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1、-*建筑安装* 规章制度 前 言随着公司的开展，实行管理制度化的重要性日益凸显。为进一步深化管理，不断提高管理水平，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，标准全体员工的行为和职业道德，建立健全各项管理制度，推动公司科学化、制度化、标准化管理进程，制定公司规章制度并提出建议：一、公司全体员工要自觉遵守公司各项规章制度和决定。对任何违反公司各项规章制度的现象和行为，人人有责监视和制止。 二、公司倡导树立全局观念，制止任何部门、个人做有损公司利益形象、声誉或破坏公司开展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完
2、善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学、业务技能和文化知识，为员工提供学习的条件和时机，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥聪明才智，提出合理化建议。 六、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升时机；公司推行岗位责任制，实行考勤考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、奖励 。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心
3、力。 员工行为标准员工行为标准，是企业形象的重要组成局部。为标准员工行为，培养员工的职业道德和文明习惯，更好地展现企业良好的形象，制定本标准。一、岗位标准1、按时上下班，不迟到、不早退、不睡岗。上班时精神饱满，工作积极，做到有方案、有步骤、迅速踏实地进展工作。2、在工作岗位上保持安静，不大声喧哗。不聚众聊天，不嬉笑打闹不吃零食，不从事与本职工作无关的私人事务。3、不打非业务性的，打时简洁，尽量缩短通话时间。不允许上网聊天、浏览与工作无关的网页。4、办公用品和文件必须妥善保管，使用后归还到指定场所，根据公司指定的文件号随时归档，不能自己随意处理或者遗忘在桌子上。办公用品和文件不得带回家，需要带走
4、时必须得到许可。5、树立主人翁的思想，合理使用办公用品，从节约一张纸，一度电，一滴水做起，发扬勤俭节约的优良传统。6、下班时文件，文具、用纸等要整理好，要收拾桌子，关好门窗，照明灯、电脑、饮水机等，检查处理火和电等平安事宜。与同事打完招呼再回家。7、工作中，承受上级指示时，做好记录，领会意图，疑点必须提问，遇到新问题时要请示，批准后实施，虚心承受意见和批评，不失信心，不逃避责任，敢于发表自己的意见，及时汇报工作中的经过和结果。二、形象标准1、着装整洁，得体，完好、协调、无污渍。上班要求穿工作服的岗位，必须穿工作服佩戴标志。着西装时，打好领带，鞋袜保持干净、卫生，鞋面干净，不穿拖鞋、不穿短裤。2
5、、仪容自然，大方。男职工修饰得当，胡须不宜过长。女职工可淡妆上岗，修饰文雅，与年龄、身份相符，工作时间不能当众化装。3、举止文雅，礼貌、精神饱满，注意力集中，无疲劳状，忧郁状和不满状。保持微笑，目光平和。4、坐姿良好。不用手托腮，不翘二郎腿、不抖动腿。站姿端正，抬头挺胸收腹，双手自然下垂两腿外侧或双手交叠自然下垂。走路步幅适当，节奏适宜。5、防止面对他人伸懒腰，打喷嚏。三、语言标准1、语言清晰，语气诚恳，语速适中、语调平和、意义明确言简。提倡讲普通话。与他人交谈要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反响冷漠。不要随意打断别人的话，用谦虚的态度倾听，适时搭话。确认和领会对方谈话的内容、目的。2、文
6、明用语，使用您好、谢谢、不客气、再见、您慢走等文明用语。严禁说脏话、忌语。四、社交标准1、接待来访热情周到，做到来有迎声，去有送语。2、他人时，要事先预约，遵守时间。进入办公室要敲门，得到允许方可入内。3、接打时要先说您好。打时铃声响三次未接，过一段时间再打。4、用双手递接名片。拿名片的手不要放在腰以下。五、人际关系1、尊重上级，尊重他人。肯定赞扬他人的长处和业绩，对他人的短处和缺乏，进展忠告，鼓励。营造同欢乐，共追求，团结友爱，相互信任的工作气氛。2、相互合作，制止派别。在意见和主张不一致时，应理解相互的立场，寻找能共同合作的方案。六、心灵沟通1、虚心承受他人的意见，不要感情用事，不要解释和
7、否认错误，真诚的对待他人，对他人有意见应选择适宜的时机和场合当面说清，不要背后乱发议论。2、不要看他人的笑话，在公共场合出现他人有碍体面、有违反公司规定的行为时，应及时善意的提醒。3、对领导的决策和指示要坚决执行，有保存意见的，可择机反映，但在领导改变决策之前，不能消极应付。4、不要胡乱评议领导、同事或下级，更不能恶语伤人。七、本标准为试行，不妥待修改或补充。解释权归公司。 员工守则遵纪守法、遵章守制爱企如家、爱岗敬业老实做人、踏实做事服从领导、服从分工尽职尽责、尽心尽力廉洁奉公、勤俭节约老实守信、严守*相互尊重、互敬互爱文明礼貌、讲究卫生待客如宾、和蔼可亲 十 不 准 1、不准蒙骗说谎 6、
