简洁版餐饮劳务合同范本3篇

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1、简洁版餐饮劳务合同范本3篇推荐文章 餐饮行业劳动合同范文热度：餐饮劳动合同范本热度： 2022餐 饮业的劳动合同 热度： 餐饮员工的劳动合同 热度： 餐饮人员的劳动 合同 热度：做为一名餐店的老板，对于招聘员工的问题已经解决，但是关于 劳工的一个劳务合同，要怎么写呢 ?一般要注意些什么?下面是小编为 大家提供的劳务合同，欢迎阅读。餐饮劳务合同范本1甲方：乙方：根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平 等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限 第一条：甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年_月_日起至年_月_日止。其中试用期自年_月_日起至年_月_日止。

2、（二）无固定期限：自年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自年_月_日起至年_月_日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自 年_月_日起至 工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点 第二条：乙方从事岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即 时脱离工作岗位。乙方的工作地点为。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时 完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规 章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假 第三条：甲方安排乙方执行以下第_种工时

3、制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8 小时，每周工 作不超过40 小时。每周休息日为。（二）经劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。（三）经劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产 假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延 长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳 动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条：甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资：（一）月工资 元，试用期间工资 元。甲方每月日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间工资 元

4、。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生 活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定五、社会保险 第五条：甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方按规定为乙方 办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会 保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政 策规定执行。六、劳动保护和劳动条件 第六条：甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安 全卫生、服务

5、规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防 护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安 全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质 量规范、质量责任以及相应的考核办法。七、解除和终止第七条：本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，医疗期满后不符合国家从事 有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日 以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动

6、争议处理 第八条：甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照 劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条：甲乙双方约定的其他事项第十条：本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同 自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：年月日餐饮劳务合同范本2甲方：乙方：根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条：本合同 年_月_日生效，年_月_日终止其中试用期至年_月_日止。第二条：乙方担任岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即 时脱离工作岗位。第三条：甲

7、方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安 全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条：甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防 护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条：甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度， 完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施 岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事 故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条：甲方采用以下形式向乙

8、方支付工资（一）月工资元，试用期间日工资，上班时间 2 个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月日（二）签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖 待遇。（三）甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活 费为元（四）双方约定的工资不得低于本市最低工资标准。 第七条：乙方每日工作时间不超过 8 小时，甲方由于生产经营需 要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下 延长工作时间每日不得超过3 小时，但是每月不得超过36小时。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的

9、， 甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条：甲方根据乙方工作表现，连续工作 3 年以上的员工，享 受保险待遇。第九条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制 度，应按甲方相应规定承担责任。第十条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的。（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条 件的。（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的。（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的。（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教

10、养的。（八）被依法追究刑事责任的。第十一条：乙方解除本合同，应当提前30 日以书面形式通知甲方 乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十二条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损 失的，应当承担赔偿责任。第十三条：双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之 日起，60 日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁 裁决不服的，可自接到裁决书之日起15 日内向人民法院起诉。第十四条：本合同未尽事宜或与国家，_市规定相悖的，按照有关 规定执行。第十五条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（签字）：年_月_日年_月_日餐饮劳务合同范本3甲方：乙方：根据

11、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定， 甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则， 订立本劳动合同（以下简称合同），以供合同双方共同遵守，餐饮承包劳 动合同范本。一、劳动合同期限和工作内容、工作地点第一条：本合同期限为 年，自 年_月_日起至 年_月_日止。试用期从年_月_日起至年_月_日止。第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，乙方 的工作地点：第三条：乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任 务，达到规定的质量标准（见劳动合同附件）。如乙方达不到规定的工作 岗位的要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位（工种）。第四条：乙方对提供给甲方的资质

12、证书（见附件）的真实性负责。一 旦甲方发现乙方提供的资质证书系伪造或者非法手段获得，试用期间 视为乙方不符合甲方的录用合同要求;其他时间甲方可以随时解除劳动 合同，并不支付经济补偿金。二、工作时间第四条：甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制/灵活工 作时间，标准工作时间即每日工作时间 小时，平均每周工作时间小时的工时制度。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作 任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。三、劳动保护、劳动条件第五条甲方按国家和盛市有关劳动保护 规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的 劳动防护用品第六条：甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳

13、动 安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第七条：甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的 劳动保护工作。四、劳动报酬第八条：乙方完成本劳动合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月于 15 日前以货币形式支付乙方劳动报酬（遇节假日顺延）， 劳动报酬不低于元，其中试用期间劳动报酬为元。第九条：上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体 操作由薪资管理制度确定。第十条：规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权 根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。五、社会保险和福利 第十一条：甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和盛市有关规定， 参加社会保险，缴纳社会保险费;社会保险

14、费个人缴纳部分，甲方可从 乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地 缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理， 并签订书面协议。第十二条：乙方在试用期及转正后可以享受甲方提供的工作餐 ;乙 方可以向甲方申请入住单位单身宿舍，水电费用及宿舍管理费用等有 关费用由宿舍管理制度确定。六、劳动纪律和规章制度十三条：乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和 劳动纪律已依法告知乙方，乙方已经获知并理解各项规章制度和劳动 纪律的内容及含义。第十四条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务， 提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十

15、五条：乙方有权参加业务（技术）学习（培训），享有参与民主管 理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。且乙方在甲 方工作期间工作岗位属于管理岗、厨师岗、财务岗、网络管理岗等核 心技术岗的，合同约定期限内不得到经营同类业务的其他用人单位任 职，否则，其收入作为违约金全部赔付甲方。第十六条：甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核 乙方完成工作任务的.情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。第十七条：乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心 健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第十八条：乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公 开或泄露甲方客户信息、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。 甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。第十九条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给 予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。第二十条：乙方认可并遵守甲方制定的关于劳动纪律的约定 的内容规定，并同意将其作为本劳动协议附