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1、宿舍管理工作总结 岁月不待人，逝者如斯夫！已过去，新的年又要来临。在当宿管委员已经有一年了，即使时间较短，做工作不多，但回顾过去，明确成绩，找出不足，对以后工作还是大有好处。下面我就自我总结一下情况，谈点粗浅认识和体会。一、提升宿管员的工作水平要提升工作水平，就要善于学习，学习我校宿舍管理的规章制度。我经历了三个阶段：一是初步学习。熟悉地阅读学校所发的部分规章和制度，但这仅是初步的，师傅领进门，修行在个人，要掌握这些内容，还有深入学习的必须。二是深入学习。熟悉掌握政策要求是做好宿管职员作的确保。三是结合实践学习。我一踏入工作岗位，就按上级对宿管员的要求去做，注意本身形象。对工作认真负责，热心为
2、学生服务，引导教育，又大胆管理，推行宿管职员作职责，有了较快的进步，水平也有了提升。这是我学习和实践的结果。二、增强工作能力宿管委员无大事，做好工作，按要求办，就能把事情办好。这里主要的是能力。增强工作的能力。这表现宿管委员要完成日常工作任务。我对寝室里的同学是既服务又管理，即引导说服又批评教育，光管理不进行思想教育行不通，光教育不论理管不好。我在工作中坚持大胆管理又耐心说服教育，把二者紧密结合。详细做到四勤：嘴勤、手勤、脑勤、腿勤。嘴勤，对学生的问题尽力帮助处理，该提醒的立即提醒。自己管理自己；对部分大声喧哗不文明行为，发觉一个批评一个，决不姑息迁就。这么批评了差的，就表彰了好的。手勤，工作
3、计划本不漏事项，交班清楚表彰好人好事，批评不良现象。脑勤，常常想一想近期的工作，加强计划性；想一想该做事，已做了什么，还需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使交办的事和该做的事落到实处。腿勤，做为一个锻炼，上、下午、晚上查房三次，有时早晨也坚持查，发觉问题，立即想措施处理。预防意外事情的发生。三、做到“人到心到”是坚持以责任之心工作。人的能力有大小，但通常来说只要有事业心责任感，就能把工作做好。做宿管委职员作也是这么。要把工作当事业干，尽到自己的责任，做到四心即细心、耐心、苦心、尽心，把工作做好。细心即是细心做工作，预防粗疏的作风。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班时间较长
4、，要不怕辛劳；在冬季的早晨6时左右起床，要不怕严寒。尽心，就是尽心尽力工作，耐得住寂寞，不图名利，尽职尽责。当日事当日毕，尽可能不给下班留下不该留的事。暂时出现的事，立即处理，处理不了的报相关班干部处理。在学校领导的支持下，我做了部分工作，取得了一定的成绩，但我知道自己工作时间短，情况还不够熟悉，经验还不丰富，作风还不够细致。在以后的工作中，要发扬成绩，克服不足，不停进取，扎实工作，争取在新的一年里能够取得更大的进步，更大的突破。“室洁书香有梦亦有志”是我们寝室的室风。寝室是组成班级的最基础单位，是同学学习、生活、休息的主要场所。室友就是亲人，而寝室就是我们共有的家。所以，我的管理理念就是：团
5、结一心，共同建家园。所以在大家的努力下，我们寝室在下学期被评为内江师范学院四星级文明寝室。室长作为班委干部，应该明确做室长的指导思想是“为大家服务，同时锻炼自我能力”。所以必需以身作则，起好带头作用，帮助老师管理并自觉接收室友的监督。姑且不谈号召力，寝室同学或多或少会向班委干部看齐。假如室长自己尽是玩电脑，一天到晚不搞卫生，一团乱七八糟，那这么室长哪还有什么颜面去指责哪个室友的卫生没搞好。因此只有搞好本身的建设才有资格去抓他人。可能是“明星效应”嘛！高校宿舍管理工作的内涵要伴随时代的发展也应不停的更新和发展。首先要纠正只将学生宿舍看成学生休息和学习场所的思想；首先要把宿舍思想文明建设融入宿舍管
6、理工作中去，使学生思想政治工作和宿舍管理、宿舍文化、宿舍生活等紧密结合，实现育人目标。负责学生日常行为和品德教育，指导学生自律组织的活动，经过说理引导、实践锻炼、熏陶感染、比较判别、心理咨询等多个方法来做好室友的思想政治工作。做到“同住、知情、关心、引导”。了解室友思想动态，关心室友思想、生活；引导室友正确处理多种问题，开展常常性的思想政治工作。首先这种情感帮助是对学生本身的，要能够自由地表示情感并有效地控制她们，对生活持乐观向上的态度。其次是对她人的，要善于了解接收她人的情感，相互信任并相互尊重，和她人保持一个和睦的关系。宿舍安全问题，一向是宿舍管理的首要任务。对于宿舍管理来讲，安全重于泰山
