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1、企业的管管理性质质过去，经经济理论论一直因因未能清清楚地说说明其假假设而备备受困扰扰。在建建立一种种理论时时，经济济学家常常常忽略略对其赖赖以成立立的基础础的考察察。然而而，这种种考察不不仅对于于防止因因对有关关理论赖赖以成立立的假设设缺乏了了解而出出现的误误解和不不必要的的争论是是必不可可少的，而且对对于经济济学在一一系列不不同假设设的选择择中作出出正确的的判断也也是极为为重要的的。例如如，值得得一提的的是，“企业”这个词词在经济济学中的的使用方方式与一一般人的的使用方方式就有有所不同同。1由于经经济理论论中存在在一种从从私人企企业而不不是从产产业开始始分析的的倾向钉钉2，因此此就更有有必要
2、不不仅对“企业”这个词词给出明明确的定定义，而而且要弄弄清它与与“现实世世界”中的企企业的不不同之处处棗假如如存在的的话，就就应该搞搞清楚。罗宾逊逊夫人曾曾说过：“对于经经济学中中的一系系列假设设，需要要提出的的两个问问题是：它们易易于处理理吗？它它们与现现实世界界相吻合合吗？”3尽管正正如罗宾宾逊夫人人所指出出的，“较通常常的是，一种假假设是可可处理的的，而另另一种则则是现实实的，”可能还还有这样样的理论论分支，其中的的假设既既是可处处理的，又是现现实的。下文将将表明，一种不不仅是现现实的（即能与与现实世世界中的的企业含含义相吻吻合），而且是是易于处处理的（即能用用马歇尔尔所发展展起来的的两
3、种最最强有力力的经济济分析工工具来处处理），企业的的定义是是可以获获得的。这两种种分析工工具就是是边际概概念和替替代概念念，两者者合在一一起就是是边际替替代概念念4，当然然，我们们的定义义必须“与能被被准确表表达的正正规叙述述相联系系”。5 1 在探索企企业的定定义时，像经济济学家通通常所做做的那样样，首先先考察经经济体制制或许是是比较合合适的。让我们们来考察察一下阿阿瑟索尔特特爵土对对经济体体制的描描述。66“正常常的经济济体制自自行运行行。它的的日常运运行不在在集中控控制之下下，它不不需要中中央的监监查。就就人类活活动和人人类需要要的整个个领域而而言，供供给根据据需求而而调整，生产根根据消
4、费费而调整整，这个个过程是是自动的的、有弹弹性的和和反应灵灵敏的。”一位经经济学家家认为，经济体体制是由由价格机机制来协协调的，而社会会是一个个有机体体而不是是一个组组织。77经济体体制“自行运运行”，这并并不意味味着没有有私人计计划。人人们都在在不同方方案之间间进行着着预测和和选择。假如要要使经济济体制有有秩序的的话，这这就是不不可或缺缺的。但但这种理理论假定定资源的的流动方方向直接接依赖于于价格机机制。确确实，仅仅仅试图图去做已已由价格格机制做做完的事事常常被被认为是是反对经经济计划划工作的的一个理理由。88然而，阿瑟索尔特特爵士的的描述却却给出了了一个有有关我们们经济体体制的非非常不完完
5、整的画画面。在在企业中中，这种种描述根根本不适适用。例例如，我我们发现现在经济济理论中中生产要要素在各各种不同同的用途途之间的的配置是是由价格格机制决决定的。如果要要素A的价格格在X比在Y高，则则A就会从从Y流向X，直到到X和Y之间的的价格差差消失为为止，除除非存在在着某种种程度上上的其他他方面的的利益补补偿。然然而，在在现实世世界中，我们发发现这种种说法在在许多地地方并不不适用。如果一一个工人人从部门门Y流向部部门X，他这这样做并并不是因因为相对对价格的的变化，而是因因为他被被命令这这样做。那些反反对经济济计划工工作的人人的理由由是，问问题已被被价格机机制解决决了。对对于这种种观点，应该指指
