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1、关于学生会部门工作总结六篇关于学生会部门工作总结六篇学生会部门工作总结 篇1在过去的一个学期里，在每次活动中，我部干事都积极考虑，积极参与，而且每次活动后都会写一份详细的工作总结，我部因此积累了很多经历和教训，获得了很多好的想法和解决问题的方法。3月，是各个学生会部门协作活动最多的时期，在此期间，我部配合生活部在“天生射手”活动，同学们一个接一个地投球，都使出了自己的浑身力气，同学们的精彩表现让现场高潮迭起。此次活动陶冶了同学们的艺术情操，丰富大学生的课余生活。4月，我部积极响应院体育部的号召，加强系与系之间的交流，组织系队参加全院第四届春季田径运动会在开幕式中，我系啦啦队展露风头，为我系参加
2、比赛赢得好彩，在比赛和赛后训练期间，我部配合院体育部的工作，做好比赛用具的准备，并为我系运发动准备饮水等后勤工作，经过两天的剧烈比赛，我系获得了系部团体成绩第二名、男子团体成绩第一名及女子团体成绩第三名好成绩！这是每一名运动健儿撒下的汗水才拼搏出的成绩，是他们坚持不懈、努力奋进的回报，更是系领导教师重视的结果，我们期待明年XXXX系再创佳绩！5月，又一个活动的顶峰期，由我部在信息楼举办了XXXX技术学院“XX杯”第三届园文化艺术节羽毛球比赛并获得了圆满成功。本次比赛我部成员都能及时到场布置好比赛场地。为运发动提供的比赛环境。比赛中，他们认真做好比赛记录。比赛完毕后，体育部的成员能及时把比赛结果
3、统计出来，做好记录。此次比赛丰富了同学们的业余文化生活，培养了同学们顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质，并推动我系羽毛球运动的开展。6月，我部在院篮球场展开了“机械杯”系内篮球联赛并获得了圆满成功。此次篮球联赛丰富了同学们的课余生活，给同学们提供了施展自我的时机，增强了各班的凝聚力，展示出了新时代大学生的蓬勃朝气和竞技热情。以上即为我部本学期的工作。在所有工作中都或多或少的存在了些问题，需要改良，我部会注意，在以后的活动中防止再出现这些问题，考虑问题会更全面，做事会更认真仔细，使以后的活动更加圆满，把失误降到最低，争取做到，过去的一学期已经过去，我们一定会积极总结，在下学期把工作做到更好。学生会部门
4、工作总结 篇220xx年已经接近尾声，在这即将过去的一学期里，我们学工部在学生科教师的指导下，在学生分会的带着下，在广阔的学生干部的配合下顺利完成了本学期的各项方案工作。这学期里由我部负责筹划执行的活动主要有：主持人大赛和网商大赛。在做好本部门工作的同时，我部积极配合协助其他兄弟部门的活开工作，主要有：协助电子商务大赛，迎新篮球赛执勤，配合青志协募捐宣传等等。我部干事在工作之余，还积极参加各项比赛活动，主要有参加主持人大赛，变废为宝大赛，工作做了不少，当然不可防止的会存在有各种各样的缺乏之处。在此，对于我们学工部一学期以来的工作做一个总结。一、组织建立我们学工部组织建立工作是我部本学期工作的重
5、要工作之一。 针对学工部学生干部的纪律与礼貌问题作了大量工作，旨在塑造学生干部的纪律性与素质道德。1、紧抓纪律考核，提升学生干部纪律性。作为大一学生干部，首先要加强纪律性，标准学生干部的行为作风，为人处世符合学生干部身份。尽管如此，因为过去不良好的行为习惯，还是会在纪律上的细节出现问题，还有在学生干部处事方面略有缺乏。这方面工作接下需继续着重对待。2、协调组织内部关系矛盾，增强集体意识。既然在一个部门里工作，那我们就要有集体意识和团队合作净精神。团队的力量总是是比个人强大得多，所以协调内部关系矛盾是做好工作的前提。只有大家彼此之间成为兄弟姐妹才能更好地为组织效劳，为学生效劳，做好部门工作。由于
