控烟考评奖惩制度

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1、word可编辑控烟考评奖惩制度控烟考评奖惩制度一为创造文明、安康、低碳的工作环境，确保机关工作人员身体安康，树立文明、良好的办公形象，发挥机关单位在全市控烟工作中的模范带头作用，特制定本制度。一、大力做好机关控烟的宣传工作，采用多种形式向机关工作人员宣传吸烟的危害，使其改变吸烟不良习惯，控制吸烟，促进身体安康。二、局机关内的办公室、会议室等场所制止吸烟。违背者假设被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次取消当年评优资格,并扣发奖金。三、在本制度规定的制止吸烟场所或区域内，设置明显的制止吸烟标志。四、在制止吸烟场所或区域内，不得放置吸烟器具，不设置附有烟草广告的标识和物品。五、在制止吸烟场所

2、或区域内，不得吸烟或携带燃烧的卷烟、雪茄烟或烟斗。六、局机关控烟工作由局办公室负责管理，设控烟监视员，不定期对各科室制止吸烟工作的落实情况进展检查、督导。对检查结果记入年终考核。七、在制止吸烟场所发现吸烟行为，所有人员都有权利和义务对吸烟者进展劝阻、教育。经劝阻，屡犯不改者，年终考核结果记为不合格。八、实行月评比，年终总评兑现。每月底由领导小组对各科局进展四无检查，即无烟灰缸、无人吸烟、无烟味、无烟头。对执行较好的科局颁发无烟科、局流动红旗。控烟考评奖惩制度二一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查办公室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到督导员，并要求及时整改。二、工作人

3、员须认真贯彻中心控烟制度，认真执行控烟规定，发现来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干负责，负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管渎职之责。四、所有员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违背者假设被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开场扣发奖金(起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当季个人奖金中扣除);每年出现三次以上(含三次)违背控烟规定者，取消当年评优资格。五、施行控烟目的责任制，假设抽查发现负责范围内有吸烟者或有烟头等违背控烟规定的现象，每发现一处扣发该部

4、门当季奖金30元，每季累计。六、所有扣发额度由控烟督导员根据每季的检查结果汇总，报相关领导审批后，交财务部执行，同时反应到各违规人员，每季度在公示栏公布。七、对无视中心禁烟制度，造成重大影响的个人，将按规定进一步追究责任。八、对戒烟成功的中心员工给予发放证书，加以表彰。九、本制度从发布之日起执行。十、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。十一、本制度由控烟领导小组负责解释。控烟考评奖惩制度三为了创造良好得无烟环境，培养员工安康的行为与习惯，保障广阔员工身心安康，特制定本制度：1、控烟领导小组负责全院的控烟工作考核，科室控烟小组负责本科室的控烟工作考核，实行院科二级考核。2、院部与科室签定创立无烟

5、科室协议。4、院控烟领导小组每季度一次对医院各部门进展控烟情况检查，并记录和向院控烟领导小组反应检查情况。5、控烟领导小组对检查情况进展分析p ，并提出整改措施和奖惩意见，报办公室落实奖惩。6、医院设立最正确无烟科室，每年评选一次，奖励标准同其他单项奖。7、检查中发现有违背控烟制度情况的，每发现一次，在每月考核中扣罚10元，以此类推。在半年中扣罚超过一次的，取消评选最正确无烟科室的资格。8、认真学习和贯彻关于禁烟的规定,在中心内做好禁烟的宣传工作。中心的办公室、图书室、阅览室、安康教育室、会议室等共场所制止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。9、员工严禁在工作区内吸烟。工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不互相敬烟。抽查中如发现员工违背上述规定扣10元/次。10、任何员工不得在中心内的公共活动场所吸烟。中心内制止乱丢烟蒂。抽查中如发现员工违背上述规定扣20元/次。11、员工休息区设立吸烟室，凡吸烟者均到吸烟室吸烟，经教育不改者，给予相应的处分。抽查中如发现员工违背上述规定扣10元/次。12、充分利用橱窗、黑板报、中心内网博客等各种宣传工具宣传吸烟的危害。13、开展世界无烟日宣传活动，鼓励和帮助吸烟者放弃香烟，选择安康的生活方式。 人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境。第 页 共 页