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1、工会年度工作方案7篇工会年度工作方案7篇工会年度工作方案 篇1根据国家法律法规和上级有关平安消费工作要求，按照工会性质和职责，结合我区工会工作实际，制定xx区总工会20xx年平安消费工作方案，详细如下：一、落实制度建立一是根据有关人员变动情况，及时制定区总工会平安消费“一岗双责”责任分工一览表。二是每季度至少召开一次区总工会平安消费工作会议，贯彻、落实区平安消费工作会议的有关精神。三是根据实际情况，各街道总工会、各工委会、两新组织工委工会和教育工会等工会组织，按照平安消费法规定，指导基层工会做好平安消费相关工作。二、组织宣传培训一是开展职业病防治宣传活动。拟于4月份，与区卫生监视所等单位结合举
2、办一次“职业病防治宣传周”活动，向企业和职工宣传职业病防治法和有关职业病防治知识。二是开展平安消费培训活动。从平安消费月开场，各街道总工会逐步组织职工平安消费素质培训，每个街道总工会组织1场平安消费培训，进步职工平安消费素质。三、开展竞赛检查一是组织参加“安康杯”竞赛活动。根据市总工会的要求，按时发动和组织企业工会报名参加“安康杯”竞赛活动。二是区总工会每季度对区工人活动中心进展一次平安检查，催促工人活动中心落实平安消费工作制度。三是开展职业平安卫生检查。根据统一部署，参加区卫生监视所牵头的企业职业平安卫生结合检查。四、依法协调催促一是依法参加我区有关死亡事故调查，维护职工合法权益。二是开展工
3、伤探视工作。三是协助挂点社区反映和推动解决平安消费工作中碰到的困难和问题。四是按区安委会统一部署，依法参加区有关平安消费监视考核工作。20xx年，街道总工会将全面按照建立创新型、效劳型、实力型工会的工作要求，牢记宗旨，积极发挥工会组织的作用，将工会工作做得扎实有效，真正做到职工有需求，工会有回应，职工有困难，工会在身边。一、夯实基层根底，加强企业工会标准化建立。积极推进基层工会直选工作和会员评家工会工作活动，大力推进“双亮双强双争”活动。不断完善考核机制，着力提升基层工会的工作程度和工作效率。坚持“促进企业开展、维护职工权益”的企业工会工作原那么，将“星级基层工会”的创立作为工作的重点，实在把
4、工会组织建立成为组织健全、_到位、工作标准、作用明显、职工信赖的职工之家。二、抓好效劳建立，全方位效劳辖区职工。一是对基层工会_进展各项知识重点培训，创立劳动关系和谐企业。二是着力推进集体合同的签订工作，在单建工会重点抓好工资集体协议、职业平安卫生协议和女职工权益保护协议。三是开展好扶贫帮困、送温暖活动，把救助、帮扶、送温暖活动融为一体，推动社区工会组织深化开展。同时全力做好20xx年元旦春节期间外来务工人员“平安返乡”活动的准备工作。三、发挥调解作用，创立和谐劳资关系。继续积极发挥社区、村、企业劳动调解中心，调解员的作用，把矛盾解决在基层萌芽状态。认真履行好工会_的第一知情人，第一报告人，第
5、一责任人的职责，倾听一线职工的呼声。做到信息上下贯穿。积极协调有关部门做好外来务工人员的欠薪追讨工作。实在做好信息报送和网络舆情监控工作。加强_接待、劳动争议调处工作，创立和谐劳动气氛，稳定职工队伍。四、开展文体活动，丰富职工业余生活。职工文化建立是助推企业开展的重要内容，在做好“技能竞赛”、“金点子”、“留守职工迎春晚会”等原有常规的活动中，不断契合新的时机主题，以微博、微信等新媒体为载体，因地制宜、因时制宜开展多种形式，多种内容，职工喜闻乐见、与时俱进的文化体育活动，探究推进企业职工业余生活、互动联络的新形式。五、深化自身建立，再创工会工作新业绩。加强学习，进步自身素质，深化学习劳动法、劳
