《街道领导班子述职报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《街道领导班子述职报告（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上街道领导班子述职报告临平、东湖街道坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七大和区委十二届全会精神，在区委、区政府的正确领导下，围绕区委区政府的中心工作和总体要求，以项目建设为抓手，以城市建设和社区管理为主线，特别是合署办公之后，街道上下统一思想、团结协作、抢抓机遇、敢于创新，紧紧围绕“坚持三大转型，构建和谐社区”的总体工作思路，不断加强领导班子思想政治和领导能力建设，充分发挥领导班子的整体合力作用，有力地保持了街道经济、社会各项事业全面发展的良好势头。现就本届党工委、办事处5年来的工作简要回顾如下：一、注重强化理论学习，切
2、实加强思想政治建设为了增强街道班子政治理论水平，提高班子的凝聚力和战斗力，增强班子成员大局观念，街道注重强化理论学习，加强领导班子思想政治建设。1强化理论学习。街道高度重视思想政治建设，把它作为重要任务来抓。通过强化学习制度、制定学习计划、组织学习活动等多种途径，加强组织观念和职业操守教育，提高领导班子的思想政治素养。以“三力提升”为契机，紧紧围绕经济建设、社会管理、党员干部廉政建设等重点工作开展学习活动。在职班子成员还着眼于工作中的新情况、新问题、新要求，每年领衔一个课题开展调研，确保了各项工作落到实处，抓出成效。通过学习，班子成员既增长了才干，又提高自身素质，同时也为做好本职工作打下了坚实
3、基础。2完善学习机制。结合每年的街道党工委理论中心组（扩大）学习活动“每月一课”等载体，重点学习邓小平理论、“三个代表重要思想”、“科学发展观”等党的重要理论，做到“用科学理论武装头脑，用科学理论指导工作”。完善班子例会制度、务虚会议制度，发扬民主集中制原则，班子成员针对不同课题集体讨论，相互探讨，相互提高。通过专家授课、集中学习、交流研讨等学习方式，使领导干部保持与时俱进，坚持知行结合，倡导学以致用。3形成整体合力。街道党工委一直以来加强班子凝聚力、核心力建设，倡导“团结出成绩、和谐出干部”，致力于“增进团结，做好表率”，强化基层党委的核心作用。在班子会议上，认真开展批评和自我批评，及时化解
4、矛盾和误会，建立完善党工委议事规则、书记办公会议制度、，重大事项民主决策和集体议决制度等。特别是临平街道、东湖街道合署办公期间，当时的两套班子积极拥护上级决策，迅速统一思想，团结协作，以身作则，营造出了“合心、合力、合拍”的工作氛围，街道上下形成了“一心一意搞建设，全心全意谋发展“的浓厚风气。二、加强改进党的建设，不断提高为民服务水平街道领导班子顺应新形势、新变化，结合实际，与时俱进，突出重点，求实创新，提升科学规划、处理突发复杂事件和做群众工作的水平，不断提高自身执政能力。1理清发展思路。几年来，街道党工委坚持在深入基层、调查研究的基础上，根据上级要求，结合自身实际，梳理发展思路，确立发展目
5、标，通过不断努力，开拓进取，提高自身执政能力，有力的推动了各项工作快速发展，赢得了干部群众的认可。针对街道在全区率先开展和完成“撤村建居”工作的有利条件，提出了以城市经济转型为基础，以真正意义上的城市街道转型为目的，以成熟市民素质转型为关键的“三大转型”，向真正意义上的城市街道不断迈进，通过几年来的努力，街道社区工作在全区走在前列。针对两个街道合署办公后，街道发展空间、财政资金和规划方面的不利因素，提出了“寻找突破口，打造东大门”的工作思路，紧紧抓住在全区范围内推进高层公寓和项目建设的有利时机，在东大门打造一个集居住、三产商贸于一体的多功能区块，目前东大门多个项目落地、建成，初具规模。2抓好队
