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新员工个人的自我评价本人自 XX 年 XX月进厂后在工程部 IE 课改善组任职，先后负责了 ICU 线设计、 标准工时推广等项目。 今年 7 月份由于工作需要调至 PE课，现在主要负责新员工培训，工艺流程整理整顿工作，如工艺流程统一、试产或改善报告文件的建档。同时也负责 APQP与 FMEA的具体实施工作， 如负责协调三星项目ITO.2277样品的制作。本人与同事关系融洽， 尊重上级， 按时按计划完成上级交给的任务，热忱为公司服务。在工作时间管理上，把事情分为重要紧急、紧急、重要、一般四类，优先处理重要紧急的事情， 接着处理紧急的事情，再处理重要的事情，最后才处理一般的事情；在课内工作管理上， 建立任务完成的记录， 制定公开透明的评价体系，按业绩、能力、态度三个方面去考核员工。在专业知识学习上，系统地学习过专业技术和管理方面知识，如项目管理、财务会计、统计学等科目。现在工作中，也在不断地学习 TS16949 系统和五大核心工具等方面的知识。在环境适应方面， 无论在那里都能很快地适应； 做事有原则，能客观地评价分析问题，不易受外界干扰。公司正处于转折阶段，我愿意与公司一起努力，使公司更加 1 正规、规范，迎接国内外客户的考验。 2
