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1、职业生涯规划五步走职业生涯规划五步走。职业生涯规划是指客观认知自己的才能、兴趣、个性和价值观，开展完好而适当的职业自我观念，个人开展与组织开展相结合，在对个人和内部环境因素进展分析p 的根底上，深化理解各种职业的需求趋势以及关键成功因素，确定自己的事业开展目的，并选择实现这一事业目的的职业或岗位，编制相应的工作、教育和 培训 行动方案，制定出根本措施，高效行动，灵敏调整，有效提升职业开展所需的执行、决策和应变技能，使自己的事业得到顺利开展，并获取最大程度的事业成功。职业生涯规划既包括个人对自己进展的个体生涯规划，也包括企业对员工进展的 职业规划 管理体系。职业生涯规划不仅可以使个人在职业起步阶
2、段成功就业，在职业开展阶段走出困惑，到达成功此岸;对于企业来说，良好的职业生涯管理体系还可以充分发挥员工的潜能，给优秀员工一个明确而详细的职业开展引导，从人力资本增值的角度达成企业价值最大化。中国职业咨询网借助教育测量学、现代心理学、组织行为学、管理学、职业规划与职业开展理论等相关科学经典理论，结合中国特色的企业管理理论和个人性格特征，形成了比较成熟、完善的职业生涯规划体系。职业生涯规划五步曲按照5个W归零考虑形式，从自己是谁开始，顺着往下问自己，答复五个问题，找到他们最高的共同点，就形成了自己的职业生涯规划。5个问题是：1、Who are you?第一：我是谁?。应该对自己作一个深化的反思，
3、全方位地认识自己。如对自己学历、所学专业、兴趣、爱好、动机、才能、特长、技能等做个全面的评估，逐一列出。2、What do you want?第二：我想干什么?。这是对自己职业开展的心理趋向的检查，指明了职业开展方向。通常说来，每个人在不同阶段的兴趣和目的不完全一致，甚至对立。随着年龄和经历的增长而不断调整，最终锁定自己的人生理想。3、What can you do?第三：我能干什么?。这是对自己才能和潜能的全面总结，一个人的职业最根本还要归结于他的才能，而他的开展空间的大小主要还要取决于自己的潜力。对潜力的理解可以从自身知识构造、学习才能、兴趣、沟通才能等方面进展重点认识。4、What ca
4、n support you?第四：环境支持或允许我干什么?环境支持在客观方面包括本地的各种状态如经济开展、企业制度、人事政策、职业空间等，人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等，应综合两方面加以分析p 。第五：最后我将成为什么?通过对上面四个问题的详尽答复，综合分析p ，便可找准自己的职业定位、职业选择和职业目的，最终形成自己有效的职业生涯规划。职业生涯规划四步走一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目的，非常重要。职业生涯阶段如何划分，各国专家学者有不同的划分理论和方法，主要
5、可分为按年龄层次划分、按专业层次划分和按管理层次划分三种类型。我国从事职业生涯规划研究的人事人才科学研究所副研究员罗双平认为：以年龄为根据，每十年作为一个阶段比较适宜，即二十岁至三十岁为一个阶段，三十岁至四十岁为一个阶段，依次类推。我们每个人都要经历这几个阶段，那么你如今该做些什么呢?罗双平谈了他的看法，供读者朋友参考。二十岁至三十岁：走好第一步这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，是人惹事业开展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。这一阶段的主要任务之一，就是选择职业。在充分做好自我分析p 和内外环境分析p 的根底上，选择适宜自己的职业，设定人生目的，制定人生方案。再一个任务，就是要树
