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1、精选优质文档-倾情为你奉上管理思想史作业1（绪论、第一、二、三章）一、填空题（11分，每空1分）1体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典是_汉谟拉比法典_.2古埃及人在管理中已有了萌芽状态的管理咨询制度_、例外原则、授权等思想。3._都江堰_工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹。充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。4管子的“四民分业”，强化了士、农、工、_商_的社会分工。5“为政以德”是春秋时期_孔子_提出的治国思想。6工业革命之前，工场手工业是生产的主要组织形式。7萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动
2、力之外还存在第四种要素管理_.8尤尔在管理方面的主要著作是1835年出版的_制造业的哲学_。9普尔发现了建立健全的管理体系的三个原则，它们是组织原则、沟通交流原则_、_信息原则_二、选择题（在下列每小题的4个选项中只有1个是正确的，请选出并将题号填入括弧之中。20分，每空2分）1(B)的管理思想史学家克劳德•小乔治撰写的管理思想史于1972年正式出版。A法国B美国C英国D德国2色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。他认为，检验管理水平高低的标准是(A)。A财富是否得到增加B管理是否规范C控制是否严密D组织活动是否有效率3罗马人发展了一种类似工厂的体制。第一个类似公司的组织以(D)
3、的形式出现，它向公众出售股票，以便履行为支持战争而签订的政府合同。A行会B作坊C合作社D股份有限公司4马基雅维利认为，一个君主如果没有(A)而只有多变的政策，很快就会使整个国家陷入混乱。A法律B制度C规矩D权威5“教民耕战”是春秋战国时期(C)提出的基本国策。A苟子B孟子C商鞅D孙子6孟子认为(B)是人们修身治国平天下所应遵循的重要原则。A义利对立B义利统一C见利忘义D先义后利7.1776年，亚当•斯密最重要的著作(A)出版了。A国民财富的性质和原因的研究B政治经济学原理研究C政治经济学及赋税原理D政治经济学概论8第一个研究劳动强度和疲劳关系问题的人是(C)。A巴比奇B安德鲁
4、226;尤尔C杰文斯D李嘉图9最早把“可互换部件”的原则从兵器生产扩大到工业生产的国家是(DA英国B法国C瑞士D美国10.1849-1862年间长期担任美国铁路杂志主编的人是(C)。A麦卡勒姆B亨利•汤C亨利•普尔D哈尔西三、名词解释（15分，每题5分）1合伙企业:是十五世纪威尼斯企业组织的一种主要类型。合伙企业主要是为工商业公司设计和使用的，许多大公司是一种组织紧密的合伙企业。在这种合伙企业中，一个有着大量资本的人同一个或几个力量和资本较小的人合伙。合伙契约详细说明了一个合伙企业会维持多久。威尼斯的家族式合伙企业有时成为一种联合投资信托公司和控股公司。他所拥有的财物包
5、括不动产、政府债券、商品和商业应收账款。拥有巨大权力和财富的家族式合伙企业常常能施加强大的经济和政治压力。2商鞅变法：是商鞅（约前390338，战国时期杰出的政治家）在秦国进行的一场政治经济改革。在法律上承认井田制的崩溃和土地私有的合法化，促进了封建地主土地所有制的形成，解放了生产力；按军功授爵，取消旧贵族世袭的政治特权；废除分封制，建立县制，实行中央集权；重农抑商，奖励耕织,禁止弃农从商，鼓励开荒，任其所耕，不限多少，以增加封建国家收人，促进小农经济的发展，对从事工商或闲懒贫困之人收入官府为奴；统一秦国度量衡，统一赋税。变法加强了中央管理，使秦国的奴隶制废除了，封建经济得到了发展，军队的战斗
