2023年保安管理细则9篇

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1、2023年保安管理细则9篇 书目 第1篇保安员量化管理细则制度 第2篇某物业管理公司保安各岗位考核细则怎么写 第3篇保安管理考核细则范本 第4篇前期物业管理保安奖罚细则格式怎样的 第5篇物业管理(保安)员岗位常用技能应用细则制度 第6篇物业保安管理细则模板 第7篇公共管理部（保安）奖罚细则制度 第8篇某物业管理公司保安各岗位考核细则 第9篇前期物业管理保安奖罚细则 公共管理部（保安）奖罚细则制度 公共管理部(保安)奖罚细则 为了进一步规范公共管理部的内部管理,提高队员的工作素养,更好地给业主供应优质的服务,特制订本细则: 一、详细内容 第一款:有下列状况之一扣10元: 1、在上岗时仪表不整齐,

2、不按规定佩带标记,军容不端正(不带公司规定帽子或戴帽子不够端正,不扎公司规定的腰带,不戴领带,制服混穿,不穿公司规定的皮鞋)。 2、未经保安部负责人同意或上级领导批准私自换班。 3、未按要求做好当班记录,登记不清晰,交接不清晰,不签名。 4、当值期间与外来人员在岗或值班区闲谈。 5、值班区内有乱停车,业主车位有被占用。 6、值班区有大堂门不关。 7、值班时乱用对讲机,用语不规范(说粗口等)。 8、岗亭内不整齐,不卫生。 9、头发不整齐,帽檐下头发超过3cm 10、白天有坐岗现象。 11、下班后在岗位长时间逗留。 其次款:有下列状况之一扣20元 1、值班时精神不佳,站姿不端正有东靠西依,勾肩搭背

3、,插手袖手行为。 2、上班、培训、例会等参与集体活动无故迟到早退。 3、上岗时吸烟、吃零食、看书报、写信、听收录音机、看电视、玩扑克、打嬉戏机、打手机闲聊、用对讲机闲聊等与工作无关的事。 4、军事训练不仔细对待的,不支持辅导工作。 5、下班后穿制服外出或有公司标记制服借与别人穿戴。 6、随地吐痰,乱扔垃圾等影响小区环境。 7、乱撕登记本,小区通知、告示等。 8、不按公司车辆停岸规定发卡。 9、巡逻不到位,因工作缘由造成不良影响。 10、擅离工作岗位,有串岗行为。 11、在岗亭、值班桌、登记本或公司专栏或其它公共设施上乱写乱画。 12、未经许可私自调整打卡机,代替员工打卡,改卡或破坏卡机等。 1

4、3、未经允许私带外来人员到公司工作区,样板房间参观或摄影。 14、在宿舍内运用超负荷用电器的,造成担心全隐患。 15、值班区发觉有破坏绿化卫生或其它设施行为束之高阁。 16、乘电梯巡逻者(上楼时除外) 17、公司委派向业主宣扬事宜没有宣扬或不到位的。 18、发觉小区内公用照明,公用供水设备故障不刚好上报。 19、不主动让业主乘电梯。 第三款:有下列状况之一扣30元 1、值班时乱坐业主的摩托车,小区的靠椅等影响保安形象。 2、乱*触摸业主车辆。 3、值班时无故乱按业主门铃。 4、发觉小区内有长流水、长明灯束之高阁(须要除外) 5、在值班区域内看到业主搬笨重物品而不主动帮忙。 6、当月内早退一次的

5、。 7、当班时无故不接听电话或对讲机。 8、上班时,不因公事而私自到业主家作客或探访者。 9、上班时间对客人或同事言行不礼貌,遭到客人或同事投拆,经查为实者。 10、违反保安部内务制度中条款。 第四款:有下列状况之一扣50元 1、未经同意私自拿公司或业主物品(含数量极少)。 2、上班乱打电话,长时间占用电话,对授话人不礼貌,语言粗暴,给公司形象造成不良影响。 3、收费后不发票据者。 4、门岗值班时,私自同意促销人员到小区散发推销单。 5、无故迟到或旷工半小时以上,35分钟以下。 6、工作不忠诚醇厚,欺瞒领导和业主。 7、未经上级同意,擅自运用公司电脑者。 8、不按操作规程,损坏公司物品或保安器

6、材者。 10、有意作对,不听从正常指挥者。 11、有状况不刚好请示汇报,造成不良形象。 12、在值班时睡觉。 13、有意破坏消防,煤气,小区交通标记。 14、利用工作之便,谋取个人私利。 15、上班时间到会所消费。 16、无理接受业主财物者。 第五款:有下列状况之一扣100元 1、在小区内拾到东西,不刚好上交,占为已有者。 2、私自开业主的信箱或盗窃业主信箱内的资料者。 3、私自由小区内推销或拦搬运业务者。 4、无故旷工一个工作日。 5、在岗睡觉,二次以上者(含两次,如有第三次则做辞退处理)。 6、酗酒上岗者。 7、擅离职守或疏忽职守造成严峻损失。 8、盗窃公司信函、机密或他人公司财物。 9、