6、伍建设。一是重意识，以街道开展“三力提升”和创先争优活动为契机，不断增强领导班子和干部队伍的政治意识、大局意识、责任意识、创新意识，进一步提高干部队伍履行职责的能力、开拓创新的能力、科学发展的能力、为民谋利的能力；二是激活力，针对合署办公后，街道机关平均年龄偏大，人员编制超编的不利条件，规范选拔干部程序，不断完善竞争机制、考核评价和奖励机制，积极开展“最佳执行力科室”评比活动，进一步激发了干部的工作热情，保持良好的精神状态；三是强管理，为确保机关干部严格依法依规办事，街道加强日常管理，完善岗位责任制，切实做到工作分解到人，责任落实到人；四是树形象，通过机关干部“勤政、廉政”教育，进一步强化干部
7、自身建设，转变工作作风，提升干部服务水平，提高服务意识，在群众中树立良好的形象。3加强基层党建。一是认真落实党建工作责任制，每年年初，研究制定并下发街道年度组织工作实施意见，进一步明确全年党建工作目标和主要任务，就做好全年组织工作作出规划和部署，强化基层对抓好党建工作的领导意识和责任意识；二是优化基层组织结构，重视党内新鲜血液的培养，严把入口关，严格履行程序，大力培养具有“双强、双带”能力的优秀青年加入到党的组织，成为党在基层带领群众致富的骨干，五年来，培养发展党员175名；全面提高基层党支部的战斗力，增强了凝聚力，加强了街道党工委对各基层党组织的领导，推进了基层工作的开展，顺利完成XX年、X
8、X年的原建社区换届选举和XX新建社区首届民主选举，基层党组织结构进一步优化；三是加强基层党组织建设，在社区党员队伍中开展“先锋工程”创建活动，注重对党建工作的投入，开展非公企业党建工作规范化建设，积极探索区域化党建新模式；四是深化党员服务中心建设，在成立全区首个街道党员服务中心基础上，以党员服务中心、社区党员服务站、冠名党员服务站为平台，构建党员联系和服务群众工作体系不断得到深化；五是完善党内激励、关怀和帮扶机制，关爱基层干部，慰问和帮扶老党员、困难党员，普遍推行党员“十访”制度。三、确保经济持续增长，大力提升街道综合实力1.以经济发展为基础，街道整体实力进一步增强。合署办公之前，即XX年底，
9、东湖街道实现工业产值亿元，其中规模工业产值亿元，增长%，农业总产值亿元，增长%，三产增加值亿元，增长%，农民人均纯收入11680元，增长%，实现财政收入亿元，增长%。合署办公之后，XX年底，临平、东湖街道实现工业总产值亿元，其中规模工业产值亿元，同比XX年减少%，农业总产值亿元，同比XX年增长%，三产增加值亿元，同比XX年增长%，一般性财政收入亿元，同比XX年增长%。近年来，以街道“三产兴街”为目标，大力推进现代产业项目建设，加快现代服务业发展，不断增强城市发展动力，XX年底，第三产业在三大产业中比重达到%。2以项目建设为重点，街道发展格局进一步明晰。合署办公之后，如何在北靠开发区，南邻南苑新
10、区的狭长区块求发展，解决发展空间不足的问题是街道能否顺利发展的关键。在这过程中，街道自找差距，自加压力，提出“一城一园”为重点的产业发展规划，即充分利用东部新城和丁山商贸园区的规划空间，实现街道东西“两翼齐动”的发展格局。近年来，东部新城包括伟鹏家电、华宇商城两个市场建成并不断完善和集聚，君湖国际商业综合体的建设初具规模，可容纳1200余户的东湖高层公寓和华都大厦项目正在加紧实施，此外，君湖国际商业综合体二期、临平东湖街道办公区块项目也在加紧做好前期工作，一个集居住、三产商贸于一体的多功能区块初步形成，丁山商贸园区规划也已完成。近年来，街道积极配合区级部门如做好危旧房改造、立面整治、截污纳管等
11、城市有机更新项目的实施，通过以整治改造带保护、带整合、带开发、带管理，来推动城市有机更新，利用城市有机更新完善功能配套、提升城市品味、焕发城市生机、集聚商业氛围，更好地规划街道旧城区的商业布局，充分整合提升“四横两纵”为核心的现有业态，做好楼宇经济文章。3以城市管理为抓手，街道发展环境进一步优化。一是抓好精神文明建设。五年来，我们在抓好经济建设的同时，深入开展群众性的精神文明创建活动，深入开展“清洁绿化健康文明”行动，不断完善长效保洁机制；开展“小手拉大手”庭院整治活动，改变了新建社区以往“脏、乱、散、差”的面貌。同时，不断强化居民文明意识，打造整洁、美观、舒适的城市环境。“以创建为抓手，以创