6、力不断加强,逐渐成为七国中实力最强的国家，为秦统一六国创造了条件。3劳动报酬的奖金方案：是美国机械工程师哈尔西（Halsey.FrederickA，18561935）在管理方面的最重要的著作，对工资和奖金制度有重要的贡献。1891年，他在美国机械工程师学会上宣读了该论文。他提出了一种新的奖金方案：以工人目前的产量作为标准产量，以工人目前所花费的生产时间作为标准时间，工人如果提前完成了工作，则把所节省时间的收益按一定比率（约为正常工资率的1/3或1/2）发给工人作为奖金，其余归雇主。哈尔西认为自己的方案简单易行。工人基本工资有了保证。消除了平均主义。提高了的收益由工人和雇主共享，促进了劳资双方的
7、积极性，减少了劳资纠纷。哈尔西的奖金方案在英、美等国曾经广泛采用，被当时誉为工资报酬制度的一种创新，他同泰勒的计件工资制一起成为以后多种工资方案的参考模式。四、筒答题(24分，每题8分)1威尼斯兵工厂的主要管理经验。威尼斯在1436年建立了政府的造船厂，即兵工厂。威尼斯的兵工厂后来成为当时世界上最大的工厂，占有陆地和水面面积60英亩，雇用一两千个工人。许多由于规模庞大而产生的问题（会计、材料排列、工人的纪律等）都有效率地解决了。政府与工厂的关系是控制与授权经营的关系。兵工厂的管理体现了互相制约和平衡。兵工厂虽然由三位正副厂长正式负责，但作为威尼斯元老院同兵工厂之间的联系环节的特派员也有很大的影
8、响。元老院本身也常常直接管理或干预兵工厂的事务。特派员和厂长们主要从事于财务管理、采购和类似的职能，以致无法指挥实际的造船工作。造船厂中各个巨大的作业部门由工长和技术顾问来领导。政府给工厂下达明确的生产任务。工厂内部的管理已具有相当的水平。威尼斯兵工厂在成品部件的编号和储存、安装舰只的装配线、人事管理、部件的标准化、会计控制、存货控制、成本控制等方面积累了成型的管理经验。2万里长城工程建设中体现的管理特点。万里长城的修建，充分反映了当时测量、规划设计、建筑和工程管理等的高超水平，体现了工程指挥者所具有的高度管理智慧万里长城是秦始皇于公元前214年，命令大将蒙恬率兵30万北击匈奴时，役使40多万
9、人把原来燕、赵、秦等国修筑的长城连接并加以扩建而成的。万里长城总长6000多公里，气势雄伟。长城建筑在地势险峻的山巅，工程复杂而浩大，而当时施工仅凭肩挑手抬，其困难可想而知。长城的建设，第一是有严谨的工程计划。对工程所需土石及人力、畜力、材料、联络都安排得井井有条，一环扣一环，使工期不至于延误。第二，严格的工程质量管理。主要是工程验收制度，如规定在一定距离内用箭射墙，箭头碰墙而落，工程才算合格。否则返工重建。第三，有效的分工制。长城建设在事先确立走向前提下，分区、分段、分片同时展开，保证工程进度的同步性，体现了有效的分工。3简述工业革命带来的生产组织方式的变化。从18世纪下半叶开始，伴随着科学
10、技术的发展，英国爆发了工业革命。工业革命是指资本主义的机器大工业代替以手工技术为基础的工场手工业的革命。工业革命带来的生产组织方式的变化主要就是工厂制度的建立。英国工业革命的过程，基本上包括了三个方面：纺织机等机器是工具上的革命，蒸汽机是动力上的革命，工厂制度是生产组织方式的革命。正如恩格斯所说：“分工、动力、特别是蒸汽力的利用，机器的应用，这就是从18世纪中叶起工业用来摇撼旧世界的3个伟大的杠杆。”工业革命引起了生产组织方式的变化，促进了生产力的大发展，使社会发生巨大变革。随着人们对自然的认识水平的提高、生产工具的不断改进，生产组织方式的变化，工业企业的效率问题、控制问题、对企业中人的管理问