6、刚来到大学，各地不同的风俗习惯，交流方式存在差异，在做部门协调工作中并没有到达理想中的效果。大师我相信在部门干事一起的努力下，这个问题会迎刃而解。二、常规工作1、召开部门例会。部门例会每周召开一次，只要是针对之前工作中出现问题的纠正和接下工作的详细内容。对于思想工作发动上，部门例会中还会反复强调一些关于学生干部礼貌、纪律、眼色和为人处世的细节问题。借此时机，会进展一些内部的交流与沟通，拉近部门内部关系，做好组织建立问题。2、学校和社区下发活开工作的落实。落实学校社区下发的活动，积极配合社区、学校工作，为打造五星级社区作出努力。做好二三级干部的沟通工作，搭建好二三级干部的纽带桥梁，将活开工作落实
7、到学生群体中去。三、特色活动1、主持人大赛为了丰富大学生课余生活，展现大学生的青春风采；培养新一代主持人，我部负责举办了主持人大赛，目的是让社区更多人参加主持活动，锻炼心态，创新主持风格，以备开展所需。活动包括前期筹划，中期宣传，后期执行。最终获得了一定的良好效果，但是还是有一些问题与缺乏：现场秩序略有混乱。由于时间安排的不够恰当，选手们演讲时没有脱稿，效果不够理想。2、大学生创业电子商务技能大赛为进一步推动电子商务产业的开展，营造电子商务创新创业气氛，我部举办了电子商务技能大赛，也为致力于电子商务工程投资的投资机构提供了挖掘、孵化优秀电子商务创业工程的良机。从活动的筹划开场，我们就开场进展精
8、心的筹划和安排，会场上积极地进展各方面的协调安排效劳工作。在大家的共同努力下，活动获得圆满成功。由于前期工作的缺乏，存在一些细节新问题：、参赛队伍新秀太少。观众太少，且专业单一。为解决等等此类的问题出现，之后工作的安排筹划中，应更加重视筹划的完善度和宣传的力度与广度。以上是学工部对20xx20xx学年第一学期部门工作的总结，本学期的工作的顺利展开关键在于需而生干部的积极配合和认真负责。在之后的工作中，应该总结前期工作的失误教训，汲取工作经历，为之后做好工作，效劳学生打好根底。学生会部门工作总结 篇3时间过得很快，一个学期过去了。这个学期将原来的生活部和宿管部合并了，所以工作有所增加。我部门的职
9、能是寝室卫生检查和活动经费的报销。关于寝室卫生检查方面，开学初我们进展了宿管协查队的招聘，招了20多名的宿管协查队员帮助寝室卫生的检查。寝室检查于十月中旬开场，可能由于在第一次召开的宿管协查队会议中没有很清楚地讲明白这项工作的重要性和检查的标准，导致在一段时间的检查中结果不尽如人意，这种情况一直持续到我们请毛教师来做第二次会议讲话时。这是我们的缺乏，办事效率不高。开场寝室卫生检查一个星期一次，后来考虑到队员的时间、精力等问题，我们改为了两个星期一次。也许这样效率会更高。关于经费报销方面，这个学期开学时，我们进展了干事的招新，因为看人的目光不对有一个新干事做事不是很积极，导致我们需要更换人选，这
10、对工作上有了一定的影响，很多工作都需要重新安排，重新安排的后果是活动经费报销的记账上出了错误，后经屡次核对才更正了账目，这是我们的失误，应该加以改正，下个学期我部门会找更好的方法记账，以减少失误。9月份，我部门进展了部门招新，我部门首先加强了内部的团结，一开小会的形式告知干事本部门这学期的工作以及他们需要做的工作。10月份，我部门进展了文明寝室的申报和上学期文明寝室和优秀寝室长的评比。文明寝室评比以上学期寝室检查结果为根据，选出最优，优秀寝室长评比以ppt的形式上台演讲根据其寝室长做出的奉献和本身的演讲才能进展评比。由于时间过于匆忙，很多工作都没有做好，像到场的人数不多等。我相信下一次我部门会
11、做的更好。12月份，我部门配合我院公寓文化节举行了一次活动即公寓文化节系列之DIY环保手工肥皂大赛，这次活动与12月x日下午在B区天台举行。学生会部门工作总结 篇4一、“校领导接待日”监视无力开展了20多年了的校领导接待日，也同样被学生会誉为教育部高度赞扬的校领导接待日，事实上在争取学生权益和反映学生问题上太过无力。其一、校领导接待日宣传不够。学校领导的时间不能确定造成了校领导接待日开展的些许随意性，同时，宣传的不够和不定时造成了同学的“不知情”和“不参与”。与会的同学很大一局部是由各学院学生会选派的，虽然也代表着全校民意，但后续的宣传和在同学们中的影响大打折扣。其二、部门在后续反应跟踪上做的
