认真，把售后工作做好。售后人员（签字）：仓库管理制度一、做好仓库安全防范工作，合理摆放消防器具，仓库周边两米为禁烟区，任何人不准在仓库内吸烟，违者罚仓管员_元。二、库房内应干净整齐，做到天天整理货物，日日清点数量，必须在固定位置贴上标识以便取货及查对数目，仓管员和登记员每
5、周至少打扫一次库房内外卫生，否则，每人罚款_元。三、登记员要一丝不苟，货物必须由仓管员验收，型号和数量要登记清楚，方可开入库单，由仓管员签字后当日把入库单交给财务，并以短信或邮件方式报给公司领导。四、仓库分为成品区和折价区，影响二次销售的产品不能入成品区，仓管员要分区摆放，登记员要分类做帐，坚决不能混淆。五、为保证货物不丢失，仓管员必须凭公司正规销货单出库，特殊情况需出库须经公司领导同意后，经登记员开临时出库单出库，当日将临时出库单交至公司财务，由公司财务换成正规销货单，进行下帐，否则，每次罚款_元。六、商品必须先入库后出货，坚决不准未入库直接销售，仓管员必须按开票明细出库，经提货人签字，如果
6、因出错货物造成的损失由仓管员赔偿。七、为保证货物安全，仓库上两把锁，由登记员和仓管员共同才能开门。八、商品内部调拨须凭调拨单出入库，促销物料须凭领料单领取，未经公司同意，任何人不准借仓库物品。九、登记员和仓管员应一个月盘点全部库存一次，如出现盈亏，应及时查找原因，禁止不对实物实盘，抄袭帐本敷衍了事。违者罚款_元。十、仓管员要经常检查货物是否压坏、受潮、变形。及时与售后联系，确保商品完好出库，不合格的商品不得入库。十一、仓管员必须当日把库存点清，登记员必须当日把进销存台帐做完，决不得拖延到第二天，违者罚款_元。十二、上班时间应保持手机和电话畅通，否则不报销电话费。十三、所有库房人员不得泄露价格，
7、不准在库房零售货物，非本单位人员不准进入库房。十四、库房所需物品，如。煤球、打扫用具由库房所卖废品所得购买。总之，要有高度的责任心和使命感，共同努力把库房工作做好。签字：促销员管理制度一、做到文明用语，礼貌待客，要善于临场应变，快速成交，决不能放走顾客。二、严格遵守卖场及公司的一切规章制度，学习别人的优点，弥补自己的不足。三、了解商品的库存情况，及时补充商品，调整滞销商品，消化样品，对滞销机可申请特价销售，商品成交后要登记用户资料，以便定期回访，每日报销量。否则罚款_元。四、促销员要了解产品的性能、卖点及价格，定期进行培训。五、负责人要亲临卖场，了解各卖场销售情况，解决各卖场实际问题，挖掘有潜
8、力的促销员，迅速提高产品知名度及市场份额。六、负责人必须每周培训促销员一次，让促销员讲解产品卖点，介绍销售经验，分析市场动态，总结销售成果。每人每周写心得一份，出计谋一条，否则罚款_元。七、市场负责人要根据产品库存情况制定促销方案，每月至少搞二次活动。八、促销人员要服从负责人的安排和调动，完成销售任务，如辞职应提前半个月写辞职报告，擅自离职扣除_月工资及提成。九、促销员必须遵守价格规定，货款必须交给收银台，不能私收货款，如果因价格差错造成的损失，责任自负。十、促销员应和卖场管理人员和其它品牌促销员搞好关系，看管好自己的产品和赠品不能丢失，如有异常情况，及时汇报给负责人，若拖延时间，责任自负。总
9、之，促销人员要团结齐心，勤奋敬业，勇于学习，共同维护公司利益，使销量最大化。签字：财务和管理人员制度一、业务负责人要把各客户的销售情况了如指掌，经常和客户沟通，定期拜访客户。每天下午把送货定单制好，次日上午_点前让财务将销货单开好，不影响送货时间，及时了解商品库存，根据库存制定采购定单，耽误送货罚款_元。二、业务负责人有权监管所有人员的工作和考勤情况，有权按照公司的各项制度实施奖励和处罚，有权责令配合财务在当月工资表中直接扣除处罚金额。三、财务人员要仔细开票，认真核对数量和金额，每月与库房人员核对一次库存情况，每月亲自到库房核实一次实际库存，否则罚款_元。四、严格财务管理，当日的台帐当日做完，
