《河北省劳动合同6篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《河北省劳动合同6篇（37页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、河北省劳动合同6篇随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情须要用到合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我细心整理的河北省劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。河北省劳动合同1聘用单位（甲方）_受聘人（乙方）_身份证号码：_受聘人的担保人（丙方）_身份证号码：_兹有聘用单位（甲方）_确定聘用乙方（受聘人）_从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：_。2、职责
2、范围和要求：_。3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的平安教化、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元；2、甲方支付乙方的其他待遇；3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的；3、甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新支配工作的；4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5、照国家有关规定和_有关条款可
3、以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：_。九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方（盖章）_乙方（签字）_年_月_日_年_月_日丙方（签字
4、）_年_月_日河北省劳动合同21.甲方，指用人主体。填写用人单位全称。2.乙方，指劳动者。填写劳动者姓名。3.托付代理人，指受法定代表人托付（授予托付书）并代理其签约的人。4.甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，作为本劳动合同书的附件。甲方：_法定代表人：_或托付代理人：_地址：_邮政编码：_联系电话：_乙方：_姓名：_ 性别：_身份证号码：_诞生日期：_户口所在地住址：_所属街道办事处：_本人现住址：_邮政编码：_联系电话：_依据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 甲乙双方同意按以下第_种方式确
5、定本合同期限：1.有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止；合同期限为_年_个月；2.无固定期限：从_年_月_日起到法定的或约定的终止条件出现时止；3.以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止，并以_ 工作任务完成为终止合同的标记。试用期_个月，自_年_月_日始，至_年_月_日终止。二、工作岗位和内容其次条 依据甲方工作须要，支配乙方担当_岗位工作。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条 工作岗位职责要求，按有关规定执行。第五条 因生产经营发生改变，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲
6、方有权确定对其培训或调整工作岗位。三、劳动爱护和劳动条件第六条 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方支配乙方执行_.（标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制）甲方应根据国家规定保证乙方的休息、休假权利。第七条 甲方按国家规定为乙方供应必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度，劳动平安、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。第八条 甲方应根据国家有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。四、劳动酬劳第九条 工资支付根据国家和我省的有关规定，实行_工资制度（计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制）甲方支付乙方工资酬劳_其中工资标准为元。试用期工资每月
7、_元。甲方每月_日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。第十条 甲方因生产（工作）须要，支配乙方在休息日加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200%加班工资资；加点的，甲方应依法按本人小时工资标准150%支付加点工资。法定节日支配加班的，依法支付300%加班工资。五、保险福利第十一条 甲乙双方必需依照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必需根据国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。第十二条 其他的保险福利待遇根据国家和地方及企业的有关规定执行。六、劳动纪律第十三条 甲方应当依据维护正常
8、生产（工作）秩序的须要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违反国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济惩罚。第十四条 乙方应听从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱惜甲方财产，保守甲方的商业隐私。七、教化、培训、考核和民主管理第十五条 甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、平安生产、遵纪遵守法律等方面的教化和培训，乙方应当参加和接受。第十六条 乙方应当按甲方的要求参与技术业务培训，接受考核，达到标准。第十七条 甲方应建立企业民主管理制度，为乙方供应参与企业民主管理的条件和机会，乙方享有参加企业民主管理的权利
9、。第十八条 乙方依据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质嘉奖的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。八、劳动合同的变更、终止和解除第十九条 除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时，可以变更劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以变更劳动合同1.甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商一样，可以变更劳动合同中的有关条款；2.乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为部分丢失劳动实力，须要重新支配适当工作的；3.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行支配的工作；4.乙方专业技能达不到规定标准和常
10、常完不成生产（工作）任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方支配乙方变更工作岗位（工种）的；5.甲方依据生产（工作）须要，需变更乙方岗位（工种）时，经双方协商一样，可以变更本劳动合同的相关内容。其次十条 除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以终止劳动合同；1.甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本劳动合同终止；2.乙方死亡劳动合同自然终止；3.乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止；4.由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况 ，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。其次十一条 乙方解除劳动合同，应提前3
11、0日以书面形式通知用人单位。其次十二条 乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。其次十三条 下列情形之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同？1.试用期内乙方要求解除劳动合同的；2.甲方未按劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；3.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。其次十四条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的；违反操作规程和平安规程，造成重大经济损失或他人致残、死亡的；不听从甲方的.指挥和管理，后果严峻的；3.乙方被劳动教养的；4.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的，其中包括：违反本合同规定，泄漏甲方商业隐私，并造成重大损失的；5.被依法追究刑事责任的。其次十五条 有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，当应当提前30日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。九、违约责任其次十六条 本劳动合同期限届满即行终止。甲乙
