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1、 劳动法学随堂练习题库 张凤凉 第一章 劳动法概述一、单项选择题1劳动法律关系的核心和实质是 .A劳动法律关系的主体 B劳动法律关系的客体 C劳动法律关系的内容 D劳动法律关系变化的原因 答案：C2劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是 .A用人单位 B事业单位C企业 D团体 答案：A3公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于. A14周岁 B15周岁 C16周岁 D18周岁 答案：C4我国劳动法采形式.A成文法 B判例法C成文法为主,判例法为辅 D判例法为辅,成文法为主 答案：A5我国劳动法禁止用人单位招用未满的未成年人.A14周岁 B15周岁C16周岁 D18周岁 答案：C6下列社会关系不
2、属于劳动法调整对象的是A某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系 B某私营企业与职工因培训而发生的关系C作者与之间的关系 D劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系 答案：C7在我国,中华全国总工会、地方总工会、产业工会是A国家机关 B社会团体法人C其他非法人组织 D企业法人 答案：B8下列项目中,存在劳动关系的是A领取矿山井下津贴 B签订集体合同C劳动争议仲裁 D劳动检查 答案：A9劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定劳动标准的劳动条件A高于 B低于C平行于D两者之间没有关系 答案：B10从事非全日制工作的劳动者,可以与用人单位建立劳动关系.A一个 B一个或一个以上C仅限两个
3、D以上都不对 答案：B二、多项选择题1不属于劳动法适用范围的有A律师事务所文员 B现役军人C农业劳动者 D与事业单位建立劳动关系的人 答案：BC2劳动法的调整对象是A所有与劳动有关系的社会关系B劳动关系C与劳动关系有密切联系的其他社会关系D由各种劳动关系而发生的关系 答案：BC3下列人员中不适用劳动法的是A农村农业劳动者 B家庭保姆C现役军人 D事业单位工作人员 答案：BC4以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围A社会救济 B集体合同争议C军人优抚 D公共福利 答案：ACD5劳动法学中的法律关系包括A劳动法律关系 B劳动行政法律关系C劳动服务法律关系 D行政法律关系 答案：ABC6劳动法律关系
4、应当续延的情形有A劳动合同依法续订B内部承包合同期限内劳动合同期限已届满C职工被劳动教养期间,劳动合同期限已届满D职工在医疗期内,劳动合同期限已届满 答案：ABD7属于劳动法律关系暂停的是A停薪留职 B停产息工C职工自费出国留学 D借调职工 答案：ABD 8引起劳动法律关系变更、终止的法律事实A可以是事件 B可以是一方的#行为C一般是合法的双方行为 D可以是行为和事件同时发生 答案：BCD 9劳动行政相对人包括A职业介绍机构 B劳动者C工会 D劳动争议仲裁机构 答案：ABC 10下列劳动法律事实中,可以引起劳动法律关系终止的是A企业被依法撤销B劳动者完全丧失劳动能力C用人单位辞退职工D劳动争议
5、仲裁机构裁决解除劳动合同 答案：ABCD11根据劳动法规定,以下可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是A新星歌舞团 B河南某杂技团C西部边远地区某企业 D国家体操队； 答案：ABD 12用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以A罚款； B责令改正C吊销营业执照； D警告 答案：AB三、判断题1、劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门.答案：2、劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称.答案：3、国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源.答案：4、劳动法律关系发生的方式有：行为方式、合同方式.答案：5、劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性.答案：第二章 劳动法的产生和发展一、单
6、项选择题11944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了 .A国际劳动宪章B关于禁止工厂女工夜间工作公约C费城宣言D关于禁止火柴制造中使用白黄磷会议 答案：C2历史上出现的最早的劳动法规,是1802年英国议会颁布的 .A暂行工厂规则 B学徒健康与道德法.C劳资关系法 D劳工仲裁条例 答案：B3最早的工厂立法开始于A1661年 B1702年C1802年 D1839年 答案：C4现代意义上的劳动法产生的标志是A法国的工厂法 B前苏联的苏俄劳动法典C美国的劳动关系法 D英国的学徒健康与道德法 答案： D5国际劳工组织正式宣告成立于A1900年 B1906年C1918年 D1919年 答案： D6国际
7、劳工组织的执行机构是A国际劳工组织理事会 B国际劳工局C国际劳工组织监事会 D国际劳工大会 答案：A7中国自开始成为国际劳工组织的常任理事国之一A1919年 B1929年C1944年 D1983年 答案：C8从年起中国正式恢复了与国际劳工组织的关系A1971年 B1949年C1983年 D1984年 答案：C91987年国务院颁布了,恢复了中断20多年的劳动争议处理制度.A企业劳动争议处理条例B劳动争议仲裁委员会办案规则C国营企业劳动争议处理暂行规定D企业劳动争议调解委员会组织与工作规则 答案：C10新中国成立后,政务院颁布的中华人民共和国劳动保险条例,在我国劳动法史上占有很重要的地位,该法规
8、颁布于A1951年 B1950年C1952年 D1953年 答案：A11中华人民共和国劳动法实施的时间是A1995年7月5日 B1994年1月1日C1994年7月5日 D1995年1月1日 答案： D12#调整劳资关系的基本法是A劳资关系条例 B工厂暨工业经营条例C雇佣条例 D工厂暨工业经营规例 答案：C13澳门首部劳工法颁布于A1984年 B1849年C1976年 D1949年 答案：A141984年8月#当局公布的是#劳工立法史上的一部重要法律A劳动争议处理法 B劳动安全卫生法C劳动契约法 D劳动基准法 答案： D二、多项选择题120世纪后半期,资本主义劳动立法在的发展尤为突出A就业保障 B社会保障C反对歧视 D劳动争议处理 答案：ABC2国际劳工立法正式开始的标志是的通过A关于禁止工厂女工夜间工作的公约B关于女工和未成年工工作时间公约C关于禁止未成年工从事夜间工作公约D关于在火柴制造中使用白磷的公约 答案：AD3国际劳工组织的三方性原则所包括的三方有A劳工代表 B雇主代表C劳工组织 D政府代表 答案：ABD4国际劳工组织的组织机构主要有A国际劳工大会 B国际劳工组织理事会C国际劳工局 D国际劳动法协会 答案：ABC5国际劳动立法的主要形式包括A国际劳工组织章程 B国际劳工公约C国
