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1、培训工作安排三篇 时间过得真快,总在不经意间消逝,我们的工作又迈入新的阶段,是时候写一份具体的安排了。信任大家又在为写安排犯愁了?以下是我帮大家整理的培训工作安排3篇,欢迎阅读与保藏。 培训工作安排 篇1一、指导思想1、以教化法、义务教化法为依据,以贯彻党的教化方针为前提,以提高学生整体素养和培育“四有”新人为目的。2、不断提高学生的道德修养和思想品质,帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。3、深化教化改革,优化教学过程,减轻学生课业负担,重视学生的智力开发,重视学生的实力培育,面对全体学生,坚持因材施教,不断提高教学质量。4、教学活动必需遵循如下原则:学生的主体参加;分层指导;学问、智力
2、与学法同步性。二、主要目标本年度,教研工作,着力于以下四大目标:1、深化基础教化课程教学效果为中心的教学探讨;2、加强以提高课堂教学效果为中心的教学探讨;3、规范教化科研过程,注意成果物化;4、狠抓教研队伍水平的提高。三、工作支配:1、本学期校本培训工作以全面提高教化教学质量为目标,以建设高素养、专业化的老师队伍为根本动身点,以新理念、新课程、信息网络技术培训为重点,以校本培训为基础,以现代化远程教化为依托,深化开展老师全员培训,造就一支综合素养较好,专业化水平较高的老师队伍,为我校教化改革和发展供应保障。2、通过校本培训,更新老师观念,树立现代教化思想,优化学问结构,提高教化教学实力、教化创
3、新实力和教化科研实力。3、适应基础教化改革与发展的须要,逐步构建校本教研和培训模式,形成校本教研和培训体系,建立校本教研和培训机制,使校本教研和培训逐步科学化、规范化和系列化。4、重点抓好提高老师现代教化素养,使老师基本达到现代教化技术的中级水平,提高老师获得、处理和利用教化信息的实力,逐步养成在远程教化网上查找教化资料的习惯,具有应用现代教化技术开展课堂教学的实力。学校定期和不定期的对各校校长、教研组长和网络管理员进行这方面培训,以带动各校开展网络教研活动。5、加强以本校培训为基地,以老师和学校的发展需求为动身点,完善老师业务学习机制,逐步构建校本培训模式,形成校本培训体系,建立校本培训机制
4、,使校本培训逐步科学化、规范化、系列化,提高校本培训活动的实效;7、依托校内网,形成网络培训特色,各校要利用多媒体教室,为全体老师的学习探讨,改革教学手段创建条件。利用远程教化资源,随时对老师遇到的难题进行指导,使每个老师会运用并运用远程教化资源,提高课堂教学效率。8、结合实际,突出培训重点,新课程培训与学科培训,学校要进一步围绕实施新课程标准,一月一个专题抓好新教材和教学探讨的培训。学校结合实际抓好专题培训工作,以学习和辅导讲座为主,解决老师课改教学中的理念问题;学校重点以围绕教学实际解决老师在课堂教学中的困惑和疑难问题,切实提高老师驾驭课堂的实力,逐步提升教学质量。四、主要措施1、仔细落实
5、校本培训管理制度、政治业务学习与笔记检查制度、校本培训年度考核等级评定制度、结对互助帮辅制度、外出学习返校汇报制度、骨干老师与学科带头人年度考核制度等,促进校本培训的制度化、规范化建设。2、以考促学,组织好老师基本功理论测试;以研促学,仔细落实三课活动;以赛促学,开展老师说课竞赛活动和老师教学能手赛。引导全体老师坚固树立老师专业化发展最终是为了学生发展的理念,引导全体老师面对学生,扎根教化教学,全力提高全体学生的综合素养,打造与维护杨小教化质量品牌优势。3、党、政、工齐抓共管,优化老师队伍建设,锤炼一支师德高尚、业务精湛的老师队伍。依托党支部、工会开展好党员老师学习教化活动和全体老师师德教化活
