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1、大力弘扬求真务实的工作作风 求真务实，是我们党的一贯作风，也是贯彻党的实事求是思想路线的必然规定。求真,就是要坚持一切从实际出发，制定决策、推动工作要符合客观实际,讲真话，报真情，反对弄虚作假、虚报浮夸。务实，就是要谋实招、办实事、求实效，真正把科学的发展观和对的的政绩观贯穿于工作中，贯彻在行动上，发明出经得起实践、群众和历史检查的政绩。求真务实是一种科学态度,一种政治品格,一种优良作风。大力弘扬求真务实的作风,是党之所求、国之所需、民之所盼。 大力弘扬求真务实的作风,首在观念转变。思想是行动的先导，没有思想结识的大提高,就不会有事业的大进步。要坚持在解放思想中统一思想，在统一思想中更新观念,
2、为推动加快发展、科学发展、又好又快发展奠定坚实的思想基本，提供强大的精神动力。要牢固树立群众观点,始终坚持以广大人民群众的主线利益作为我们一切工作的出发点和主线点，努力提高坚持立党为公、执政为民的自觉性。要坚持一切从实际出发，把党的十七大精神、科学发展观的理论同我们具体的工作实践相结合,坚持以我们正在做的事情为中心,不唯书,不唯上，只唯实,不摆花架子,不做表面文章，在推动各项工作时更好地把握规律性、增强积极性、减少盲目性、克服片面性。要进一步解放思想,敢于创新,奋力开拓,敢为人先，只要是有助于又快又好发展，就大胆试、大胆闯、大胆干。要善于总结发展中的新经验，善于摸索解决问题的新措施,善于找到攻
3、坚破难的好措施。 大力弘扬求真务实的作风,重在贯彻。实干兴邦，空谈误国。推动又快又好发展,规定各级干部特别是党员领导干部,真正赴下身子，沉下心来,团结带领广大人民群众,脚踏实地干事业，埋头苦干促发展。对重要工作、重大项目、重点工程,要进一步一线、靠前指挥,研究解决工作中的问题,保证干一项成一项，获得实实在在的成效。要进一步实际调查研究，及时发现改革发展稳定中的突出问题，着力解决影响发展的重大问题，保证各项工作沿着对的的方向迈进。要发扬不怕困难、甘于吃苦精神，多到基本条件差、发展相对慢的地方面对面地指引工作，多到矛盾突出、困难较多的地方有针对性地解决问题,保证各项任务措施落到实处。要说实话、办实
4、事、出实招、求实效，坚决做到不务虚功、不图虚名,坚决反对搞形式主义、做表面文章,真正做到一步一种脚印,以夯实的工作接受实践和历史的检查。 大力弘扬求真务实的作风,要力戒形式主义。求真务实，就是各项工作要立足于“实”、扎根于“实”。要讲真话、报实情、求实效。坚决不搞虚报浮夸的假政绩,不搞劳民伤财的达标升级活动,不搞沽名钓誉的“形象工程”,也不掩饰工作中的缺陷错误。实事求是，脚踏实地,敢创新、敢碰硬、敢抓乱、敢治散。要进一步简化和规范公务活动,领导干部下基层要轻车简从,少听报告多调研实际工作，协助解决实际问题;要严格控制多种评比、检查和庆典活动，控制会议的数量、规模和范畴、时间,坚持开短会，开有用
5、的会;精简各类文献和发言,少发文,发必发的文，讲实话，讲管用的话。要对的看待成绩和问题，反对弄虚作假。对上反映成绩要有一说一，有二说二,不能把制定的筹划当成开展的工作,把刚刚开始的工作当成已做完的工作,把初见成效说成大见成效，把一般成绩说成十分辉煌。当工作中遇到困难、浮现问题时,一定要正视现实，敢揭矛盾,查找因素，吸取教训,决不能遮遮掩掩,大事化小，小事化了。大力弘扬求真务实的作风,要强化制度建设。要坚持和完善各项学习制度，不断提高运用马克思主义立场、观点和措施来结识规律、把握规律、指引工作的能力;坚持和完善调查研究制度,进一步基层、进一步实际、进一步群众,及时发现新问题、总结新经验，不断提高
