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1、课程名称称:广东东胜世保保险代理理有限公公司信息息管理系系统设计计方案目 录一、可行行性分析析报告111、目前前状况描描述12、可行行性分析析1 2.1技术术可行性性分析11 2.2经济济可行性性分析11 2.3管理理可行性性分析223、设备备及平台台的选择择原则2 3.1系统统平台的的选择原原则22 3.2产品品选型224、ROOM分析析22 4.1投入入预算22 4.2收益益分析22二、丰富富的集团团人事工工资管理理实施经经验31、组织织管理32、员工工管理33、薪酬酬管理34、人力力资源规规划和人人员招聘聘35、效绩绩考核3三、需求求分析说说明书41、系统统功能结结构(HHIPOO图)4
2、2、系统统功能说说明43、现有有企业人人事管理理系统的的业务流流程图及及说明44、企业业新系统统的业务务流程图图4附:1、课程程设计任任务书2、课题题成员一一览表广东胜世世保险代代理有限限公司信信息管理理系统设设计方案案一、可行行性分析析报告1、 目前状况况描述人事管理理是所有有厂矿、企企事业单单位所必必须的,人事档档案管理理系统包包括对人人事档案案的统计计、查询询、更新新、打印印输出等等功能.如果人人工直接接统计的的话,工工作量将将很大,若公司司人员有有几万甚甚至几十十万人工工统计将将变得不不可想象象,用计计算机可可使人们们从繁重重的劳动动中解脱脱出来,仅使用用一些简简单的操操作便可可及时、
3、准准确地获获得需要要的信息息.公司自成成立以来来,业绩绩蒸蒸日日上,规规模越做做越大,而在人人事管理理问题上上出现分分歧,经经公司领领导和信信息管理理部门详详细讨论论分析,认为有有必要对对公司的的人事管管理信息息系统进进行重新新规划,为公司司解决在在的人事事管理方方面的问问题,以以满足公公司在人人力资源源管理上上的需求求.目前前,公司司各部门门均配备备了电脑脑,公司司已经实实施ERRP管理理,并建建立了公公司的网网站和局局域网.通过企企业信息息系统,有效进进行企业业管理,提高企企业的竞竞争能力力.2、 技术可行行性分析析作为夸世世纪企业业信息化化时代,企业人人事管理理是企业业管理的的一个重重要
4、内容容,随着着时代的的进步,企业也也逐渐变变得庞大大起来.如何管管理好企企业内部部员工的的信息,成为企企业管理理中的一一个大的的问题.在这种种情况下下,一个个可以规规范化、自自动化的的企业人人事管理理系统就就显得非非常必要要.在改革深深入和市市场经济济高速发发展的今今天,人人事管理理的信息息量和信信息类型型越来越越大,工工作流程程越来越越清晰,社会分分工越来来越细,原来传传统上的的人工处处理方式式和单机机管理系系统越来来越不能能适应人人事管理理的需要要,不能能满足新新形势下下企业人人事管理理的需要要.因此此,必须须有一套套应用于于网络时时代的适适应于新新需求上上的人事事管理系系统,而而且每一一
5、个企业业的人事事管理又又是错综综复杂的的.因此此我们要要选用一一个符合合自身企企业的人人事管理理系统.人事管理理系统就就是把分分散的企企事业单单位的职职工信息息实行统统一、集集中、规规范的收收集管理理,建立立分类编编号管理理、电脑脑存储查查询以及及防火、防防潮、防防蛙、防防盗等现现代化、专专业化的的管理系系统,为为企事业业单位和和职工解解除后顾顾之忧.人事管理理系统基基本上能能够满足足现代人人事管理理的需求求.信息息录入项项目齐全全、完整整、系统统.现代代人事管管理系统统灵活使使用表格格对各种种信息分分门别类类,组成成企业人人事管理理系统,可以方方便地查查询、阅阅读、修修改、交交流和重重复使用
6、用.从而而达到提提高企业业人事管管理效率率的目的的.2.1技技术可行行性分析析随着信息息经济的的出现,贸易的的全球化化,互联联网及全全球通讯讯的飞速速发展,使得企企业要不不断地以以新的角角度审视视信息技技术.计计算机在在企业管管理中应应用的普普及,利利用计算算机实现现企业人人事工资资的管理理势在必必行.目目前,计计算机软软件开发发商在通通过对人人力资源源方面的的做出的的调研,而在开开发人力力资源系系统上作作一步深深入.开开发出最最先进的的人事管管理系统统,系统统是采用用主机/客户机机械式及及大型关关系型数数据库技技术,开开拓性地地将公司司所电脑脑用联机机事务处处理方式式来实现现,并对对企业的的
7、人事大大型关系系型号数数据库技技术,开开拓性地地将公司司所电脑脑用联机机事务处处理方式式实现,并对企企业的人人事管、考考勤、工工资、客客户等资资料建立立了完善善的数据据资料库库,可以以使公司司的决策策者实时时方便的的了解公公司的人人事调配配、客户户的及时时资料,而且公公司还可可以通过过在公司司范围内内采用局局域网或或局域网网互连方方案,促促时企业业与外界界的信息息交流.2.2经经济可行行性要建立一一个在经经济上可可行的企企业管理理信息系系统,必必须要有有足够的的人力、物物力和财财力.由由于系统统开发并并不复杂杂,操作作起来也也比较简简单,只只需一些些基本的的编辑软软件,另另外具备备网络中中心的