12、建促工作”，近年来，街道相继被评为浙江省东海文化明珠、浙江省城市社区党建示范街道、浙江省文明街道、浙江省卫生街道、浙江省城市体育先进街道等一系列荣誉称号，XX年10月，东湖街道还被国家民政部正式命名为“全国和谐社区建设示范街道，XX年，临平街道被评为“浙江省和谐社区建设示范街道”。五年来，以街道为主体获得各级荣誉86项，社区为主体完成各级各类创建500余项；二是加快新建社区转型，XX年6月，东湖街道率先完成了所辖7个村的股份制改革，XX年，在股份制改革的基础上，完成了7个村的撤村建居工作，村正式更名为社区。XX年,临平、东湖街道合署办公之后，顺利完成了临平街道丁山村撤村建居工作，自此，临平、东
13、湖街道在全区率先完成撤村建居工作，向建设真正意义上的城区街道迈出了扎实的一步。同时，以撤村建居和东大门改造为契机，对新建社区进行合理规划，社区工资实行并轨，进一步发展壮大新建社区集体经济，增强社区整体实力，近年来，新建社区集体经济收入每年以两位数的百分比增长。推行居居联建机制，在文体活动上实现互动、资源上实现共享、创建工作上实现互助。通过环境的改变、优化，促进居民素质的提高，观念的转变，向真正意义上的城市居民转型；三是加强城市综合治理能力，以街道综治工作中心为平台，进一步下沉重心、前移关口，实行综治工作三个延伸，通过优化工程建设，配强基层综治力量，规范工作运行机制，强化新居民服务管理水平，不断
14、落实和完善矛盾纠纷排查化解机制、社会稳定风险评估机制、突发事件应急处置机制、不稳定因素的预警机制等，加强技防、人防、物防一体的治安防控体系，近年来，社区治安秩序良好，无重大刑事案件发生，街道综治、信访和司法工作多年被评为市、区两级先进。建立联合执法的巡查队伍和长效管理机制，连续多年实现违章建筑零增长，有效遏制违章建筑势头的蔓延。顺应新一轮城管体制调整的要求，建立街道城管中心，力求全面提升辖区的城市管理水平。4以和谐建设为中心，街道社会事业进一步发展。一是提升社区服务水平，不断创新载体，探索社区服务运行的新模式，提升居家养老服务站服务水平，抓好共建共享，以“创建带共建，共建促服务”的工作思路，积
15、极完善社区共建机制，保持与辖区单位、共建单位的联系，建立资源共享、优势互补、共驻共建的工作机制。以社区文化建设为抓手，强化“一区多品”、“特色型社区”创建，提升社区文化品位。抓好硬件投入，发挥服务功能，历年来，用于改善社区用房已直接投入1280万元，社区办公、服务、活动用房总面积15283平方米，平均每个社区764平方米，达到杭州城区社区水平，新建社区全部完成一门式服务大厅建设，进一步拓宽社区服务领域。二是加大弱势群体帮扶力度，深化“惠民”宗旨，探索社区服务新路子，一方面，继续围绕“以人为本，关注民生”，坚持以“惠民”为重点，加大对下岗失业人员的培训就业力度，解决好他们在劳动就业、技能培训、法
16、律援助等方面的困难，进一步完善社会救助体系，加大救助力度，保障低保对象和特殊困难群众在“吃、穿、住、医”方面的需求，促进社会和谐；另一方面，在街道、社区两级网络的基础上，将触点向小区延伸，建立三级服务网络，实现政府、社区和居民信息的快速对接，提升现代社区服务和社区管理水平；三是建立民情联系机制，把片组内党员以1+x的模式，进行分户联系服务，确保联系服务机制覆盖社区所有居民户，及时了解民情，解决矛盾和困难；四是扎实开展人口计生工作，五年来，街道认真贯彻落实中央计生国策，紧紧围绕每年制定的目标任务，层层签订责任制，深化宣传教育，倡导新型生育文化，加大流动人口管理力度，全面有效落实计生利益导向机制，提高街道计生工作品质，进一步夯实基层基础，连续多年被评为市、区两级计生工作先进集体；五是不断丰富群众文化生活，街道坚持文体活动服务群众、引导群众、活跃群众生活为目的，开展周末文艺演出、邻居节系列活动、夏季纳凉晚会、“送文化”百场演出下基层等活动，