6、动合同法、职代会、工会普法等工会相关业务、法律知识，力求在思想上有新的进步，工作上有新的举措，特别要坚持立足当前，着眼将来，同当前的工作严密结合，整合资，统筹推进其他各项工作，再创工会工作新业绩，为经济创新开展做出新的更大的奉献。工会年度工作方案 篇2妇联工作指导思想不断研究学校妇联工作新情况、解决新问题，总结新经历。根据本单位的实际，积极开展妇联工作创新活动，积极探究适应新时期学校妇联工作、队伍建立的新方式、新方法。组织贴近实际，贴近教职工的活动，以创新活动为载体，促进师德建立，努力进步我校教职工队伍的素质。主要工作方案1、发挥妇委会职能，维护女教职工权益。2、为了充分发挥女职工参政，议政职
7、能，方案结合自身特点，对女教职工关心的集体以及个人问题进展调研，目的在于理解女教职工的思想动态以及经济，政治方面的要求，并制成报告请学校审查。3、根据女职工占大多数，且育龄女职工也逐渐增多的特点，为保障女职工的生育权和安康权，同时也为了让女职工能更好地兼顾家庭和教学改革，将请专家进展卫生保健知识讲座。配合教学改革，促进全院老师教学质量的进步4、为了便于老师之间交流教学经历，妇委会将组织有经历的老师传授教学心得，同时鼓励老师之间互相听课。并在条件成熟的情况下，请教学竞赛优胜者进展示范教学。5、坚持为女职工办理“四种大病保险”等。工会年度工作方案 篇3xx年是亚光公司深化贯彻落实党的十六届三中全会
8、精神和公司十五次党代表大会精神，团结和带着广阔职工群众为实现企业向低程度小康阶段迈进目的而奋斗的关键年，同时也是自来水公司深化改革，力争实现经济效益新打破的攻艰年，为全面完成公司年度的经营指标，发挥工会组织应有作用，制定二四年工作工作方案如下：一、深化开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的进步企业的开展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持效劳企业经济建立做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广阔职工群众投身到振兴和开展企业中来。强化学习培训，不断进步职工队伍的整体素质。二四年自来水公司工会把进步职工素质作为一项重要
9、工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，结实树立“科学技术是第一消费力”的观念，不断进步市场竞争意识，产品质量意识，老实守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应企业开展需要的知识型职工队伍。强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。今年，公司工作根据公司年度的总体目的，结合公司的实际，选准切入点，强化竞赛机制，围绕“进步水质，节能降耗，平安消费等方面，发动和组织职工开展”“劳动竞赛，合理化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞赛活动，力争做到全员参加，常
10、抓不懈，使竞赛活动上层次，上程度，真正收到实效20xx年度公司工会工作方案20xx年度公司工会工作方案。二、深化施行送温暖工程，大力扶持开展家庭经济，促进企业的稳定稳定是企业开展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。坚持经常走访调查，随时理解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽最大努力保证职工的根本生活。做好低保工作。认真落实各级领导的包保责任制定期走访，亲密党、干群关系。抓好家庭
11、经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，提供信息促进家庭经济的开展。做好职工安康保险和女工特殊疾病保险工作，把“好事”办好。三、抓好职代会达标晋级活动，促进民主管理工作再上新台阶坚持完善职代会制度，充分发挥职代会的作用重点落实亚光职工代表大会工作标准，依法行使职代会的各项职权，提升职代会质量，群策群力，促进企业安康开展。坚持和完善厂场务公开工作制度，认真搞好厂场务公开。认真做民主测评领导干部工作。抓好职工代表的培训。强化平等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。工会年度工作方案 篇4一、以教代会制度 为根底，加大民主管理和民主监视力度1、坚持校教代会制度，充分发挥教代会及各专门工作委员会和代表