8、一一些资源源优势,因此开开发费用用较低.该系统统用于企企业工作作的大部部分信息息发布和和传递工工作,不不仅能够够节省大大量的人人工信息息传递任任务,提提高了工工作效率率,提高高了工作作效率,更加有有利于整整个企业业部门之之间的无无纸化办办公的推推广.在在这方面面,公司司通过有有资深的的公司了了解和资资讯部、人人力资源源部、审审计室已已经进行行了多次次讨论,制定了了对该管管理系统统的财务务预算,对该系系统的制制定做了了言出必必行的举举动,并并将其列列入了今今年的财财务总预预算,项项目在实实施之前前,还要要制定更更为详细细的费用用使用计计划,包包括设备备采购、外外购软件件、系统统实施和和管理人人员
9、等费费用.从从预算看看,在整整个公司司预算比比例不大大,不会会对公司司财务造造成太大大影响,从投资资分析看看,这种种预算是是可行的的,具体体的投资资回报分分析将在在后面详详细分析析.2.3管管理可行行性分析析为成立企企业的专专属人事事管理信信息系统统,公司司已专门门聘请在在这方面面经验的的专业人人才来管管理,由由资讯部部、人力力资源部部、审计计室人员员为成员员的小组组对企业业进行监监督,从从组织上上保证了了项目的的顺利实实施.而而且各部部门基本本上已熟熟识公司司ERPP模块的的操作,对新建建立的人人力资源源管理信信息系统统的实施施也打下下了基础础,相信信实施时时培训的的难度会会减少.另外,实施
10、人人力资源源管理信信息系统统,对各各部门的的劳动纪纪律、考考勤管理理等,特特别是GGMP培培训的管管理,可可以提高高部门的的工作效效率,所所以,各各部门对对这个项项目的实实施非常常支持.3、 设备及平平台选择择系统运行行平台是是管理信信息系统统的基础础和环境境,是系系统是生生要组成成部分.必须认认真选择择系统平平台,让让系统发发挥最佳佳效益.3.1系系统平台台的选择择原则(1)实实用性:系统基基于目前前的需求求,也要要考虑未未来几年年的发展展变化和和需求,但也不不能只追追求先进进和超前前,必须须符合实实用性有有原则.(2)扩扩展性:公司这这几年的的发展比比较快,系统要要易于扩扩展,便便于升级级
11、.(3)维维护性:随着系系统规模模增大,其复杂杂程度也也将增加加,系统统要易于于维护,可选择择的维护护工具要要比较多多. (4)总体价价格适中中,充分分利用现现有设备备.3.2 产品选选型（1）主主机选择择按照公司司业务规规模，服服务器主主机可以以采用小小型机或或者高档档PC Serrverr，为了了能够更更好的利利用企业业现有的的设备，选选择PCC Seerveer 更更好一些些，随着着业务发发展，可可以进行行集群，扩扩大规模模。对于于操作系系统，主主要选择择Winndowws,考考Serrverr虑到信信息部门门的技术术力量和和Winndoww平台的的管理维维护工具具较多，建建议选择择Wi
12、nndowws 220000 Seerveer，作作为主机机操作系系统。公司原先先有1台台服务器器，可以以再购买买2台服服务器，作作为数据据库服务务器主机机，另一一台可以以作为内内Wedd服务器器主机（内内网），运运行公司司内部管管理信息息系统，原原先的一一台服务务器作为为数据库库备份机机，另外外一台作作为外部部Wedd服务器器（外网网），用用于运行行公司网网站系统统。（2）数数据库服服务器选选择上，可可选择的的数据库库也较多多。包括括Oraaclee、微软软的SQQL SServver以以及IBBM的DDB2 forr Wiindoows等等。原先先系统性性一直使使用SQQL SServve
13、r，信信息部门门的技术术人员都都很熟悉悉SQLL Seerveer，按按照我们们的系统统规模，SSQL Serrverr 20000也也能胜任任，因此此可以选选择SQQL SServver 20000作为为数据库库服务器器。（3）wweb服服务器选选择Winddowss 20000 Serrverr的IIIS是一一个支持持Aspp的weeb服务务器，与与操作系系统结合合得很好好，可以以充分利利用系统统资源。4、 ROI分分析41投投入预算算按照预算算估计，公公司需要要投入的的电脑设设备采购购大约44万元，主主要包括括主机交交换机动动，打印印机、服服务器、网网络设备备，用于于构建BB/S网网络架构构的人力力资源管管理系统统；在服服务器操操作系统统和人力力资源管管理信息息系统上上需要投投入8万万元，合合计总预预算122万元。42收收益分析析尽管该