7、偷阅公司信函机密或员工私人信件。 10、恶意破坏公司或员工财物。 11、羞辱、威逼、恐吓、危害业主或同事行为者。 12、未经上级领导许可,擅自同意无关工作人员进入监控中心参观或查看录像者。 第六款、有下列状况之一的嘉奖10-30元 1、工作主动主动,责任心强、忠于职守。 2、对人有礼貌和乐于助人,受到员工,业主好评的。 3、听从工作支配,不计较个人得失,工作任劳任怨,安心本职工作。 4、在生活中做到团结互助,促进团结工作。 5、有以公司为家有剧烈主子翁精神。 6、职业道德观念强,作风正派,思想上进。 7、业务技能强,军事技术过硬。 第七款:有下列状况之一嘉奖50-100元 1、当值班人员或非当

8、值班人员在公司范围内,发觉平安隐患刚好制止,避开恶性事务发生,维护公司和业主利益或使削减损失者。 2、对处理突发事务中,表现突出。 3、受到业主不同形式表扬。 4、捡到业主各种钥匙、财物刚好上交。 5、一心一意地为公司服务,取得明显成果。 6、坚持正义为业主生命,财产奋不顾身,勇于牺牲精神。 7、其他被视为加分行为。 二、实施方法 1、每月主管,班长在检查工作中详细实施,并在登记卡上做好登记。 2、在同月中,前奖不能抵后罚,但后奖可抵前罚。 3、在实施过程中,凡遇 到严峻违反公司制度或国家法律法规者,则按相关制度或法规处理或解雇处理。 以上奖罚细则,从*年*月*日起试行实施。 物业保安管理细则

9、模板 物业保安管理细则 第一条 责任范围:适用于本公司全部所辖区域。 其次条 主要职责: 1. 贯彻执行公司关于内部平安保卫工作的方针,政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 2. 依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防平安管理工作。 第三条 岗位职责 (一)保安队长的工作职责: 负责保安队伍的建设、园区平安消防工作,负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定,刚好把每天所发生异样事务呈报给上级主管,刚好传达、落实上级吩咐。 详细如下: 1. 负责维护管辖区域内治安秩序,预防和查处平安事故,做好与相关单位的联系联防工作。履行保安人员工作职责。 2.

10、制定各类突发事务的处理程序,建立和健全各项平安保卫制度。处理当班突发事务,如火灾、偷盗等马上报警,并快速与消防队、治安办部门联系。 3. 建立正常的巡察制度并明确重点保卫目标,做到点、面结合。 4. 依据所管辖区域的大小和周边社会治安状况,配备相应的保安人员,并对保安人员落实24小时值班制度的状况进行监督和检查。 5. 亲密保持与保安人员的通讯联络,每天不定时巡察管辖区域的平安工作,检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜,刚好指出保安人员的工作失误及不规范的行为。 每日查勤主要有以下内容: 5. 1 保安仪容仪表; 5.2 当班保安值班日志及巡逻记

11、录; 5. 3 物件签收事宜; 5.4 人员、车辆、物品出入记录; 6. 完善管辖区域内平安防范措施,检查平安设施、设备、器材的运用状况,保证其能在工作中达到预定的运用效果。 7. 检查管辖区域内有无妨害公共平安和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并刚好进行订正,提出处理看法,跟进处理结果。 8. 协调本部门和其他部门的工作,提高工作效率。 9. 接待投诉,协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 10. 负责对保安人员的管理、督导训练与考核。做好保安人员的出勤统计,业绩考核等管理工作。 11. 驾驭保安人员的思想动态,定期召开队务会议,做好思想沟通工作。定期对保安人员进行职业平安,思想道德

12、和各类业务技能培训。 12. 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。 13. 以身作则,亲力亲为,全面提高平安管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。 (二)保安人员工作职责及留意事项 保安人员的工作职责:执行公司的平安、门禁的相关制度并填写相关报表、异样事务的汇报。 1. 保安人员必需为人正直,作风正派,以身作则,处事公正,对工作有高度的责任感,不玩忽职守。 2. 维持园区正常工作秩序、治安秩序,消退隐患于萌芽状态,防患于未然。必需严格遵守公司的各项规章制度,如有违反,则按保安违章惩罚管理条例进行惩罚。 3. 仔细履行值班登记制度,值班中发生

13、和处理的各种状况在登记薄上进行具体登记,交接班时移交清晰,责任明确。 4. 对来访客人热忱、有礼、耐性文明问询和主动引导,维护公司良好形象。对夜间送货到园区的客户或司机要热忱问候,以礼相待并负责通知相关企业人员验收货物。 5. 在规定的站岗时间段内,必需听从保安队长支配按要求站岗。 5.1 站岗时间为上午 7 前期物业管理保安奖罚细则 为了规范保安工作管理,提高保安队员综合素养,更好地为*房地产开发有限公司和业主供应优质服务,特制定本细则。 一、详细内容 第一款:有下列状况之一扣10元/次。 1、在岗仪表不整齐,不按规定戴标记,军容不端正(不带公司规定帽子或戴帽子不够端正,不扎公司规定的腰带,不戴领带,制服混穿)。 2、未经现场负责人同意或上级领导批准私自换班。 3、未按要求做好当班记录,登记不清晰,交接不清晰,不签名。 4、当值期间与外来人员闲聊。 5、不按程序规定及不按时对有关需封闭管理空间进行管理的。 6、值班时乱用对讲机,用语不规范。 7、岗停内不整齐,不卫生。 8、头发不整齐,帽檐下头发超过3cm。 9、早中班有