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1、撰写人：_日 期：_热门工作个人述职报告锦集6篇 工作个人述职报告 篇1 各位同事，各位兄弟姐妹: 晚上好！有一种工作，你没有经历过，就不知道其中的快乐；有一种快乐,你没有拥有过，就不知道其中的纯粹。在不知不觉中，我到血液中心工作已将近三年,也就是与大家共事1000多天。 今天我述职的主题是:务实与创新，和谐与发展。在血液中心工作1000多天中,最大的收获是志愿无偿献血的理念深深感染我、打动我、同化我。现在,我已成为一名普通的长期的成份血捐献者,目前捐血量正好一万毫升。当自己的成份血与垂危的病人配型成功时,当配型成功的血小板输入病人的血管时，当病人因为输入自己的血小板病情转危为安时,内心就有一
2、种全新的感受，一种在医院工作永远无法体会的感受。在这里,有艰辛的创业历程;在这里,有无数的感人故事;在这里,有收获的喜悦。因此,我概况了一下血站的工作是:崇高的事业,关爱的平台,和谐的大家庭。我能成为这个和谐的大家庭的一名成员,感到无比的光荣和自豪。 我分管的工作有三方面：1、行政方面，分管科教、宣传、后勤、对口帮扶等。2、党务方面：纪检监察和有关党务工作。3、群团方面：工会主席及工青妇工作。 回顾自己三年来的表现，特别是20X年的工作，我也作了不太完全的归纳，就是：热爱血站,阳光心态，务实工作,多快好省,时有亮点。多就是多干工作，不管份内份外;快就是快速行动,提高效率；好就是没有最好只有更好
3、;省就是节约资金，有的放矢。并把这些原则贯穿于工作之中，因而有些工作会给人耳目一感觉，这大概就是亮点吧。 因为工作是大家共同完成的，所以我下面就简要罗列一下:科教工作包括举办各级继教班、发表论文、获得科研成果和奖项、先进教学基地等;宣传工作包括新闻媒体的宣传、内部宣传平台、举办庆祝614暨表彰活动、组织优秀捐血志工表彰会、稀有血型捐血者联谊活动;后勤工作主要是日常保障和消防安全工作,举办消防演练和培训;先后次到河源和肇庆中心血站进行联系支援工作,可以说倾注了心血;在治理商业贿赂、行风评议回头查、学习实践科学发展观等活动中尽职尽责;举办演讲比赛、召开职代会、创建青年文明号、创建巾帼文明岗、举办一
4、系列文体活动，还有率队代表卫生局开展医疗机构用血检查，撰写发表管理及社会科学论文数篇。 自己的不足也有不少,如深入科室不够,对输血医学的新理论和新进展了解不够等。期待在今后的工作中得到大家的批评指正,以便持续改进。 同事们，领导干部的工作实质就是搞好管理和服务工作,就是给大家创造一个舞台,让大家在和谐轻松的氛围施展才华,共创佳绩。一年来,在各级领导的关心支持下，自己做了一些工作，取得了点滴成绩，这是全体同事共同努力的结果，荣誉属于集体。 转眼间，又将迎来了202X年，也是我到中心工作的第四个年头。务实，创新、和谐、发展是我们领导班子的共识。学习没有止境，管理没有止境,服务没有止境，只有不懈的追
5、求。为此，我愿与大家一起放眼捐血献髓的无限风光,探索输血医学的美好未来。继续务实，继续创新,珍惜和谐,科学发展。谢谢! 工作个人述职报告 篇2 日月如梭、时光飞逝,转眼间又到了新的一年,回顾这一年的工作历程，我在公司领导的正确领导下，在全体同事的鼎力支持和配合下,按照公司领导的工作思路、目标、任务,立足本职，勤奋努力、拼搏向上，进取展开工作，圆满完成了自我所负责分管的各项工作任务。在辞旧迎新之际，就我前期分管的安全通风和现任的生技科长工作向公司领导作以下述职： 一、认真履行职责,忠于职守，务实工作。 2年15月任双和煤矿安全通风科长,全面协助安全副矿长工作,主要负责安全和通风管理工作，包括安全