6、出，我我们的经经济体制制中存在在的计划划完全不不同于上上面所提提到的私私人计划划，而类类似于通通常所说说的经济济计划。上面这这个例子子在我们们的现代代经济体体制中具具有大范范围的典典型意义义。当然然，经济济学家们们并没有有忽视这这一事实实。马歇歇尔把组组织作为为第四种种生产要要素引入入经济学学理论；JBB克拉拉克赋予予企业家家以统筹筹职能；奈特教教授强调调了经理理的协调调作用。正如DDH罗伯逊逊所指出出的，我我们发现现了“在不自自觉的统统筹协调调的大海海中的自自觉力量量的小岛岛，它如如同凝结结在一桶桶黄油牛牛奶中的的一块块块黄油。”9但既然然人们通通常认为为统筹协协调能通通过价格格机制来来实现
7、，那么，为什么么这样的的组织是是必需的的呢？为为什么会会存在“自觉力力量的小小岛”呢？在在企业之之外，价价格变动动决定生生产，这这是通过过一系列列市场交交易来协协调的。在企业业之内，市场交交易被取取消，伴伴随着交交易的复复杂的市市场结构构被企业业家所替替代，企企业家指指挥生产产。100显然，存在着着协调生生产的替替代方法法。然而而，假如如生产是是由价格格机制调调节的，生产就就能在根根本不存存在任何何组织的的情况下下进行，面对这这一事实实，我们们要问：组织为为什么存存在？ 当然，价价格机制制能被替替代的程程度有很很大差异异。在一一个百货货商店中中，各种种柜台在在大棱里里的空间间配置既既可以由由管
8、理当当局决定定，也可可以是为为场地进进行竞争争性价格格招标的的结果。在兰开开夏的棉棉纺织业业中，一一个纺织织商能靠靠信用租租到动力力设备和和店铺，获得织织机和棉棉纱。111然而而，这一一系列生生产要素素的组织织协调通通常是在在没有价价格机制制参与的的情况下下进行的的。显然然，作为为替代价价格机制制的“纵向”一体化化的程度度在不同同产业和和不同企企业间差差别悬殊殊。我认为，可以假假定企业业的显著著特征就就是作为为价格机机制的替替代物。当然，正如罗罗宾斯教教授所指指出的：“（企业业）与外外部的相相对价格格和相对对成本的的网络有有关，”12可重重要的是是发现这这种关系系的真正正性质。莫里斯斯多布先先
9、生生动动地描述述了资源源配置在在企业中中和在经经济体系系中的区区别。他他在讨论论亚当斯密的的资本家家概念时时写道：“人们开开始看到到存在着着比承包包商主持持的每一一个工厂厂或单位位的内部部关系更更加重要要的事情情；承包包商与在在他的直直接活动动空间之之外的经经济世界界存在着着联系承包包商亲自自忙于每每一个企企业内部部的劳动动分工，并且他他自觉地地进行着着计划和和组织，”但是“他是与与更大规规模的经经济专业业化相联联系的，在那里里他自己己不过是是一个专专业化的的单位。可见，他在一一个大规规模的有有机体中中发挥着着他作为为一个单单个细胞胞的作用用，他几几乎是不不自觉地地担任着着一个重重要角色色。1
10、33 就事实而而言，虽虽然经济济学家们们将价格格机制作作为一种种协调工工具，可可他们也也承认了了“企业家家”的协调调功能，研究为为什么协协调在某某一情况况下是价价格机制制的工作作，而在在另一种种情况下下又是企企业家的的工作是是极为重重要的。本文的的目的就就是要在在经济理理论的一一个鸿沟沟上架起起一座桥桥梁，这这个鸿沟沟出现在在这样两两个假设设之间：一个假假设（为为了某些些目的作作出的）是，资资源的配配置由价价格机制制决定；另一个个假设（为了其其他一些些目的作作出的）是，资资源的配配置依赖赖于作为为协调者者的企业业家。我我们必须须说明在在实践中中影响在在这两者者之间进进行选择择的基础础。1442
11、 我们的任任务是试试图发现现企业在在一个专专业化的的交换经经济中出出现的根根本原因因。价格格机制（单纯从从资源导导向的方方面考虑虑）可以以被替代代，假如如替代价价格机制制的关系系正是其其自身所所期望的的话。例如，如如果一些些人愿意意在其他他一些人人的指挥挥下工作作，这一一情形就就会出现现。这些些个人为为了能在在某个人人手下工工作会接接受低报报酬，企企业便由由此自然然而然地地出现了了，但这这不能成成为企业业出现的的一个非非常重要要的现由由，似乎乎更确切切他说，还有一一种相对对立的倾倾向在起起作用，如人们们通常趋趋向于寻寻求“成为自自己的主主人”的好处处。155自然，如果这这种愿望望不是被被人控制
