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1、帝峰创意文化传播有限公司 岗位分析表Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.第一节 高管类岗位3总经理工作分析表3副总经理工作分析表5财务总监工工作分析析表7客服总监工工作分析析表9行政总监工工作分析析表11营销总监工工作分析析表13生产总监工工作分析析表15第二节 人力力资源类类岗位17人力资源部部经理工工作分析析表17人事主管工工作分析析表19薪酬绩效主主管工作作分析表表21招聘培训主主管工作作分析表表23人事专员工工作分析析表25第三节 财会会类岗位位27财务经理工工作分析析表27成本会计工
2、工作分析析表29预算会计工工作分析析表31税务会计工工作分析析33会计工作分分析表35出纳工作分分析表37审计部经理理工作分分析表39审计员工作作分析表表41第四节 营营销类岗岗位43营销经理工工作分析析表43区域销售经经理工作作分析表表45销售员工作作分析表表47店长工作分分析表48店员工作分分析50导购员工作作分析表表51业务代表工工作分析析表52销售内勤工工作分析析表54销售统计工工作分析析表56第五节 其他他类岗位位58策划经理工工作分析析表58行政经理工工作分析析表60仓库主管工工作分析析表62技工工作分分析表63前台工作分分析表64保安主管工工作分析析表65采购经理工工作分析析表6
3、6采购员工作作分析表表67品控部主管管工作分分析表68电工工作分分析表69厨师工作分分析表70司机工作分分析表71仓库管理员员工工作作分析表表72第四章 工工作分析析表样板板第一节 高高管类岗岗位总经理工作作分析表表表一：从事岗位名名字总经理有无兼职我的上级岗岗位名字字董事长我的部门名名字我的下级岗岗位生产总监、营营销总监监、财务务总监；行政总总监岗位任职资资格要求求 年龄龄：3550岁岁 学历历：企业业管理、工工商管理理、行政政管理等等相关专专业硕士士以上学学历 经验验要求：10年年以上企企业管理理工作经经验，至至少五年年以上企企业管理理经验 婚姻姻状况：已婚 知识识要求：熟悉企企业业务务和
4、运营营流程；具备企企业管理理、战略略管理、市市场开发发管理、生生产及作作业管理理、人力力资源管管理、财财务管理理等相关关专业知知识 能力力要求：有优秀秀的领导导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；良好的敬业精神和职业道德操守；有很强的感召力和凝聚力。 其它它要求：具备敏敏锐的商商业触觉觉；为人人干练、踏踏实；责责任心、事事业心强强。表二：重要性工作内容占用时间1负责根据董董事会或或集团公公司提出出的战略略目标，制制定公司司战略，提提出公司司的业务务规划、经经营方针针和经营营形式，经经集团公公司或董董事会确确定后组组织实施施，（每
5、每年122月向董董事会提提交经营营计划、通通过及实实施率达达到900%以上上）5%3负责主持公公司的基基本团队队建设、规规范内部部管理（培培养中高高层管理理人员220名以以上，其其中总监监级别以以上人才才4名，核核心人才才保有率率90%以上）10%6负责拟订公公司内部部管理机机构设置置方案和和基本管管理制度度（建立立八大组组织系统统流程、方方案，并并完成培培训，开开始实施施，每年年三月组组织修订订、完善善）15%7负责审定公公司具体体规章、奖奖罚条例例，审定定公司工工资奖金金分配方方案，审审定经济济责任挂挂钩办法法并组织织实施（员员工绩效效较上年年同期提提升5%，整体体员工流流失率控控制在11
6、2%以以内，每每年三月月结合外外部薪酬酬调查数数据修订订企业薪薪酬奖金金方案）10%10负责审核签签发以公公司名义义发出的的文件（全全年无签签订损失失性合同同、协约约）5%5负责召集、主主持总经经理办公公会议，检检查、监监督和协协调各部部门的工工作进展展，主持持召开行行政例会会、专题题会等会会议，总总结工作作，听取取汇报（每每月组织织一次总总经理办办公会议议，每周周一次行行政例会会，全年年工作目目标、工工作计划划实现率率达900%以上上)10%2负责主持公公司的全全面经营营管理工工作，组组织实施施董事会会决议（董董事会决决议实施施率1000%）30%4负责向董事事会或集集团公司司提出企企业的更
7、更新改造造发展规规划方案案、预算算外开支支计划（每每年122月提交交公司发发展报告告）5%9负责处理公公司重大大突发事事件（重重大事件件发生在在一天之之内做出出适当响响应，公公司品牌牌市场美美誉度在在85分分以上，客客户满意意度在885分以以上）5%8负责推进公公司企业业文化的的建设工工作。（每每月开展展各种类类型的企企业文化化活动，员员工满意意度得分分在800分以上上）5%副总经理工工作分析析表表一：从事岗位名名字副总经理有无兼职无我的上级岗岗位名字字总经理我的部门名名字总经办我的下级岗岗位分管部门负负责人岗位任职资资格要求求年龄：33550岁岁学历：企业业管理、工工商管理理、行政政管理等等
