《最新-劳动用工合同范本2019精品》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新-劳动用工合同范本2019精品（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳动用工合同范本 2019甲方招聘用 乙方为职工， 双方根据中华人民共 和国劳动法和广东省劳动合同管理规定等法律、法规，在平等自愿、协商 一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限一甲、乙双方同意按以下第 种方式来确定本合同期限1 有固定期限从 年月日起到 年月 日止;合同期限为 年个月;2 无固定期限从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止 ;3 以完成一 定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止 ; 并以为工作任务完成并终 止合同的标志。二双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。劳动用工合同范文节选 !二、工作内容一乙方的工作岗位地点、部门、工种
2、或职务 二乙方的工作任务或职责 乙; 方必须按质按量完成甲 方正常安排的生产工作任务。三、劳动报酬一乙方试用期间的工资标准为 元月。二试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第 种工资形式1 计时工资乙方的工资由以下几部分组成 、 、乙方正常工作情况下的最低工资标准为 元月。2 计件工资乙方正常工作情况下的基础工资为 元月， 其余按乙方岗 位计件单价及完成情况计发3 岗位工资乙方的岗位工资标准为 元月 ; 如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4 其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。三甲方每月定期以货币形式支付乙方工资 ; 甲方的工资发放日为每月 日。四甲
3、方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇一社会保险1 甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、 失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金 ;2 乙方患职业病或因工负伤， 治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家 和省、市工伤保险规定执行 ;3 乙方患病或非因工负伤， 其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救 济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行 ;4 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性 抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关 规定由社会保险机构和甲方分别计发。二
4、福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇五、劳动保护和劳动条件一工作时间1 甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度1 标准工作时间乙方每天工作 小时，每周工作 天，每周总工作时间不超过 40 小时 ; 具体工作时间由甲方统一安排 ;2 不定时工作乙方的工作时间， 由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;3 综合计算工作时间乙方的工作时间在 月年内综合计算， 但每天总的 工作时间不超过 11 小时。2 在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工 作时间。3 甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。 二休息休假1 甲方保证乙方每周至少休息一天
5、 ;2 乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假 和计划生育假等有薪假期 ;3 甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但 补休后不再支付加班工资 ; 无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规 定支付加班工资。三甲方执行国家和省、 市有关劳动保护规定， 为乙方提供符合国家规定的劳 动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。四甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、 法规教育和操作规程培训 以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度 ; 乙方应参加上述培训并严格遵守 其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。五乙方有权拒绝甲方
6、的违章指挥， 对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的 行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、 法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度 和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 一甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化， 或者乙方因个人原因， 要 求变更本合同条款的， 必须提前七天书面通知对方， 经双方协商一致后， 可以变 更本合同的。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书 。 二有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款1 本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效 ;
