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1、2023年大型企业合同（份范本） 书目 第1篇大型企业法律顾问合同新 第2篇大型企业法律顾问合同 第3篇大型企业劳动合同 第4篇大型企业用工合同 第5篇大型企业工程居间合同 第6篇大型企业聘用合同 第7篇大型企业食堂承包契约书 第8篇大型企业餐厅承包合同 第9篇知名大型企业集体合同 第10篇大型企业商业隐私保密合同 第11篇大型企业劳务合同 第12篇大型企业产品质量保证书 第13篇大型集团企业章程 第14篇大型企业法律顾问通用版合同 第15篇大型食品企业聘用合同 第16篇中外合资大型企业章程 大型企业法律顾问合同新 大型企业法律顾问合同 合同编号：_ 甲方（托付人）：_ 法定住址：_ 法定代表
2、人：_ 职务：_ 托付代理人：_ 身份证号码：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 联系人：_ 电话：_ 电挂：_ 传真：_ 帐号：_ 电子信箱：_ 乙方（受托人）：_ 法定住址：_ 法定代表人：_ 职务：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 联系人：_ 电话：_ 电挂：_ 传真：_ 帐号：_ 电子信箱：_ 鉴于： 甲方为了提高经营管理的规范化水平，削减法律风险，维护自身的合法权益，须要特地的法律服务； 乙方为经中华人民共和国司法部批准设立的律师事务所，具备向社会供应法律服务的资格和实力； 甲方聘请乙方为其供应企业法律顾问服务，乙方表示同意； 双方依据民法典、中华人民共和国律师法及相关法律规定，本着自愿、
3、同等、互惠互利、诚恳信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行： 一、法律顾问服务人员 1、乙方接受甲方的聘请要求，指派_、_等律师组成顾问小组担当甲方的企业法律顾问。 2、甲方同意乙方及其所指派的律师在认为必要时可将部分法律服务工作交由乙方的其他律师及助理人员帮助完成。 3、本合同履行过程中，若律师因合理缘由（包括但不限于正常调动、离职、时间冲突、回避、身体状况等）无法接着或短暂不能供应服务时，律师应刚好告知甲方并由合同双方协商另行指派其他合适的律师接替；甲方不同意其他律师接替的，视为甲方解除合同，本合同终止履行。 4、依据甲方详细项目状况，乙方可委派具有专长的其他律师担
4、当专项法律顾问服务业务。 二、法律顾问服务范围 （一）常规法律顾问服务 大型企业法律顾问合同 大型企业法律顾问合同 合同编号：_ 甲方（托付人）：_ 法定住址：_ 法定代表人：_ 职务：_ 托付代理人：_ 身份证号码：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 联系人：_ 电话：_ 电挂：_ 传真：_ 帐号：_ 电子信箱：_ 乙方（受托人）：_ 法定住址：_ 法定代表人：_ 职务：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 联系人：_ 电话：_ 电挂：_ 传真：_ 帐号：_ 电子信箱：_ 鉴于： 甲方为了提高经营管理的规范化水平，削减法律风险，维护自身的合法权益，须要特地的法律服务； 乙方为经中华人民共和国司法部批准
5、设立的律师事务所，具备向社会供应法律服务的资格和实力； 甲方聘请乙方为其供应企业法律顾问服务，乙方表示同意； 双方依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国律师法及相关法律规定，本着自愿、同等、互惠互利、诚恳信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行： 一、法律顾问服务人员 1、乙方接受甲方的聘请要求，指派_、_等律师组成顾问小组担当甲方的企业法律顾问。 2、甲方同意乙方及其所指派的律师在认为必要时可将部分法律服务工作交由乙方的其他律师及助理人员帮助完成。 3、本合同履行过程中，若律师因合理缘由（包括但不限于正常调动、离职、时间冲突、回避、身体状况等）无法接着或短暂不能供应服
6、务时，律师应刚好告知甲方并由合同双方协商另行指派其他合适的律师接替；甲方不同意其他律师接替的，视为甲方解除合同，本合同终止履行。 4、依据甲方详细项目状况，乙方可委派具有专长的其他律师担当专项法律顾问服务业务。 二、法律顾问服务范围 （一）常规法律顾问服务 大型企业劳动合同 甲方：_ 法定代表人或托付代理人：_ 地址：_ 乙方：_ 文化程度：_ 性别：_ 诞生日期：_年_月_日 居民身份证号码：_ 邮政编码：_ 家庭住址：_ 所属街道办事处：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_期限合同。 本合
7、同生效日期_年_月_日，其中试用期_个月。本合同_终止。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。 第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动爱护 第四条甲方支配乙方执行_工作制。 执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均
8、周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息休假乙方自行支配。 第五条甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。 第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应根据国家或北京市有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四、劳动酬劳 第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方
9、工作，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制的工资支付按_执行。 第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_执行。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下
10、福利待遇：_. 六、劳动纪律 第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。 第十八条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 第十九条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 其次十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_ 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 其次十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：_ 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达