6、立自己良好的形象。年轻人步入职业世界，表现如何，对将来的开展影响极大。有些年轻人，特别是刚毕业的大学生，总认为自己有知识，有文化，到单位工作后不屑于做零星小事，不能给同事们留下良好的印象，这对一个年轻人的开展而言，可以说是一个危机。还有一个重要任务，就是要坚持学习。根据_科学家研究发现，人一生工作所需的知识，90%是工作后学习的。这个数据足以说明参加工作后学习的重要性。三十岁至四十岁：不可无视修订目的这个时期是一个人风华正茂之时，是充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速开展之时。此时的任务，除发奋努力，展示才能，拓展事业以外，对很多人来说，还有一个调整职业、修订目的的任务。人到30多岁，应当
7、对自己、对环境有了更清楚的理解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯道路、所确定的人生目的是否符合现实，如有出入，应尽快调整。四十岁至五十岁：及时充电这一阶段，是人生的收获季节，也是事业上获得成功的人大显身手的时期。对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深化反省一下原因何在?重点在自身上找原因，对环境因素也要做客观分析p ，切勿将一切原因都归咎于外界因素，别人之过。只有正确认识自己，找出客观原因，才能解决人生开展的困阻，把握今后的努力方向。此阶段的另一个任务是继续充电。很多人在此阶段都会遇到知识更新问题，特别是近年来科学技术高速开展，知识更新的周期日趋缩短，如不及时充电，将难以满足工作需要，
8、甚至影响事业的开展。五十岁至六十岁：做好晚年生涯规划此阶段是人生的转折期，无论是在事业上继续开展，还是准备退休，都面临转折问题。由于医学的进步，生活程度的进步，很多人此时乃至以后的十几年，都能身体安康，照样工作，所以做好晚年生涯规划非常重要。_的职工一般是45岁时，开始做晚年生涯规划;美国是50岁时做晚年生涯规划。我国的职工按退休年龄提早5年做晚年生涯规划即可。主要内容应包括以下几个方面：一是确定退化后的二_内，你准备干点什么事情，然后根据目的，制定行动方案;二是学习退休后的工作技能，最好是在退休前三年开始着手学习;三是理解退休后再就业的有关政策;四是寻找工作时机。目前我国已有离退休人员的人才
9、职业介绍所，可提早与这些部门联络，获得他们的帮助。职业生涯规划三步走所谓职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进展持续的系统的方案的过程，它包括职业定位、目的设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。在实际的工作中，往往情况比较复杂，在作出一个适宜自己开展的规划前，需要考虑的往往很多，比方说家庭原因，身体原因等等一些看似和工作无关的事情，都会在一定程度上影响一个人的决定。那么，职场人如何根据实际情况，制订适宜自己的职业规划呢?我们都知道职业规划包括职业定位、目的设定、通道设计三部份内容，下面我就详细解释一下，这些理论如何详细应用在个人职业规划中
10、:1.职业定位首先你先要明确目的：你希望做什么?例如：你喜欢销售行业，还是喜欢做什么?职业定位是进展职业规划的最关键步骤，它会影响你的整个职业规划进程。2.目的设定在完成了大体的职业定位后，要先制定一个短期的方案。例如：3年规划，由于一开始进入工作的时间相对较短，假设去应聘的话，估计基层员工的概率会比较大，但是假设你有方案，那么你朝一个目的去努力，就像是愚公移山一样，只要你朝一个目的去努力就会有积累，当积累到一定程度大家就看到了。3.通道设计所谓通道设计也就是方案的执行，你要通过什么样的途径来实现你的规划。重点是制定好方案后一定要认真的执行，不要朝令夕改，也不要制定了就放在哪里，要认真落实，贵
11、在坚持!五步做好职业生涯规划如何做好个人的开展规划，职业规划资历最老的机构向阳生涯就此问题进展介绍：第一步，职业规划前分析p 自己的性格。向阳生涯表示：每个人的性格都是不同的。有的人性格外向，擅长言谈，人际关系才能强，喜欢在公众面前发表自己的言论;有的人那么性格内向，忠厚老实，喜欢独立地去考虑问题;有的人对事情执著，遇到挫折不气馁;有的人那么脆弱，容易被失败击垮;有的人喜欢挑战性的工作，压力越大斗志越旺盛;有的人那么喜欢安定平稳的生活，不能忍受过大的压力任何事情都具有双面性，有好就有坏。热情、善谈的反面就造成稳重缺乏;忠厚脾气好容易变成没有主见先要分析p 自己的性格，看看自己到底具备上述性格中