8、不准假公济私 2、不准拉帮结派 7、不准损坏公物 3、不准打骂偷窃 8、不准赌博酗酒吸烟 4、不准泄露* 9、不准游嬉好闲 5、不准随地吐痰 10、不准奇装异服办事原则今天的事，今天办， 能办的事，马上办 困难的事，想法办 复杂的事，梳理办 重要的事，优先办 限时的事，计时办 琐碎的事，抽空办 分外的事，协助办 个人的事，下班办 所有的事，认真办 管理的事，原则办 经营的事，灵活办。 资产管理制度目的：为加强公司资产管理，保证公司资产合理、有效使用，维护公司资产平安和完整，结合本公司实际情况，制定本制度。管理部门：综合部、财务科。综合部结合财务科负责对资产实物进展归口管理，负责资产的申请、购置
9、、登记、维修、调配和报废等各项程序。财务科建立资产台帐、对资产的账务进展归口管理，包括入销账、折旧等。适用范围：本制度用于公司内所有资产的管理，包括：建筑物、交通工具、办公设备、办公家具、通讯设备、文体设备设施、施工机械设备、工具等。 一、资产购置 各部门添置资产，需向综合部提交购置申请，由办公室首先考虑在公司内是否能调剂，如必须购置，经总经理批准后，由财务科协同综合办按标准采购。购置票据财务下账，资产相关资料设备户口、使用说明书、备用零部件等交办公室资产登记存档。二、资产调配因调配、转移必须通过综合办办理，资产转入、转出责任人需在办公室资产台帐上签字。其他个人和单位不得擅自对资产进展调用。
10、三、资产使用管理资产使用人员应对资产的平安、完好无损负责。当责任人工作调动或离职时，必须将使用的全部资产移交当事人或办公室，办完资产移交手续前方可办理离职手续。闲置封存的资产由办公室统一管理，兼管人员在出入库时有记录，支领人签字。制表四、资产的处置资产转让、报废、借出、变卖等，需由使用人说明情况，由办公室提交总经理批准前方能进展。因保管或使用不当造成资产的丧失或损坏，由责任人负责赔偿或维修，如原因不明，则对使用部门负责人给予一定的处分。五、资产的盘点财务室在对公司现有资产进展一次性清理的根底上，对资产进展台帐管理。行对各类物品进展登记，大件物品进展编号管理。物品的各项特征如名称、品牌、型号、购
11、置日期、价格等、转移记录如转移时间、去向、使用单位签收等以及报废记录如报废日期、报废原因等均在资产台帐上表达。为了保证公司资产的平安和完整，做到资产的帐物相符，财务每年底对本单位资产进展全面清查盘点，以掌握资产的实有数量，查明有无丧失、 毁损或未列入帐的资产，保证账物相符，对于毁损、报废的资产，要查明原因，写出书面报告，上报总经理批准后做报废核减资产台帐处理。资产管理人员要对各部门资产管理工作定时每季度末进展抽查，发现问题及时解决。 车辆管理制度目的：标准公司车辆管理工作。适用范围：适用于公司范围内所有机动车辆的管理。管理部门：办公室统一负责公司车辆的购置、管理、调度、年审等事宜。一、各部门公
12、务用车，由部门负责人先向行政办公室申请，说明用车事由、地点、时间，行政办公室根据需要统筹安排派车。二、车辆使用按先上级、后下级；先急事、后一般；先满足工作任务及接待任务，后其他事务的原则安排。三、外单位借车，必须经总经理批准前方可安排。四、出车司机负责在出车前搞好车辆卫生，制止在车内吸烟。五、车辆在下班后或节假日必须停放在公司指定地点，并采取必要的防盗措施。六、车辆维修，先由司机列出需维修工程清单，再由行政办公室报常务总经理批准前方可实施。未经领导批准，私自修车的，费用自理。七、驾驶员应提高节油意识、将油耗控制在正常耗油指标以内，司机须自觉建立车辆公里用油台帐，并将车辆使用中发现的问题及时向总
13、经理报告。八、驾驶员不得私自出卖油料和将油料赠送他人，如有发现，按贪污论处。九、按时办好车辆保险、养路费缴纳等各项手续，车辆有关随车工具、证件及资料由驾驶员妥善保管。十、未经总经理批准将车借用予他人使用的，一切费用及损失自负，包括交通肇事。办公用品管理制度目的：为使办公用品管理合理化，满足工作需求又杜绝浪费，特制订本规定。适用范围：适用于公司范围内的办公用品管理工作。管理部门：办公用品由综合办、财务科管理，负责方案汇总、申请、登记、分发等工作。办公用品包括：公司给员工配置的电脑、办公桌椅、机和员工日常工作所需的办公文具。文件柜、 机、打印机、扫描仪等，及公司为各部门购置的书和杂志等资料。一、公
14、司综合办定期对办公用品的消耗情况进展统计，以做出下一阶段的购置方案和预算，报总经理批准后由综合办与财务科协调办理。二、员工应保护办公用品，防止浪费、防止由于使用操作时失误造成的设备损伤。三、复印公司内部资料时，应提倡节约，无装订的二手纸尽量使用。四、员工在使用办公用品时，如发现机器故障，应及时向办公室报修，否则公司向办公用品使用人追究赔偿责任。五、支领办公用品应以旧换新，防止过多重复领取。六、公司配置的各类办公用品严禁带回家私用。凡属长期使用的办公用品，使用时要注意保护，防止丧失和损失，调换时要以旧换新。文件收发管理制度为标准收发文工作，特制定本制度。一、单位所有收发文管理工作均由办公室统一负责管理。二、报刊、信件应由办公室统一领取分发。凡属领导亲启的函件，要交领导拆封。凡属机要件，要有机要人员签收。三、收发人员必须根据有关文件资料，如实填写收件登记簿、发文登记表。四、搞好企业内外文件、信件的收发和