6、隐患排查、制定措施、落实整改、组织验收,作业现场日常安全监督和巡查，通风设施检查和维护,通风系统维护和测风及风量调节，编制安全通风技术资料，定期组织召开通风例会,解决一通三防工作中问题，调度通风瓦斯人员值班和报表三对口管理，组织安全事故调查处理和安全培训教育等工作。22X年6月12月任柏杨煤矿生技科长,全面协助技术负责人工作，主要负责现场工程技术和软件资料管理,包括作业现场安全技术指导,校订巷道中腰线,编制作业规程和安全技术措施，定期对巷道工程质量进行监督管理,绘制矿井各类迎检和实际图纸,每月对工程施工进行验收，协助矿井标准化验收和日常标准化自评工作,负责井下工程施工测量和贯通管理,为矿井采掘
7、作业作业做好技术支持和对外检查的保障工作。 二、服从公司安排,进取配合,全面支持。 02X年5月19日,由于人事变动,公司从多方研究全面均衡，最终决定将我从双和煤矿调至柏杨煤矿协助技术工作，对于我而言虽同属一个公司的煤炭行业,工作范围的变动仍使我心有余悸,但这难得的挑战和机遇我不会轻易放弃,我相信自我能接任并将工作很好的完成。我毫无犹豫的理解公司安排，我坦然的应对接下来的一切,此刻看来我的选择是正确的，我也做到当初对自我的承诺，我离开了熟悉的环境认识了新的朋友,学习到了新的知识。在柏杨工作期间，我感觉自我提高了很多,不论是井下煤层的认知和技术资料的完善,还是团队的磨合，同事之间的信任、支持、配
8、合,都让我为此刻的团队感到骄傲。 三、加强标准化建设，规范管理,科学管理。 标准化建设工作是xx年工作的一个重点,不论是上级部门还是煤矿自身，因为标准化建设是煤矿的必行之路，要想长远的发展和迎检查过关,必须要求井下现场和地面资料满足标准化规定。在到柏杨来之前，在双和煤矿的主要工作便是标准化软件资料清理和管理,主要由我和温科长两人负责标准化各专业资料编制工作,对照煤矿安全质量标准化考评方法，分专业、分章节、分小点逐条对照落实,比较资料并结合矿井实际情景汇编完成各专业标准化资料,并将各专业标准化资料分发至相应专业负责人,针对日常检查项目和填写资料，对各专业负责人进行培训和讲解,确保各专业人员明确标
9、准要求和填写要求。双和标准化工作刚刚小结恰好被调至柏杨，到这边的第一件工作仍旧是标准化建设工作，所幸双和标准化资料已基本完成,各类资料已基本完善,还有前期柏杨煤矿已着手标准化建设工作,在柏杨煤矿标准化验收前所有资料短时间内便完成，并顺利经过标准化验收。 四、规范工程质量管理,做好技术保障工作。 随着标准化建设的不断推进,标准化自评报告对于标准化验收而言便是最终考评验收的关键,标准化自评报告覆盖全部标准化建设工作情景及自评结果,自评报告中涉及的部署、投入、建设、系统、自评等图字说明必须与各专业自评和现场一致,自评报告经各部门负责人协助，郑工和金祥公司专家指导,最终构成完整标准自评报告成功上报。
10、技术部门除井下作业施工技术指导外,还负责对内和对外技术资料管理,内部技术资料主要包括工资单价和各作业点的作业规程和安全技术措施，以及困难地点的具体施工方案和要求。对外迎检资料主要包括规程措施、图纸台账、报表记录等，完成1年主要迎检资料有修改上报三图（采掘工程平面图、井上下对照图、通风系统图)、“六打六治”打非治违工作、安全大检查资料(隐患评估治理、顶板专项检查、人员定位专项检查、机电运输专项检查等）等工作。测量是煤矿技术人员的基础工作也是必备要求,按照测量在前施工在后，方案措施审批学习在前施工在后，边施工边校准保证工程达标的要求。02年月完成701行人绕巷的全面贯穿施工工作,贯穿位置与测量位置
11、一致，六水平和0运输巷和65回风巷贯穿工程及中央变电所施工工程正在进行,随着工程不断推进测量工作将随工程同步推进，定期检查工程质量校正中腰线。协助郑工完成5年采掘生产规划，保证xx年采掘接替正常可持续发展。 五、不断学习，加强自身修养和行为养成。 学习我们不断提高的基础动力,错过最佳学习时间已是懊悔不已，再浪费青春那就是对自我的不负责，我不想永远停留在那里，因为我还年轻,我还有很多事情需要去尝试，还有很长的路要走，我和别人的差距仍旧很大，仅有经过不断的学习并且别人更进一步的学习，才有可能缩小与别人的差距。在即将过去的xx年我学习了很多煤矿技术上的专业知识，我以前主要从事煤矿通风安全管理，曾担任
