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1、应知应会题库大全(十八）3.参加集体合同或者女职工权益保护专项集体合同协商的劳动者代表中，应当有（ ）。A、女职工代表 B、妇联代表C、人力资源专业人士 D、政府代表4.女职工因患重度痛经或月经量过多不能正常工作的，经二级以上医疗机构证明，用人单位给予（ ）的休息时间。A、3天至5天 B、1月至2月C、1周至2周 D、1至2天5.根据我省有关规定，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期（ ）天。A、20 B、15 C、10 D、56.对有两次以上流产史、现无子女且准备生育的女职工，不适合在原工作岗位工作的，女职工提出申请后，根据（ ）以上医疗机构证
2、明，经协商一致，用人单位可以给女职工调整适当工作岗位。A、 县级B、二级C、一级 D、三级7.怀孕的女职工有流产先兆或者习惯性流产史的，根据二级以上医疗机构证明，用人单位可以依据本人申请适当安排保胎休息。符合国家生育规定的，保胎休息的时间按照（ ）处理。A、事假 B、病假 C、年休假 D、探亲假8.鼓励有条件的用人单位定期组织女职工进行（ ）筛查。A、全面身体 B、胸部、脑部C、 乳腺癌、宫颈癌D、局部身体9.根据陕西省实施女职工劳动保护特别规定，用人单位对正常分娩的女职，休产假（ ）天，其中产前可以休假15天。A、168 B、98 C、105D、15810.根据我省有关规定，职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假（ ）天。A、15 B、30 C、60 D、9011.根据我省有关规定，职工合法生育子女的，给予男方护理假（ ）天，夫妻异地居住的给予男方护理假（ ）天。A、15，25 B、15，20 C、10，15 D、10，1512.根据我省有关规定，职工合法生育子女的，女职工参加孕前检查的，应当休产假（ ）天。A、15 B、168C、158 D、9813.根据陕西省实施女职工劳动保护特别规定，用人单位对难产或者实施剖宫产手术分娩的女职，给产假（ ）天，其中产前可以休假15天。A、105 B、98 C、113 D、158