7、。俗话说：一把火，就能把宿舍管理工作的全部成绩烧光。事实确实这么，莫斯科友情大学和中国一些高校全部有着惨痛的教训。所以，加强宿舍的安全管理，尤其是对室友的防火安全教育和防火安全知识的宣传。学生宿舍内务卫生、宿舍电脑使用难受监管和宿舍内学习气氛缺乏等，已普遍成为现在高校学生宿舍的突出问题，我院学生宿舍亦然，怎样加强和疏导宿舍管理的内涵建设已成为一个主要的课题。以往在宿舍管理工作中，我们更多地重视于整体的环境卫生、生活秩序和住宿纪律等，在对于宿舍内的硬方法、软文化建设还不够，要着力改进高校学生宿舍普遍存在的问题，努力营造宿舍愈加健康、整齐、舒适、文明温馨和友好的住宿环境。在完成任务、取得成绩的同时
8、，也发觉了我的工作中仍然存在很多不足。我更期望我的总结能起到抛砖引玉的作用，我的工作能够得到各位领导和同行更加好的指教，吸收到更多更加好的经验。回顾过去的一学期，宿管部在系领导和学生会主席团帮助和指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，在学生会各部的相互协调和共同努力下，在发扬宿管部干事的优良品质下，在本着“感恩责任忠诚奉献”的校旨校宗下，以创立“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不停的开拓创新。切切实实地做好本职员作，团结率领全体宿管干事有针对性地展开了一系列活动。即使宿管部工作性质相对单一，但也有各方面的事件处理，在广大干事的努力下，我们取得了一定的成绩。为此，我部门针对上学期做
9、以下多个方面总结：一、常规工作：1、定时参加周二例会，立即总结为总结工作、部署任务，宿管部坚持了例会制度，肯定优点，指出不足，明确以后工作关键，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部还要求各干事常常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题立即反馈给学生会。2、每七天三定时检验宿舍卫生，其它时间不定时的检验宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以每次检验宿舍的分数评出最优最差宿舍，公布于系楼，为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。3、主动配合各部门搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。二、相对优点1、学生会人员固定下来后，宿管部干事对工作基础熟悉，全部能怀着满腔的热情，发扬不懂
10、就问的精神，主动的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。2、在日常检验中，宿管部每个干事，采取公平公正的标准，在检验宿舍中不论是否认识该宿舍的人，一直能做到公平对待。四、相对缺点1、因为天气和心态原因，很多学生宿舍整理不够理想，造成日常检验即使到位，不过结果却不理想，尤其是在院里检验中，我系检验方法和院里的有一定出入，造成我系在院里检验中结果不令人满意。2、宿舍有大功率用电器，检验中也碰到了，全部会收取，但这种现象却屡禁不止，不能使人满意。五、以后工作在以后的工作中，我们要继续发扬宿管部干事的优良传统，使我系宿舍在卫生和安全方面得以不停的提升，尤其是在院里卫生检验中，使我系的成绩不停的提升，以发扬我系大系的风采。六、大一管理1、从军训至今，大一宿舍整理均不理想，针对此现象，宿管部组员应该严于律己，为学弟学妹做出楷模，使大家全部努力争取“十佳寝室长”“十佳文明寝室”等荣誉称号。2、针对大一晚归，不归现象要立即汇报，了解实情，相对应地做教导。3、针对寝室聚众打牌，吸烟等不文明现象，要立即阻止教育。
