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1、2015年度工会工作计划一、新的形势回顾14年以来工作，我们也清醒地看到，面对经济社会结构的深 刻变化，职工队伍日益壮大。把职工最广泛地组织到工会中来的任务 十分繁重，工会组建工作还很艰巨；随着社会利益关系的深刻调整， 面对复杂、多发的劳动关系矛盾，工会维权机制还需进一步完善，参 与协调劳动关系和社会利益关系的力度还需进一步加大，工会维权的 针对性、有效性还需进一步增强；基层工会组织活力不足，作用发挥 不够的问题仍然存在，少数工会干部“专职不专”、精力分散问题亟 需解决。这些都需要我们在下一步的工作中切实予以改进。二、指导思想在市委的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持中国特色社会主 义工会发
2、展道路，认真贯彻落实胡锦涛在全总新一届领导班子成员和 十五大部分代表座谈会上的讲话精神、全总十五大和省总十二大精神, 紧紧围绕推进科学发展，加速*崛起的主题，突出重点，创新发展，努 力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作 为,展出新风貌。三、工作方针与目标（一）推动科学发展，为加速我市经济建设再立新功深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。深入实施职工经济技 术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻 关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议 的评审、推广、表彰工作。开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动 热情。1. 广泛开展职工技能竞
3、赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众 性岗位练兵、技术比武、技术协作；2. 深入开展创建“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先 进单位，推动创建活动由点向面扩展；3. 持久开展“我为节能减排作贡献”活动。选树节能减排典型， 引导生态文明观念,推动资源节约、环境保护以及节约发展、清洁发 展、安全发展；4. 广泛开展“科学发展在身边，我为崛起献良策”为主题的职工合 理化建议活动.5. 大力弘扬劳模精神。组织我市先进工作者评比表彰，激励广大职 工爱岗敬业、拼搏奉献。（二）提高职工素质，建立一支担当历史重任的职工队伍1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动,夯实团结奋斗 的共同思想基础。努力
4、用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中 国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神 和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职 工。2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和谐文化精神。 一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台，提高企业核心竞 争力。二是加强职工法制教育和“四德”教育培养和谐理念,倡导和 谐精神，引导职工以积极的心态投身改革,做社会稳定的促进者。三是 广泛开展职工喜闻乐见的文体活动。（三）促进社会和谐，大力发展和谐劳动关系按照完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的基 本思路，进一步将创建活动提高到新水平。1、继续完善创
5、建活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导 挂帅的创建活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充实联席会议、 协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台 优惠政策，激励企业踊跃参与创建活动。2、突出创建活动的难点。努力解决职工群众最关、最直接、最现 实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。3、拓展创建活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快发 展贡献力量，另一方面推动企业履行社会责任，努力实现企业与职工、 社会、文化和自然环境的和谐发展。4、丰富创建活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾 调处、权益保障机制，不断充实工会与政府（行政）联席会议、协调劳
6、动关系三方机制的内容，深入推进创建劳动关系和谐企业、“双爱双 评”等活动，完善职工法律援助与服务机制，加强基层劳动争议调解组 织建设，配合政府有关部门及时处理侵犯职工权益的案件,以劳动关 系的和谐促进社会和谐稳定。（四）推动共建共享，促进职工体面劳动1. 大力推动就业促进法的实施。配合行政部门规范企业用工 行为,推动企业建立稳定就业的激励机制，遏制企业劳动用工短期化 现象;加强对困难职工、零就业职工家庭的就业服务，帮助提高就业能 力和创业能力。2. 大力推动劳动合同法及其实施条例等劳动法规的实施。强 化劳动法律监督，参与劳动执法监督检查，督促用人单位与职工及时 签订劳动合同，建立规范的劳动关系
7、。3. 大力推行平等协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面 实施工资集体协商要约行动。建立工资协商指导队伍，提高协商效果。 推动政府出台我市工资集体协商办法及考评办法，规范协商行为，加 大协商力度。4. 大力推动职工社会保障制度的落实。配合有关方面督促用人单 位依法为职工缴纳各项社会保险,督促破产重组企业妥善解决下岗失 业人员的社保问题。5. 大力实施安康工程，深入开展“安康杯”竞赛活动，切实保障职 工群众的生命安全和身心健康。6. 切实加强帮扶工作。在拓展帮扶范围上有新进展,构建市级帮扶 中心为骨干、县级帮扶中心为支撑，街道、社区、镇和企业帮扶站（点） 为基础的帮扶工作网络。在完善帮扶
8、方式上有新举措,加强劳动法规 的监督检查，特别要发挥基层工会的作用，督促用人单位落实劳动保 障法律法规和政策，积极促进就业。在提高帮扶水平上有新突破，在 帮扶资金筹集、运行管理、财务控制、信息手段等方面逐步走向规范 化。在工作作风上有新转变，努力把帮扶中心建设成为充分爱心，充满 阳光的困难职工之家。（五）加强民主建设，扩大职工有序政治参与进一步推动职代会、厂务公开制度深入发展。抓国有及控股企业 和事业单位的巩固、提高、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改 制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立 和规范;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会。 进一步加强职工
9、董事、职工监事制度建设。确保职工参与企业管理决 策权、监督权的落实。（六）激发组织活力，增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力深入学习实践科学发展观活动。要把学习实践科学发展观活动同 认真学习贯彻胡锦涛重要讲话精神、祝词、全总十五大和省总十二大 精神结合起来，内化于心，外化于行。把学习转化为动员职工建功立业 的正确思想，转化为协调劳动关系的有力措施，转化为维护职工合法 权益的能力水平，转化为推动工会创新发展的体制机制。把思想和行 动统一到党中央的重要指导精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到推 进科学发展、加速我市经济建设上来。加强基层工会组织建设。重点抓好改制企业、外商投资企业、民 营企业、社会中
10、介组织工会组建工作，探索联合职代会、区域性工会 联合会、行业性工会联合会、农民工工会联合会等工会组建方式，把 包括农民工在内的广大人员组织到工会中来，确保工会会员不流失、 企业工会不弱化、组织体制不断层。大力推动贯彻企业工会工作条 例、企业工会主席产生办法，抓好“建家”工作，加强基层工会 建设。不断提高工会干部的理论素养和业务能力。通过培训、学习调研、 研讨等方法，提高工会干部综合素质，做到政治更加坚定，业务更加扎 实,作风更加过硬，行为更加廉洁。切实加强工会基础建设。加强经审组织建设，健全经审监督制约机 制，提高经审人员素质，继续做好对市本级和部分县市总工会的财务 审计工作。依法加大工会经费收缴力度收好、管好、用好工会经费 提高资产效率。加强工会资产运作管理，确保工会资产保值增值。加 快工会系统信息网络化、办公现代化建设，提高工作效率。加强制度 建设，推进规范、文明办公。我们坚信在党的思想引导下，在市委各领导正确指导下我市总工 会的20XX年目标一定会实现。