12、缺乏。很多学生在会上提出的问题以及在会后反应的问题，我们未按时跟进、及时反应，造成了诸多学校承诺的问题和部门承诺的问题未得到及时解决。其三、在体制上部门的约束力不够用。很多学校部门对于部门的监视是不重视的，这要归结到体制和学校上级领导的重视上来。大局部时候部门的工作是有心而无力的。二、“失物招领平台”影响力欠缺失物招领平台也是往届建立的学生效劳平台，但是其影响力一直有限。究其原因，信息来不够，再究其原因，影响力不够。因此这实际上是一种恶性循环，如何加大平台影响力是决定她生命力的关键所在。三、部门应对职能部门缺乏经历部门在“校领导接待日”、“教务见面会”、权益维护的过程中，由于学生组织监视力的客
13、观缺失，行使监视职能的是依靠反应情况，引起重视。在这样一种依靠个人发挥不成体系的过程中，经历缺乏，部员的心理负担重，事情的结果也往往因为受理教师的态度而不一。四、部门方案混乱部门着手的工作主要在于，校领导系列活动的开展，带有突击性和繁重性；失物招领平台的日常维护，平淡但不可或缺；权益维护工作的进展，兼具突然性、繁重性，并且有一定的难度。除此之外，部门会筹划开展新的活动以及配合校会其他兄弟部门进展工作。在系列的活动中，部门的定位过泛，任务繁重，缺乏经历借鉴。然而部门的成绩是客观存在的，我丝毫不掩饰自己的自豪感，我希望我的部员也是，也存在有这种自豪感。一、日常工作的正常开展包括校领导接待日和失物招
14、领平台在内的部门日常工作得以正常有序开展，在上一届的根底上，延续着品牌活动的影响力。筹备了自145期至147期校领导接待日和4月份教务见面会，截止6月底发布了共56期失物招领信息。此外，配合校会进展了学院五四评优、毕业晚会问卷设计、高数竞赛监考、学生会内联等工作。二、平台的制度化失物招领平台扩大和更新，西区、北区全校5个点集体更换了新部门的展板，并重新设计了各个失物点的登记册，定期记录，定期公布。三、新活动的开展“食堂开放日”系列活动由权益效劳部牵头筹划，在基建、宣传、新网的配合下顺利开展。第一届“食堂开放日”活动试点在西二食堂开展，前期报名同学踊跃，报名人数接近百人，由于场地限制，参与活动中
15、来的同学20人左右涵盖全校各学院。在今后的食堂开放日中，活动将逐渐形成品牌。此外，完成了关于爱心伞、失卡送还体系两个效劳活动的筹划，在适宜的时候可以投入到实际运营中来。四、权益维护的较往届权益部门的工作，xx上学期部门投入了很大精力在学生权益工作上。3月份，关于北区隧道口栏杆伤人事件同学得到相应赔偿，4月份，西区工程车辆碾压同学自行车事件，基建处教师出面对同学进展了赔付和说明，5月份，关于北区24栋女生宿舍白蚁泛滥，图书馆同学夹带书籍被罚，教室桌椅损坏，对同学向我们反映了的问题，部门及时做出了处理和回应，6月份，教三楼吊扇坠落，部门第一时间赶到现场处理，并促成了后勤部门在学生会的监视下对全校吊
16、扇进展检修。如今正在处理57栋女生宿舍维修改造的相关事宜.五、部门宣传部门人人主页地大权保好友数从上届的100+到如今的928人，访问量从开场的100+到如今的2808.人人作为官方日志、报告、事件说明的阵地，访问量过百的日志有10篇占到总量23篇的50%左右，最高的那么超过400+。新浪微博地大权益效劳部关注数从3月份建立到508，其中的隐性影响力那么更加大，与包括“共青团中国地质大学委员会”、“地大微博协会”等校内主页建立了良好的关系。微博成为了同学向部门反映问题最主要的渠道。数据截至xx年9月2日一言形容我作为部长半年的工作在工作成果上我是有成绩的，在部门完善上，我是必需要担责任的在接下来的半年，在放手锻炼部员的同时，我对部门的方案一、定位明晰“校领导
