《2023年产品开发工程岗位职责篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年产品开发工程岗位职责篇（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年产品开发工程岗位职责篇 书目 产品开发技术工程师岗位职责 技术工程师(产品开发) 觅瑞(杭州)生物科技有限公司 觅瑞(杭州)生物科技有限公司,觅瑞,觅瑞 岗位职责: 1、负责试剂盒设计开发探讨资料的整理打算; 2、负责产品相关性能验证 3、负责确定产品生产工艺流程 4、负责试剂盒试样生产,图纸和生产工艺文件的编制释放,指导生产技术员完成产品生产导入的工作。 5、负责部门交办的其他工作任务 任职要求: 1、本科及以上学历,生物学相关专业; 2、本科四年以上产品开发阅历,探讨生两年以上产品开发阅历; 3、设计思路清楚,有较强的产品设计规划实力; 4、熟识pcr相关专项学问,有ivd行业背
2、景者优先; 5、有肯定的英文文献阅读实力; 6、责任心强,团队协作精神佳;具有良好的沟通协调实力; 产品开发工程技术岗位职责 技术工程师(产品开发) 觅瑞(杭州)生物科技有限公司 觅瑞(杭州)生物科技有限公司,觅瑞,觅瑞 岗位职责: 1、负责试剂盒设计开发探讨资料的整理打算; 2、负责产品相关性能验证 3、负责确定产品生产工艺流程 4、负责试剂盒试样生产,图纸和生产工艺文件的编制释放,指导生产技术员完成产品生产导入的工作。 5、负责部门交办的其他工作任务 任职要求: 1、本科及以上学历,生物学相关专业; 2、本科四年以上产品开发阅历,探讨生两年以上产品开发阅历; 3、设计思路清楚,有较强的产品
3、设计规划实力; 4、熟识pcr相关专项学问,有ivd行业背景者优先; 5、有肯定的英文文献阅读实力;6、责任心强,团队协作精神佳;具有良好的沟通协调实力; 产品开发工程师岗位职责范本 1.负责按国家、行业规范要求开发新产品,按公司交给的开发任务支配工作进度。 2.负责按规定要求编制安排投产的配方及生产工艺,生产工艺编写限制点明确,表述清晰,符合大生产条件。 3.负责由自己开发配方的试生产,直到稳定正常生产,帮助完成成品生产工艺文件编制。 4.负责处理生产中有关产品的异样状况,负责与配方有关的原料检验中出现不合格的最终确认。 5.负责刚好供应配方相关的选购技术资料、原料检验标准、检验方法、产品内
4、控标准。 6.负责在试生产过程中对配料工人的技术培训。 产品开发产品开发工程师岗位职责 高级产品开发工程师 宁波市恺丰文具礼品有限公司 宁波市恺丰文具礼品有限公司,恺丰 职责描述: 1、负责公司新产品开发及相关文件的制作; 2、在产品开发过程中与相关部门沟通解决产品开发过程中的问题,以保证产品开发最终的胜利; 3、帮助pe工程师解决生产过程中与产品结构及工艺相关的问题; 4、对于已经开发并生产的产品有提出持续改进及改善; 5、参加质量改进工作,仔细钻研业务技术,不断提高业务水平; 6、按时完成公司领导布置的其他工作。 任职要求: 1、机械类专业,大专以上学历,8年以上相关工作阅历。 2、对新产
5、品开发程序相当熟识,能独立进行产品开发设计。 3、有较强的组织和沟通协调实力,能领导项目组工作。 4、有很强的学习实力和分析、解决问题的实力。 5、精通机械结构及零部件设计要领,相当熟识五金及塑胶、锌合金零件的加工工艺要点及工艺过程,对五金模具及塑胶、合金模具的设计制造有较深刻的相识。 6、娴熟应用auto cad、pro-e和ug等软件。 汽车产品开发工程师岗位职责任职要求 汽车产品开发工程师岗位职责 职责描述: 汽车内饰、外饰、车身、发动机变速箱附件等结构设计 任职要求: 1、娴熟应用ug或catia软件; 2、有汽车零部件设计阅历优先; 汽车产品开发工程师岗位 产品开发工程岗位职责 高级
6、产品开发工程师 宁波市恺丰文具礼品有限公司 宁波市恺丰文具礼品有限公司,恺丰 职责描述: 1、负责公司新产品开发及相关文件的制作; 2、在产品开发过程中与相关部门沟通解决产品开发过程中的问题,以保证产品开发最终的胜利; 3、帮助pe工程师解决生产过程中与产品结构及工艺相关的问题; 4、对于已经开发并生产的产品有提出持续改进及改善; 5、参加质量改进工作,仔细钻研业务技术,不断提高业务水平; 6、按时完成公司领导布置的其他工作。 任职要求: 1、机械类专业,大专以上学历,8年以上相关工作阅历。 2、对新产品开发程序相当熟识,能独立进行产品开发设计。 3、有较强的组织和沟通协调实力,能领导项目组工
7、作。 4、有很强的学习实力和分析、解决问题的实力。 5、精通机械结构及零部件设计要领,相当熟识五金及塑胶、锌合金零件的加工工艺要点及工艺过程,对五金模具及塑胶、合金模具的设计制造有较深刻的相识。 6、娴熟应用auto cad、pro-e和ug等软件。 材料产品开发工程师岗位职责 产品开发工程师(复合材料) 江苏亨睿碳纤维科技有限公司 江苏亨睿碳纤维科技有限公司,亨睿碳纤维,亨睿碳 职责描述: 1、跟进项目,完成开发阶段的相关复合材料工艺验证工作; 2、对接客户,沟通并反馈项目开发设计的问题; 3、对接供应商,完成新材料的验证与测试; 4、对接公司内部国外技术团队,跟进推动相关产品的开发。 岗位