12、的作用，通过代表提案、意见和教代会年会等形式积极参与学校管理，调动教职工参与民主管理和民主监视的积极性。2、进一步完善校务公开工作机制，促进校务公开。强化校务公开程序，丰富校务公开形式、进步校务公开的效益。凡涉及职工切身利益和学校的重大问题均需根据详细内容采取不同形式实行校务公开。3、健全民主管理制度，畅通职工民主渠道。进一步健全民主管理制度，畅通教职工民主参与渠道，扩大教职工有序政治参与，保障教职工直接行使民主管理的权利。二、以师德师风建立为重点，推动“三育人”工作的开展1、以学习贯彻十八大精神为主要内容，组织开展“草原职工跟党走、当好主力建小康”主题教育理论活动，全面进步教职工的思想政治素
13、质。2、加强师德师风建立，大力宣传高校老师职业道德标准 和高校老师师德标准，深化开展 “三育人”和争先创优 活动，宣传劳模、师德医德标兵和“三育人”等先进典型。3、进一步组织开展青年老师岗位练兵和教学技能大赛，鼓励和支持各基层工会积极开展行业根本功竞赛，进步教职工的业务程度和职业技能。加强领导，加大考核评估和鼓励机制建立，推进教职工职业素质工程的开展。三、以履行工会_为职责，加强工会_机制建立1、通过建立和完善联席会议制度等头参与形式，实在做到重大问题有建议 ，头参与有主张，决策过程有声音，关键时刻有作为，把维护教职工权益贯穿于推动学院改革、促进学院事业科学开展的全过程。把工会工作融入到学校改
14、革开展的规划制定和施行方案中，融入到学校依法治校的职能体系中，增强_工作的实效。2、完善群众利益表达和协调机制，进一步做好劳动争议调解和_接待工作，充分发挥工会劳动争议调解和义务监视的作用，设立_信箱、工会_信箱等网络交流工具，为教职工排忧解难，化解矛盾，在和谐校园的构建中发挥作用。3、进一步做好工会生活福利工作，坚持“送温暖”长效机制，着重做好对生活特殊困难教职工的帮扶工作。精心筹备组织教职工体检、假期旅游节日慰问、疗休养和“送温暖”活动，继续做好职工互助保险工作，根据群众需求不断拓展新的工作内容，为教职工效劳。四、以丰富多彩的文体活动为载体，促进教职工身心安康1、开展丰富多彩、安康有益、教
15、职工群众喜闻乐见的文化活动，发扬我校的传统特色，努力创新活动内容和形式。加强教职工业余文化团体和体育协会建立，坚持常规性活动，组织好各种演出、比赛，并充分发挥骨干和辐射作用，带动分会群众性文替活动的广泛开展，支持其独立开展校内外职工活动，增进学校内部和校际之间的文体交流。2、针对学校教职工工作任务重、心理压力大、安康状况不容乐观的现实状况，工会将与校内外的心理协会共同结合开展“医学职工心理咨询效劳活动”，通过调查、访问、座谈等方式理解我校教职工心理安康和心理压力状况，为教职工提供心理辅导、心理安康咨询等，进步教职工的心理素质，促进教职工的身心安康。3、在调研根底上针对青年和女性的特点与需要，开展座谈、讲座、联谊、社会理论等多种形式的活动，在思想上关心，在利益上维护，在事业上鼓励和支持青年教职工、女教职工运用自己的优势和特长，充分发挥作用，为学校的改革和开展建功立业。五、以建家活动为抓手，加强工会自身建立1、坚持党政工群共建的方针，抓好校、院部系两级工会建立，重心下移，活泼基层，以二级分会组织建立为重点，树立典型，全面铺开，大力开展建家、考核验收和评选表彰活动。2、要努力建立学习型工会，做好针对性强、有深度的工会理论培训 、调查研究工作，支持鼓励工会理论研究活动的开展，不断赋予工会工作新的活力。进步工会干部适应形势开展要求的才能和程度，努力造就一支“具有较高判断形势才能、适应