11、题更加突出，使当时的人们不得不深入思考，如何在市场中通过努力来获得高效率和最大的利润。五、论述题(30分，每题15分)1试论文艺复兴对管理思想发展的影响。文艺复兴运动为管理思想的发展开辟了广阔空间。第一，确立了以人为本的思想；第二，科学得到发展，知识的地位上升；第三，社会生产力的发展促进管理思想的发展。2试论亨利•汤在管理思想方面的主要贡献。亨利•汤（Towne.Henry，18441924）是美国的工程师和管理学家，也是一位杰出的企业家。他于1868年与人合伙创办耶尔汤制造公司，并担任总经理达48年。他有多种管理方面的著作，在管理思想上和泰勒有着极为相似的认识，强调管
12、理的重要性；支持并推广科学管理运动；提出了一种激励职工的收益分享制度。（1）汤首先强调的是管理的重要性，认为管理是一门独立的学科。当时美国的企业界不重视管理，否认管理是一门独立的学科，工程师一般局限于自己的专业领域，只用纯技术的观点来考察问题，不关心企业的管理方面。1886年，汤发表了作为经济学家的工程师一文，强调指出管理的重要性，大声疾呼他的工程师同事们承认并努力来发展管理的科学。他认为“为了高效率地指挥一个企业，工厂管理与工程技术有着同样的重要性”。（2）支持并推广科学管理运动。汤于1870年就开始系统地应用高效率的管理方法。1884年1890年，他先后担任过美国机械工程师学会的副会长和会
13、长，此外还有相当长的时间是学会的领导成员之一。他运用自己的影响力支持科学管理运动，提供宣传阵地，促进了该学会成员对科学管理运动的兴趣和支持。汤是科学管理运动的重要先驱者之一。（3）汤在著名论文利益分享中提出了一种激励职工的收益分享制度。在他之前也有人提出用利润分享的办法来缓和劳资矛盾，但他认为利润分享既不是一种公正的措施，也不是一种正确解决问题的方法。因为一个部门职工努力节省下来的利润，会被另一些部门职工的失误所抵消，使得整个企业的利润减少或没有利润。他提议，为每一个工作单元或部门确定生产成本和定额，然后根据他们自己的表现，把赢利返还给他们。具体做法是：职工有一个最低保证工资，其定额由科学方法
14、测定，每一部门超过定额而生产出来的收益，由职工和雇主各得一半。定额应保持三五年不变，以免降低工资，挫伤职工的积极性。汤的收益分享制度，实际上是对作为刺激生产的手段（工资问题）这个重要课题进行了开创性实验，其重要性不亚于泰勒的时间和动作研究及成本分析等课题。管理思想史作业2一、填空题（1分，每空1分）（第四、五、六章）1科学管理的根本目的是_提高劳动生产率。2甘特特别出名的原因是他发明了_甘特图。3泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“_心里革命”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。4.1916年，法约尔发表了他的划时代名著是_工业管理和一般管理。5古典管理理论的发展阶
15、段是从科学管理理论_到_古典组织理论_，这一阶段是管理理论最初形成阶段。6韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了_理想的行政集权制理论_。7韦伯提出的法定权力是指_理性法律规定的权力。8行为科学产生于20世纪20-30年代。它正式被命名为行为科学，是在1949年美国芝加哥的一次跨学科的科学会议上。9行为科学是由_人际关系学说_学说发展起来的，它和工业心理学有密切的关系，后来又融人了人力资源学派。10.霍桑试验得出了职工是“社会人”、企业中存在着_非正式组织_。11.许多行为科学家对行为科学做了更细致深人的研究，从“社会人”假设发展到自我实现人假设和“复杂人”假设等，研究的内容更为广泛。二、选择题（在下列每小题的4个选项中只有1个是正确的，请选出并将题号填入括弧之中。20分，每空2分）1泰勒的主要著作有(B)。A劳动、工资和利润B科学管理原理C动作研究D科学管理入门2在东部铁路公司听证会后，埃莫森出版了(B