12、过短时间技术员，但当时独立完成技术资料较少，技术知识增长缓慢，但到柏杨后郑工不厌其烦的指导和同事们的帮扶、配合,技术工作开展顺利学习受益匪浅。在工作之余还努力让自我养成看书的习惯，学习不能单一，专业之外的书对于我而言同样重要，因为作为管理人员应多学习全面发展，力争让事情或问题解决得更加有艺术和完美。 六、存在问题: 1、由于自身性格缺陷,性格较为内向，很多事情只会做不善于去交流,导致在工作中发现问题自我能及时处理,或发现异常能快速调整，由于未能及时与大家沟通也许会导致问题不能有效彻底解决或再次出现。2、由于部门人员有限,仅有郑工和我两人负责技术工作,郑工还得不定时对双和进行技术指导,再加上我自
13、身文化素质和技术水平有限,编制资料可能不够完善，很多内部文件资料送审工作未能及时送签或说明,大部分审批签字工作交由安全部门负责,在施工中可能存在理解不到位或要求不明确等现象。 3、工作分配和调度上不合理，由于个人性格比较独立,为人比较谦和，很多事情不愿给同事添加麻烦，或者本来就是别人的工作也不会计较，导致工作无法可持续推进。 七、xx年计划：正所谓计划赶不上变化,作为现代的年轻人更应当将眼光放长远些，对于我而言以后的路还很长，增加自身阅历和知识,养成一个良好的品行和素养，树立正确的价值观很重要,接下来要做的事就是：立足眼下做好自我的事即可。 工作个人述职报告篇 尊敬的各位领导、同事们: 大家好
14、! 时间一晃而过,弹指之间，02X年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀下，通过自身的不懈努力，我在工作上取得了一定的成果,当然也存在着诸多的不足。值此新旧交替之际,我将总结202X年的成果和不足，展望0x年的工作,为以后的工作打下坚实的基础。 202X年4月份我光荣的成为了西蒙集团的一份子,在港口办事处领导和同事们的带领下,通过三个月的试用期,我完全的融入到了港口办事处的大家庭之中,并能较好的完成港口办事处的各项工作内容，现将我的工作情况做出总结如下： 1、企业文化建设方面。通过半年多的对企业文化的学习和体会，我意识到了企业文化的重要性和必然性，并已经将西蒙的企业文化渐渐的融入到了
15、我的日常生活和工作中。 、接车工作方面。我能及时的掌握列车的批装情况及到车情况等信息，并准确的和调度进行车次、接卸场地、车号等情况的核对,顺利的保障了接车工作有序的进行。但在点菜单困难时和调度进行协调方面还有待欠缺。 3、装船工作方面。我能在船舶报港之前准备好相关材料，第一时间完成船舶的报港任务，同时对船舶信息、与商检协调及装船过程的盯控都有一定的成果。在与客户、船长及大幅的沟通方面也有一定的成绩，每次装船都保证了不让任何一吨，为公司的利益做了贡献。 4、内勤工作方面。各类报表均能在第一时间完成并及时上报，在了解到第一手相关的煤炭信息后能及时的反馈给相应的领导。但是有时候会对细节有所疏忽,造成
16、部分报表的错误，对各类日常报表的创新也有所不足，这两方面目前已经大大的有所改观，基本已不会出现雷同的错误。 回顾20X年,我在工作方面的不足可以概括为三个方面沟通能力、创新能力、细节问题。在沟通能力方面,虽然在参加港口办事处的工作后有了一定的提高，但是仍有所不足。我计划加强这方面的训练，平时多向沟通能力较强的同事学习，增加自己的阅读量以便能有更多共同的话题，并多和身边的人沟通，在日常生活中提升沟通能力。 在创新能力方面，我并不是没有创新的意愿和思路，只是很多想法往往止于想法而未付诸于实践,以后我会勤加思考，并把自己的想法进行实施和报告给领导。在细节问题上，我已经开始要求自己每次工作都进行多次的检查和核对并对没有把握的数据不进行统