8、要求: 1、本科及以上学历,有留学背景优先; 2、2年以上复合材料行业阅历,驾驭常见的复合材料成型工艺,如模压,c-smc等; 3、英文听说读写娴熟,流利沟通; 4、动手实力强,责任心强。 产品开发工程师助理岗位职责 酶产品开发(助理)工程师(蛋白工程方向) 华大基因 深圳华大基因科技有限公司,华大农业,华大基因,华大基因探讨院,华大 职责描述: 1.负责开发真核表达蛋白。依据项目须要优化改造各类蛋白包括酶、抗体等蛋白,使之活性满意项目需求。2. 负责建立理化分析平台,熟识各类活性分析试验,娴熟运用各种蛋白分析仪器。 3. 负责探讨方案的建立及优化。依据项目完成专利及文章撰写。 4.能够完成探
9、讨课题立项、安排、实施和总结等相关工作。 任职要求: 1. 分子生物学、生物化学、微生物学、细胞生物学等相关专业,硕士以上学历; 2. 娴熟驾驭常规的分子生化相关试验操作,有过真核蛋白表达改造及体外体内活性试验相关的阅历; 3. 对测序相关技术有所了解; 4. 专业英语实力强,能够较快地阅读和翻译专业文献,驾驭此方向的前沿技术,能用中文及英文汇报工作; 5. 有团队合作精神。工作仔细,主动主动,具有剧烈的责任心; 6. 思维清楚严谨,好学,善思索。 高级产品开发工程师岗位职责 高级产品开发工程师 宁波市恺丰文具礼品有限公司 宁波市恺丰文具礼品有限公司,恺丰 职责描述: 1、负责公司新产品开发及
10、相关文件的制作; 2、在产品开发过程中与相关部门沟通解决产品开发过程中的问题,以保证产品开发最终的胜利; 3、帮助pe工程师解决生产过程中与产品结构及工艺相关的问题; 4、对于已经开发并生产的产品有提出持续改进及改善; 5、参加质量改进工作,仔细钻研业务技术,不断提高业务水平; 6、按时完成公司领导布置的其他工作。 任职要求: 1、机械类专业,大专以上学历,8年以上相关工作阅历。 2、对新产品开发程序相当熟识,能独立进行产品开发设计。 3、有较强的组织和沟通协调实力,能领导项目组工作。 4、有很强的学习实力和分析、解决问题的实力。 5、精通机械结构及零部件设计要领,相当熟识五金及塑胶、锌合金零
11、件的加工工艺要点及工艺过程,对五金模具及塑胶、合金模具的设计制造有较深刻的相识。 6、娴熟应用auto cad、pro-e和ug等软件。 产品开发工程师岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职责描述：负责电液伺服阀、液压泵、马达等产品的设计、开发与验证，产品技术询问、对外合作与技术沟通，完成排故。负责产品市场开拓、技术协议的编制，设计方案的论证及相关评审；负责产品的图样设计、技术文件编制、验证试验和设计鉴定工作；负责产品技术问题攻关、归零等工作。 职位要求：1.全日制液压或机电专业硕士及以上学历，娴熟运用cad二维绘图，ug三维绘图软件，驾驭catia、solidworks等三维建模软件；3.娴熟
12、运用amesim、matlab、fluent等仿真软件进行限制系统和元件的仿真计算、驾驭ansys等强度仿真软件、英语六级者，从事过伺服阀设计者优先。 产品开发管理工程师岗位职责 底盘模块化产品开发项目项目管理工程师 工作职责: 1.组织开展与主机厂的项目前期技术沟通和项目争取工作; 2.负责与主机厂的项目沟通; 3.确定底盘模块化项目的项目需求; 4.制定底盘模块化项目的项目安排; 5.参加底盘模块化项目的产品设计、样件制作、过程开发、ppap资料提交等工作; 6.定期组织项目小组会议,推动项目进展和协调项目问题; 7.组织开展项目阶段评审工作; 8.完成项目总结和资料归档。 任职要求、职位
13、等级、实力要求、职业发展路径 任职要求 年龄:25-40岁 学历/专业:本科或硕士 机械设计与制造、机电一体化、车辆工程(底盘) 外语水平: 4级(含)以上,听说读写娴熟 工作年限: 5年以上 职称: 工程师及以上 行业阅历: 1.国内外中大型汽车及零部件企业5年以上底盘产品相关从业阅历。 2.优先考虑有副车架、摆臂产品从业阅历者。 职务阅历: 无要求 项目阅历: 具备胜利开发汽车底盘产品的项目开发与管理阅历。 计算机实力: 1.具备1种以上cad实力。 2.熟识cae技术。 3.能娴熟运用office等办公软件。 其它: 职位等级 实力要求 1、学问实力要求 (1)具有肯定的汽车底盘产品的产品设计和工艺设计实力; (2)精通apqp过程和ppap、fmea、msa、spc的工具; (3)精通产品开发类项目的项目管理的流程和工具。 2、素养特征要求: (1)良好的组织协调实力和沟通沟通实力; (2)能够承受较大的工作压力、责任心强; (3)较强的解决问题的实力; (4)具有很强的团队意识