12、的哪些方面，看看自己性格中的长处、短处，假设是热情、善谈、喜欢有挑战的人，相对来说比较适宜做营销、公关等工作;假设自己内向、认真，可能适宜做财会工作。准确分析p 自己的性格，一方面便于找到适宜自己的岗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意抑制性格的缺乏。第二步，职业规划前要分析p 自己掌握的知识、技能。每个人都有自己擅长的知识、技能。有的人喜文，有的人喜理;有的人动手才能强，有的人操作才能弱;有的人思想跳跃跨度大，有的人逻辑思维才能强分析p 自己学习过和掌握的知识技能，罗列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱项。然后再分析p 自己所从事的工作，胜任岗位要求需要具备哪方面的知识和技
13、能，结合自己的实际，确认自己和岗位相吻合的条件，以及缺乏之处，假设岗位要求具备较高的计算机程度，而自己这方面欠缺，就可以通过参加学习班或找人传授相关知识，来进步自己这方面的知识和技能，只有做到上述这些方面，才能让自己在工作中立于不败之地。第三步，职业规划前要分析p 自己掌握的或可以调配的资。向阳生涯指出这里的资不但包括金钱，还包括自己在社会上的人脉。俗话说的好有多大的才能办多大的事，也就是说要尽可能去做力所能及的事情。我们都知道假设要创办公司，就要有一定的资金，最少要保证10个月没有利润还能维持公司的运营。同样的道理，假设从事一项工作，不可能所有的事情都是自己擅长的，假设碰到自己不擅长的事情，
14、就要想自己可以调动的资，自己的同学、朋友、亲戚中，有谁擅长此类事情或从事过相关行业，自己就可以去取经，直接掌握问题的关键点，防止工作中走弯路。第四步，职业规划前要确认自己的开展目的。笔者不久前碰到了一位MBA的同学，该同学毕业2年多换了至少4次工作，涉及了不同的行业，每份工作都没有超过6个月，已经30岁了，还没有找准自己的位置，还不知道自己适宜做什么。笔者认为这个同学就属于那种胡里胡涂生活的人，没有认真分析p 过自己，没有做好个人的开展规划。笔者并不反对跳槽，但是跳槽一定是有目的、有选择的跳，最好先采用上述方法，确认了个人的开展目的，围绕这个目的，有目的、有选择的跳，这样才能让自己更快的接近或
15、实现目的。假设没有确认自己的目的，盲目的跳槽，特别是频繁换行业的跳槽是最不可取的，因为当今社会，工作经历和行业优势已经成为获取成功的必不可少的条件之一，所以确认个人的开展目的尤为重要。第五步，规划好后，要坚持不懈走下去。世上没有不劳而获的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很长时间的积累，一定具备了一定的实力才能成功。很多人都奇怪郭德钢的红，认为他的运气太好了，笔者曾去听过他的相声，领略了他功底，唱戏的功底、绕口令的功底笔者也听到了他曾经经历的落魄、艰辛，郭德钢的成功是必然的，是他多年付出、执著、努力的结果。所以，认准了自己的目的，一定要坚持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放弃，同时
16、一定要认真学习，只有这样，才能获得成功。职业生涯规划核心三步走工欲善其事必先利其器，想要做好一件事就必须有所准备，在你的职业规划中也是如此，所以如何制定一个好的职业规划便成为了一个非常重要的事情。1、选择职业：一般来说选择职业就是市场类、效劳类、销售类、行政类、技术类、财务类、 管理类等几种，如何选择要根据自己的才能和性格来决定，所以在选择的时候就要慎重，先想好自己要什么样的职业生涯，什么都想要的结果就会是什么都得不到!2、积累与跳槽：对于年轻人来说跳槽可谓是家常便饭，其实频繁的跳槽对你职场生涯的打击 是比较大的。每个人在职业生涯中都会遇到一些瓶颈期，有些人就会因为熬不住而选择跳槽，但经过跳槽后发现之前纯在的问题在新的一家公司仍然存在。所以如何积累经历也