12、制，而是是控制别别人和指指挥别人人，那么么，人们们为了能能指挥别别人可能能会愿意意放弃某某些东西西，那就就是，他他们将愿愿意支付付给别人人多于这这些人在在价格机机制下所所能得到到的报酬酬，目的的是为了了能指挥挥这些人人。但这这意味着着他们是是为了能能指挥别别人而付付钱，而而不是以以指挥别别人而赚赚钱，在在大多数数情形下下这显然然是不真真实的。16如果果购买者者较之于于以其他他方式生生产的商商品更偏偏爱由企企业生产产的商品品，企业业也可能能存在；可是，即使在在这种偏偏好（假假如它们们存在的的话）的的重要性性可以忽忽略不计计的范畴畴内，在在现实世世界中企企业仍然然存在。17因此此，必定定存在其其他
13、相关关的因素素。建立企业业有利可可图的主主要原因因似乎是是，利用用价格机机制是有有成本的的。通过过价格机机制“组织”生产的的最明显显的成本本就是所所有发现现相对价价格的工工和。118随着着出卖这这类信息息的专门门人员的的出现，这种成成本有可可能减少少，但不不可能消消除。市市场上发发生的每每一笔交交易的谈谈判和签签约的费费用也必必须考虑虑在内。19再者者，在某某些市场场中（如如农产品品交易）可以设设计出一一种技术术使契约约的成本本最小化化，但不不可能消消除这种种成本。确实，当存在在企业时时，契约约不会被被取消，但却大大大减少少了。某某一生产产要素（或它的的所有者者）不必必与企业业内部同同他合作作
14、的一些些生产要要素签订订一系列列的契约约。当然然，如果果这种合合作是价价格机制制起作用用的一个个直接结结果，一一系列的的契约就就是必需需的。一一系列的的契约被被一个契契约替代代了。在在此阶段段，重要要的是注注意契约约的特性性，即注注意企业业中被雇雇佣的生生产要素素是如何何进入的的。通过过契约，生产要要素为获获得一定定的报酬酬（它可可以是固固定的也也可以是是浮动的的）同意意在一定定限度内内服从企企业家的的指挥。20契约约的本质质在于它它限定了了企业家家的权力力范围。只有在在限定的的范围内内，他才才能指挥挥其他生生产要素素。然而，利利用价格格机制也也存在着着其他方方面的不不利因素素（或成成本）。为
15、某种种物品或或劳务的的供给签签订长期期的契约约可能是是期望的的。这可可能缘于于这样的的事实：如果签签订一个个较长期期的契约约以替代代若干个个较短期期的契约约，那么么，签订订每一个个契约的的部分费费用就将将被节省省下来。或者，由于人人们注重重避免风风险，他他们可能能宁愿签签订长期期契约而而不是短短期契约约。现在在的问题题是，由由于预测测方面的的困难，有关物物品或劳劳务供给给的契约约期越长长，实现现的可能能性就越越小，从从而买方方也越不不愿意明明确规定定出要求求缔约对对方干些些什么。对于供供给者来来说，通通过几种种方式中中的哪一一种来进进行物品品或劳务务的供给给，井没没有多大大差异，可对于于物品或
16、或劳务的的购买者者来说就就不是如如此。但但由于购购买者不不知道供供给者的的几种方方式中哪哪一种是是他所需需要的，因此，将来要要提供的的劳务只只是以一一般条款款规定一一下，而而具体细细节则留留待以后后解决。契约中中的所有有陈述是是要求供供给者供供给物品品或劳务务的范围围，而要要求供给给者所做做的细节节在契约约中没有有阐述，是以后后由购买买者决定定的。当当资源的的流向（在契约约规定的的范围内内）变得得以这种种方式依依赖于买买方时，我称之之为“企业”的那种种关系就就流行起起来了。21因此此，企业业或许就就是在期期限很短短的契约约不令人人满意的的情形下下出现的的。购买买劳务棗棗劳动棗棗的情形形显然比比购买物物品的情情形具有有更为重重要的意意义。在在购买物物品时，主要项