6、根据实际状况分析问题、解决问题的能力;坚持和完善民主集中制的各项制度,发展党内民主,坚持集体领导，发挥各级领导班子整体效能;坚持和完善民主决策制度，充足发扬民主，广泛听取意见，严格执行程序,不断提高决策的精确性、科学性和可行性;坚持和完善责任追究制度,建立健全领导干部问责和引咎辞职制度，做到“有权必有责、用权受监督、失职必追究”，坚决杜绝有令不行、有禁不止，保证政令畅通；坚持和完善各项公开办事制度,全面履行政务公开，增强权力运营的透明度，自觉接受群众对我们工作的监督，不断提高为人民、为基层服务的质量和水平。要通过抓好制度的建立、完善、执行和监督四个环节，使求真务实的工作作风可以得到较好的贯彻贯
7、彻。坚持求真务实的工作作风 树立领导机关干部的良好形象董 凯 左长宝08月10日6:1 来源：人民网-军事频道 手机看新闻打印网摘纠错商城分享推荐字号 推荐阅读更多东盟磋商应对南海争端蛟龙号188米海底完毕科考我中将：中国不能总没有航母吴胜利视频连线慰问护航官兵求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党思想路线和作风建设的核心内容,也是共产党人必须具有的政治品格。作为共产党人和领导机关干部,我们必须带头保持和发扬求真务实精神，扑下身子、真抓实干，努力在我军现代化建设实践中见行动、做表率,真正肩负起“打得赢、不变质”的历史使命。 一、大力发扬真抓实干作风，努力在谋求部队建设
8、的发展进步上下功夫新形势下,部队建设中的新状况新问题不断涌现,多种新课题新矛盾需要我们去研究解决,部队方方面面的工作需要我们去指引贯彻。我们每一种机关部门和每一名机关干部都负责着某一种方面的工作，每一项工作都很重要,哪一种方面都不能马虎,如果没有一种扑下身子、真抓实干的作风,就难以完毕好，部队的建设就势必受到冲击和影响。因此,作为领导机关干部，我们必须始终牢记自己肩负的职责，积极努力，夯实进取，高原则抓好各项工作贯彻。一要切实强化责任意识。强烈的责任意识是一种人的价值体现，是完毕好一切工作的前提;干任何事情，都需要这种责任意识，需要这种敬业精神,努力以孜孜不倦、毫不懈怠的态度完毕所承当的任务。
9、领导机关,统领着部队的军事训练、安全管理、政治教育、后装保障等方方面面的工作,对部队的全面建设起着筹划、督促和表率作用,可以说牵一发而动全身,其地位和作用十分重要。因此，我们必须牢记自身的使命和职责，以强烈的事业心和责任感，兢兢业业做工作，扎夯实实抓贯彻。强化责任意识,必须坚持做到“三个积极”：一是积极筹划工作。各部门要在考虑部队建设这个大局的前提下,认真研究、规划本部门工作,积极积极地搞好工作筹划和部署，并严格按照职责的规定规定,把每项工作任务辨别到业务处，贯彻到具体人的肩上,切实使人们各负其责、各尽其职。作为个人，干工作要有全局意识和超前意识，领导没有想到的要一方面想到,领导没安排的要积极
10、安排,的确把每一项具体工作想全想细，为下一步抓贯彻做好准备。二是积极完毕工作。对上级安排的每一项工作，要自觉服从,不讲价钱、不打折扣，高原则、高质量地准时完毕。要变被动应付为积极完毕,干每一项工作都要早着手早准备，切不可拖拖拉拉、敷衍塞责。三是积极承当责任。对领导临时分派的工作,有些尽管不属于个人职责范畴，也要积极积极地接受，切不可说说讲讲、推三阻四、阳奉阴违。工作上浮现失误时，要积极承当责任，及时查明因素,采用有效的补救措施,切不可推责诿过、遮遮掩掩，导致发生更为严重的问题。二要切实改善工作指引方式。工作指引方式直接决定抓贯彻的质量，采用科学的指引方式，不仅能收到事半功倍的效果,并且尚有助于
11、克服飘浮作风;反之，很也许是见苦见累不见效,费时费力不讨好。这些年来，从上到下各级都在强调要切实克服“五多”现象、认真解决基层忙乱的问题。应当说,对这个问题，各级都想了许多措施，也获得了一定的效果。但到基层转转,我们发现基层忙乱的现象在很大限度上仍然存在，“五多”问题也没有完全消除。为什么各级反复强调,问题却得不到彻底解决?分析因素,与领导机关的指引思想和指引方式有着直接的关系。归纳起来，应努力做到四点：一是注重运筹筹划。要站在讲政治的高度,站在全局的高度,理清工作思路，搞好工作布局，把握工作重点,选准主攻方向,只有这样,才干把握部队建设的对的方向，掌握工作的积极权,保证工作做到点子上。二是注