10、做到日清月结，严禁拖延至第二天，如检查出有拖延情况，每次罚款_元。五、业务负责人要和公司所有人员沟通，每周至少开一次业务会议，每月至少开一次全体会议，否则罚款_元。如有人不参加会议每次罚款_元。六、业务负责人要配合财务每月_日前把上月各项报表制定出来，分析销售情况，总结经验，并制定本月营销方案。七、样品库要保存好各种促销品，凭出库单领取，任何人不能索要促销礼品。八、降低各项费用，公司不应有闲散人员，所有人员不能擅自离岗。签字：公司规章制度一、上下班制度1、每天上午8：30上班，12：00下班；下午2：30上班7：00下班，冬季下午提前一个小时。2、不准迟到早退，每次迟到罚款_元，早退罚款_元，
11、每月累计三次迟到，再追加罚款_元。3、上班时间不能擅离岗位，不能聚众_，喝酒，不能上网，一经查实每次罚款_元。4、要遵守国家法律法规，如违法乱纪，责任自负。二、请假制度1、请假必须写请假条，有委托人代工经领导批准后方可，如果因特殊原因不能写请假条，应打电话通知领导批准，随后必须补上请假条，否则视为旷工。2、每月休息时间累计不能超过两天，工资照发。3、事假或病假若超出休息时间扣发实际请假天数工资，每月累计请假_天以上者视为辞职。4、任何人不得旷工，若旷工扣除当日工资的两倍，每月连续旷工三天以上，视为自动辞职，扣发当月工资及提成。三、责任制度1、司机要把车辆保养好，备用件修好，遵守交通法规，注意交
12、通安全，如果因违章造成的交通事故或交通罚款，责任自负。2、各部门人员要严格遵守各项制度，否则按签字的制度处罚。3、管理人员应协调各部门关系，配合财务、促销、库房、业务把销售搞上去，把各部门责任明确。四、形象卫生制度1、视客户为父母，严禁顶撞客户，要礼貌用语，培养自身素质。2、接电话第一句必须是“您好”。3、要讲究卫生、穿着整齐，树立自身形象。4、不准随地吐痰，乱扔纸屑，违者罚款_元。5、打扫干净各自负责的卫生，机器要擦干净，摆放整齐。6、任何人中午不准喝酒，违者除罚款_元外，再以下午旷工计入工资。五、值班制度1、值班人员在值班时不准打嗑睡，要认真接电话做记录。2、不准带外单位人员入宿，晚上_点
13、前必须熄灯。3、值班人员若发现有异常情况，及时打_。总之，要发扬团队精神，认真做好本职工作，遵守各项制度，互相监督，奖罚分明，决不姑息。签字：送货人员管理条例1、送货人员作息时间：每日早_点晚_点，周末休息，平时不准请假，否则罚款_元/天，9：30准时到达片区，迟到一次罚款_元，超_次无条件开除。2、3、送货人员开会制度：每周6晚_点开会，地点库房送货人员形象制度：送货人员每日外表必须整洁，着统一工装，上岗必须佩带胸卡，如在工作期间发现违反，每次罚款_元。4、送货人员回访制度。送货人员必须_天到店（酒店和商店）一次，进行补货和空瓶回收。啤酒订单，当日必须送货。送货人员必须礼貌待人，如与客户发生
14、争执遭到客户投诉或送货不及时被经理发现，每次罚款_元。5、送货人员奖金考核制度送货及时奖励。奖金_元，由部门经理负责评定。送货人员升级制度：_分：初级配送底薪_元+话补_元+餐补150+住房补贴_元+寒暑补贴100（合计_个月）+提成+保险_分：一级配送任务底薪_元+话补_元+餐补150+住房补贴_元+寒暑补贴100（合计_个月）+提成+保险送货人员_个月评比一次，评比根据送货数量（_分）、执行力（_分）、客户满意度（_分）、由公司主管综合打分，由公司负责人负责制定等级。6、提成比例。按回款额_%提成。大卖场和啤酒花园按货款额_%提成（送货人员均分）7、送货人员回款制度：流通商店。送货人员必须
15、保证货到付款。终端酒店。送货人员负责欠款回收，如因时间原因未能及时收款必须通知当片业务收款，因送货人员失误出现死帐和黄单（除公司同意首批赊销的欠款），由送货人员负责全额赔偿。送货人员所收的货款，必须当日上交财务或给公司存卡，如违反无条件开除。8、送货车辆管理制度。因送货人员自己原因造成送货车辆受损，由送货人员自己赔偿。送货车辆下班之后必须停放库房，否侧，每次罚款_元。未经经理同意，用车处理自己私事，每次罚款_元。汽车交通违章，罚款自己负责。9、送货人员开除制度：送货人员如被开除，其当月工资、奖金、提成全部取消，公司不做任何补偿。10、送货人员离职制度：如送货人员离职，需提前_个月写辞职申请，工作交接完毕，由主管签字，公司负责人同意方可离岗，否则其当月工资、奖金、提成全部取消。_冰城商贸有限公司第三篇：送货司机管理制度一、安全出车（一）、出车前车况检查1、出车