6、动以及政治业务自学笔记检查,使全体老师做到依法执教、廉洁从教、文明施教、敬业勤教。依托学校德育主管部门开展好班主任专业化培训与指导工作,不断提高班主任的专业水平。4、依托知名专家、教研员来校讲座培训、听课指导,进行“专业引领”。接着推行骨干老师、学科带头人与青年老师帮扶结对制度,加强老师之间相互学习沟通,充分发挥骨干老师、学科带头人的引领作用,促进新进老师、转任学科老师尽快适应新环境,业务水平有较大提高。5、加大老师学习培训经费投入,借助公共科目培训、网络学习等平台,促进个人自学与小组研讨相结合,推动学习型组织建设。培训工作安排 篇2为加强全市老师教化培训工作,栖霞市教化体育局将我校确定为栖霞
7、市老师教化培训基地,担当一部分老师教化培训任务,为确保此项工作顺当开展,特制定本安排。一、指导思想以科学发展观为指导,全面实行党的教化方针,根据“贴近实际,突出重点,创新思维,讲求实效”的原则,以新课改培训为重点,以和谐高效课堂建设为抓手,着力提高全市广阔老师的人文素养和专业技能,为新课程改革和全面推动素养教化供应师资保障。二、培训任务依据20xx2号文关于20xx年老师教化工作看法的通知的支配,我校20xx年主要担当以下老师教化培训任务:1、中小学校长上岗培训举办我市初中、小学新任校长上岗培训,使我市初中、小学校长全部具备任职资格。2、小学英语老师基本功培训接着对全市小学英语老师进行语音、语
8、法和课堂用语等方面培训,整体提高我市小学英语老师基本功。3、班主任及老师教化技术实力培训根据省、市要求,举荐、选拔部分骨干老师参与省、市组织的教化技术实力培训。然后组织骨干老师利用网络资源,对我市中小学老师进行教化技术实力全员培训。并组织参与国家统一组织的教化技术实力水同等级认证。4、音乐、美术老师培训对我市中小学的音乐、美术老师进行培训,全面提高我市音乐、美术老师的教学实力,为素养教化的实施供应牢靠的师资保障。详细支配见20xx年老师教化培训活动配档表三、保障措施1、组织保障学校成立老师教化培训基地领导小组,全面负责老师教化培训工作:组长:zz副组长:zzz组员:zzzzz2、物质保障我校拥
9、有一幢可容纳45个教学班的教学楼,一幢试验楼,一幢图书楼,一幢餐厅楼,两幢宿舍楼,3个大型实训车间, 3个多媒体教室,3个微机室,教学设施完善,可为老师教化培训供应良好的学习、生活条件。3、管理保障学校具有多年的办学阅历,多次担当对外培训任务,具有丰富的培训管理阅历;学校制定切实可行的老师教化培训安排,有专人负责此项工作,可确保各项培训任务的顺当完成。培训工作安排 篇3为提高我市农夫的科技文化素养,推动农业及农村产业结构调整,帮助农夫增收致富,培育发展特色农业,建立完善的农夫科技培训体系,特制订XX年宜城市农村科普服务工作队培训安排。1.XX年,农村科普服务工作队在接着做好解决农夫的技术难题、
10、围绕主导产业开展科技培训的同时,要重点帮助各镇(办、区)解决带有共性的技术难题,扶持发展重点产业。要加大服务力度和深度,实行强强联合等形式扩展培训服务方式,各专业农村科普服务工作队和各小分队全年开展农业科技培训100 场,培训人数1万人。2.加强对35个农夫科技地的协调指导服务,让广阔农夫充分感受到依靠科技致富的重要性,进一步提高农夫的科技文化素养。35个基地每年开展农业科技培训至少200场,培训人数2万人以上。3.XX年,接着实施科技中心户培训工程。年培训人数将比xx年有所增加。4.充分发挥宜城市农夫科技协会作用,为农村经济发展贡献力气。5.主动探究新的培训方式,充分利用电视台、电台等新闻媒体的作用,加大科技培训覆盖面。进一步调动各镇(办、区)科技培训的主动性和创建性,努力培育科技示范户并在乡镇的科技培训中发挥重要作用。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页