12、重科学部署。在部署工作、下达任务时,一定要充足考虑基层的实际状况和承受能力,一定要加强机关部门之间的统筹协调,不能只从主观愿望出发，随意定不切实际的高指标，更不能搞政出多门、条条下达和层层加码，由于这样既容易打乱基层正常的工作生活秩序，又容易滋长基层弄虚作假的不良风气。三是注重突出重点。抓工作时，要注意抓住一种时期、一种阶段部队建设的重要矛盾、要害部位、核心环节和突出问题，集中精力认真解决,较好地做到抓重点带一般，抓重点促全面。但在抓重点的同步也要注意兼顾一般,只有这样，才干真正达到“点上突破,面上开花,整体推动，协调发展”的效果。四是注重跟踪问效。在抓贯彻的过程中，要努力克服依托会议、文电安
13、排工作和指引工作的做法，坚持进一步一线拿措施、搞指引、解难题，坚持一环扣一环地抓，一种问题一种问题地解决,不见成效不撒手，增进基层建设在查缺补漏、固强补弱中不断获得发展进步。三要切实提高工作原则。工作原则既反映出一种人的工作作风,又体现着一种人的素质水平。我们有些同志干工作满足于完毕一般性任务,只求过得去,不求过得硬；有的争劲比劲局限性,满足于不靠前、不落后，骑着毛驴居中游;有的工作闯劲局限性，满足于平平稳稳不出事。这些都是工作原则不高的具体体现,与领导机关的形象很不相称。目前,在积极推动战斗力生成模式转变、加快做好对台大规模作战准备的大形势下，部队建设的原则规定越来越高，没有一流的工作原则,
14、一流的工作业绩，是跟不上形势的，也不也许圆满完毕任务。我们要树立向前看、站前列的志气和勇气，发扬“不干则已，干就要创一流;不比则已,比就要拿金牌；不争则已，争就要争第一”的拼搏精神，要敢于当“带头人”、“领路人”,这是我们机关干部工作高原则的具体体现。与此基本上,我们还要体现出迅速高效、精确细致的工作作风，干工作、办事情要有高度的时间观念,有雷厉风行的机关作风,决不迟延和误事；要精确掌握部队状况，不搞概略瞄准，对自己分管的工作，要心明眼亮，底数清晰;要坚持以细求实，多角度思考问题，减少无效劳动，切忌飘浮粗疏、丢三拉四,努力以思想强、业务精、效率高、作风正的良好形象为基层做好表率。 二、坚决克服
15、弄虚作假倾向，努力在解决部队存在的现实问题上下功夫 弄虚作假、报喜藏忧，是各级领导反复强调解决而又久治不愈的顽症。从部队的状况看，领导机关的思想作风相对来讲是比较过硬的,但也要看到,弄虚作假、形式主义的不良风气仍然没有彻底根除，急功近利、好大喜功、报喜藏忧等现象还不同限度地存在，影响和制约了部队建设的发展进步。克服弄虚作假的不良风气,必须从如下三个方面去努力：一要牢固确立对的的政绩观。胡主席多次强调：“广大党员干部，特别是领导干部,一定要树立对的的政绩观。”这既是向全党提出的新规定，也是保持共产党员先进性的重要保证。政绩观是领导干部干工作的价值取向和行为准则，实质上反映了看待党的事业和人民利益
16、的主线态度。为谁发明政绩，是政绩观的重要内容,也是坚持对的政绩观、保持共产党员先进性必须解决的基本问题。我们坚持对的的政绩观,就应当把部队建设与否需要作为发明政绩的唯一目的，把官兵满意不满意作为衡量工作成绩的主线原则。无论我们在什么岗位、分管什么工作，都要破除名缰利锁的束缚,兢兢业业，踏踏实实，为部队建设发明实实在在的政绩,以努力工作、服务官兵的政绩体现党的先进性。要坚决克服那种只看重近期效果，不注重长远利益,光搞“短、平、快”的“泡沫”政绩;克服那种脱离事实上项目、搞建设,搞寅吃卯粮、“掠夺开采”和“超前消费”的不良政绩;克服那种表面风光、内容空洞,唬弄领导、坑害官兵的虚假政绩。我们办事情、抓工作、作决策,要一方面考虑到官兵的利益、群众的呼声、基层的实际，坚持把“对上负责”和“对下负责”结合起来，真正着眼部队的长远建设和发展,一切从官兵需要出发,一切从有助于提高部队的战斗力出发,多办某些上级满意、官兵欢迎的实事好事,