8、相关专专业本科科以上学学历经验要求：8年以以上企业业管理工工作经验验，至少少4年以以上同行行业企业业管理工工作经验验婚姻状况：已婚知识要求：熟悉企企业业务务和运营营流程；具备公公司法、企企业管理理、战略略管理、人人力资源源管理、财财务管理理等相关关专业知知识；良良好的中中英文写写作、口口语、阅阅读能力力能力要求：在团队队管理方方面有极极强的领领导技巧巧和才能能；善于于协调、沟沟通；良良好的敬敬业精神神和职业业道德操操守。其它要求：责任心心、事业业心强。表二：重要性具体工作占用时间%6协助总经理理制定公公司发展展战略规规划、经经营计划划、业务务发展计计划；10%5负责将公司司内部管管理制度度化、
9、规规范化（每每年122月完成成内部管管理制度度修改工工作，保保证按八八大系统统规范流流程清晰晰化、标标准化）；10%2负责制定公公司组织织结构和和管理体体系、相相关的管管理、业业务规范范和制度度（每年年12月月完成公公司相关关管理体体系及管管理制度度的修订订工作）；10%1负责组织、监监督公司司各项规规划和计计划的实实施（各各项规划划及计划划实施率率达900%以上上）20%9负责开展企企业形象象宣传活活动（企企业品牌牌市场美美誉度在在85分分以上，宣宣传费用用比率控控制在销销售费用用的3%以内）5%3负责按时提提交公司司发展现现状报告告、发展展计划报报告（每每年122月向总总经理提提交报告告）
10、；10%4负责指导公公司人才才队伍的的建设工工作（每每年培养养15名名以上中中高层管管理人员员）；15%7协助总经理理对公司司运作与与各职能能部门进进行管理理，协助助监督各各项管理理制度的的制定及及推行（每每周例行行对各分分管部门门工作管管理的监监督，并并形成书书面记录录上报总总经理）；10%8协助总经理理推进公公司企业业文化的的建设工工作；5%10完成总经理理临时下下达的任任务（及及时完成成，以领领导认可可为准）。5%财务总监工工作分析析表表一：从事岗位名名字财务总监有无兼职无我的上级岗岗位名字字总经理我的部门名名字财务部下级的岗位位财务经理岗位任职资资格要求求 年龄龄：35550岁岁 学历
11、历：本科科以上学学历，财财务管理理类专业业毕业 经验验要求：5年以以上财务务经理及及以上管管理工作作经验，33年以上上同行业业工作经经验，参参与过较较大投资资项目的的分析、论论证和决决策 婚姻姻状况：已婚 知识识要求：具有注注册会计计师资格格，具备备较全面面的财会会专业理理论知识识、现代代企业管管理知识识，熟悉悉财务相相关法律律法规、投投资、进进出口贸贸易、企企业财务务制度和和流程，熟熟悉税法法法规、营营运分析析、成本本控制及及成本核核算 能力力要求：具备具具有较强强的判断断和决策策能力、人人际沟通通和协调调能力、计计划与执执行能力力， 其它它要求：工作细细致、严严谨，事事业心、责责任心强强。
12、 表二：重要性具体工作占用时间%1负责财务各各项管理理制度的的建立（含含完善）及及执行监监督（制制度健全全、有效效；遵守守审批流流程；单单价合规规；国家家和集团团的相关关法规和和要求能能得到贯贯彻）10%2负责财务核核算流程程的建立立、完善善及监督督执行（流流程规范范，工作作有序）10%3负责主持编编制财务务预、决决算，并并组织实实施。（按按集团要要求进度度完成）5%4负责经营绩绩效分析析及财务务分析（按按预算要要求执行行，对超超预算运运行部分分及时预预警并控控制）5%5负责经营绩绩效分析析和财务务分析（按按会议要要求组织织运营专专题分析析，内容容完整，指指标计算算准确，问问题剖析析准确、深深
13、刻、真真实，分分析中有有合理建建议或改改进方案案；有财财务状况况质量的的综合分分析）10%6负责税收政政策执行行及策划划（遵守守税法要要求；报报税无拖拖延，有有合理的的、符合合税务规规定的做做账方法法，合理理规避税税务风险险）5%7负责财产保保险策划划（每年年有财产产保险运运行分析析报告；无漏赔赔，拒赔赔业务发发生）5%8负责监督会会计各项项核算业业务（数数据及科科目准确确，报表表递送按按要求时时间）10%9负责审核各各部门的的费用报报销业务务（244小时内内完成）10%10负责审核、签签批上级级报送的的何种申申请、报报告，请请示等文文件（224小时时内完成成）10%11负责审核会会计报表表、
14、统计计报表的的正确性性（无错错误）5%12负责加强资资金管理理，定期期进行资资金预测测、分析析，搞好好资金综综合平衡衡（月报报及时处处理不良良资金周周转现象象）5%13负责应收、应应付账款款预警（每每月报送送应收、应应付账龄龄分析，每每15天天进行一一次危险险账款预预警分析析）2%14负责其他上上司交付付的临时时工作8%客服总监工工作分析析表表一：从事岗位名名字客服总监有无兼职无我的上级岗岗位名字字总经理我的部门名名字客服中心下级的岗位位客户服务部部经理、技技术服务务部经理理、大客客户部经经理岗位任职资资格要求求 年龄龄：30045岁岁 学历历：本科科以上学学历，企企业管理理类、客客户管理理类专业业毕业 经验验要
